2001年に家賃債務保証サービスを開始して以来、社会的に不可欠なビジネスとして着実に成長を続けてきた全保連。新たな理念「QUALITY FOR THE FUTURE」を掲げ、会社全体で未来に向けたチャレンジをスタートしました。
また、2023年10月には東京証券取引所スタンダード市場上場企業の仲間入りをはたし、
更なるシェア拡大を目指しています!!
全保連は家賃保証を中心に「安心して住める暮らし」を支えてきました。
2025年12月にエンドユーザー (申込人/賃借人)さま向けマイページがリリースし、さらにエンドユーザーさまに対し、賃貸生活に伴う様々な“新しい住生活サービス” の提供が本格化します。
本マイページを活用しエンドユーザ接点の継続・拡大及び新たな収益獲得、LTV最大化が急務であり、それを実現できるデジタルマーケティング候補者を募集します。
サイバーセキュリティ担当
■業務内容
セキュリティロードマップに基づく施策の企画・実行
情報セキュリティ規程の策定
MUFGグループのリスク評価、セキュリティ関連プロセスへの対応
インシデント対応など各種プロセスの整備・運用定着
技術的セキュリティ対策の導入(IT部門メンバーとの連携)
脆弱性診断・ペネトレーションテストの実施、改善対応の調整
社内教育・啓発活動(セキュリティトレーニング)
セキュリティ関連の最新動向の調査・導入検討
必要に応じてIT部門内や他部署との連携・支援
■応募資格
<必須スキル>
企業のIT部門もしくはSI企業でのシステム構築、運用の実務経験(セキュリティ専任経験は必須ではありません)
セキュリティ分野への強い興味・学習意欲
プロジェクトマネジメントスキル
基本的なセキュリティ・ネットワーク・クラウドの知識
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる能力
<歓迎スキル>
セキュリティ施策の企画・実行経験
セキュリティ機器・サービスの構築、運用経験
クラウドサービスのセキュリティ改善、運用経験
セキュリティ関連資格(情報処理安全確保支援士、CISSP、情報セキュリティマネジメント試験等)
金融機関でのセキュリティ関連業務の経験
インシデント対応や脆弱性診断の経験
■求める人物像
セキュリティ分野でキャリアを築きたい意欲がある方
未知の課題に対して柔軟に対応し、仕組みを構築できる方
能動的に動き、スピード感を持って業務を進められる方
チームや他部門と協力しながらプロジェクトを推進できる方
| 職種 / 募集ポジション | ★サイバーセキュリティ担当/DX本部システムソリューション部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 |
| 休日 | ■年間休日120日 ■完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度有給休暇10日を入社半年後に付与/最大有給休暇20日) ■産前・産後休暇(多数取得実績あり) ■育児休暇(多数取得実績あり) ■介護休暇 |
| 福利厚生 | ■定期健康診断 ■福利厚生倶楽部 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■確定拠出年金型退職金制度(すべて事業主掛金) ■資格取得奨励制度(合格時に報奨金を支給) ■社内公募制度 ■各種研修制度 部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修(語学、資格、経済、教養)など ■資格取得奨励制度(合格時に報奨金を支給) ■定年後再雇用制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 全保連株式会社 |
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