「東京都内中小企業の産業発展を目指し、イノベーションを促進する仕事」

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【仕事内容】

■組織ミッション
　　OiFの施設運営（イベントの開催、コワーキングスペースの活性など）を通して
　　東京都内の中小企業事業やにオープンイノベーション文化を醸成すること。

■担当ミッションと業務内容
　１）施設の運営・維持管理
　　　・施設の維持管理を行い、効率的で質の高い施設管理を担っていただきます。
　　　・貸会議室・コワーキングスペースの貸し出し、利用者対応などの施設運営を
　　　　運営します。
　　　・アルバイトマネジメント、利用者対応、施設サービスの改善・向上などの企画提案
　　　・アンケートや利用者との交流などのコミュニティマネージャー

　２）イベントの企画
　　　中小企業を中心としたビジネスセミナーの企画・運営
　　　・オープンイノベーションや、中小企業の経営課題などに対するソリューションとしての
　　　　テーマ
　　　・３Dプリンターや新規事業・新製品の開発に関するものづくりをテーマとしたイベント
　　　・企業交流会やマッチングイベントの企画
　　　・利用者同士の交流会の開催

　３）広報・広告などの施設PR（役割や希望による）
　　　施設のブランディング・認知拡大、施設サービスの利用促進など施設の賑わい（利用）に
　　　つながる広報活動を行います。
　　　・Xの運営、ブログの執筆など情報発信
　　　・アナログ・WEB広告（Google広告など）の運用など

■得られる経験/キャリア

［仕事で得られる経験］
　　施設運営経験、イベント企画経験、多摩地区の中小企業とのネットワーク、創業支援、
　　ビジネス支援周りのネットワーク

［キャリアプラン］
　　ソーシャルデザインの中でもビジネスの支援を行っているチームです。
　　本役割は中小企業の支援ですが、スタートアップの支援など、キャリアの中では様々な
　　ステージの顧客にサービスを提供してくことが可能です。自分でネットワークを広げて、
　　副業や起業に繋げるキャリアもありますし、公共受託事業のイロハも学べるため、
　　指定管理や業務委託などにキャリアステップすることも可能です。施設においては施設長、
　　エリアマネージャーになったり、コミュニティマネジャーとしての専門スキルを磨く
　　方向性もあり得ます。

【募集要項】

　■募集部門
　　　ｿｰｼｬﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ事業本部 東日本運営部 SU東京
　　　　　ｵｰﾌﾟﾝｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝﾌｨｰﾙﾄﾞ多摩 国分寺
　　　　　ｵｰﾌﾟﾝｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝﾌｨｰﾙﾄﾞ多摩 八王子

■募集ポジション
　一般社員

■募集要件

［求められるスキル］
　　業務遂行力,ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ

［必須要件］
　　不問

［歓迎要件］
　　イベント企画経験、接客伴う店舗経験などあるとよいです。

■募集人数
　　2　名

【留意事項】

・応募フォームの必須添付資料
https://cccportus.sharepoint.com/sites/onboarding/JobBoard/Lists/List6/DispForm.aspx?ID=7&Source=https%3A%2F%2Fcccportus%2Esharepoint%2Ecom%2Fsites%2Fonboarding%2FJobBoard%2FLists%2FList6%2Fview%2Easpx&ContentTypeId=0x0100AAEDD0EDA03785419D4AAE5CBBF5303D
タレントパレットからご自身のキャリアシート・MBOシート（ダウンロード方法）を PDF化 し、添付をお願いしております。ダウンロード方法はリンクをご確認ください。

※システムの仕様上、PDF化が必須です。誤ってExcel形式で提出される方が多くなっておりますので、ご注意ください。

・その他、連絡事項
社外からの選考応募を受け付けるHRMOS機能の一部を利用しているため、個人情報取得に関する同意や会社情報がデフォルトで掲載されておりますが、ご理解ご了承のほどお願いいたします。
また、正式に公募エントリーいただいた方には、HRMOS採用メールアドレスより連絡させていただきます。そちらも併せてご認識、ご了承いただきますようお願いいたします