仕事内容

医師の採用を中心に、入職後の活躍とキャリアを支えるポジションです。医師一人ひとりの希望と現場のニーズを理解し、関係づくりから採用・入職後の支援まで、自ら手を動かして進められる方を募集します。

主な仕事内容

• 医師採用の計画と要件づくり ：各拠点の診療体制や採用ニーズを整理し、医師・責任者と求める経験、働き方、採用の優先順位をすり合わせる。
• 医師との接点づくり ：紹介会社、医療機関・大学医局、学会・研究会などとの関係を築き、直接アプローチや紹介、交流の機会から候補者との接点を広げる。
• キャリアと意向の理解 ：医師の診療への志向、働き方、今後のキャリアを丁寧に聞き、拠点や組織の特徴を伝えながら、継続的に関係を育てる。
• 選考と入職の調整 ：求人情報の整備、見学・面談・選考の調整、関係者の承認に基づく条件提示、内定後のフォローを一貫して進める。
• 入職後のキャリアと定着の支援 ：受け入れ側と連携し、入職前後の情報共有や面談を整える。医師の希望や困りごとを把握し、活躍に向けた支援につなげる。
• 医師採用の改善 ：候補者情報の一元管理と適切な共有、業務の標準化を進める。採用経路、面談・選考状況、費用、辞退理由から改善策を実行する。

仕事の進め方

医師や各拠点の責任者と日常的に対話し、医師採用と入職後の支援を進めます。その他スタッフの採用には、必要に応じて関係担当者と連携します。担当拠点やキャリア支援の範囲は、組織の課題とご経験を踏まえて決定します。

応募要件

必須要件

• 事業会社・医療法人等での中途採用、または人材紹介会社等での採用支援経験があり、要件のすり合わせから入職までの主要工程を主体的に進めたことがある方。
• 候補者の希望・キャリアと採用側のニーズを整理し、複数の関係者と合意形成しながら、採用活動を進められる方。
• 応募・選考状況を正確に管理し、数値や候補者の声から課題を見つけ、実行可能な改善策に落とし込める方。
• 個人情報や機密情報を適切に扱い、関係者への共有範囲を判断できる方。
• 地域医療への関心があり、医師の診療内容・働き方・キャリアや現場の事情を学び、誠実に関係を築ける方。

歓迎する経験

• 医師の採用・紹介、または専門職など採用難度の高い人材の採用経験。医療資格は問いません。
• 候補者への直接アプローチ、リファラル、交流会、採用広報など、採用経路を立ち上げ・改善した経験。
• 医療機関・医局、学会・研究会などとの関係構築、紹介会社との折衝、採用計画や費用管理を担った経験。
• 医師や専門職のオンボーディング、キャリア面談、定着支援、または小規模なプロジェクトをリードした経験。

所属

医療法人社団やまと　やまと本部 ドクターサポートチーム

選考の流れ

書類選考 → 1次面接 → 2次面接（最終）