Y'sについて

株式会社Y'sは顧客のクリエイティブに関わる問題を解決する会社です。

JASDAQ上場会社アピリッツの子会社であるため、双方のケイパビリティを活かし、人材育成に力をいれております。人材派遣、受託制作、自社サービスを柱としており、お客さまの中期的な成長戦略の達成と企業価値の向上に繋がるよう精進しております。

「ブランディングって何から始めてよいかわからない」
「マーケティングってどうすればいいの？」
「成果が見えるクリエイティブを創ってほしい」
「リソースが足りないので人材を借りたい」
「インハウスの教育をお願いしたい」
など、困っている顧客の未来を作る事業を行っています。

事業概要

▼ソリューション営業部門「顧客の問題・課題を解決」
概要：顧客のDXやデジタイゼーション化にあたって、中長期経営戦略を立脚したデジタル戦略立案を支援します。顧客の問題を解決するためにできるすべてを考え、成果へ導きます。
対応範囲：［戦略・戦術設計］［マーケティング］［ブランディング］

▼制作部門「幅広い受託制作で対応」
概要：顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて解決しています。戦略に基づくWebや各種制作物を一貫して担当し、運用をしていくことができます。
対応範囲：［グラフィック］［Webサイト］［動画編集］

▼SES部門「リソース不足を補う」
概要：顧客のリソース不足を解消をします。チームや個人、複数人等、ニーズに合わせ形態を変化でき、どんなリソースのお悩みでもすべて解決をすることができます。
対応範囲：［Web開発］［アプリ開発］［ゲーム開発］

▼教育部門「人材の育成問題を解決」
概要：組織のお悩みを教育で解決をします。デザインやエンジニアチームを内製化させたい、高いレベルのスキルを学びたい、教育リソースがないといった問題を顧客の仕事や実践に合わせ解決へ導きます。
対応範囲：［デザイナー教育］［エンジニア教育］

「未来のきっかけを与え続ける」

株式会社Y’sは2011年4月、デザイン事務所としてスタート。
設立当初はアニメや映画、ゲームなどのエンタメ領域におけるグラフィックデザインを中心に事業を展開していました。
2013年よりSESビジネスへ拡大すると、規模は大きく成長し、第10期（2020年）には、売上高は6億を突破しました。
さらに第11期ではインハウス教育ビジネスや応援広告ビジネスに力を入れて第三、第四の柱となるビジネスを展開中。
Y'sのモットーは「強いクリエイターを生み出す」こと。
そのクリエイターを通じ、「顧客のニーズ」に応え続けること。

強いクリエイターになりたい方を探すべく採用強化中！
100名を超えるクリエイターたちがあなたを待っています！

コーポレートサイト：https://ysinc.co.jp/

カルチャー

「自分の成長と成果へのこだわり」「周りへの配慮」「失敗を恐れず常に前向きで考える」
この3つのクレドが中心になっています。

男女比は4:6で、平均年齢も30歳の会社です。
コミュニケーションはとても活発、雰囲気は常にワイワイしています。
未経験者からクリエイターになったメンバーも多く、バックグラウンドは様々。常に新しく良いシナジーが生まれています。

組織は究極にフラット。役員メンバー、マネージャーメンバー、全メンバーの3階層のみ。

そして、これから目指す形は、全員プロフェッショナル。
一人一人が頭を使い、自分にとって何ができ、何が重要なのかを徹底的に考えることができる究極のドリームチームを作っていきます！

仕事の環境

Y'sは「リモートワーク」を推奨しています。個人の判断で働く場所を選ぶことができます。
（※ ただし、教育が必要なメンバーに関しては出社する場合があります）
自分の環境や生活に合わせてPCなど備品も整えられますし、また交通費支給の制度もあります。

教育体制

いち早く活躍できるよう、未経験から教育を受けることができる「研修システム」やベテランメンバーから直接教育を受ける「師弟制度」があります。

また、「ピカトレ」という独自の研修システムがあります。
他のメンバーがどのようなスキルを持っているのか体験したり、キャリアステップを構築する中で学ぶべきスキルが明確化され、必要なスキルを身につけスキルアップをしていただくことができます。

社内イベント

「活発的なコミュニケーションを図る」という目的を持ち、イベント開催をしています。社員同士がスキルや知見を意見交換したり、幹部の考える会社の方針まで伝わりやすくなるようにイベントを通してコミュニケーションをとっています。

仕事内容

スキルに合わせて、フロントエンドエンジニアとしてお客様先に常駐していただきます。 大手クライアントとの取引が多数あるため、有名なサービスに携わっていただくことができます！フロントエンジニアとして現時点よりも様々な知識を増やしたいという方でも、当社ではエンタメ業界、アパレル業界、広告業界、様々な業界を経験していくことができます。

キャリアステップ

フロントエンジニアとしての経験を積みながら、バックエンドエンジニア、WEBディレクター、WEBデザイナーなどの他の業種にも挑戦することができるため、あなたの成長ステージに合わせて、着実にキャリアを築いていくことが出来ます。また、キャリアパスとして、受託制作事業で開発に携わっていただくこともできます！顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて問題解決まで導いております。ブランディングやマーケティングを学び、業務していただくことも可能です。

魅力

・大手企業との取引が多数ございますので、有名サービスに携わっていただくことができます。
・チームでアサインすることを目標としているので、仲間と高めあい業務をしていただくことができます。
・弊社は決められたキャリアステップはございません。ご自身の挑戦したいキャリアパスに合わせて、常駐先や業務内容、事業部を越えてチャレンジをしていただくことができます。

お仕事の一例

・アパレル系ECサイトの開発
・大手ゲーム会社のプラットフォーム開発
・大手キャリアサービス開発
・有名ソーシャルゲームのフロントエンド開発
・飲食店向け情報サイトの開発
・大手旅行会社のフロントエンド開発

求める人材

＜必須条件＞
・HTML5/CSS3 を使用した実務経験 (1年以上)
・JavaScript,(jQuery )実務経験(1年以上)
・JavaScriptのFW,ライブラリの使用経験（React,Vue,Angular）（1年以上）
・SPA,SSRのWebアプリケーション開発経験（1年以上）
・バンドルツール（webpack,roalup ）等の使用経験（1年以上）
・gitを使った実務経験（1年以上)
・デザインツール（XD,figma,sketch）の使用経験

＜尚可＞
・TypeScript使用経験
・ユニットテストを書いたことのある方
・Node.js/Expressの知識
・コンポーネント設計の経験がある方
・状態管理（Redux,Flux,Vuex)等の使用経験

＜求める人物像＞
・自ら考えて行動に移せる方
・チームワークを大切にし、周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方
・技術を仲間と共有してお互いを高めていきたい方