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予防医療推進コンサルタント(保健事業の推進や業務マネジメントを行い、誰もが健康で長く働ける社会を創る)

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予防医療推進コンサルタント(保健事業の推進や業務マネジメントを行い、誰もが健康で長く働ける社会を創る) | 株式会社メディヴァ

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保健事業の推進や業務マネジメントを行い、誰もが健康で長く働ける社会を創る

予防医療に取り組むことは、個人の生活の質(QOL)を高めるだけでなく、元気に活躍できる人を増やし、社会全体を活性化させることにも繋がります。 メディヴァでは保健事業の取り組みを行い、生き生きと長く健康に働ける人々の健康増進と医療費削減の支援しています。その取り組みは将来的なリスクを減らすことにも繋がっています。

なぜ募集するのか?

事業拡大による増員募集です。
健康志向の高まりや社会情勢の変化から、予防医療への意識が強まる中、私たちが取り組む保健指導に関しても改革の波がきています。事業環境の変化、顧客増加に伴う指導方法のICT活用やDXの推進など、迅速かつ高度なマネジメントが必要になっています。さらに顧客ニーズに応えていくため、新しい人材を増強し、質の高い予防医療に取り組んでいきたいと考えています。

この仕事について

健保組合や自治体、企業に向けた健康増進サービスの事業推進、および業務マネジメント
・組織運営の効率化
・Web面談のICT活用等での仕組みづくり
・健康増進に関わる企画や営業、顧客対応など
・医療費分析や健診データ分析
・その他、保健事業に関わる業務

 この仕事で実現できること

 働く人々がいつまでも健康に過ごせることに貢献し、その先には社会全体の健康寿命の延伸に繋げていける社会的意義が高い仕事です。AI、ICTなどテクノロジーを使い、さらに予防医療の質を高めていく、新しい価値づくりに取り組めます。

【リンク】保健事業部_事業コンセプト
【リンク】保健事業部_事業コンセプト
MEDIVA健康コラム
MEDIVA健康コラム

歓迎する経験やスキル

・提案営業やプロジェクト管理の経験
・テクノロジーやデータを活用した事業・コンサルティング経験

特に求めるマインドセット

・「顧客視点」「ユーザー視点」「提供者(医療職)視点」など、複数の視点を視野に入れられる
・全体をバランスよく最適を目指して調整し、最終的に価値の高い予防医療サービスを創れる
・未知のこと、前例のないことにもチャレンジできる
・辛抱強くゼロから長期に渡り、修正を掛けながら実行し続けられる

メディヴァをもっと知りたい方へ

メディヴァではSNS、人事ブログ、 メルマガなど、様々な方法で情報発信を行っています。
募集要項上では説明しきれない働く人々の声、仕事内容、 社内の雰囲気など、さらに深く知っていただけると思いますので、ぜひご覧ください!

【採用メールマガジン】2~3ヶ月に一度のペースで採用に関する情報などをお届けしています!
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【Twitter】採用情報、日々のあれこれ、ときにはTwitter限定情報もつぶやきます。
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【人事ブログ】私たちの日常、仕事、仲間、価値観など知っていただける記事が盛りだくさんです!
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職種 / 募集ポジション コンサルタント
雇用形態 正社員
給与
年収
→年収の内訳は年俸と賞与です。
→賞与は年2回支給されます。(目安:計2.5ヶ月分)

年俸制360万円~700万円
※年俸額を12等分し、12分の1(30万円~58万4000円)を月々支給します。
※年俸には、1ヶ月あたり20時間分の固定残業代(4万560円~7万8940円)を含みます。
→時間外労働が20時間を超えた場合は、残業代を追加支給します。
※経験や能力を考慮の上で決定します。
勤務地
  • 154-0023  東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階
    地図で確認
・東急電鉄世田谷線「若林駅」より徒歩5分
・東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩10分
休日
年間休日125日以上
・完全週休二日制
・祝日
・夏季、年末年始(各3日)
・慶弔休暇
・有給休暇(法定通り支給)
→取得しやすい雰囲気です。通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。
・産前産後休暇、育児休暇
→取得率、復帰率ともに100%の実績です。
※男性育休取得実績有
福利厚生等
■社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
■社⽤携帯貸与
■会員制福利厚⽣サービス
■勤続表彰(5、10、20年)
■クラブ活動(ランニングクラブ、ゴルフ部、美容部など)
■資格取得⽀援制度(受験費会社負担など)
■研修制度
■育児・託児⽀援制度
■時短制度有
■敷地内禁煙(屋内の受動喫煙対策:有)
健康に関する取り組み
■定期健診
⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能です。
ヘルスケアに関わる企業として社員の健康も⼤切にしているため、充実した健診を受けられる環境をご⽤意しています。

■健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room)
自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。
健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。

■健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team)
食事班、運動班、ヒーリング班、肩こり・腰痛・目の疲れ対策班、情報発信班、のんびり漢方班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。
社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。
この求人に関するお問い合わせ
担当者:村山
連絡先:070-5452-8001

※営業時間:9:30-18:30(土日祝除く)
※タイミングによって対応ができない場合がございます。
折り返しご連絡させていただきますので、何卒ご理解いただけますと幸いです。
→お問い合わせは以下からもお受けしております。
https://mediva.co.jp/recruit/recruit_faq/
会社情報
会社名 株式会社メディヴァ
代表取締役
大石佳能子
設立
2000年6月
オフィス
■本社 
〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301

■コンサルティング事業部 分室(用賀アーバンクリニック隣) 
〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F

■保健事業部 分室 
〒154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階

■福岡支店
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19サンライフ第3ビル6F

■北九州支店
〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル 6F