社内版ビズリーチの特長

ボタンを1クリックするだけで、社内システムに蓄積された人事データ、目標設定・評価データから社内レジュメを自動生成。
作成に必要なデータはAIが抽出・要約するため、社内レジュメを簡単に作成することができます。
社内レジュメはスキルや経験だけでなく、評価やコンディション、キャリアプランまで記載された人材ポートフォリオとして活用いただけます。

ポジション要件のイメージから、AIがそのポジションに求められる要件・要素を複数選出、その中から該当するキーワードを選択するだけで、職務内容や求められるスキル・経験など、ポジション要件に関わるすべてをスピーディーに生成することができます。

生成AIによる情報抽出を活用した、直感的な言葉の社員検索から、スキルや経験を踏まえた「社員とポジションの最適なマッチング」を実現できます。
また、マッチングの最適化は人材流出の防止やパフォーマンス最大化にもつながります。

外部採用と同じフォーマットや手順で社内向けの求人が簡単に作成できます。
ポジションを社内公開・公募することで、社員自らがキャリアを選択し形成していくことが可能になります。

ポジションの定義・人材要件を一元管理・運用。ポジションの充足状況をモニタリングし、最適な人材をスピーディーにアサインできます。ポジションごとの管理はもちろん、部署、職種や役職などの単位での運用や分析に対応しています。

一般的な学習管理システムの機能に加え、学習コースや履歴のデータを統合。希望ポジションに必要なスキルから学習コースをAIがレコメンド。社員が学習した履歴はレジュメに自動反映され、社員の既存スキルだけではなく、成長意欲も踏まえた異動配置や機会提供ができます。