弊社のマーケティング部において、部長直下のリーダーとしてオンライン・オフラインを問わず様々なマーケティング活動の企画・実行とチームのマネジメントをご担当いただきます。
ご経験を活かしてプロジェクトを前に推し進めると同時に、全体を俯瞰し部下のマネジメントや教育・育成によってチームの最適化と総合力強化をお願いします。
仕事内容
概要
■ 全体マーケティングプランの企画・実行
■ プロモーション戦略の企画・実行
■ 部下のマネジメントや教育・育成
■ 広告代理店やメディア等との調整や折衝
■ プロモーションクリエイティブ制作のディレクション
具体的には
■ Web広告の運用（入稿・入札調整・効果分析）
■ インフルエンサー施策の企画・運用
■ TVCMや交通広告の企画・発注・進行管理
■ オンライン・オフライン問わずのキャンペーン及びイベントの企画・実行 など
必須条件
■ 広告代理店または事業会社でのマーケティング・プロモーション業務経験（2年以上）
■ リーダーまたはそれに近しいポジションでチームを牽引した経験（年数不問）
歓迎スキル
■ ゲームアプリのマーケティング経験
■ ADNWやSNS（Google・Twitter）の広告運用経験
■ 広告やTVCMのディレクション経験や制作進行経験
■ 生放送・番組の制作経験や生放送用機材の知識
■ Word・Excel・PowerPointで原稿や資料の作成経験
求める人物像
■ ゲームやアニメなどエンタメコンテンツが大好きな方
■ コミュニケーション能力がある方
■ 意欲的に行動できる方
■ 論理的思考力がある方
■ チームを統率し、全体の最適化を図れる方
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| 職種 / 募集ポジション | マーケティング / リーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※転勤なし |
| 雇用形態補足 | 試用期間3ヶ月〜6ヶ月（労働条件変更なし） 経験・スキル等を考慮し、契約社員採用となる場合があります。 ※契約期間：6ヶ月〜1年（更新有 / 正社員登用有） ※契約社員採用の場合、給与や福利厚生などの諸条件はこの限りではありません。 |
| 休日・休暇 | 昨年度年間休日実績：125日 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇（7月1日〜10月31日の期間に3日間） 年末年始休暇 有給休暇（就業開始より6ヶ月以上の継続勤務者が対象） 産前産後休暇（取得・復職実績あり） 育児・介護休暇（取得・復職実績あり） 慶弔公事休暇 |
| 福利厚生 | ＜各種保険＞ 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金保険 ＜各種手当＞ 住宅手当（月2万円固定） 交通費支給（月5万円まで） 時間外・休日手当 引越し手当（条件あり） 皆勤手当 光熱費手当 健康増進手当 慶弔見舞金 ＜支援制度・その他待遇＞ 教育訓練費等の補助 就労ビザ取得支援 インフルエンザ予防接種（全額会社負担） フリードリンクコーナー 服装・髪型自由 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 選考フロー | 1. 書類選考 結果を3週間以内に通知いたします。 ▼ 2. 面接（2回） 一次面接時に筆記試験を行います。 ▼ 3. 内々定・労働条件提示 給与などの待遇を相談します。 ▼ 4. 内定 |
| 応募時の提出書類 | 履歴書 職務経歴書 |
| 会社名 | 株式会社Yostar |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番 住友不動産秋葉原駅前ビル11階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 李 衡達 |
| 役員 | 金 傑 |
| 設立日 | 2017年1月16日 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | ゲームの運営・開発、アニメーション製作、投資支援 |
| 子会社 | 株式会社Yostar Pictures |
| アクセス | つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分 JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分 日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩2分 都営新宿線「岩本町駅」A3出口より徒歩6分 銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩6分 |