■概要
患者様の増加に伴い、当診療所では看護業務全般をお任せできる方を募集中です。
患者様宅にはドクターや診療アシスタントと3名一組で訪問します。
訪問の際には診療アシスタントが運転いたしますので、『在宅看護に興味があるけど運転業務が不安』という方もぜひご応募ください。
仕事はチームで相談しながら進められますので在宅医療未経験の方もどうぞご安心ください。
疾患だけに留まらず、患者様の生活を総合的に看るお仕事です。
また、在宅分野での看護師業務ですが運転業務はございません。診療アシスタントが対応いたしますので看護師業務に集中いただけます。”住み慣れた場所でその人らしく生きる”を支える訪問診療の看護師として、病棟や診察室では見えにくい、患者さんの生活やご家族の様子をダイレクトに感じながら全人的看護に取り組むことができます。
■当法人の医療体制
（1）医師体制
各診療所ともに、複数の常勤医師と多数の非常勤医師が在籍しています。
医師は、家庭医、総合診療医、外科医、内科医、老年科医、小児科医、整形外科医、皮膚科医などさまざまです。
チーム制で診療を行い、同じ医師が同じ患者さんを担当するのではなく総合診療をベースに患者さんの主病や状態に応じて専門科の医師からコンサルを受けながら、全員で診療しています。
（2）診療チーム
医師・看護師・診療アシスタントの3名1組で患者さんを訪問しています。
診察・治療に必要な物品の準備、運転、現場でのカルテ入力は診療アシスタントが、バイタルチェック・処置の多くは看護師が行いますので、医師は診療に集中できます。
移動の車中では、これから訪問する患者さんのカルテを確認しながら、看護師からの申し送りを受けます。
■業務内容
在宅診療に関わる看護業務全般をご対応いただきます。
※夜勤なし
※オンコール有（週1～2回）電話対応のみで基本的に出動はございません。
オンコール対応は業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。回数、頻度についても習熟度や診療状況を鑑みた上で適性に割り振り致します。
日中の診療や体制の見直しにより、看護師1人当たりのオンコール回数を減らす取り組みを始めています。
●訪問範囲：クリニックより16km圏内
●1日の訪問件数：7－10件程度
※主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。医師・看護師・アシスタントの3名で行動します。
1日の大半は院外で過ごし、朝夕計2～3時間前後の内勤業務があります。
●診療介助、バイタルサイン測定、点滴・採血等の処置、薬の服用方法の指導等
●地域の多職種との連携業務
内勤時間や移動時間を有効に活用して多職種間の連携業務をします。
訪問看護師やケアマネジャー、薬剤師等と多職種連携用SNS「MCS」や電話、指示書等を用いて情報を共有します。
また、患者さんやご家族から診療所に入る容態についての連絡への対応も看護師の重要な業務となっております。
応募要件
■必須条件
- 看護師又は准看護師資格を取得し、看護師として病棟実務経験をお持ちの方
- 患者様ファースト／チームケアの理念に共感頂ける方
- スムーズな採血・点滴対応が可能な方
- オンコール対応が可能な方
- インターネットの閲覧やメールの送受信など基本的なPCスキルのある方
■歓迎条件
- チームワークを大切にしながら、当事者意識を持ち主体的に行動できる方
- 在宅診療、訪問看護の経験をお持ち方。もしくは在宅分野に挑戦してみたい方。
- ワークライフバランスを叶えて就業されたい方
| 職種 / 募集ポジション | 診療同行看護師(栗原) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定めはございません。 試用期間6か月 ※試用期間内の雇用条件の変動はございません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 自家用車通勤可能です ※無料駐車場有 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 休憩60分 ・フレックスタイム制(月単位) （例） その月の稼働日数20日の場合、8h×20日＝160ｈが所定労働時間。 上記を超える場合には時間外手当を支給します。(1分単位) 具体的には、 ・『今日残業した1時間分を来週早上がりに充てよう。』 ・『前残業分をまとめて週末に2時間早上がりしよう。』 などの働き方が可能です。※業務に影響がない前提。 |
| 休日 | 年間休日126日 基本土日祝休み(法人カレンダーに準ずる) その他、 年次有給休暇(入職時に付与) リフレッシュ休暇年5日 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇等 ※診療対応やイベント、講演会運営などで万が一、休日出勤の必要性が発生した場合には同月内で振替休日を必ず取得していただきます。 |
| 福利厚生 | 2親等以内保険診療無料等 定期健康診断、ワクチン接種無料 PC、iPad、社用携帯などのデバイス貸与 ユニフォームの貸与 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 残業時間 | 月平均10時間ほど |
| 教育体制 | 入職から1か月程度は先輩社員に同行し、業務の流れや必要な考え方について学びます。 次の1－2か月程度で先輩社員の同行フォローを受けながら、自ら実務に取り組みスキルを固めていきます。 3か月目には単独で診療同行をし始めるイメージです。 並行して、社内ルールや制度について学ぶオリエンテーション研修や診療所事務長との振り返り面談を行い、安心して業務に取り組んでいただけるようフォローしています。 |
| 異動・転勤 | 基本的に転勤はございませんが、適性・役割に応じ企業と社員本人、双方の同意の上での移動の可能性はあります。 |
| 定年 | 60歳(再雇用65歳) |
| 選考について | 書類選考→1次面接→診療同行＋面談→内定 ※1次面接通過後、Web上での適性検査（ミキワメ）を受験いただきます。 ・1次面接はオンライン(Googlemeet)で実施させていただく場合がございます。 ・面接通過後の診療同行の際に、実際の現場をご見学いただき ご入職後のギャップがないように相互理解いただく機会を設けております。 |
| 会社名 | やまと地域医療グループ |
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