スターバックス限定正社員からCCC正社員への雇用形態変更

募集背景

わたしたち、CCCスターバックス事業本部は、社員のみなさんが「CCCらしさ」と「自分らしさ」を掛け合わせて、ワクワク楽しみながら働き続けられる環境を提供したいと常に考えています。
知的資本カンパニーとしても、持続的な企業成長を目指すとともに、社員のみなさんの隠れた力や価値を高めていきたいという想いを強く抱いています。
今後、ライフスタイル提案事業やマーケティング事業など、スターバックスでの店舗運営経験を活かして「新たなチャレンジがしたい！」「次のステージで力を試したい！」と活躍の場を広げていく最初の一歩として、スターバックス限定正社員からCCC正社員への雇用形態変更を行っています。

応募資格 (必須)

• スターバックス限定正社員としての勤務経験1年以上
• ＳＭまたはＡＳＭとしての人材マネジメント経験

ライフスタイルの提案を通じてお客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方、スターバックスでの経験を活かし、変化の激しい環境にも柔軟に対応し、常に学び続ける意欲のある方は、こちらからご応募ください。

選考プロセス

面接1回→合否の決定→オファー・フィードバック→雇用形態変更　となります。

■「応募する」より、下記3点をPDFで提出ください 。
・履歴書（顔写真付）
・職務経歴書
・エントリーシート　※指定FMT有。上司からFMTをお受け取りください。

※別途、上司推薦書の提出が必要です。エントリーの際は上司へご相談ください。

■エントリーから入社までのスケジュール
毎月4営業日がエントリーの締め切り予定日です。
2月・3月は面接実施はありません。