弊社の新規開発モバイルゲームにおいてゲームデザインのコアメンバーとして参加できるポジションとなります。ディレクター候補として、プロジェクト立ち上げからリリース後の運用まで新規開発全般におけるディレクション業務をご担当いただきます。
仕事内容
■ 新規開発モバイルゲームの企画立案、仕様策定、実装、およびそれに関連するデータ作成
■ 各種企画書、仕様書の作成
■ インゲーム内容のクオリティコントロール
■ リリース後の運営計画の立案
■ 各種KPIの分析と、その結果に基づいた意思決定
■ プランニングチームのチームビルディング及びマネジメント業務 など
必須条件
■ モバイルゲーム開発経験（合計5年以上）
■ モバイルゲーム開発会社におけるディレクター/リードプランナー経験
■ 新規開発のモバイルゲームタイトルを立ち上げからリリースまで進めた経験歓迎スキル
■ ヒットタイトルでの実務経験
■ トレンドのコンテンツに対する高い知見と分析力
■ グローバル向けゲームの開発・運営経験
求める人物像
■ ゲーム全般が好きでやりこんでいる方
■ ゲームのみならず、国内外のエンタメコンテンツに高い関心を持ち、自主的にインプットする方
■ 柔軟性のある発想力と多角的な視点からユーザーのニーズを発見し、企画に活かせる方
■ プロジェクトを完成に導くために開発チームを引っ張って主体的に行動できる方
■ コミュニケーション能力が高く、対人折衝能力があり、関係部署とのやり取りをスムーズに行える方
■ スピード感ある開発現場で新しい取り組みにチャレンジしたい方
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| 職種 / 募集ポジション | 開発ディレクター候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※転勤なし |
| 雇用形態補足 | 試用期間：3ヶ月～6ヶ月（労働条件変更なし） 契約期間：1年（更新有 / 正社員登用有） 経験・スキル等を考慮し、正社員採用も検討いたします。 ※正社員採用の場合、給与や福利厚生などの諸条件はこの限りではありません。 |
| 休日・休暇 | 昨年度年間休日実績：125日 完全週休2日制（土日・祝日） 夏季休暇（7月1日～10月31日の期間に3日間） 年末年始休暇 有給休暇（就業開始より6ヶ月以上の継続勤務者が対象） 産前産後休暇（取得・復職実績あり） 育児・介護休暇（取得・復職実績あり） 慶弔公事休暇 |
| 福利厚生 | ＜各種保険＞ 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金保険 ＜各種手当＞ 交通費支給（月5万円まで） 時間外・休日手当 引越し手当（条件あり） 光熱費手当 健康増進手当 慶弔見舞金 ＜支援制度・その他待遇＞ 就労ビザ取得支援 インフルエンザ予防接種（全額会社負担） フリードリンクコーナー 服装・髪型自由 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 選考フロー | 1. 書類選考 結果を3週間以内に通知いたします。 ▼ 2. 面接（3回） ▼ 3. 内々定・労働条件提示 給与などの待遇を相談します。 ▼ 4. 内定 |
| 応募時の提出書類 | 履歴書 職務経歴書 |
| 会社名 | 株式会社Yostar |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番 住友不動産秋葉原駅前ビル11階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 李 衡達 |
| 役員 | 金 傑 |
| 設立日 | 2017年1月16日 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | ゲームの運営・開発、アニメーション製作、投資支援 |
| 子会社 | 株式会社Yostar Pictures |
| アクセス | つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分 JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分 日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩2分 都営新宿線「岩本町駅」A3出口より徒歩6分 銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩6分 |