サーベイ(従業員アンケート調査)で個人・組織の状態がわかる

サーベイから始める!タレントマネジメント

個人コンディションサーベイ

株式会社ビズリーチ社内で培ったノウハウをもとにサービス化。
個人・組織における課題抽出を通じて、離職防止や組織パフォーマンスの向上に導きます。

個人コンディションサーベイ

こんなお悩みをお持ちの方へ

従業員の気持ちがわからない 組織の活気がなくなってきた 人事施策、何から始めたら

解決の第一歩には
サーベイがおすすめです!

※従業員アンケート調査
  • サーベイから始めるタレントマネジメント

    サーベイで課題を把握
    従業員の心理変化にも気付ける

    1. まずはサーベイで従業員の声を「見える化」

      従業員の声 従業員の声
    2. 従業員の声を元に本質的な改善ができる

      人事施策の実行と改善 人事施策の実行と改善

    従業員の声をもとに問題解決のサイクルが生まれ、従業員一人一人が輝ける会社に。
    サーベイがタレントマネジメントの第一歩につながります。

HRMOSタレントマネジメントのサーベイの特長

対象に合わせた2つのサーベイをご用意
目的別での導入や、組み合わせて相乗効果も

HRMOSタレントマネジメントでは、個人・組織それぞれに適したサーベイをご提供しています。
対象に合わせて開発した2つのサーベイを活用いただくことで、
個人・組織それぞれの問題把握と解決にむけたアクションを取ることができます。

  1. 組織の状況を網羅的に把握できる組織診断サーベイ

    サーベイ回答で組織の状態を可視化
    • 実施頻度:低い(年1〜2回)
    • 設問数:多い(事前設定項目74問)

    網羅的な設問により、組織の状態を可視化します。会社の成長に必要な「従業員エンゲージメント」と「組織パフォーマンス」の最大化における課題を特定し、組織改善に役立てることができます。

  2. 速やかに個人の状況を把握できる個人コンディションサーベイ

    個人の回答の変化を見れるレポート
    • 実施頻度:高い(月1回以上)
    • 設問数:少ない(事前設定項目3問)

    個人コンディションの状態をリアルタイムに把握し、変化を察知することで個々に寄り添ったフォローや従業員が活躍できる環境づくりに役立てられます。

    ※この機能はオプションです。

はじめての方でも安心

専門知識がなくても
始めやすい3ステップ

  • 専門家が作った項目をそのまま使える

    専門家が設計した設問をそのまま使えるため、専門知識がなくても簡単に実施できます。

    専門家が設計した設問項目
  • 配布・回収もカンタン

    回答状況をリアルタイムに反映。未回答者への自動リマインド機能で、回答漏れを防ぎます。

    未回答者への自動リマインド機能
  • レポートを自動作成

    回収した情報は、自動でレポート化。状況の変化や課題の優先順位が可視化されるので改善アクションにつなげられます。

    4象限レポート

専門家の知見を生かした
開発を行っています

HRMOS WorkTech研究所 所長 友部 博教

HRMOS WorkTech研究所 所長
 友部 博教

東京大学大学院で博士号を取得後、名古屋大等でコンピューターサイエンスの学術研究に取り組む。2011年にDeNAに入社し、マーケティング分析やピープルアナリティクス施策を担当。メルカリの人事を経て、ビズリーチに入社。タレントマネジメント室と現職を兼任。

充実のサポート

専任担当が導入から活用までサポート
タレントマネジメントを成功に導きます

  1. 充実のカスタマーサポート
  2. 導入支援プログラムとして専任のサポート担当者が伴走し、操作方法のレクチャーや運用設計を支援いたします。また運用開始後も定期的な目標設定・振り返りを行い、貴社に合わせて最適な活用方法や他社事例をご提案いたします。

    • 自社での運用事例を元に運用方法をご提案
    • 機能面についてのお問い合せ窓口もご用意
    • 250記事以上のヘルプサイト(操作マニュアル)をご用意

サーベイに関する
資料請求はこちらから

フォームにて必要事項をご送信いただきましたら、
追って担当者より資料送付についてご案内申し上げます。

メールの署名で
自動入力できます

メールの署名を入力してください500文字以内で入力してくださいアクセスが集中しているため、もう一度お試しいただくか、手動で入力してください情報の取得に失敗しました。署名の内容を変更してお試しいただくか、手動で入力してください自動入力×
必須姓を入力してください
必須名を入力してください
会社名必須会社名を入力してください
役職必須
役職を選択してください
メールアドレス必須

Gmail、Yahoo!メールなどのフリーメールアドレスや携帯電話のメールアドレスは受け付けられません。

メールアドレスを入力してください正しいメールアドレスを入力してください電話番号必須

※ご連絡がつきやすい番号のご入力をお願いいたします。

電話番号を入力してください正しい電話番号を入力してください
ご質問・ご不明点お問い合わせ内容を入力してください
個人情報の取り扱いに同意する必須個人情報の取り扱いへの同意が必要です