カルチュア･コンビニエンス・クラブグループ すべての社内公募求人一覧
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【CCC】 ｽﾏｰﾄﾗｲﾌﾃﾞｻﾞｲﾝ事業本部 ﾗｲﾌｽﾀｲﾙｸﾞｯｽﾞ企画部 商品企画_企画開発､営業
「雑貨の開発・開拓で、店舗価値の向上をチャレンジしたい方募集」 資料はこちら 【仕事内容】 ■組織ミッション 自己実現欲求のある人たちに、家電や雑貨等のライフスタイルグッズを通じて自己実現の お手伝いをするコンテンツ開発集団である ■担当ミッションと業務内容 雑貨商材を開発・開拓し、直営・加盟店へ導入（開発チーム） またそれらの商材を外販することで事業利益を拡大させる（新規営業チーム） ■得られる経験/キャリア ［仕事で得られる経験］ 商材の「目利き」、メーカー様との商談による「交渉力」、店舗様への展開導入による 「実行力」が鍛えられます ［キャリアプラン］ まずは先輩メンバーと一緒に、一連のフローを習得してもらい、その後は自身の足で 商材の発掘をしていただきます。将来的には領域を拡大しながら、スペシャリストや マネジメント層へのキャリアアップも考えられます 【募集要項】 ■募集部門 ｽﾏｰﾄﾗｲﾌﾃﾞｻﾞｲﾝ事業本部 ﾗｲﾌｽﾀｲﾙｸﾞｯｽﾞ企画部 商品企画 ■募集ポジション 企画開発、営業 ■募集要件 ［求められるスキル］ 計画力,業務遂行力 ［必須要件］ 雑貨が好きで、自ら商品の目利きや提案をしたいという想いを持ち、日本未入荷商材の 取り扱いや外部営業、オリジナル商品の開発や先行販売商品に携わり、メーカーや 工場との折衝にも意欲をお持ちの方。 ■募集人数 2 名 【留意事項】 ・応募フォームの必須添付資料 https://cccportus.sharepoint.com/sites/onboarding/JobBoard/Lists/List6/DispForm.aspx?ID=7&Source=https%3A%2F%2Fcccportus%2Esharepoint%2Ecom%2Fsites%2Fonboarding%2FJobBoard%2FLists%2FList6%2Fview%2Easpx&ContentTypeId=0x0100AAEDD0EDA03785419D4AAE5CBBF5303D タレントパレットからご自身のキャリアシート・MBOシート（ダウンロード方法）を PDF化 し、添付をお願いしております。ダウンロード方法はリンクをご確認ください。 ※システムの仕様上、PDF化が必須です。誤ってExcel形式で提出される方が多くなっておりますので、ご注意ください。 ・その他、連絡事項 社外からの選考応募を受け付けるHRMOS機能の一部を利用しているため、個人情報取得に関する同意や会社情報がデフォルトで掲載されておりますが、ご理解ご了承のほどお願いいたします。 また、正式に公募エントリーいただいた方には、HRMOS採用メールアドレスより連絡させていただきます。そちらも併せてご認識、ご了承いただきますようお願いいたします
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【CCC】ｿｰｼｬﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ事業本部 東日本運営部 SU東京 TiB SHOP_Leader､担当社員
「東京から世界にスタートアップや新たなプロダクトを発信する仕事」 資料はこちら 【仕事内容】 ■組織ミッション 知的資本を以て、社会インパクトと経済合理性の両立を図る TiBの中にある、TiB SHOPの運営管理を担当し、スタートアップする企業や起業家と それを応援する人(消費者や投資家)をつなげること。 ■担当ミッションと業務内容 １）スタートアップ POUPUP展開支援 ・TiB SHOPでテストマーケティングを行うスタートアップを募集し、選定します。 ・スタートアップ企業が投資家やパートナー企業に対して短時間で自社のサービスや 製品をプレゼンテーションするピッチイベントを企画・運営します。 ・スタートアップがテストマーケティングを行うためのスケジュール設定、区画管理、 官公庁協議、届出などの全般的な調整・運営を行います。 ２）広報/VMD ・プロジェクトの成果やスタートアップの活動を広く発信し、施設の利用者や 一般消費者に認知度を高める取り組みを行います。 ・スタートアップの出店と顧客の購買がスムーズに行えるように設えや装飾を行います。 ３）施設の維持管理 ・施設（TiB SHOP）の維持管理を行い、効率的で質の高い施設管理を担って いただきます。 ４）チームマネジメント（リーダー） ■得られる経験/キャリア ［仕事で得られる経験］ 展開されるサービスやプロダクトを世の中に広めることのお手伝いの仕事なので、 事業を0.5→100に広げることをサポートすることの経験ができます。 ・スタートアップ、創業、ビジネス支援、公共受託事業の専門性 ・スタートアップ業界とのネットワーク ［キャリアプラン］ 公共受託事業における基礎知識をインプット後、実務に入って頂きます。 まずは本ポジションで成果を上げることに取り組んで頂き、 将来的には、ソーシャルデザイン事業本部内でのキャリアステップや スタートアップ業界へのキャリアチェンジ、副業、または個人での起業などの展開も可能かと 思います。 【募集要項】 ■募集部門 ｿｰｼｬﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ事業本部 東日本運営部 SU東京 TiB SHOP ■募集ポジション Leader、担当社員 ■募集要件 ［求められるスキル］ 論理的思考力,ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ ［必須要件］ リーダーについては、小単位でのチームマネジメント経験 担当社員については不問。 ［歓迎要件］ ビジネス系の資格や学位があると尚良い。MBAや中小企業診断士など。 ■募集人数 2 名 【留意事項】 ・応募フォームの必須添付資料 https://cccportus.sharepoint.com/sites/onboarding/JobBoard/Lists/List6/DispForm.aspx?ID=7&Source=https%3A%2F%2Fcccportus%2Esharepoint%2Ecom%2Fsites%2Fonboarding%2FJobBoard%2FLists%2FList6%2Fview%2Easpx&ContentTypeId=0x0100AAEDD0EDA03785419D4AAE5CBBF5303D タレントパレットからご自身のキャリアシート・MBOシート（ダウンロード方法）を PDF化 し、添付をお願いしております。ダウンロード方法はリンクをご確認ください。 ※システムの仕様上、PDF化が必須です。誤ってExcel形式で提出される方が多くなっておりますので、ご注意ください。 ・その他、連絡事項 社外からの選考応募を受け付けるHRMOS機能の一部を利用しているため、個人情報取得に関する同意や会社情報がデフォルトで掲載されておりますが、ご理解ご了承のほどお願いいたします。 また、正式に公募エントリーいただいた方には、HRMOS採用メールアドレスより連絡させていただきます。そちらも併せてご認識、ご了承いただきますようお願いいたします
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【CCC】ｿｰｼｬﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ事業本部 東日本運営部 SU東京 ｵｰﾌﾟﾝｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝﾌｨｰﾙﾄﾞ多摩 国分寺/ｵｰﾌﾟﾝｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝﾌｨｰﾙﾄﾞ多摩 八王子_一般社員
「東京都内中小企業の産業発展を目指し、イノベーションを促進する仕事」 資料はこちら 【仕事内容】 ■組織ミッション OiFの施設運営（イベントの開催、コワーキングスペースの活性など）を通して 東京都内の中小企業事業やにオープンイノベーション文化を醸成すること。 ■担当ミッションと業務内容 １）施設の運営・維持管理 ・施設の維持管理を行い、効率的で質の高い施設管理を担っていただきます。 ・貸会議室・コワーキングスペースの貸し出し、利用者対応などの施設運営を 運営します。 ・アルバイトマネジメント、利用者対応、施設サービスの改善・向上などの企画提案 ・アンケートや利用者との交流などのコミュニティマネージャー ２）イベントの企画 中小企業を中心としたビジネスセミナーの企画・運営 ・オープンイノベーションや、中小企業の経営課題などに対するソリューションとしての テーマ ・３Dプリンターや新規事業・新製品の開発に関するものづくりをテーマとしたイベント ・企業交流会やマッチングイベントの企画 ・利用者同士の交流会の開催 ３）広報・広告などの施設PR（役割や希望による） 施設のブランディング・認知拡大、施設サービスの利用促進など施設の賑わい（利用）に つながる広報活動を行います。 ・Xの運営、ブログの執筆など情報発信 ・アナログ・WEB広告（Google広告など）の運用など ■得られる経験/キャリア ［仕事で得られる経験］ 施設運営経験、イベント企画経験、多摩地区の中小企業とのネットワーク、創業支援、 ビジネス支援周りのネットワーク ［キャリアプラン］ ソーシャルデザインの中でもビジネスの支援を行っているチームです。 本役割は中小企業の支援ですが、スタートアップの支援など、キャリアの中では様々な ステージの顧客にサービスを提供してくことが可能です。自分でネットワークを広げて、 副業や起業に繋げるキャリアもありますし、公共受託事業のイロハも学べるため、 指定管理や業務委託などにキャリアステップすることも可能です。施設においては施設長、 エリアマネージャーになったり、コミュニティマネジャーとしての専門スキルを磨く 方向性もあり得ます。 【募集要項】 ■募集部門 ｿｰｼｬﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ事業本部 東日本運営部 SU東京 ｵｰﾌﾟﾝｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝﾌｨｰﾙﾄﾞ多摩 国分寺 ｵｰﾌﾟﾝｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝﾌｨｰﾙﾄﾞ多摩 八王子 ■募集ポジション 一般社員 ■募集要件 ［求められるスキル］ 業務遂行力,ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ ［必須要件］ 不問 ［歓迎要件］ イベント企画経験、接客伴う店舗経験などあるとよいです。 ■募集人数 2 名 【留意事項】 ・応募フォームの必須添付資料 https://cccportus.sharepoint.com/sites/onboarding/JobBoard/Lists/List6/DispForm.aspx?ID=7&Source=https%3A%2F%2Fcccportus%2Esharepoint%2Ecom%2Fsites%2Fonboarding%2FJobBoard%2FLists%2FList6%2Fview%2Easpx&ContentTypeId=0x0100AAEDD0EDA03785419D4AAE5CBBF5303D タレントパレットからご自身のキャリアシート・MBOシート（ダウンロード方法）を PDF化 し、添付をお願いしております。ダウンロード方法はリンクをご確認ください。 ※システムの仕様上、PDF化が必須です。誤ってExcel形式で提出される方が多くなっておりますので、ご注意ください。 ・その他、連絡事項 社外からの選考応募を受け付けるHRMOS機能の一部を利用しているため、個人情報取得に関する同意や会社情報がデフォルトで掲載されておりますが、ご理解ご了承のほどお願いいたします。 また、正式に公募エントリーいただいた方には、HRMOS採用メールアドレスより連絡させていただきます。そちらも併せてご認識、ご了承いただきますようお願いいたします
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【CCC】(株)蔦屋家電ｴﾝﾀｰﾌﾟﾗｲｽﾞ 営業部_企画提案営業
「業績好調！家電法人営業を更に発展させ、次世代の幹部候補として成長したい方、募集！」 資料はこちら 【仕事内容】 ■組織ミッション 独自調達家電メーカーとの取組みを軸に、ホテル・不動産物件の共用部や居室への 提案営業、各法人が行う景品案件への商材提供など、キャンペーン・マーケティングの 支援をする企画営業を行うなど、広く顧客ニーズ合わせた企画営業をして新しい価値を 創っていきます ■担当ミッションと業務内容 ＜ホテル・不動産＞ 物件のコンセプトや客層に併せて家電商品の提案を行います。 ホテルは新規建設案件の相談・需要が増えている成長分野です。 不動産は高級分譲住宅中心に「他社と差別化したい」という相談が増えています。 ＜景品・百貨店外商＞ 企業が実施するキャンペーンやイベントなど販促案件にマッチする家電商品・販売促進の 提案を行います。 またCCCMK・CXなど、社内グループ内協働で進める営業案件も増えてきており CCC横断での取組案件の仕切りなども担っていただきます ■得られる経験/キャリア ［仕事で得られる経験］ ホテル・百貨店・広告代理店・建築不動産等、多くの業種業界と繋がることで社内外の ネットワークが拡がります。企画の提案から受注・納品・請求まで、一気通貫した ビジネスの醍醐味を経験できます。エレクトロニクス・テクノロジーの世界最大級の 展示会CESでの商談など、海外の最先端家電やマーケットに触れる機会があります。 ［キャリアプラン］ 今迄のご経験などをふまえて担当ジャンル・企業を決めて提案営業をしていただきます。 未だ開拓途中の業界・企業もありますので、新規の領域での開発営業も行い、専門性も 高めて頂きたいと考えています。部門内にベテラン社員が多く在籍、男女問わず、 学びながら5年10年の未来を一緒に造る方を求めています！ 【募集要項】 ■募集部門 (株)蔦屋家電ｴﾝﾀｰﾌﾟﾗｲｽﾞ 営業部 ■募集ポジション 企画提案営業 ■募集要件 ［求められるスキル］ 業務遂行力,ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ ［必須要件］ 社内外のパートナーと円滑なコミュニケーション力とスピーディな業務実行力がある人。 新しい商品やサービスに積極的に取り組んで経験を増やす事や社内外のネットワークを 拡げることに興味がある人。 SV・FTなど、TSUTAYA FC企業担当経験のある人、BtoBがメインですので、 企業営業や新規事業経験のある人を求めています ■募集人数 1 名 【留意事項】 ・応募フォームの必須添付資料 https://cccportus.sharepoint.com/sites/onboarding/JobBoard/Lists/List6/DispForm.aspx?ID=7&Source=https%3A%2F%2Fcccportus%2Esharepoint%2Ecom%2Fsites%2Fonboarding%2FJobBoard%2FLists%2FList6%2Fview%2Easpx&ContentTypeId=0x0100AAEDD0EDA03785419D4AAE5CBBF5303D タレントパレットからご自身のキャリアシート・MBOシート（ダウンロード方法）を PDF化 し、添付をお願いしております。ダウンロード方法はリンクをご確認ください。 ※システムの仕様上、PDF化が必須です。誤ってExcel形式で提出される方が多くなっておりますので、ご注意ください。 ・その他、連絡事項 社外からの選考応募を受け付けるHRMOS機能の一部を利用しているため、個人情報取得に関する同意や会社情報がデフォルトで掲載されておりますが、ご理解ご了承のほどお願いいたします。 また、正式に公募エントリーいただいた方には、HRMOS採用メールアドレスより連絡させていただきます。そちらも併せてご認識、ご了承いただきますようお願いいたします
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【CCC】ｽﾏｰﾄﾗｲﾌﾃﾞｻﾞｲﾝ事業本部 ﾗｲﾌｽﾀｲﾙｸﾞｯｽﾞ企画部 運営企画ｸﾞﾙｰﾌﾟ POP-UP_企画開発､営業
「POPUP企画で店舗の価値創造にチャレンジしたい方を募集」 資料はこちら 【仕事内容】 ■組織ミッション 自己実現欲求のある人たちに、家電や雑貨等のライフスタイルグッズを通じて自己実現のお手伝いをするコンテンツ開発集団である ■担当ミッションと業務内容 展示会等で新しいPOPUP企画を発掘し、加盟店舗様に導入することで売上・利益をあげていく ■得られる経験/キャリア 商材の「目利き」、メーカー様との商談による「交渉力」、店舗様への展開導入による「実行力」が鍛えられます 【キャリアプラン］ まずは先輩メンバーと一緒に、一連のフローを習得してもらい、その後は自身の足で商材の発掘をしていただきます。将来的には領域を拡大しながら、スペシャリストやマネジメント層へのキャリアアップも考えられます 【募集要項】 ■募集部門 ｽﾏｰﾄﾗｲﾌﾃﾞｻﾞｲﾝ事業本部 ﾗｲﾌｽﾀｲﾙｸﾞｯｽﾞ企画部 運営企画ｸﾞﾙｰﾌﾟ POP-UP ■募集ポジション 企画開発、営業 ■求められるスキル 計画力,ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ ■必須要件 雑貨が好きで、自分で商品の目利き、提案をしたいという想いのある方 ■歓迎要件 年に数回の出張が可能な方、エクセル等のPCスキルが最低限ある方 ■募集人数 1 名 【留意事項】 ・応募フォームの必須添付資料 https://cccportus.sharepoint.com/sites/onboarding/JobBoard/Lists/List6/DispForm.aspx?ID=7&Source=https%3A%2F%2Fcccportus%2Esharepoint%2Ecom%2Fsites%2Fonboarding%2FJobBoard%2FLists%2FList6%2Fview%2Easpx&ContentTypeId=0x0100AAEDD0EDA03785419D4AAE5CBBF5303D タレントパレットからご自身のキャリアシート・MBOシート（ダウンロード方法）を PDF化 し、添付をお願いしております。ダウンロード方法はリンクをご確認ください。 ※システムの仕様上、PDF化が必須です。誤ってExcel形式で提出される方が多くなっておりますので、ご注意ください。 ・その他、連絡事項 社外からの選考応募を受け付けるHRMOS機能の一部を利用しているため、個人情報取得に関する同意や会社情報がデフォルトで掲載されておりますが、ご理解ご了承のほどお願いいたします。 また、正式に公募エントリーいただいた方には、HRMOS採用メールアドレスより連絡させていただきます。そちらも併せてご認識、ご了承いただきますようお願いいたします
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【CCC】(株)Catalyst･Data･Partners 営業部 ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ企画ｸﾞﾙｰﾌﾟ_企画営業
「「データマーケティングで出版/エンタメ領域に企画提案できる人材募集」」 資料はこちら 説明会アーカイブはこちら 【仕事内容】 ■組織ミッション 出版/エンタメ領域のデータをベースにした、マーケティング事業を新規顧客に企画提案し、事業を通じて既存顧客に伴走しながら、さらなる事業改良していくこと。 ■担当ミッションと業務内容 既存事業の、「CANTERA」・「AND ONE」・「DBW」について、新規顧客開拓や既存契約社のサポートを行っていただきます。また、独自DATAとなる「本コレ」アプリのDATAを活用した新しいデータマーケティング事業を企画、実行して頂きます。 ■仕事で得られる経験 1.出版社やエンタメに関わる事業社とのtoB営業スキル 2.データマーケティングの実践経験 3.Catalyst独自のDATAを活用した新規事業企画の経験 ■キャリアプラン まずは会社の目指す姿・部門ミッションへの理解を深めていただきます。並行して事業への理解を深め、自身でも活用しながら顧客に対し、活用イメージの提案、事例創出の伴走ができるようになっていただきます。その後も継続した顧客コミュニケーションの中で事業のブラッシュアップをしながら、さらに多くの顧客に自社事業の提案・導入を進めて頂きます。 【募集要項】 ■募集部門 (株)Catalyst･Data･Partners 営業部 ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ企画ｸﾞﾙｰﾌﾟ ■募集ポジション 企画営業 ■求められるスキ 戦略立案力,ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ ■必須要件 toB領域での営業経験 データ分析による顧客提案経験 （支店長やSV/FT、本部MD、MK営業等） ■歓迎要件 BOOK業務経験者 ■募集人数 2 名 【留意事項】 ・応募フォームの必須添付資料 https://cccportus.sharepoint.com/sites/onboarding/JobBoard/Lists/List6/DispForm.aspx?ID=7&Source=https%3A%2F%2Fcccportus%2Esharepoint%2Ecom%2Fsites%2Fonboarding%2FJobBoard%2FLists%2FList6%2Fview%2Easpx&ContentTypeId=0x0100AAEDD0EDA03785419D4AAE5CBBF5303D タレントパレットからご自身のキャリアシート・MBOシート（ダウンロード方法）を PDF化 し、添付をお願いしております。ダウンロード方法はリンクをご確認ください。 ※システムの仕様上、PDF化が必須です。誤ってExcel形式で提出される方が多くなっておりますので、ご注意ください。 ・その他、連絡事項 社外からの選考応募を受け付けるHRMOS機能の一部を利用しているため、個人情報取得に関する同意や会社情報がデフォルトで掲載されておりますが、ご理解ご了承のほどお願いいたします。 また、正式に公募エントリーいただいた方には、HRMOS採用メールアドレスより連絡させていただきます。そちらも併せてご認識、ご了承いただきますようお願いいたします
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【CCC】(株)Catalyst･Data･Partners 営業部 ｱﾌﾟﾘ企画ｸﾞﾙｰﾌﾟ_企画営業
「新サービス「本コレ」アプリの企画や外販営業の事業を急速拡大！」 資料はこちら 説明会アーカイブはこちら 【仕事内容】 ■組織ミッション 「本コレ」アプリへの参加企業の拡大とサポート、オウンドメディアの企画運営（toC・toB共に）やユーザー拡大企画の実行 ■担当ミッションと業務内容 2025年10月にリリースした「本コレ」アプリにおけるユーザー向けのサービスの企画・設計、開発との連携や事業者視点でのサービス企画や、メニュー開発などを主体的に行い、既存顧客の満足度UPや新規顧客への導入拡大を実行する。 ■得られる経験 1.出版社や書店、広告主とのtoB営業スキル 2.新規事業急拡大の経験 3.Catalyst独自のDATAを活用した新規事業企画の経験 ■キャリアプラン アプリサービスのターゲット顧客は、書店/出版社/広告クライアントと多岐に渡るため、参画メンバーにはそれぞれ担当領域を担っていただき、顧客に対し「本コレ」アプリを通じたサービス企画・提案を行っていただきます。 まずは事業内容と提供機能への理解を深め、実績をデータで検証しながら顧客に対しアプリを通じた打ち手の提案まで実行頂きます。 【募集要項】 ■募集部門 (株)Catalyst･Data･Partners 営業部 ｱﾌﾟﾘ企画ｸﾞﾙｰﾌﾟ ■募集ポジション 企画営業 ■求められるスキル 戦略立案力,ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ ■必須要件 toB領域での営業経験 toC領域での企画経験 （販促、支店長やSV、本部MD、MK営業等） ■歓迎要件 広告媒体営業経験や、新規事業の立ち上げ経験 ■募集人数 3 名 【留意事項】 ・応募フォームの必須添付資料 https://cccportus.sharepoint.com/sites/onboarding/JobBoard/Lists/List6/DispForm.aspx?ID=7&Source=https%3A%2F%2Fcccportus%2Esharepoint%2Ecom%2Fsites%2Fonboarding%2FJobBoard%2FLists%2FList6%2Fview%2Easpx&ContentTypeId=0x0100AAEDD0EDA03785419D4AAE5CBBF5303D タレントパレットからご自身のキャリアシート・MBOシート（ダウンロード方法）を PDF化 し、添付をお願いしております。ダウンロード方法はリンクをご確認ください。 ※システムの仕様上、PDF化が必須です。誤ってExcel形式で提出される方が多くなっておりますので、ご注意ください。 ・その他、連絡事項 社外からの選考応募を受け付けるHRMOS機能の一部を利用しているため、個人情報取得に関する同意や会社情報がデフォルトで掲載されておりますが、ご理解ご了承のほどお願いいたします。 また、正式に公募エントリーいただいた方には、HRMOS採用メールアドレスより連絡させていただきます。そちらも併せてご認識、ご了承いただきますようお願いいたします
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【CCC】ｽﾏｰﾄﾗｲﾌﾃﾞｻﾞｲﾝ事業本部 蔦屋家電事業部 蔦屋家電事業 二子玉川 蔦屋家電_ 二子玉川 蔦屋家電_BOOK･雑貨担当
ユニークな商品が揃う、生活提案型の家電店で働く仲間を募集 資料はこちら 【仕事内容】 ■組織ミッション 蔦屋家電の収益化・ブランド価値向上および、R&D機能の実現 ■担当ミッションと業務内容 店舗のBOOK・雑貨担当として、フェアや本を通じた顧客への生活提案を行うことで、顧客価値を最大化し、収益化へとつなげる。さらには蔦屋書店ブランドを活用した全国規模の販売での価値実現を目指す。 ■得られる経験 BOOK・雑貨基本業務の習得及び、フェア・イベントを担当することでの企画力が身に着きます。またスタッフマネジメントをすることでマネジメント力の向上も期待ができます。 ■キャリアプラン BOOK・雑貨担当の基本業務を習得いただき、担当ジャンルでのフェア企画、イベント企画、商品発注、接客、スタッフ育成など担っていただきます。その後は、店長や本部MD、横ぐしでの蔦屋書店のブランド価値向上の役割なども考えられます。 【募集要項】 ■募集部門 ｽﾏｰﾄﾗｲﾌﾃﾞｻﾞｲﾝ事業本部 蔦屋家電事業部 蔦屋家電事業 二子玉川 蔦屋家電 ■募集ポジション 二子玉川 蔦屋家電＿BOOK・雑貨担当 ■求められるスキル 業務遂行力,ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ ■必須要件 ・アルバイトスタッフのマネジメント経験がある方 ・人に自分の好きなものをお薦めするのが好きな方 ・自分でお店をやることに興味がある方 ■歓迎要件 店舗スタッフ、MD、BY経験のある方 ■募集人数 2 名 【留意事項】 ・応募フォームの必須添付資料 https://cccportus.sharepoint.com/sites/onboarding/JobBoard/Lists/List6/DispForm.aspx?ID=7&Source=https%3A%2F%2Fcccportus%2Esharepoint%2Ecom%2Fsites%2Fonboarding%2FJobBoard%2FLists%2FList6%2Fview%2Easpx&ContentTypeId=0x0100AAEDD0EDA03785419D4AAE5CBBF5303D タレントパレットからご自身のキャリアシート・MBOシート（ダウンロード方法）を PDF化 し、添付をお願いしております。ダウンロード方法はリンクをご確認ください。 ※システムの仕様上、PDF化が必須です。誤ってExcel形式で提出される方が多くなっておりますので、ご注意ください。 ・その他、連絡事項 社外からの選考応募を受け付けるHRMOS機能の一部を利用しているため、個人情報取得に関する同意や会社情報がデフォルトで掲載されておりますが、ご理解ご了承のほどお願いいたします。 また、正式に公募エントリーいただいた方には、HRMOS採用メールアドレスより連絡させていただきます。そちらも併せてご認識、ご了承いただきますようお願いいたします
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【CCC】新規事業ｸﾘｴｰｼｮﾝ部 IP事業共創ｸﾞﾙｰﾌﾟ_ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾒﾝﾊﾞｰ
IPにとっての「戦略パートナー」になり、IPを世界へ届けよう。 資料はこちら 【仕事内容】 ■組織ミッション 社外のIPホルダーとの共創して、IPの活用、拡大、再生においての事業開発を担う ■担当ミッションと業務内容 [IPとのコミュニケーション、交渉] IPとのコミュニケーションをはかり、課題感や共創可能性について把握を行い、交渉をおこなっていきます。 [戦略立案] 課題をもとに、状況・データ分析を行い、長期的視点での最適解を検討し、共創型の戦略立案を行います。 [ソリューション開発] 社内外のソリューションパートナーと円滑なコミュニケーションをとり、課題解決のソリューションプロジェクトを的確に遂行します。 [プロジェクト進行] プロジェクトの進行状況を常に把握し、適切なリスク管理を行い、問題が発生した場合には迅速かつ効果的な対応します。 ■得られる経験 ・IP業界とのつながり ・新規事業立案/実行経験 ■キャリアプラン まず進行中のPJに参加してもらい、並行して新たな共創事業開発を起案していただく予定です。 （FANMORE（オンデマンドグッズEC）、デザイン企画、 ショート動画、 ファン企画、 などが進んでいます） 【募集要項】 ■募集部門 新規事業ｸﾘｴｰｼｮﾝ部 IP事業共創ｸﾞﾙｰﾌﾟ ■募集ポジション プロジェクトメンバー ■求められるスキル 業務遂行力,ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ ■必須要件 ・IPを流行させることに興味がある方。 ・自走と、協働で業務を遂行できる方。 ■歓迎要件 ・企画経験がある方 ・店舗開発経験、POPUP開発経験があると、より良いです。 ■募集人数 2 名 ※色々難しいことを書いていますが、お話ししてみないとわからないこともあると思いますので少しでも興味がある人は気軽に問い合わせしてください！ 【留意事項】 ・応募フォームの必須添付資料 https://cccportus.sharepoint.com/sites/onboarding/JobBoard/Lists/List6/DispForm.aspx?ID=7&Source=https%3A%2F%2Fcccportus%2Esharepoint%2Ecom%2Fsites%2Fonboarding%2FJobBoard%2FLists%2FList6%2Fview%2Easpx&ContentTypeId=0x0100AAEDD0EDA03785419D4AAE5CBBF5303D タレントパレットからご自身のキャリアシート・MBOシート（ダウンロード方法）を PDF化 し、添付をお願いしております。ダウンロード方法はリンクをご確認ください。 ※システムの仕様上、PDF化が必須です。誤ってExcel形式で提出される方が多くなっておりますので、ご注意ください。 ・その他、連絡事項 社外からの選考応募を受け付けるHRMOS機能の一部を利用しているため、個人情報取得に関する同意や会社情報がデフォルトで掲載されておりますが、ご理解ご了承のほどお願いいたします。 また、正式に公募エントリーいただいた方には、HRMOS採用メールアドレスより連絡させていただきます。そちらも併せてご認識、ご了承いただきますようお願いいたします
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【CCC】新規事業ｸﾘｴｰｼｮﾝ部 新規事業ｸﾘｴｰｼｮﾝｸﾞﾙｰﾌﾟ_ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾒﾝﾊﾞｰ
CCCの未来を創る、新規事業開発にチャレンジ 資料はこちら 【仕事内容】 ■組織ミッション CCC第三の事業を作ることをミッションに、複数の新規事業プロジェクト推進を行う ■担当ミッションと業務内容 新規事業開発におけるプロセス（市場調査、戦略立案、検証、分析、実行）を行い、アイデアを事業にするまでの一連のプロセスを遂行する。 ※業務は各プロジェクトの性質および進捗状況により異なる 現状は地域の活性化をメインミッションに「A.サーキュラー・エコノミー」「B.地域メディア」「ファンコミュニティ」の３つのテーマ（事業領域）をターゲットとしています A.サーキュラー・エコノミー ∟これからの循環経済市場をターゲットに新しいコンセプトの店舗（ビジネスモデル）企画に参画いただきます B.地域メディア ∟新たな街の魅力を再発見するをミッションにデジタルスタンプラリーなど「JAPAN100」の企画に参画いただきます C.ファンコミュニティ ∟音楽アーティスト・アニメIP・スポーツ選手などのアイコンとファンをつなぐファンコミュニティの企画と推進・運営に参画いただきます ■得られる経験 1.新規事業開発の経験により、マーケティングを中心としたビジネススキル全般を網羅し身に着けることが出来ます 2.外部との共創かつ、他部門との連携も多く発生するので人脈形成に役立ちます ■キャリアプラン ・アソシエイト／シニアアソシエイト プロジェクトメンバーとして事業化チャレンジに携わる ・エキスパート プロジェクトマネージャー候補として、プロジェクトを管理・推進する ※共通して専門（特殊）領域である「新規事業開発の経験」を通じ外部を含む今後のキャリアで通用するビジネススキルを身に着けていただく 【募集要項】 ■募集部門 新規事業ｸﾘｴｰｼｮﾝ部 新規事業ｸﾘｴｰｼｮﾝｸﾞﾙｰﾌﾟ ■募集ポジション プロジェクトメンバー ■求められるスキル 業務遂行力,ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ ■必須要件 CCCの12の行動規範を素直に実行できる方 ■歓迎要件 良くも悪くも変化のスピードが速い新規事業領域の仕事を、なんでも楽しんでチャレンジできる方（新規店舗の立ち上げ経験があるとなお良いです） ■募集人数 2 名 ※色々難しいことを書いていますが、お話ししてみないとわからないこともあると思いますので少しでも興味がある人は気軽に問い合わせしてください 【留意事項】 ・応募フォームの必須添付資料 https://cccportus.sharepoint.com/sites/onboarding/JobBoard/Lists/List6/DispForm.aspx?ID=7&Source=https%3A%2F%2Fcccportus%2Esharepoint%2Ecom%2Fsites%2Fonboarding%2FJobBoard%2FLists%2FList6%2Fview%2Easpx&ContentTypeId=0x0100AAEDD0EDA03785419D4AAE5CBBF5303D タレントパレットからご自身のキャリアシート・MBOシート（ダウンロード方法）を PDF化 し、添付をお願いしております。ダウンロード方法はリンクをご確認ください。 ※システムの仕様上、PDF化が必須です。誤ってExcel形式で提出される方が多くなっておりますので、ご注意ください。 ・その他、連絡事項 社外からの選考応募を受け付けるHRMOS機能の一部を利用しているため、個人情報取得に関する同意や会社情報がデフォルトで掲載されておりますが、ご理解ご了承のほどお願いいたします。 また、正式に公募エントリーいただいた方には、HRMOS採用メールアドレスより連絡させていただきます。そちらも併せてご認識、ご了承いただきますようお願いいたします
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【CCC】地方創生事業開発部 ﾘｻｰﾁ&ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ_企画･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞﾌﾟﾛﾃﾞｭｰｻｰ
「地域課題を解決する仲間募集」 資料はこちら 【仕事内容】 ■組織ミッション 地方創生の領域でCCCの事業機会を模索し事業化を行う。それらを通じて持続可能な地域づくりへの貢献と、地域に必要不可欠なにぎわいの場の役割を担う。その為に、「クライアントが実現したい事」の上流に入り込む為、CCCのノウハウを活用しリサーチをして、事業機会をつくる為のプランニング業務を行う。 ■担当ミッションと業務内容 CCCのノウハウを活用したリサーチ業務と、CCCのアセットを活用したプランニング業務を 行い、事業機会を模索する業務 ■得られる経験 ・地域課題の本質を捉え、企画・マーケティング・プランニングを一気通貫で推進する力 ・官民連携プロジェクトや観光DMOへの関与を通じた、社会的インパクトの大きい仕事 ・多様なパートナーと協働し、地域の持続可能な発展に貢献する実践的な経験 ・事業の立ち上げから運営まで、幅広いフェーズに携わることができる ■キャリアプラン 地方創生や地域活性化のプロフェッショナルとして、自治体や企業とのネットワークを広げる 新規事業開発やコンサルティング、マーケティングの専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや部門責任者として活躍 社会課題解決型ビジネスの最前線で、持続可能な地域社会づくりに貢献する人材へ成長 【募集要項】 ■募集部門 地方創生事業開発部 ﾘｻｰﾁ&ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ ■募集ポジション 企画・マーケティングプロデューサー ■求められるスキル 俯瞰･洞察力,問題解決力 ■必須要件 ・地方創生や地域課題解決への強い関心・意欲 ・新しいことにチャレンジし、主体的に行動できる方 ・社会的意義のあるプロジェクトに携わりたい方 ■歓迎要件 ・企画・マーケティング・リサーチ等の業務経験、またはそれに準ずるスキル ・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる力 ■募集人数 2 名 【留意事項】 ・応募フォームの必須添付資料 https://cccportus.sharepoint.com/sites/onboarding/JobBoard/Lists/List6/DispForm.aspx?ID=7&Source=https%3A%2F%2Fcccportus%2Esharepoint%2Ecom%2Fsites%2Fonboarding%2FJobBoard%2FLists%2FList6%2Fview%2Easpx&ContentTypeId=0x0100AAEDD0EDA03785419D4AAE5CBBF5303D タレントパレットからご自身のキャリアシート・MBOシート（ダウンロード方法）を PDF化 し、添付をお願いしております。ダウンロード方法はリンクをご確認ください。 ※システムの仕様上、PDF化が必須です。誤ってExcel形式で提出される方が多くなっておりますので、ご注意ください。 ・その他、連絡事項 社外からの選考応募を受け付けるHRMOS機能の一部を利用しているため、個人情報取得に関する同意や会社情報がデフォルトで掲載されておりますが、ご理解ご了承のほどお願いいたします。 また、正式に公募エントリーいただいた方には、HRMOS採用メールアドレスより連絡させていただきます。そちらも併せてご認識、ご了承いただきますようお願いいたします
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【CCC】ｿｰｼｬﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ事業本部 運営部(東日本･西日本･九州)_･自治体拠点運営社員
「地域に貢献したい」「社会の役に立ちたい」「地元に戻って、地域の力になりたい」 そんな想いを持つあなたの、新たな挑戦を、私たちは心から歓迎します。 資料はこちら ソーシャルデザイン事業本部は、図書館や創業支援施設などの“場”を通じて、地域の課題に寄り添い、企画の力でまちの人々と未来をつくる会社です。 私たちは、ソーシャルデザインの力を通じて地域社会と向き合い、「選べる未来をみんなでつくる」というメッセージを掲げています。 「選べる未来」とは、誰もが自分の可能性を信じ、自由に選択できる社会のこと。 その未来を、地域の人々と共につくる──それが、私たちの仕事です。 地域を良くしたいという想いがあるなら、経験は問いません。 あなたの一歩が、まちの未来を動かす力になります。 【ミッション】 資料はこちら ■事業部ミッション 知的資本を以て、社会インパクトと経済合理性の両立を図る ■運営部ミッション 地域の信頼を獲得し域内の事業を拡大する ■運営部募集ポジションのミッション ミッションは施設の設置目的やコンセプト達成の為の各種指標を達成することです。 ■運営部募集ポジションの業務内容 ・自治体拠点運営社員 施設の目標達成の為に図書館や市民活動センターの運営業務に従事いただきます。 ・創業支援拠点運営社員 スタートアップや中小企業の支援の為の施設運営業務に従事いただきます。 ・観光拠点運営社員 自治体の観光協会や都道府県の運営する観光案内所や物産販売所の運営をはじめ、DMOの取組みなどまで、観光の未来を作る業務に従事いただきます。 ■得られる経験/キャリア ［仕事で得られる経験］ ■地域に住む人々との交流 地域で働く一番の価値は、そこでできるつながりです。特に、仕事を通して知り合う様々な地元の方とのつながりは、その地域に行ったからこそできるものです。その人たちから聞く知られざる食やスポットも楽しみです。このつながりは、仮に地域から離れたとしても、企業や自治体といった所属の枠を超え信頼できる仲間になり、皆さんの経験と成果になります。 ■エンドユーザーとの接点 大きい会社で働いていると、自分の仕事が誰のためになっているか分からないと感じることはありませんか？ 私たちの働く場は現場です。エンドユーザーの反応が直接見える。子どもたちや利用者の方の成長を感じられる。ユーザーの笑顔が見られる。目の前で起きる変化は、働く人のやりがいにつながるし、地域の未来にもつながっています。 ■プロジェクト立ち上げ経験 公共施設をゼロから立ち上げる経験はとても貴重です。自治体にとっても、何十年に1度あるかないかのようなプロジェクトであることが多いです。市民の方の使っている姿をイメージしながらプランニングをして、実際、施設オープン時に市民の方が利用されている風景を見る達成感は何物にも代えがたいです。 ■公共施設/店舗の管理運営能力 公共施設の管理運営のノウハウは多岐に渡ります。それらを一通り経験できるので、他業界においても店舗型の小売業やサービス業の運営スキル基礎、スタッフマネジメントの基礎を習得できます。 ※業務の幅が広いので、専門性を深める方向性のキャリアステップも可能です。 ■顧客接点からの思考、問題解決の思考方法 地域の現場に入り、日常的に課題に向き合うことで、手触りを持って問題認識できるようになります。それに対してアクションしてみて、振り返るというサイクルを回せるようになります。また、皆さんが課題解決にチャレンジすることは、積極的に奨励される職場環境だと思います。 ■コミュニケーション能力・交渉力 地方自治体、地域関係者など様々なステークホルダーとの交流もありますが、時に丁寧なコミュニケーションや交渉が求められることもあります。どうやったら相手を説得できるか、そういった基本的な対人スキルを磨くことも可能です。 ■プロジェクトマネジメント能力 現場では大小さまざまなプロジェクトが走ります。そのリーダーとして業務をすることで、ファシリテーションやプロジェクトマネジメントのスキルを習得できます。 ［キャリアプラン］ まずはソーシャルデザイン事業本部の働き方や基本的な勤務ルールを研修で学びます。その後、配属先施設の拠点でのOJTを行い、施設の担当者として独り立ちしていただきます。 ■勤務地 ・図書館・美術館など公共施設(★印は開館予定) 宮城（多賀城市） 福島（大熊町、白河市★） 神奈川（海老名市） 岐阜（高山市★、瑞浪市★） 和歌山（和歌山市） 岡山（高梁市） 山口（周南市、宇部市★） 香川（丸亀市、坂出市★） 佐賀（武雄市） 熊本（宇城市） 宮崎（延岡市） 鹿児島（薩摩川内市） 沖縄（読谷村） ・創業支援、共創空間施設 東京(千代田区、多摩市） 大阪(大阪市）" 【募集要項】 ■募集部門 ｿｰｼｬﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ事業本部 運営部(東日本･西日本･九州) ■募集ポジション ・自治体拠点運営社員 ・創業支援拠点運営社員 ■求められるスキル 業務遂行力,ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ ■必須要件 意欲 ■歓迎要件 マネジメント経験、予算管理経験、起業経験、フリーランス経験、接客経験 ■募集人数 15 名 【留意事項】 ・応募フォームの必須添付資料 https://cccportus.sharepoint.com/sites/onboarding/JobBoard/Lists/List6/DispForm.aspx?ID=7&Source=https%3A%2F%2Fcccportus%2Esharepoint%2Ecom%2Fsites%2Fonboarding%2FJobBoard%2FLists%2FList6%2Fview%2Easpx&ContentTypeId=0x0100AAEDD0EDA03785419D4AAE5CBBF5303D タレントパレットからご自身のキャリアシート・MBOシート（ダウンロード方法）を PDF化 し、添付をお願いしております。ダウンロード方法はリンクをご確認ください。 ※システムの仕様上、PDF化が必須です。誤ってExcel形式で提出される方が多くなっておりますので、ご注意ください。 ・その他、連絡事項 社外からの選考応募を受け付けるHRMOS機能の一部を利用しているため、個人情報取得に関する同意や会社情報がデフォルトで掲載されておりますが、ご理解ご了承のほどお願いいたします。 また、正式に公募エントリーいただいた方には、HRMOS採用メールアドレスより連絡させていただきます。そちらも併せてご認識、ご了承いただきますようお願いいたします
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【CCC】ｿｰｼｬﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ事業本部 R&D部_･経済産業省共創空間運営社員
「地域に貢献したい」「社会の役に立ちたい」「地元に戻って、地域の力になりたい」 そんな想いを持つあなたの、新たな挑戦を、私たちは心から歓迎します。 資料はこちら ソーシャルデザイン事業本部は、図書館や創業支援施設などの“場”を通じて、地域の課題に寄り添い、企画の力でまちの人々と未来をつくる会社です。 私たちは、ソーシャルデザインの力を通じて地域社会と向き合い、「選べる未来をみんなでつくる」というメッセージを掲げています。 「選べる未来」とは、誰もが自分の可能性を信じ、自由に選択できる社会のこと。 その未来を、地域の人々と共につくる──それが、私たちの仕事です。 地域を良くしたいという想いがあるなら、経験は問いません。 あなたの一歩が、まちの未来を動かす力になります。 ■事業部ミッション 知的資本を以て、社会インパクトと経済合理性の両立を図る ■R&D部ミッション 新たなビジネスチャンスを創出する ■R&D部募集ポジションのミッション 経済産業省のMVVを体現する場として、生まれた共創空間の運営とイベント企画を行います。 ■R&D部募集ポジションの業務内容 ・経済産業省共創空間運営社員 省内にある共創空間「ベツナナ」及び「ベツイチ」の運営業務に従事いただきます。 ■得られる経験/キャリア ■地域に住む人々との交流 地域で働く一番の価値は、そこでできるつながりです。特に、仕事を通して知り合う様々な地元の方とのつながりは、その地域に行ったからこそできるものです。その人たちから聞く知られざる食やスポットも楽しみです。このつながりは、仮に地域から離れたとしても、企業や自治体といった所属の枠を超え信頼できる仲間になり、皆さんの経験と成果になります。 ■エンドユーザーとの接点 大きい会社で働いていると、自分の仕事が誰のためになっているか分からないと感じることはありませんか？ 私たちの働く場は現場です。エンドユーザーの反応が直接見える。子どもたちや利用者の方の成長を感じられる。ユーザーの笑顔が見られる。目の前で起きる変化は、働く人のやりがいにつながるし、地域の未来にもつながっています。 ■プロジェクト立ち上げ経験 公共施設をゼロから立ち上げる経験はとても貴重です。自治体にとっても、何十年に1度あるかないかのようなプロジェクトであることが多いです。市民の方の使っている姿をイメージしながらプランニングをして、実際、施設オープン時に市民の方が利用されている風景を見る達成感は何物にも代えがたいです。 ■公共施設/店舗の管理運営能力 公共施設の管理運営のノウハウは多岐に渡ります。それらを一通り経験できるので、他業界においても店舗型の小売業やサービス業の運営スキル基礎、スタッフマネジメントの基礎を習得できます。 ※業務の幅が広いので、専門性を深める方向性のキャリアステップも可能です。 ■顧客接点からの思考、問題解決の思考方法 地域の現場に入り、日常的に課題に向き合うことで、手触りを持って問題認識できるようになります。それに対してアクションしてみて、振り返るというサイクルを回せるようになります。また、皆さんが課題解決にチャレンジすることは、積極的に奨励される職場環境だと思います。 ■コミュニケーション能力・交渉力 地方自治体、地域関係者など様々なステークホルダーとの交流もありますが、時に丁寧なコミュニケーションや交渉が求められることもあります。どうやったら相手を説得できるか、そういった基本的な対人スキルを磨くことも可能です。 ■プロジェクトマネジメント能力 現場では大小さまざまなプロジェクトが走ります。そのリーダーとして業務をすることで、ファシリテーションやプロジェクトマネジメントのスキルを習得できます。 ［キャリアプラン］ まずはソーシャルデザイン事業本部の働き方や基本的な勤務ルールを研修で学びます。その後、経産省でのOJTを行い、施設の担当者として独り立ちしていただきます。 【募集要項】 ■募集部門 ｿｰｼｬﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ事業本部 R&D部 ■募集ポジション ・経済産業省共創空間運営社員 ■求められるスキル］ 業務遂行力,ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ ■必須要件 意欲 ■歓迎要件 マネジメント経験、予算管理経験、起業経験、フリーランス経験、接客経験 ■募集人数 ２ 名 【留意事項】 ・応募フォームの必須添付資料 https://cccportus.sharepoint.com/sites/onboarding/JobBoard/Lists/List6/DispForm.aspx?ID=7&Source=https%3A%2F%2Fcccportus%2Esharepoint%2Ecom%2Fsites%2Fonboarding%2FJobBoard%2FLists%2FList6%2Fview%2Easpx&ContentTypeId=0x0100AAEDD0EDA03785419D4AAE5CBBF5303D タレントパレットからご自身のキャリアシート・MBOシート（ダウンロード方法）を PDF化 し、添付をお願いしております。ダウンロード方法はリンクをご確認ください。 ※システムの仕様上、PDF化が必須です。誤ってExcel形式で提出される方が多くなっておりますので、ご注意ください。 ・その他、連絡事項 社外からの選考応募を受け付けるHRMOS機能の一部を利用しているため、個人情報取得に関する同意や会社情報がデフォルトで掲載されておりますが、ご理解ご了承のほどお願いいたします。 また、正式に公募エントリーいただいた方には、HRMOS採用メールアドレスより連絡させていただきます。そちらも併せてご認識、ご了承いただきますようお願いいたします
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【CCC】蔦屋書店事業本部_館長候補
蔦屋書店・T-SITEの次のステージを創る館長募集！ 資料はこちら 【仕事内容】 ■組織ミッション 蔦屋書店の「収益化」「ブランド価値向上」「R&D（新業態）」を実現すること ■担当ミッションと業務内容 <ミッション> 大型店舗の責任者（＝仮想社長）として、自店の顧客価値を高めながら、持続可能な成長戦略を描いていく。 店舗で展開している事業（以下）について、リソースを活用しながら、顧客価値をあげながら収益化を行う <具体的な仕事内容> ・業績管理 ・改善アクション ・マネジメント/人材育成 <事業＞ 1)BOOK・文具雑貨を中心としたCCC直営物販事業 2)CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたCCC直営カフェ/空間事業 3)テナント様を誘致し共に価値を創る、不動産事業 4)店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 5)リアルの価値を最大に活かす、ワークショップ・イベント事業 ■得られる経験/キャリア ［仕事で得られる経験］ 館長経験を通じて、店舗の経営経験が身に着きます。 自分たちの取組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることが醍醐味です。 ［キャリアプラン］ これまでの経験を元に館長、あるいは館長候補としてジョインいただき、収益化・ブランド価値向上・R&Dに取り組んでいただきます。その後は、複数店舗の統括や他部門での部長職、経営幹部などに領域を広げるキャリアも考えられます。 募集要項 ■募集部門 蔦屋書店事業本部 ■募集ポジション 館長候補 ■募集要件 ［求められるスキル］ 戦略立案力,ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ ［必須要件］ ・数字を理解し、KPI管理や仕入れ判断ができる方 ・チームビルディングや人材育成に意欲がある方 ・困難な場面でも前向きに行動できる方 ［歓迎要件］ ・店長・マネジメント経験がある方 ■募集人数 3 名 留意事項 ・応募フォームの必須添付資料 https://cccportus.sharepoint.com/sites/onboarding/JobBoard/Lists/List6/DispForm.aspx?ID=7&Source=https%3A%2F%2Fcccportus%2Esharepoint%2Ecom%2Fsites%2Fonboarding%2FJobBoard%2FLists%2FList6%2Fview%2Easpx&ContentTypeId=0x0100AAEDD0EDA03785419D4AAE5CBBF5303D タレントパレットからご自身のキャリアシート・MBOシート（ダウンロード方法）を PDF化 し、添付をお願いしております。ダウンロード方法はリンクをご確認ください。 ※システムの仕様上、PDF化が必須です。誤ってExcel形式で提出される方が多くなっておりますので、ご注意ください。 ・その他、連絡事項 社外からの選考応募を受け付けるHRMOS機能の一部を利用しているため、個人情報取得に関する同意や会社情報がデフォルトで掲載されておりますが、ご理解ご了承のほどお願いいたします。 また、正式に公募エントリーいただいた方には、HRMOS採用メールアドレスより連絡させていただきます。そちらも併せてご認識、ご了承いただきますようお願いいたします
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【CCC】蔦屋書店事業本部_店長候補
蔦屋書店・T-SITEの次のステージを創る店長募集！ 資料はこちら 【仕事内容】 ■組織ミッション 蔦屋書店の「収益化」「ブランド価値向上」「R&D（新業態）」を実現すること ■担当ミッションと業務内容 <ミッション> 中型・小型店舗の責任者（＝仮想社長）として、自店の顧客価値を高めながら、持続可能な成長戦略を描いていく。 店舗で展開している事業（以下）について、リソースを活用しながら、顧客価値をあげながら収益化を行う <具体的な仕事内容> ・業績管理 ・改善アクション ・マネジメント/人材育成 <事業＞ 1)BOOK・文具雑貨を中心としたCCC直営物販事業 2)CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたCCC直営カフェ/空間事業 3)テナント様を誘致し共に価値を創る、不動産事業 4)店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 5)リアルの価値を最大に活かす、ワークショップ・イベント事業 ■得られる経験/キャリア ［仕事で得られる経験］ 店長経験を通じて、店舗の経営経験が身に着きます。 自分たちの取組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることが醍醐味です。 ［キャリアプラン］ これまでの経験を元に店長、あるいは店長候補としてジョインいただき、収益化・ブランド価値向上・R&Dに取り組んでいただきます。その後は、館長や他部門でのｸﾞﾙｰﾌﾟﾘｰﾀﾞｰなどに領域を広げるキャリアも考えられます。 【募集要項】 ■募集部門 蔦屋書店事業本部 ■募集ポジション 店長候補 ■募集要件 ［求められるスキル］ ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ,問題解決力 ［必須要件］ ・数字を理解し、KPI管理や仕入れ判断ができる方 ・チームビルディングや人材育成に意欲がある方 ・困難な場面でも前向きに行動できる方 ■募集人数 3 名 【留意事項】 ・応募フォームの必須添付資料 https://cccportus.sharepoint.com/sites/onboarding/JobBoard/Lists/List6/DispForm.aspx?ID=7&Source=https%3A%2F%2Fcccportus%2Esharepoint%2Ecom%2Fsites%2Fonboarding%2FJobBoard%2FLists%2FList6%2Fview%2Easpx&ContentTypeId=0x0100AAEDD0EDA03785419D4AAE5CBBF5303D タレントパレットからご自身のキャリアシート・MBOシート（ダウンロード方法）を PDF化 し、添付をお願いしております。ダウンロード方法はリンクをご確認ください。 ※システムの仕様上、PDF化が必須です。誤ってExcel形式で提出される方が多くなっておりますので、ご注意ください。 ・その他、連絡事項 社外からの選考応募を受け付けるHRMOS機能の一部を利用しているため、個人情報取得に関する同意や会社情報がデフォルトで掲載されておりますが、ご理解ご了承のほどお願いいたします。 また、正式に公募エントリーいただいた方には、HRMOS採用メールアドレスより連絡させていただきます。そちらも併せてご認識、ご了承いただきますようお願いいたします
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【CCC】蔦屋書店事業本部_BOOK担当
「顧客価値を最大化」 蔦屋書店BOOK担当者募集！ 資料はこちら 【仕事内容】 ■組織ミッション 蔦屋書店の収益化・ブランド価値向上および、R&D機能の実現 ■担当ミッションと業務内容 <ミッション> 店舗のBOOK担当として、フェアや本を通じた顧客への生活提案を行うことで、顧客価値を最大化し、収益化へとつなげる。さらには蔦屋書店ブランドを活用した全国規模の販売での価値実現を目指す。 <業務内容> BOOKの基本業務（1)～6)）に加えて、スタッフマネジメントや育成も担っていただきます。 1)MD計画策定 2)商品発注 3)売場への商品展開 4)接客業務 5)精算業務 6)売上/利益管理 ※フェア企画では独自の企画立案が可能です ■得られる経験/キャリア ［仕事で得られる経験］ BOOK基本業務の習得及び、フェア・イベントを担当することでの企画力が身に着きます。またスタッフマネジメントをすることでマネジメント力の向上も期待ができます。 ［キャリアプラン］ BOOK担当の基本業務を習得いただき、担当ジャンルでのフェア企画、イベント企画、商品発注、接客、スタッフ育成など担っていただきます。その後は、店長や本部MD、横ぐしでの蔦屋書店のブランド価値向上の役割なども考えられます 【募集要項】 ■募集部門 蔦屋書店事業本部 ■募集ポジション BOOK担当 ■募集要件 ［求められるスキル］ 業務遂行力問題解決力 ［必須要件］ ・本が好きな方 ・知識を蓄えるのが好きな方 ・人と接するのが好きな方 ■募集人数 3 名 【留意事項】 ・応募フォームの必須添付資料 https://cccportus.sharepoint.com/sites/onboarding/JobBoard/Lists/List6/DispForm.aspx?ID=7&Source=https%3A%2F%2Fcccportus%2Esharepoint%2Ecom%2Fsites%2Fonboarding%2FJobBoard%2FLists%2FList6%2Fview%2Easpx&ContentTypeId=0x0100AAEDD0EDA03785419D4AAE5CBBF5303D タレントパレットからご自身のキャリアシート・MBOシート（ダウンロード方法）を PDF化 し、添付をお願いしております。ダウンロード方法はリンクをご確認ください。 ※システムの仕様上、PDF化が必須です。誤ってExcel形式で提出される方が多くなっておりますので、ご注意ください。 ・その他、連絡事項 社外からの選考応募を受け付けるHRMOS機能の一部を利用しているため、個人情報取得に関する同意や会社情報がデフォルトで掲載されておりますが、ご理解ご了承のほどお願いいたします。 また、正式に公募エントリーいただいた方には、HRMOS採用メールアドレスより連絡させていただきます。そちらも併せてご認識、ご了承いただきますようお願いいたします
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【CCC】蔦屋書店事業本部_文具雑貨担当
「顧客価値を最大化」 蔦屋書店文具・雑貨担当者募集！ 資料はこちら 【仕事内容】 ■組織ミッション 蔦屋書店の収益化・ブランド価値向上および、R&D機能の実現 ■担当ミッションと業務内容 <ミッション> 店舗の文具雑貨担当として、フェアや本を通じた顧客への生活提案を行うことで、顧客価値を最大化し、収益化へとつなげる。さらには蔦屋書店ブランドを活用した全国規模の販売での価値実現を目指す。 <業務内容> 文具雑貨の基本業務（1)～6)）に加えて、スタッフマネジメントや育成も担っていただきます。 1)MD計画策定 2)商品発注 3)売場への商品展開 4)接客業務 5)精算業務 6)売上/利益管理 ※フェア企画では独自の企画立案が可能です ■得られる経験/キャリア ［仕事で得られる経験］ 文具雑貨基本業務の習得及び、フェア・イベントを担当することでの企画力が身に着きます。またスタッフマネジメントをすることでマネジメント力の向上も期待ができます。 ［キャリアプラン］ 文具･雑貨担当の基本業務を習得いただき、担当ジャンルでのフェア企画、イベント企画、商品発注、接客、スタッフ育成など担っていただきます。その後は、店長や本部MD、横ぐしでの蔦屋書店のブランド価値向上の役割なども考えられます。 【募集要項】 ■募集部門 蔦屋書店事業本部 ■募集ポジション 文具雑貨担当 ■募集要件 ［求められるスキル］ 業務遂行力問題解決力 ［必須要件］ ・文具、雑貨が好きな方 ・知識を蓄えるのが好きな方 ・人と接するのが好きな方 ■募集人数 3 名 【留意事項】 ・応募フォームの必須添付資料 https://cccportus.sharepoint.com/sites/onboarding/JobBoard/Lists/List6/DispForm.aspx?ID=7&Source=https%3A%2F%2Fcccportus%2Esharepoint%2Ecom%2Fsites%2Fonboarding%2FJobBoard%2FLists%2FList6%2Fview%2Easpx&ContentTypeId=0x0100AAEDD0EDA03785419D4AAE5CBBF5303D タレントパレットからご自身のキャリアシート・MBOシート（ダウンロード方法）を PDF化 し、添付をお願いしております。ダウンロード方法はリンクをご確認ください。 ※システムの仕様上、PDF化が必須です。誤ってExcel形式で提出される方が多くなっておりますので、ご注意ください。 ・その他、連絡事項 社外からの選考応募を受け付けるHRMOS機能の一部を利用しているため、個人情報取得に関する同意や会社情報がデフォルトで掲載されておりますが、ご理解ご了承のほどお願いいたします。 また、正式に公募エントリーいただいた方には、HRMOS採用メールアドレスより連絡させていただきます。そちらも併せてご認識、ご了承いただきますようお願いいたします
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【CCC】蔦屋書店事業本部_ﾒﾃﾞｨｱﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝ
リアル店舗を活用した企業の問題解決を提案するMP担当を募集！ 資料はこちら 【仕事内容】 ■組織ミッション 蔦屋書店の収益化・ブランド価値向上および、R&D機能の実現 ■担当ミッションと業務内容 <ミッション> 店舗ﾒﾃﾞｨｱﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝ担当として、フェアやイベントなど自店の強みを活かしたプロモーションを ターゲット顧客に対して企画・提案を行い、受注後はプロモーション実施までを担当する。 <業務内容> 1)営業戦略立案（フェアコンセプト、ターゲットの精査など） 2)クライアント面談で課題やニーズをヒアリング 3)自店の強みを活かしたプロモーション・協賛企画を立案 4)顧客への提案 → 受注 5)展開・イベント開催に向けた準備 ■得られる経験/キャリア ［仕事で得られる経験］ ﾒﾃﾞｨｱﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝの経験を通じて、営業力や交渉力、ヒアリング力などが身に着きます。また提案の中で企画力を磨くことができます。 ［キャリアプラン］ 配属店舗のチームの中で、まずは基本の業務を習得いただきます。1人立ちしてからは取り扱い金額を増やせるように提案営業活動に励んでいただきます。その後は本部ﾒﾃﾞｨｱﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝ、店舗内の別部署、CCCG内の営業職などキャリアに応じての役割が考えられます。 【募集要項】 ■募集部門 蔦屋書店事業本部 ■募集ポジション ﾒﾃﾞｨｱﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝ ■募集要件 ［求められるスキル］ 業務遂行力交渉力 ［必須要件］ ・主体的に業務に取り組める方 ・知識を蓄えるのが好きな方 ・人と接するのが好きな方 ［歓迎要件］ ・ToB（法人向け）の営業経験がある方 ■募集人数 3 名 【留意事項】 ・応募フォームの必須添付資料 https://cccportus.sharepoint.com/sites/onboarding/JobBoard/Lists/List6/DispForm.aspx?ID=7&Source=https%3A%2F%2Fcccportus%2Esharepoint%2Ecom%2Fsites%2Fonboarding%2FJobBoard%2FLists%2FList6%2Fview%2Easpx&ContentTypeId=0x0100AAEDD0EDA03785419D4AAE5CBBF5303D タレントパレットからご自身のキャリアシート・MBOシート（ダウンロード方法）を PDF化 し、添付をお願いしております。ダウンロード方法はリンクをご確認ください。 ※システムの仕様上、PDF化が必須です。誤ってExcel形式で提出される方が多くなっておりますので、ご注意ください。 ・その他、連絡事項 社外からの選考応募を受け付けるHRMOS機能の一部を利用しているため、個人情報取得に関する同意や会社情報がデフォルトで掲載されておりますが、ご理解ご了承のほどお願いいたします。 また、正式に公募エントリーいただいた方には、HRMOS採用メールアドレスより連絡させていただきます。そちらも併せてご認識、ご了承いただきますようお願いいたします
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【CCC】蔦屋書店事業本部_不動産･施設管理
T-SITE施設管理担当募集！自宅近くで！定年後も活躍可能！ 資料はこちら 【仕事内容】 ■組織ミッション T-SITE全体が円滑に動くために、不動産・施設全体のQSC向上 ■担当ミッションと業務内容 <ミッション> T-SITE全体がお客様にとっても、一緒に運営するテナント様にとっても心地よいあるべき状態を維持すること。 <業務内容> 1)既存テナント様のコミュニケーション（日常、定例、テナント店長会、オーナー面談、 契約など） 2)建物設備管理、館内外の共用部の美化、メンテナンスについて、計画的実行とトラブル 対応全般 3)経理スタッフ、清掃スタッフのマネジメントと実施内容の最終チェック （請求書・清算書・支払い・清掃レベルチェックなど） ■得られる経験/キャリア ［仕事で得られる経験］ T-SITEの構造理解・他業種テナント様の売上構造や、収益構造の理解と、 コミュニケーション、段取り力を磨くことが出来ます。 ［キャリアプラン］ 1日の流れ（ルーティン）、該当部署のだれが何をしてくれているかを理解、習得いただき、改善に励んでいただきます。また日常的に施設のお客様の動きや、テナント様の声を踏まえた改善提案とアクションを行って頂きます。 【募集要項】 ■募集部門 蔦屋書店事業本部 ■募集ポジション 不動産・施設管理 ■募集要件 ［求められるスキル］ 業務遂行力ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ ［必須要件］ ・主体的に業務に取り組める方 ・知識を蓄えるのが好きな方 ・人と接するのが好きな方 ［歓迎要件］ ・施設管理や、リーシングの経験がある方 ■募集人数 3 名 【留意事項】 ・応募フォームの必須添付資料 https://cccportus.sharepoint.com/sites/onboarding/JobBoard/Lists/List6/DispForm.aspx?ID=7&Source=https%3A%2F%2Fcccportus%2Esharepoint%2Ecom%2Fsites%2Fonboarding%2FJobBoard%2FLists%2FList6%2Fview%2Easpx&ContentTypeId=0x0100AAEDD0EDA03785419D4AAE5CBBF5303D タレントパレットからご自身のキャリアシート・MBOシート（ダウンロード方法）を PDF化 し、添付をお願いしております。ダウンロード方法はリンクをご確認ください。 ※システムの仕様上、PDF化が必須です。誤ってExcel形式で提出される方が多くなっておりますので、ご注意ください。 ・その他、連絡事項 社外からの選考応募を受け付けるHRMOS機能の一部を利用しているため、個人情報取得に関する同意や会社情報がデフォルトで掲載されておりますが、ご理解ご了承のほどお願いいたします。 また、正式に公募エントリーいただいた方には、HRMOS採用メールアドレスより連絡させていただきます。そちらも併せてご認識、ご了承いただきますようお願いいたします
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【CCC】蔦屋書店事業本部 東日本運営部 代官山T-SITE 代官山 蔦屋書店_BOOK･文具雑貨担当
「15周年、蔦屋書店の未来を描く仲間を募集！」 資料はこちら 【仕事内容】 ■組織ミッション R&D担当部門としてDBを活用したプラットフォームとコンテンツによる生活提案を行うこと。代官山 蔦屋書店は「大人のための文化の牙城」をコンセプトに、世界一の文化発信基地・クリエイターエコノミーの創造を目指しています。 ■担当ミッションと業務内容 代官山 蔦屋書店の１生活提案ジャンルを担当していただきます。BOOK・文具雑貨の基本業務（1)～6)）に加えて、代官山ならではのイベント企画や、フロアのPL・運営管理、スタッフマネジメントも担っていただきます。 1)MD計画策定 2)商品発注 3)売場への商品展開 4)接客業務 5)精算業務 6)売上/利益管理 ※フェア・イベント企画では独自の企画立案が可能です ■得られる経験/キャリア ［仕事で得られる経験］ 蔦屋書店の業務習得及び、フェア・イベントを担当することや、企業のプロモーション案件を担当することでの、企画力・調整力が身に着きます。またPL管理・スタッフマネジメントをすることでマネジメント力の向上も期待ができます。 代官山 蔦屋書店はさまざまなアーティスト・クリエイターの方と共創で、フェア・イベントを企画しており、人脈が広がります。 ［キャリアプラン］ 各アイテムの基本業務を習得いただき、担当ジャンルでのフェア企画、イベント企画、商品発注、接客、スタッフ育成など担っていただきます。代官山 蔦屋書店はフロアリーダー制・フロアPL管理をしており、小さなお店の店長と言える経験ができます。その後は、店長・メディアプロモーション・マーケティング・企画・プロデューサーなど店舗・商品に関わる様々なキャリア選択肢があります。 【募集要項】 ■募集部門 蔦屋書店事業本部 東日本運営部 代官山T-SITE 代官山 蔦屋書店 ■募集ポジション BOOK・文具雑貨担当 ■募集要件 ［求められるスキル］ 意思決定力ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ ［必須要件］ 新しいことにチャレンジできる、ポジティブマインドの方。 年齢・キャリアは気にしません。既に様々なキャリア・年齢の方が勤務されています。 ［歓迎要件］ 本、アート、暮らしなど、クリエイティブなものを見つけることができる方、本、アート、暮らしなど、クリエイティブなものに関する仕事をした経験、新しいプロジェクトや事業に挑戦したことがある方 ■募集人数 3 名 【留意事項】 ・応募フォームの必須添付資料 https://cccportus.sharepoint.com/sites/onboarding/JobBoard/Lists/List6/DispForm.aspx?ID=7&Source=https%3A%2F%2Fcccportus%2Esharepoint%2Ecom%2Fsites%2Fonboarding%2FJobBoard%2FLists%2FList6%2Fview%2Easpx&ContentTypeId=0x0100AAEDD0EDA03785419D4AAE5CBBF5303D タレントパレットからご自身のキャリアシート・MBOシート（ダウンロード方法）を PDF化 し、添付をお願いしております。ダウンロード方法はリンクをご確認ください。 ※システムの仕様上、PDF化が必須です。誤ってExcel形式で提出される方が多くなっておりますので、ご注意ください。 ・その他、連絡事項 社外からの選考応募を受け付けるHRMOS機能の一部を利用しているため、個人情報取得に関する同意や会社情報がデフォルトで掲載されておりますが、ご理解ご了承のほどお願いいたします。 また、正式に公募エントリーいただいた方には、HRMOS採用メールアドレスより連絡させていただきます。そちらも併せてご認識、ご了承いただきますようお願いいたします
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【CCC】蔦屋書店事業本部 東日本運営部 湘南T-SITE_ ﾒﾃﾞｨｱﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝ
湘南というマーケットで4000坪のフィールド使って企画と事業をしませんか 資料はこちら 【仕事内容】 ■組織ミッション マーケティングとBtoB営業活動により、湘南T-SITEの入観客数を110％に上げること。 施設全体を媒体とし、年間5千万円の売上を作ること。 ■担当ミッションと業務内容 大型イベント 企業協賛・POPUP出店 館全体の販促計画 の企画と実行 ■得られる経験/キャリア ［仕事で得られる経験］ お客様 × 商品・販促 の経験が積めることから ①リサーチ＆マーケティング能力 ②企画力（4000坪の敷地×年100万人来館×スマートタウンを企画に生かす） ③BtoB営業スキル ④toCもある商業施設運営スキル ⑤課題解決力（成果につながるクリティカルパスを自分で描けるようになる） ［キャリアプラン］ メディアプロモーションでの業務は社内だとCCCMKやCX、カスタマーエクスペリエンス事業本部との協業が多く、そちらの事業での活躍も見込まれます。 また館内でも蔦屋書店事業・スターバックス事業・レストラン事業（イタリアン）ヨガピラティス事業・SHARELOUNGE事業・不動産施設管理事業と事業も多く、そちらでご活躍いただくことも可能です。館長まで行けばパナソニック様や電通様等日本の大企業との折衝も経験できます。 【募集要項】 ■募集部門 蔦屋書店事業本部 東日本運営部 湘南T-SITE ■募集ポジション ﾒﾃﾞｨｱﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝ ■募集要件 ［求められるスキル］ 俯瞰･洞察力戦略立案力 ［必須要件］ 特になし。年齢・キャリアは気にしません。 既に様々なキャリア・年齢の方が勤務されています。 ［歓迎要件］ 湘南という地域柄、サーフィンやアウトドアが趣味だとQOLが上がると思います。 ■募集人数 1 名 【留意事項】 ・応募フォームの必須添付資料 https://cccportus.sharepoint.com/sites/onboarding/JobBoard/Lists/List6/DispForm.aspx?ID=7&Source=https%3A%2F%2Fcccportus%2Esharepoint%2Ecom%2Fsites%2Fonboarding%2FJobBoard%2FLists%2FList6%2Fview%2Easpx&ContentTypeId=0x0100AAEDD0EDA03785419D4AAE5CBBF5303D タレントパレットからご自身のキャリアシート・MBOシート（ダウンロード方法）を PDF化 し、添付をお願いしております。ダウンロード方法はリンクをご確認ください。 ※システムの仕様上、PDF化が必須です。誤ってExcel形式で提出される方が多くなっておりますので、ご注意ください。 ・その他、連絡事項 社外からの選考応募を受け付けるHRMOS機能の一部を利用しているため、個人情報取得に関する同意や会社情報がデフォルトで掲載されておりますが、ご理解ご了承のほどお願いいたします。 また、正式に公募エントリーいただいた方には、HRMOS採用メールアドレスより連絡させていただきます。そちらも併せてご認識、ご了承いただきますようお願いいたします
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【CCC】蔦屋書店事業本部 東日本運営部 広島T-SITE_ ﾒﾃﾞｨｱﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝ
CCCにしかできないミッションを、広島という土地で、挑戦する仕事 資料はこちら 【仕事内容】 ■組織ミッション 商業施設の集客力を生かした広島T-SITEのメディアプロモーションのトランザクションの 拡大。 ■担当ミッションと業務内容 イベントの企画、管理、遂行。協賛・POPUP出店の営業、管理 ■得られる経験/キャリア ［仕事で得られる経験］ ①リサーチ力＆バイタリティー ②コミュ力（チームを引っ張っていくリーダーシップ） ③社外営業スキル（一般常識とプレゼンスキル） ［キャリアプラン］ MP業務を経験した後、チームリーダーに昇格。自店の事業拡大の他、他店舗と関係構築を作り、店舗を横断した企画作り、遂行を担っていき、エリアマネージャーとして活躍頂きたい。と、考えています。 【募集要項】 ■募集部門 蔦屋書店事業本部 東日本運営部 広島T-SITE ■募集ポジション ﾒﾃﾞｨｱﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝ ■募集要件 ［求められるスキル］ ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ交渉力 ［必須要件］ 感度が高く「話題が好き」「人が好き」「話すのが好きな人」大歓迎。 店舗勤務、MP関連業務の経験のある方を希望。必須ではありません。 ■募集人数 1 名 【留意事項】 ・応募フォームの必須添付資料 https://cccportus.sharepoint.com/sites/onboarding/JobBoard/Lists/List6/DispForm.aspx?ID=7&Source=https%3A%2F%2Fcccportus%2Esharepoint%2Ecom%2Fsites%2Fonboarding%2FJobBoard%2FLists%2FList6%2Fview%2Easpx&ContentTypeId=0x0100AAEDD0EDA03785419D4AAE5CBBF5303D タレントパレットからご自身のキャリアシート・MBOシート（ダウンロード方法）を PDF化 し、添付をお願いしております。ダウンロード方法はリンクをご確認ください。 ※システムの仕様上、PDF化が必須です。誤ってExcel形式で提出される方が多くなっておりますので、ご注意ください。 ・その他、連絡事項 社外からの選考応募を受け付けるHRMOS機能の一部を利用しているため、個人情報取得に関する同意や会社情報がデフォルトで掲載されておりますが、ご理解ご了承のほどお願いいたします。 また、正式に公募エントリーいただいた方には、HRMOS採用メールアドレスより連絡させていただきます。そちらも併せてご認識、ご了承いただきますようお願いいたします
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【CCC】蔦屋書店事業本部 ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ戦略部 運営企画ｸﾞﾙｰﾌﾟ_洋書調達担当
「世界の本を蔦屋書店へ！洋書バイヤー募集」 資料はこちら 【仕事内容】 ■組織ミッション マーケティング戦略部のミッションは、顧客起点のマーケティングにより蔦屋書店のブランド価値と事業の収益性を高める仕組みを構築することです。 その中でも、運営企画グループは商品（主に書籍・雑貨など）を基軸にしながら、店舗の運営サポートを行う専門集団です。 ■担当ミッションと業務内容 【ミッション】 蔦屋書店の中でも独自価値といえる洋書調達を行うことで、蔦屋書店の洋書の売上に 貢献していただく。 【業務内容】 ・海外版元との商談・条件交渉 ・洋書の発注、入荷業務（海外フォワーダーとの調整等） ・洋書のマスタ作成（値付け含む） ・請求対応 ・実績管理 海外版元、フォワーダーとのやり取りは英語が基本となるため、英語を使ったコミュニケーションが取れることが必要となります。特に入荷や請求に伴う作業は英語資料になるため、ドキュメントを読める能力は必須となります。 ■得られる経験/キャリア ［仕事で得られる経験］ 自身が調達した商材が全国の蔦屋書店で展開され、お客様に届くまでの一連の流れを学ぶことができます。また、データ分析を通じ、感覚だけではない論理的な提案ができるようになります。 ［キャリアプラン］ まずはチューターとともに洋書調達の業務を行いながら、基本スキルを習得いただきます。1人立ちしてからは、チーム内で役割を分担し業務のスキルアップに務めていただきます。 【募集要項】 ■募集部門 蔦屋書店事業本部 ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ戦略部 運営企画ｸﾞﾙｰﾌﾟ ■募集ポジション 洋書調達担当 ■募集要件 ［求められるスキル］ ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ業務遂行力 ［必須要件］ ・英語を使った実務経験がある人 ・本が好き/本に興味がある人 ［歓迎要件］ ・輸出入の業務に関わったことがある人 ■募集人数 1 名 【留意事項】 ・応募フォームの必須添付資料 https://cccportus.sharepoint.com/sites/onboarding/JobBoard/Lists/List6/DispForm.aspx?ID=7&Source=https%3A%2F%2Fcccportus%2Esharepoint%2Ecom%2Fsites%2Fonboarding%2FJobBoard%2FLists%2FList6%2Fview%2Easpx&ContentTypeId=0x0100AAEDD0EDA03785419D4AAE5CBBF5303D タレントパレットからご自身のキャリアシート・MBOシート（ダウンロード方法）を PDF化 し、添付をお願いしております。ダウンロード方法はリンクをご確認ください。 ※システムの仕様上、PDF化が必須です。誤ってExcel形式で提出される方が多くなっておりますので、ご注意ください。 ・その他、連絡事項 社外からの選考応募を受け付けるHRMOS機能の一部を利用しているため、個人情報取得に関する同意や会社情報がデフォルトで掲載されておりますが、ご理解ご了承のほどお願いいたします。 また、正式に公募エントリーいただいた方には、HRMOS採用メールアドレスより連絡させていただきます。そちらも併せてご認識、ご了承いただきますようお願いいたします
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【CCC】蔦屋書店事業本部 ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ戦略部 戦略企画ｸﾞﾙｰﾌﾟ PR･広報ﾁｰﾑ_広報
「蔦屋書店のブランド価値向上に挑戦！広報メンバー募集」 資料はこちら 【仕事内容】 ■組織ミッション マーケティング戦略部のミッションは、顧客起点のマーケティングにより蔦屋書店のブランド価値と事業の収益性を高める仕組みを構築することです。 その中でも、戦略企画グループはマーケティング戦略にまつわることを全般的に担当し、数値管理、データ分析、広報など幅広い面で、蔦屋書店の利益創出・ブランディングのサポートを行う専門集団です。 ■担当ミッションと業務内容 【ミッション】 蔦屋書店の魅力を社外へ発信する広報メンバーとして、各店舗や本社広報と連携しながら、 ブランド価値の向上に挑戦していただく。 【業務内容】 蔦屋書店の魅力を社内外へ発信する広報メンバーとして、ニュースリリースの作成、 メディア対応、取材調整、オウンドメディア（WEB・SNS）の活用による発信などを 担当していただきます。 ■得られる経験/キャリア ［仕事で得られる経験］ 生活者・社員・協業パートナーなどとの関係性を構築し、共創するコミュニケーション、 すなわちパブリックリレーションズの経験を培っていくことができます。 ［キャリアプラン］ 蔦屋書店に関わる発信を通じ、店舗を横断した「蔦屋書店」ブランドの評判（レピュテーション）、ブランド価値向上に貢献することができます。こうした経験は、広報としての専門性を高め、企業の成長にも寄与する重要なキャリアです。 【募集要項】 ■募集部門 蔦屋書店事業本部 ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ戦略部 戦略企画ｸﾞﾙｰﾌﾟ PR･広報ﾁｰﾑ ■募集ポジション 広報 ■募集要件 ［求められるスキル］ ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ論理的思考力 ［必須要件］ ・社内外の関係者と信頼関係を築き、良好なコミュニケーションがとれる人 ・蔦屋書店の価値を理解し、わかりやすく伝える努力ができる人 ・主体的に取り組める人 ［歓迎要件］ ・文章を書くことが得意な人 ・SNS業務に関わったことがある人 ■募集人数 1 名 【留意事項】 ・応募フォームの必須添付資料 https://cccportus.sharepoint.com/sites/onboarding/JobBoard/Lists/List6/DispForm.aspx?ID=7&Source=https%3A%2F%2Fcccportus%2Esharepoint%2Ecom%2Fsites%2Fonboarding%2FJobBoard%2FLists%2FList6%2Fview%2Easpx&ContentTypeId=0x0100AAEDD0EDA03785419D4AAE5CBBF5303D タレントパレットからご自身のキャリアシート・MBOシート（ダウンロード方法）を PDF化 し、添付をお願いしております。ダウンロード方法はリンクをご確認ください。 ※システムの仕様上、PDF化が必須です。誤ってExcel形式で提出される方が多くなっておりますので、ご注意ください。 ・その他、連絡事項 社外からの選考応募を受け付けるHRMOS機能の一部を利用しているため、個人情報取得に関する同意や会社情報がデフォルトで掲載されておりますが、ご理解ご了承のほどお願いいたします。 また、正式に公募エントリーいただいた方には、HRMOS採用メールアドレスより連絡させていただきます。そちらも併せてご認識、ご了承いただきますようお願いいたします
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【CCC】蔦屋書店事業本部 東日本運営部 代官山T-SITE 代官山 蔦屋書店_文具ｺﾝｼｪﾙｼﾞｭ
「15周年、蔦屋書店の未来を描く仲間を募集！」 資料はこちら 【仕事内容】 ■組織ミッション R&D担当部門としてDBを活用したプラットフォームとコンテンツによる生活提案を行うこと。代官山 蔦屋書店は「大人のための文化の牙城」をコンセプトに、世界一の文化発信基地・クリエイターエコノミーの創造を目指しています。 ■担当ミッションと業務内容 大人の書斎がコンセプトの高級筆記具を中心とした品揃えの文具フロアを担当していただきます。 ゆくゆくはコンシェルジュを目指して、文具雑貨の基本業務（1)～6)）に加えて、代官山ならではのイベント企画や、フロアのPL・運営管理、スタッフマネジメントも担っていただきます。 1)MD計画策定 2)商品発注 3)売場への商品展開 4)接客業務 5)精算業務 6)売上/利益管理 ※フェア・イベント企画では独自の企画立案が可能です ※企業からのプロモーション案件の企画もあります ■得られる経験/キャリア ［仕事で得られる経験］ 蔦屋書店の業務習得に加え、高級筆記具を中心とした文具フロアの運営を通じて専門知識を深めることができます。フェアやイベントの企画、企業プロモーション案件の担当を通じて、企画力や調整力を身につけることができます。また、フロアのPL管理やスタッフマネジメントを担うことで、数値管理力やマネジメント力の向上も期待できます。さらに、代官山ならではのイベント企画を通じて、アーティストやクリエイターとの共創により人脈を広げる機会があります。 【募集要項】 ■募集部門 蔦屋書店事業本部 東日本運営部 代官山T-SITE 代官山 蔦屋書店 ■募集ポジション 文具コンシェルジュ ■募集要件 ［求められるスキル］ 意思決定力ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ ［必須要件］ 新しいことにチャレンジできる、ポジティブマインドの方。 年齢・キャリアは気にしません。既に様々なキャリア・年齢の方が勤務されています。 ［歓迎要件］ 本、アート、暮らしなど、クリエイティブなものを見つけることができる方、本、アート、暮らしなど、クリエイティブなものに関する仕事をした経験、新しいプロジェクトや事業に挑戦したことがある方 ■募集人数 1 名 【留意事項】 ・応募フォームの必須添付資料 https://cccportus.sharepoint.com/sites/onboarding/JobBoard/Lists/List6/DispForm.aspx?ID=7&Source=https%3A%2F%2Fcccportus%2Esharepoint%2Ecom%2Fsites%2Fonboarding%2FJobBoard%2FLists%2FList6%2Fview%2Easpx&ContentTypeId=0x0100AAEDD0EDA03785419D4AAE5CBBF5303D タレントパレットからご自身のキャリアシート・MBOシート（ダウンロード方法）を PDF化 し、添付をお願いしております。ダウンロード方法はリンクをご確認ください。 ※システムの仕様上、PDF化が必須です。誤ってExcel形式で提出される方が多くなっておりますので、ご注意ください。 ・その他、連絡事項 社外からの選考応募を受け付けるHRMOS機能の一部を利用しているため、個人情報取得に関する同意や会社情報がデフォルトで掲載されておりますが、ご理解ご了承のほどお願いいたします。 また、正式に公募エントリーいただいた方には、HRMOS採用メールアドレスより連絡させていただきます。そちらも併せてご認識、ご了承いただきますようお願いいたします
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【CCC】蔦屋書店事業本部 東日本運営部 代官山T-SITE 代官山 蔦屋書店_店長候補(ｱｰﾄ･ﾃﾞｻﾞｲﾝ部門の責任者)
「15周年、蔦屋書店の未来を描く仲間を募集！」 資料はこちら 【仕事内容】 ■組織ミッション R&D担当部門としてDBを活用したプラットフォームとコンテンツによる生活提案を行うこと。代官山 蔦屋書店は「大人のための文化の牙城」をコンセプトに、世界一の文化発信基地・クリエイターエコノミーの創造を目指しています。 ■担当ミッションと業務内容 代官山 蔦屋書店の2号館1階のリーダーとして ・2号館1階のPL管理 ・2号館内ギャラリースペースのMD計画 ・各コンシェルジュが立案する平台フェアのMD計画の管理 ・VMDコントロール ・スタッフマネジメント ・大型イベントの企画、企画者の伴走 ■得られる経験/キャリア ［仕事で得られる経験］ 店長経験を通じて、店舗の経営経験が身に着きます。 自分たちの取組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることが 醍醐味です。 ［キャリアプラン］ これまでの経験を元に店長、あるいは店長候補としてジョインいただき、収益化・ブランド価値向上・R&Dに取り組んでいただきます。その後は、館長や他部門でのｸﾞﾙｰﾌﾟﾘｰﾀﾞｰなどに領域を広げるキャリアも考えられます。 【募集要項】 ■募集部門 蔦屋書店事業本部 東日本運営部 代官山T-SITE 代官山 蔦屋書店 ■募集ポジション 店長候補（アート・デザイン部門の責任者） ■募集要件 ［求められるスキル］ 意思決定力ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ ［必須要件］ ・数字を理解し、KPI管理や仕入れ判断ができる方 ・チームビルディングや人材育成に意欲がある方 ・困難な場面でも前向きに行動できる方 ■募集人数 1 名 【留意事項】 ・応募フォームの必須添付資料 https://cccportus.sharepoint.com/sites/onboarding/JobBoard/Lists/List6/DispForm.aspx?ID=7&Source=https%3A%2F%2Fcccportus%2Esharepoint%2Ecom%2Fsites%2Fonboarding%2FJobBoard%2FLists%2FList6%2Fview%2Easpx&ContentTypeId=0x0100AAEDD0EDA03785419D4AAE5CBBF5303D タレントパレットからご自身のキャリアシート・MBOシート（ダウンロード方法）を PDF化 し、添付をお願いしております。ダウンロード方法はリンクをご確認ください。 ※システムの仕様上、PDF化が必須です。誤ってExcel形式で提出される方が多くなっておりますので、ご注意ください。 ・その他、連絡事項 社外からの選考応募を受け付けるHRMOS機能の一部を利用しているため、個人情報取得に関する同意や会社情報がデフォルトで掲載されておりますが、ご理解ご了承のほどお願いいたします。 また、正式に公募エントリーいただいた方には、HRMOS採用メールアドレスより連絡させていただきます。そちらも併せてご認識、ご了承いただきますようお願いいたします
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