2001年に家賃債務保証サービスを開始して以来、社会的に不可欠なビジネスとして着実に成長を続けてきた全保連。新たな理念「QUALITY FOR THE FUTURE」を掲げ、会社全体で未来に向けたチャレンジをスタートしました。
また、2023年10月には東京証券取引所スタンダード市場上場企業の仲間入りをはたし、
更なるシェア拡大を目指しています!!
全保連は家賃保証を中心に「安心して住める暮らし」を支えてきました。
2025年12月にエンドユーザー (申込人/賃借人)さま向けマイページがリリースし、さらにエンドユーザーさまに対し、賃貸生活に伴う様々な“新しい住生活サービス” の提供が本格化します。
本マイページを活用しエンドユーザ接点の継続・拡大及び新たな収益獲得、LTV最大化が急務であり、それを実現できるデジタルマーケティング候補者を募集します。
シニアデジタルマーケター(責任者候補)
■業務内容
・事業戦略と連動したデジタルマーケティング戦略・プロモーション戦略の策定、推進
・市場・競合・自社分析に基づく、中長期的な戦略立案
・顧客インサイト分析、ユーザセグメント設計
・顧客接点継続に向けた他企業とのアライアンス推進(提携推進)
・プロダクト等他部門ととの折衝・連携
・KPI策定・予算管理・効果測定
・デジタルマーケティング(SNS、検索、動画、SEO、AIO等)の推進
・CRM/MAの運用、施策実施(LINE、メール、アプリ内施策等)
・ブランド戦略/コミュニケーション戦略の立案
・CX向上のための分析・改善
・データ分析(データと洞察に基づいた起動修正・改善サイクル)
・チームメンバー育成
※立ち上げ期のため、自走して頂ける方を期待致します。
■応募資格
<必須スキル>
・C向けマーケティング領域における責任者経験(Webサービス、アプリ等)
・デジタルマーケティング全般における深い知識と実務経験。
・KPIを大きく向上した経験
・5名以上の組織マネジメント経験
・Google Analytics、BigQueryなどを活用したデータ分析の実務経験
・メール/LINEなどのコミュニケーション施策の実務経験
<歓迎スキル>
・ナーチャリングやリテンションなどCRMの経験
・新規事業でのマーケティング経験
・CRM/MAの活用経験(HubSpot)
<求める人物像>
・データドリブンな意思決定が得意で、数字に基づいて行動できる方
・デジタルマーケティングの最新事例およびトレンド変化を自らキャッチアップし続けられる方
・データに基づいた軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方
・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
・手を動かしながら進められる方。プレイングマネージャータイプ
・立ち上げ期のため、自走して進められる方。
・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方
| 職種 / 募集ポジション | ★シニアデジタルマーケター/DX戦略部 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 |
| 休日 | ■年間休日120日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度有給休暇10日を入社半年後に付与/最大有給休暇20日) ■産前・産後休暇(多数取得実績あり) ■育児休暇(多数取得実績あり) ■介護休暇 |
| 福利厚生 | ■定期健康診断 ■福利厚生倶楽部 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■確定拠出年金型退職金制度(すべて事業主掛金) ■資格取得奨励制度(合格時に報奨金を支給) ■社内公募制度 ■各種研修制度 部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修(語学、資格、経済、教養)など ■資格取得奨励制度(合格時に報奨金を支給) ■定年後再雇用制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 全保連株式会社 |
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