即戦力を
見つけよう。
社内から。
ハーモス タレントマネジメントに新プラン！「社内版ビズリーチ」
- AIによる
情報入力支援 - 社員・ポジション
の見える化 - スキル・経験を
踏まえた最適配置
※8月上旬リリース予定 ※開発予定の機能も含まれているため、実際に提供する機能・画面デザインとは異なる可能性があります。
求める人材は、
社内からも採用する。
これからの時代は、必要な人材が足りなければ、社外からだけでなく、社内からも採用する。そうした次世代の 適時・適材・適所をAI技術で実現するのが、ハーモス タレントマネジメントの新プラン「社内版ビズリーチ」です。
ビズリーチのデータとノウハウを活用し、社員とポジションをスピーディーに見える化。
自社の「社内戦力の見える化」と「スキル・経験を踏まえた最適配置」を簡単に叶えます。
さぁ、今こそ経営・人事戦略を次のステージへ。
「社内版ビズリーチ」でできること
社員とポジションを見える化し、AIによる最適なマッチングを通じて、
社内戦力の可視化、企業全体の最適配置を実現します。
「社内版ビズリーチ」を動画でご紹介
「社内版ビズリーチ」の特長
社内レジュメの自動生成
スキル・経験の見える化
ボタンを1クリックするだけで、社内システムに蓄積された人事データ、目標設定・評価データから社内レジュメを自動生成。作成に必要なデータはAIが抽出・要約するため、社内レジュメを簡単に作成することができます。
社内レジュメはスキルや経験だけでなく、評価やコンディション、キャリアプランまで記載された人材ポートフォリオとして活用いただけます。
ポジション要件の自動生成
求められる要件を見える化
ポジション要件のイメージから、AIがそのポジションに求められる要件・要素を複数選出、その中から該当するキーワードを選択するだけで、職務内容や求められるスキル・経験など、ポジション要件に関わるすべてをスピーディーに生成することができます。
スキル・経験を踏まえた
最適配置
生成AIによる情報抽出を活用した、直感的な言葉の従業員検索から、スキルや経験を踏まえた「社員とポジションの最適なマッチング」を実現できます。
また、マッチングの最適化は人材流出の防止やパフォーマンス最大化にもつながります。
社内公募で
自律的キャリア形成の支援
外部採用と同じフォーマットや手順で社内向けの求人が簡単に作成できます。
ポジションを社内公開・公募することで、社員自らがキャリアを選択し形成していくことが可能になります。
さらに詳しく
※「社内公募」機能のご利用には、別途HRMOS採用の契約が必要です
ポジション情報の一元管理
戦略的な人材配置を可能に
ポジションの定義・人材要件を一元管理・運用。ポジションの充足状況をモニタリングし、最適な人材をスピーディーにアサインできます。ポジションごとの管理はもちろん、部署、職種や役職などの単位での運用や分析に対応しています。
社内版ビズリーチを
先行でご案内
8月上旬リリースに向け、先行案内を実施しております。
少しでもご関心いただけましたら、
以下よりお問い合わせください。