弊社が運営するゲームタイトルの運営業務全般をご担当いただきます。
仕事内容
■ 運営スケジュール管理、ゲーム仕様決定
■ GMツール、プラットフォームコンソールの操作
■ ゲームシステム設計、仕様作成、レベルデザイン、データ調整
■ SQLを用いたデータ集計、レポート作成
■ ゲームバランス調整
■ 関係部署との折衝業務、進捗管理
■ 課題発見や施策検証
■ 新しい数値指標の発見と提案
必須条件
■ ゲームの運営プランナーまたは開発プランナーの実務経験（年数不問）
※システム設定もしくはレベルデザインのご経験がある方
■ 中国語と日本語が両方ともビジネスレベル以上
■ 共同作業をする上で必要なコミュニケーション能力
歓迎スキル
■ 韓国語スキル
■ ゲーム開発プランナーの実務経験
■ UI仕様作成経験
■ ゲームサイクル設計
■ ログ、DBデータのシステム運用、データマイニング
■ プログラミング知識
■ ITインフラ知識
求める人物像
■ ゲームに情熱がある方
■ 細心にゲームのシステムデザインやレベルデザインを考えながらゲームを進める方
■ チームプレイヤーであり、コミュニケーション能力に優れた人物
■ 自己管理能力と自発的に学ぶ意欲がある人物
■ ゲーム内で発生した各種現象に関して、仮説を立て、独自で検証するロジック的思考とスキルを持つ方
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| 職種 / 募集ポジション | 運営プランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※転勤なし |
| 雇用形態補足 | 試用期間：3ヶ月～6ヶ月（労働条件変更なし） 契約期間：1年（更新有 / 正社員登用有） ※正社員登用実績が多数ございます。 経験・スキル等を考慮し、正社員採用も検討いたします。 ※正社員採用の場合、給与や福利厚生などの諸条件はこの限りではありません。 |
| 休日・休暇 | 昨年度年間休日実績：125日 完全週休2日制（土日・祝日） 夏季休暇（7月1日～10月31日の期間に3日間） 年末年始休暇 有給休暇（就業開始より6ヶ月以上の継続勤務者が対象） 産前産後休暇（取得・復職実績あり） 育児・介護休暇（取得・復職実績あり） 慶弔公事休暇 |
| 福利厚生 | ＜各種保険＞ 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金保険 ＜各種手当＞ 交通費支給（月5万円まで） 時間外・休日手当 引越し手当（条件あり） 光熱費手当 健康増進手当 慶弔見舞金 ＜支援制度・その他待遇＞ 就労ビザ取得支援 インフルエンザ予防接種（全額会社負担） フリードリンクコーナー 服装・髪型自由 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 選考フロー | 1. 書類選考 結果を3週間以内に通知いたします。 ▼ 2. 面接（2回） 一次面接時に筆記試験を行います。 ▼ 3. 内々定・労働条件提示 給与などの待遇を相談します。 ▼ 4. 内定 |
| 応募時の提出書類 | 履歴書 職務経歴書 |
| 会社名 | 株式会社Yostar |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番 住友不動産秋葉原駅前ビル11階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 李 衡達 |
| 役員 | 金 傑 |
| 設立日 | 2017年1月16日 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | ゲームの運営・開発、アニメーション製作、投資支援 |
| 子会社 | 株式会社Yostar Pictures |
| アクセス | つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分 JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分 日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩2分 都営新宿線「岩本町駅」A3出口より徒歩6分 銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩6分 |