2001年に家賃債務保証サービスを開始して以来、社会的に不可欠なビジネスとして着実に成長を続けてきた全保連。新たな理念「QUALITY FOR THE FUTURE」を掲げ、会社全体で未来に向けたチャレンジをスタートしました。
また、2023年10月には東京証券取引所スタンダード市場上場企業の仲間入りをはたし、
更なるシェア拡大を目指しています！！
『総合職』として一緒にご活躍いただける仲間を幅広く募集中です。
仕事内容
全保連の全システムの安定運用を担う統合運用チームのリーダ(10名程度の部下を管理する課長)として
新規インフラソリューションの企画・導入およびソリューション・アプリ・インフラの運用チームの運営を主体的に進めていただける方を求めています。
【詳細】
・新規インフラソリューションの企画・導入
・運用チームのリーダー業務、メンバーサポート
・システム運用に関わる運用設計、監視設計（アプリケーション及びインフラ領域など）
【直近のPJ】
・クラウドベースのセキュリティサービス導入PJ（企画～導入）
【技術環境】
・OS：Linux・Windows Server
・DB：SQL Server
・クラウド：Azure・AWS・Microsoft365・KCPS
・仮想化環境：VMWareESX
・ネットワーク：Cisco・HP
・コミュニケーションツール等：Teams・Zoom
【配属先情報】
プロパー10名 協力会社：5名、30代～40代のメンバーが中心となります。
【ポジションの魅力】
統合運用チームのリーダ(10名程度の部下を管理する課長)として、統合運用チームの運営をお任せします。
新規ソリューションの企画・導入から主体的に進める経験を積むことができます。
【企業概要｜募集背景】
当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。
家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech（IT×不動産）企業としても進化続けて参りました。2023年10月に東京証券取引所スタンダード市場上場したことで、より強固なインフラ、セキュリティを構築すべく新規インフラソリューションの企画・導入およびソリューション・アプリ・インフラの運用チームの運営を主体的に進めていただける人材を募集しています。
在宅勤務
可能（週3日程度）
必須要件
・インフラ運用もしくは、インフラソリューション導入経験
・3年以上のリーダ経験のある方
歓迎要件
・SQLを使った実務経験があり、5年以上のアプリケーション設計・開発の経験
| 職種 / 募集ポジション | ITソリューションチームリーダー（管理監督者）／DX本部 システム部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 応募者の希望によって東京勤務か沖縄勤務を決定 ※現状沖縄では在宅勤務は導入していません（東京のみでの運用） |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 |
| 休日 | ■年間休日120日 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度有給休暇10日を入社半年後に付与／最大有給休暇20日） ■産前・産後休暇（多数取得実績あり） ■育児休暇（多数取得実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生 | ■定期健康診断 ■福利厚生倶楽部 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■確定拠出年金型退職金制度（すべて事業主掛金） ■資格取得奨励制度（合格時に報奨金を支給） ■社内公募制度 ■各種研修制度 部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修（語学、資格、経済、教養）など ■資格取得奨励制度（合格時に報奨金を支給） ■定年後再雇用制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 全保連株式会社 |
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