Y'sについて
株式会社Y'sは顧客のクリエイティブに関わる問題を解決する会社です。
JASDAQ上場会社アピリッツの子会社であるため、双方のケイパビリティを活かし、人材育成に力をいれております。人材派遣、受託制作、自社サービスを柱としており、お客さまの中期的な成長戦略の達成と企業価値の向上に繋がるよう精進しております。
「ブランディングって何から始めてよいかわからない」
「マーケティングってどうすればいいの?」
「成果が見えるクリエイティブを創ってほしい」
「リソースが足りないので人材を借りたい」
「インハウスの教育をお願いしたい」
など、困っている顧客の未来を作る事業を行っています。
事業概要
▼ソリューション営業部門「顧客の問題・課題を解決」
概要:顧客のDXやデジタイゼーション化にあたって、中長期経営戦略を立脚したデジタル戦略立案を支援します。顧客の問題を解決するためにできるすべてを考え、成果へ導きます。
対応範囲:[戦略・戦術設計][マーケティング][ブランディング]
▼制作部門「幅広い受託制作で対応」
概要:顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて解決しています。戦略に基づくWebや各種制作物を一貫して担当し、運用をしていくことができます。
対応範囲:[グラフィック][Webサイト][動画編集]
▼SES部門「リソース不足を補う」
概要:顧客のリソース不足を解消をします。チームや個人、複数人等、ニーズに合わせ形態を変化でき、どんなリソースのお悩みでもすべて解決をすることができます。
対応範囲:[Web開発][アプリ開発][ゲーム開発]
▼教育部門「人材の育成問題を解決」
概要:組織のお悩みを教育で解決をします。デザインやエンジニアチームを内製化させたい、高いレベルのスキルを学びたい、教育リソースがないといった問題を顧客の仕事や実践に合わせ解決へ導きます。
対応範囲:[デザイナー教育][エンジニア教育]
「未来のきっかけを与え続ける」
株式会社Y’sは2011年4月、デザイン事務所としてスタート。
設立当初はアニメや映画、ゲームなどのエンタメ領域におけるグラフィックデザインを中心に事業を展開していました。
2013年よりSESビジネスへ拡大すると、規模は大きく成長し、第10期(2020年)には、売上高は6億を突破しました。
さらに第11期ではインハウス教育ビジネスや応援広告ビジネスに力を入れて第三、第四の柱となるビジネスを展開中。
Y'sのモットーは「強いクリエイターを生み出す」こと。
そのクリエイターを通じ、「顧客のニーズ」に応え続けること。
強いクリエイターになりたい方を探すべく採用強化中!
100名を超えるクリエイターたちがあなたを待っています!
コーポレートサイト:https://ysinc.co.jp/
カルチャー
「自分の成長と成果へのこだわり」「周りへの配慮」「失敗を恐れず常に前向きで考える」
この3つのクレドが中心になっています。
男女比は4:6で、平均年齢も30歳の会社です。
コミュニケーションはとても活発、雰囲気は常にワイワイしています。
未経験者からクリエイターになったメンバーも多く、バックグラウンドは様々。常に新しく良いシナジーが生まれています。
組織は究極にフラット。役員メンバー、マネージャーメンバー、全メンバーの3階層のみ。
そして、これから目指す形は、全員プロフェッショナル。
一人一人が頭を使い、自分にとって何ができ、何が重要なのかを徹底的に考えることができる究極のドリームチームを作っていきます!
仕事の環境
Y'sは「リモートワーク」を推奨しています。個人の判断で働く場所を選ぶことができます。
(※ ただし、教育が必要なメンバーに関しては出社する場合があります)
自分の環境や生活に合わせてPCなど備品も整えられますし、また交通費支給の制度もあります。
教育体制
いち早く活躍できるよう、未経験から教育を受けることができる「研修システム」やベテランメンバーから直接教育を受ける「師弟制度」があります。
また、「ピカトレ」という独自の研修システムがあります。
他のメンバーがどのようなスキルを持っているのか体験したり、キャリアステップを構築する中で学ぶべきスキルが明確化され、必要なスキルを身につけスキルアップをしていただくことができます。
社内イベント
「活発的なコミュニケーションを図る」という目的を持ち、イベント開催をしています。社員同士がスキルや知見を意見交換したり、幹部の考える会社の方針まで伝わりやすくなるようにイベントを通してコミュニケーションをとっています。
<概要>
クライアントの課題解決のためにできるあらゆるご提案をしていただきます。
IT人材不足・育成のお悩みから、経営戦略を推進するためのブランディング・マーケティング戦略に基づいた総合提案まで行っていただきます。具体的には、企業が抱える自社プロダクトの弱みや社内IT人材の育成、マーケティング視点でWeb開発が出来ていない、等の課題解決を目的として、企業全体の問題解決と目標達成のため、クリエイティブ力を強みにしたコンサルティング業務をしていただきます。
「モノ」を提案をするだけではなく、顧客とともに成長をしていくための「コト」を提供し、顧客のビジネスに貢献をしサービスの拡大へ繋げていただく業務です。
Webだけではなく動画やグラフィック等、様々なソリューションをご提案し、あらゆる方法でクライアントにご提案をすることができます。戦略に基づく各種制作物を一貫して担当をすることで、一貫して運用をさせていただいております。
ブランディング、マーケティング、ITの知識を活用し、クライアントにとって最適な提案とは何か?クライアントの事業を前に進めるために必要な提案とは何か?を考え、提案、実行していただきます。
<主な業務>
・クライアントの課題解決
・新規クライアント、パートナー開拓
・既存クライアント、パートナーへの提案活動
・営業戦略立案、計画策定
<魅力>
・一度提案して終わりではなく、グロースの部分まで一貫してお手伝いするため、クライアントと長いお付き合いをしていただけます。
・ブランディング・マーケティング等の知識も身につけていただけます。
・クリエイティブ(Web、動画、グラフィック等)やITの知識も身につけていただけます。
・上場企業や有名サービスを持つ大手企業との商談の機会が多数あり、高い営業スキルを習得できます。
・組織や事業のマネージャーポジションとして、事業を牽引していただくことができます。
・社内での技術共有会に加えて、社員旅行やBBQ、花見等の社内イベントも多数あるため、異なる現場で働く社員とのコミュニケーションも活発です。
※コロナウイルスの影響で一部イベントは停止しています。
<求めるスキル>
【下記いずれか1つ以上必須】
・IT業界で営業経験3年以上
・SES営業の経験3年以上
・広告代理店でのコンサルティング営業経験3年以上
・ディレクター経験3年以上
【尚可】
・デジタル広告媒体の知識
・SEOの知識
・バックエンドの知識
・分析ツールの知識
職種 / 募集ポジション | コンサルティング営業 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | 株式会社Y’s 本社(東京都渋谷区神宮前) ※リモートワークを導入しております。 |
勤務時間 | 10:00〜19:00 |
休日 | 完全週休二日制 年間休日125日以上 |
福利厚生 | ・完全週休二日制(土日祝日) ・有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・産休育休支援制度 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・通勤交通費(2万円まで) ・営業支援費(打合せ費用、移動交通費) ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・社員旅行、その他季節イベント(花見、BBQ、忘年会など) ・携帯電話、ノートPC支給 |
加入保険 | 社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
会社名 | 株式会社Y's |
---|---|
役員 | 代表取締役社長 村上 一歩 取締役副社長 中館 博貴 取締役 和田 順児 監査役 永山 亨 |
設立年月 | 2011年 4月19日 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6−23−2 第25SYビル4F |
事業内容 | ▼ソリューション営業部門「顧客の問題・課題を解決」 概要:顧客のDXやデジタイゼーション化にあたって、中長期経営戦略を立脚したデジタル戦略立案を支援します。顧客の問題を解決するためにできるすべてを考え、成果へ導きます。 対応範囲:[戦略・戦術設計][マーケティング][ブランディング] ▼制作部門「幅広い受託制作で対応」 概要:顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて解決しています。戦略に基づくWebや各種制作物を一貫して担当し、運用をしていくことができます。 対応範囲:[グラフィック][Webサイト][動画編集] ▼派遣部門「リソース不足を補う」 概要:顧客のリソース不足を解消をします。チームや個人、複数人等、ニーズに合わせ形態を変化でき、どんなリソースのお悩みでもすべて解決をすることができます。 対応範囲:[Web開発][アプリ開発][ゲーム開発] ▼教育部門「人材の育成問題を解決」 概要:組織のお悩みを教育で解決をします。デザインやエンジニアチームを内製化させたい、高いレベルのスキルを学びたい、教育リソースがないといった問題を顧客の仕事や実践に合わせ解決へ導きます。 対応範囲:[デザイナー教育][エンジニア教育] |