弊社が運営するゲームタイトルにおいて、QA業務全般と開発元への報告・提案などの他、リーダーとしてメンバーのマネジメントをご担当いただきます。
仕事内容
■ 不具合の発見や仕様通りに動作がするかの検証、開発元への報告や改善箇所の提案
■ 検証項目リストの作成
■ 開発元への報告や改善箇所の提案
■ テスト規模の把握、計画の策定、工数の見積もり、モニタリング、レポーティング等の対応
■ テスト中で発見した問題（テスト環境、進捗、流れ、品質など）の解決を積極的に推進する
■ 各バージョンのクオリティの確保、リスクの予見とQAメンバーのマネジメント
■ 知識の整理、需要に応じてテストの流れやテスト項目の調整と最適化
必須条件
※以下の全てを満たす方が対象です。
■ プラットフォームを問わずゲームデバッグ業務の実務経験（2年以上）
■ テストに関連するマネージメント実務経験（1年以上）
■ 中国語と日本語が両方ともビジネスレベル以上
歓迎スキル
■ ゲームの運営業務経験（お知らせ作成、SNS運用、アプリ審査など）
■ プログラミング、サーバー、データベースなどに関する知識
■ ISTQB/JSTQBの資格
■ チームのマネジメント経験
■ 韓国語の読み書きができる
求める人物像
■ マルチタスクでも報連相がしっかりできる方
■ 協調性を持って社内外の関係者と円滑にやり取りができる方
■ 辛抱強く、問題が発生した際にも冷静に業務を遂行できる方
■ 多角的な視点に切り替えて、ケースバイケースで思考できる方
■ 結果だけにとどまらず、その背景とその結果に至った過程にも関心を持ち、こまめに改善し続ける方
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| 職種 / 募集ポジション | QAリーダー / 中国語 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※転勤なし |
| 雇用形態補足 | 試用期間：3ヶ月〜6ヶ月（労働条件変更なし） 契約期間：1年（更新有 / 正社員登用有） ※正社員登用実績が多数ございます。 経験・スキル等を考慮し、正社員採用も検討いたします。 ※正社員採用の場合、給与や福利厚生などの諸条件はこの限りではありません。 |
| 休日・休暇 | 昨年度年間休日実績：125日 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇（7月1日〜10月31日の期間に3日間） 年末年始休暇 有給休暇（就業開始より6ヶ月以上の継続勤務者が対象） 産前産後休暇（取得・復職実績あり） 育児・介護休暇（取得・復職実績あり） 慶弔公事休暇 |
| 福利厚生 | ＜各種保険＞ 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金保険 ＜各種手当＞ 住宅手当（月2万円固定） 交通費支給（月5万円まで） 時間外・休日手当 引越し手当（条件あり） 皆勤手当 光熱費手当 健康増進手当 慶弔見舞金 ＜支援制度・その他待遇＞ 教育訓練費等の補助 就労ビザ取得支援 インフルエンザ予防接種（全額会社負担） フリードリンクコーナー 服装・髪型自由 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 選考フロー | 1. 書類選考 結果を3週間以内に通知いたします。 ▼ 2. 面接（2回） 一次面接時に筆記試験を行います。 ▼ 3. 内々定・労働条件提示 給与などの待遇を相談します。 ▼ 4. 内定 |
| 応募時の提出書類 | 履歴書 職務経歴書 |
| 会社名 | 株式会社Yostar |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番 住友不動産秋葉原駅前ビル11階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 李 衡達 |
| 役員 | 金 傑 |
| 設立日 | 2017年1月16日 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | ゲームの運営・開発、アニメーション製作、投資支援 |
| 子会社 | 株式会社Yostar Pictures |
| アクセス | つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分 JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分 日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩2分 都営新宿線「岩本町駅」A3出口より徒歩6分 銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩6分 |