Y'sについて

株式会社Y'sは顧客のクリエイティブに関わる問題を解決する会社です。

JASDAQ上場会社アピリッツの子会社であるため、双方のケイパビリティを活かし、人材育成に力をいれております。人材派遣、受託制作、自社サービスを柱としており、お客さまの中期的な成長戦略の達成と企業価値の向上に繋がるよう精進しております。

★フロントエンドエンジニア→React・Vue・TypeScriptなど

★バックエンドエンジニア→PHP・Java・Ruby・Pythonなど

★アプリエンジニア→Flutter・Swift・Kotlin・Dartなど

★インフラエンジニア→AWS・Azure・GCPなど

事業概要

▼営業事業部「顧客の問題・課題を解決」
概要:顧客のDXやデジタイゼーション化にあたって、中長期経営戦略を立脚したデジタル戦略立案を支援します。顧客の問題を解決するためにできるすべてを考え、成果へ導きます。
対応範囲:[戦略・戦術設計][マーケティング][ブランディング]

▼制作・開発部門「幅広い受託制作で対応」
概要:顧客のプロモーションを支援すべく、ブランド戦略やデジタルマーケティング戦略を用いて解決しています。戦略に基づくWebや各種制作物を一貫して担当し、運用をしていくことができます。
対応範囲:[グラフィック][Webサイト/アプリ開発][Poc開発][データ分析]

▼IT派遣事業部「リソース不足を補う」
概要:顧客のリソース不足を解消をします。チームや個人、複数人等、ニーズに合わせ形態を変化でき、どんなリソースのお悩みでもすべて解決をすることができます。
対応範囲:[Web開発][アプリ開発][ゲーム開発]

▼IT教育部門「人材の育成問題を解決」
概要:組織のお悩みを教育で解決をします。デザインやエンジニアチームを内製化させたい、高いレベルのスキルを学びたい、教育リソースがないといった問題を顧客の仕事や実践に合わせ解決へ導きます。
対応範囲:[デザイナー教育][エンジニア教育]

「未来のきっかけを与え続ける」

株式会社Y’sは2011年4月、デザイン事務所としてスタート。
設立当初はアニメや映画、ゲームなどのエンタメ領域におけるグラフィックデザインを中心に事業を展開していました。
2013年よりSESビジネスへ拡大すると、規模は大きく成長し、第13期（2023年）には、売上高は12億を突破しました。

さらに第14期（2024年）ではIT教育ビジネスやSaasのサービスに力を入れて第三、第四の柱となるビジネスを展開中です。

Y'sのモットーは「強いクリエイターを生み出す」こと。
そのクリエイターを通じ、「顧客のニーズ」に応え続けること。

強いクリエイターになりたい方を探すべく採用強化中！
100名を超えるクリエイターたちがあなたを待っています！

コーポレートサイト：https://ysinc.co.jp/

カルチャー

「自分の成長と成果へのこだわり」「周りへの配慮」「失敗を恐れず常に前向きで考える」
この3つのクレドが中心になっています。

男女比は5:5で、平均年齢も30歳の会社です。
コミュニケーションはとても活発、雰囲気は常にワイワイしています。
未経験者からクリエイターになったメンバーも多く、バックグラウンドは様々。常に新しく良いシナジーが生まれています。

組織は究極にフラット。役員メンバー、マネージャーメンバー、全メンバーの3階層のみ。

そして、これから目指す形は、全員プロフェッショナル。
一人一人が頭を使い、自分にとって何ができ、何が重要なのかを徹底的に考えることができる究極のドリームチームを作っていきます！

仕事の環境

Y'sは「リモートワーク」を推奨しています。個人の判断で働く場所を選ぶことができます。
（※ ただし、教育が必要なメンバーに関しては出社する場合があります）
自分の環境や生活に合わせてPCなど備品も整えられますし、また交通費支給の制度もあります。

教育体制

いち早く活躍できるよう、教育を受けることができる「研修システム」やベテランメンバーから直接教育を受ける「師弟制度」があります。

また、「ピカトレ」という独自の研修システムがあります。
他のメンバーがどのようなスキルを持っているのか体験したり、キャリアステップを構築する中で学ぶべきスキルが明確化され、必要なスキルを身につけスキルアップをしていただくことができます。

社内イベント

「活発的なコミュニケーションを図る」という目的を持ち、頻繁にイベント開催をしています。

社員同士がスキルや知見を意見交換する勉強会や交流会、幹部の考える会社の方針まで伝わりやすくなるように月に一度全社員が集まる「みんなの会」など、イベントを通してコミュニケーションをとっています。

募集職種

・フロントエンドエンジニア（経験者）
・バックエンドエンジニア（経験者）
・モバイルアプリエンジニア（経験者）
・インフラエンジニア（経験者）

仕事内容

■ 概要
受託開発やお客様先（ラボ型開発）に常駐し、小規模から大規模まで様々なプロジェクトに参画していただきます。 大手クライアントとの取引が多数あるため、有名なサービスに携わっていただくことができます。

＜豊富な案件＆希望最優先のアサイン＞
入社前にしっかりと希望をヒアリングし、納得した上でのアサインを徹底しています。また、ゲーム開発などのエンタメ系の人気プロジェクトからAI（Python）などトレンド技術に携わるチャンスも幅広くあるため「やってみたい」をかなえやすい環境です。

「どんなプロジェクトに携わりたいか」「どんな働き方をしたいのか」など、あなたが重視する希望をヒアリングし、案件を決定します。 直取引の案件が多数あるので、上流工程から参画することも可能です！

＜詳細＞

【フロントエンドエンジニア】 【バックエンドエンジニア】

◆アパレルEC開発
【フェーズ】開発/単体・結合・総合テスト
【開発環境】HTML/CSS/javascript
・エンジニア年収：395万
・出社：ハイブリット（出社・リモート）
・エンジニア経験1年9ヶ月

◆自社SaaS開発（WEBアプリ）
【フェーズ】要件定義/詳細設計/開発/単体・結合・総合テスト/デプロイ/保守・運用
【開発環境】Vue.js/Nuxt.js/TypeScript/Ruby(Ruby on Rails)/GCP
・エンジニア年収：540万円
・出社：ハイブリット（出社・リモート）
・エンジニア経験3年2ヶ月

◆予約系サービス開発（WEBアプリ、スマホ）
【フェーズ】詳細設計/開発/単体・結合・総合テスト/デプロイ/保守・運用
【開発環境】React JS/TypeScript/JAVA(Spring)/AWS/Swift/Kotlin
・エンジニア年収：450万円
・出社：ハイブリット（出社・リモート）
・エンジニア経験2年0ヶ月

【モバイルアプリエンジニア】

■動画配信サービス開発（WEBアプリ、スマホ）
【フェーズ】要件定義/詳細設計/開発/単体・結合・総合テスト/デプロイ/保守
【開発環境】React JS/Next.js/TypeScript/PHP(Laravel)/Node.js/AWS/Swift Kotlin
・エンジニア年収：610万
・出社：リモート（場合によって出社あり）
・エンジニア経験5年1ヶ月

■自社SaaS開発（WEBアプリ）
【フェーズ】要件定義/詳細設計/開発/単体・結合・総合テスト/デプロイ/保守・運用
【開発環境】Vue.js/Nuxt.js/TypeScript/Ruby(Ruby on Rails)/GCP
・エンジニア年収：540万円
・出社：ハイブリット（出社・リモート）
・エンジニア経験3年2ヶ月

■予約系サービス開発（WEBアプリ、スマホ）
【フェーズ】詳細設計/開発/単体・結合・総合テスト/デプロイ/保守・運用
【開発環境】React JS/TypeScript/JAVA(Spring)/AWS/Swift/Kotlin
・エンジニア年収：450万円
・出社：ハイブリット（出社・リモート）
・エンジニア経験2年0ヶ月

【インフラエンジニア】

◆金融会社向けAWS大規模移行プロジェクト
・工程：詳細設計〜構築
・使用技術：AWS、Python、Iac(CloudFormation)、NW(Subnet, VPC, SecurityGroup)、S3等
・出社：フルリモート
・年収：550万〜650万

◆有名コンテンツのLinux構築プロジェクト
・工程：構築〜運用
・使用技術：AWS、Azure、Linux、Node.js、RDS、DynamoDB等
・出社：フルリモート
・年収：550万

◆オンラインストアの基盤の構築、保守運用
・工程：運用
・使用技術：AWS、Azure、Java(Spring boot/Spring)
・出社：ハイブリット（出社/リモート）
・年収：550万

◆ネットワーク基盤の運用保守・維持管理案件
・工程：運用
・使用技術：Linux、VMWare、Docker、 k8s、 Git、 CI/CD、Kibana、Elasticsearch(OpenSearch)、Logstash
・出社：ハイブリット（出社/リモート）
・年収：430万

応募資格

【フロントエンドエンジニア】

＜必須条件＞ ※下記のいずれかのご経験
・Web制作/Webアプリ開発の実務経験1年以上
（HTML・CSS・JavaScript・jQuery・React・Vue・TypeScript・Next.js・Nuxt.js ）

【バックエンドエンジニア】

＜必須条件＞ ※下記のいずれかのご経験
・Webサイト制作/Webアプリ開発の実務経験1年以上
（PHP・Java・Ruby・Python）

【モバイルアプリエンジニア】

＜必須条件＞ ※下記のいずれかのご経験
・モバイルアプリ開発の実務経験1年以上（iOS、Android問わず）
（Swift・Kotlin・Flutter・Dart）

【インフラエンジニア】

＜必須条件＞ ※下記のいずれかのご経験
・インフラ構築の実務経験1年以上
（AWS・Azure・GCP）

求める人物

・自ら考えて行動に移せる方
・チームワークを大切にし、周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方
・技術を仲間と共有してお互いを高めていきたい方

魅力

★開発の中心メンバーとして大規模開発に携われる

案件の多くが直案件・大手企業とのプロジェクトです。
累計取引社数5000社（2024年12月時点）、領域を問わずあらゆる開発に携わることができ、規模の大きな開発における設計からリリースまでのノウハウを実務から得られます。

★風通しが良く、学ぶ環境が充実している

技術共有や研修が充実し、社内でもエンジニア同士の情報交換が行えます。
プロフェッショナルを目指すための資格取得支援も行っているため、サポート体制も整っています。

〈スキルアップサポートとして〉
いち早く活躍できるよう、好きなときに教育を受けることができる「研修システム」があります。また、社員発信の勉強会（月1回以上）や独自の研修カリキュラム『ピカトレ』（TypeScript、Swiftなどモダンな言語やマネジメント研修）など、新たな挑戦を積極的に後押ししています。

開催頻度
・勉強会/LT会/ワークショップ（月1回以上）
・黙々会（月1回）
・休日オフィス開放（随時）

★影響力のある開発に携われる

大手企業との案件が多いため、身近に感じるものが多く、開発の成果、やりがいを実感いただけます。

★UI/UXやデジタルマーケティング領域の専門性を高められる

制作部門や親会社と連携しながら学習会やナレッジ共有を行っているので、デジタルマーケティング戦略やUI/UXについても学ぶことができます。

キャリアステップ

決められたキャリアステップはなく、あなたが叶えたいことに合わせて、一緒にキャリアを考えていきます！

業務内容や事業部を越えた挑戦や、新規事業のプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーなど、幅広いキャリアをご用意しているため、ご自身の適性と希望にあったキャリアパスを選んでいただけます。

また、自社サービスや受託サービス、SESと事業内容も複数あるので、キャリアチェンジや部署異動をしながら、スキルアップができます。

＜具体例＞
・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー
・スペシャリスト
・フルスタックエンジニア
・Webディレクター
・Webデザイナー
・専任講師/エンジニア