まだ世の中に広まっていない医療サービスをPRやWebマーケティングを通して育てていく仕事
世間では当たり前となったPRやWebマーケティングを通じたコミュニケーション。医療や介護業界でも重要視されつつも、まだまだ満たされていない現状があります。20数年間、医療機関の経営に関する様々な支援を行い続けてきた当社。これまで積み上げた知見を生かしながら、WebサイトやPRを通じて新しいサービスを世の中に認知していただき、活用してもらう仕事です。この仕事を通じて、自社やクライアントの事業を育てていくイメージです。
なぜ募集するのか？
メディヴァはこれまで数多くの医療機関や介護施設に対して、新しい医療モデルを提案し創り続けてきましたが、新型コロナウィルスの大きな影響を受けて、医療や介護業界ではオンラインを使用するなど、さらに新しい形が求められ続けています。今後、通院以外で医療や介護を提供できるサービスの拡張を考えるため、SEOコンテンツやWebディレクターの経験ある方を求めています。
この仕事について
・オンライン診療の新しいサービスづくり
・BtoB Webサービス開発（診療圏調査アプリなど）
・BtoC向けWebサービス開発（Personal Health Record、保健指導など）
・当社HPの運用・制作
・クライアント医療機関や介護施設のHP運用・制作
▼実例：
・サービス例
- 年間約10万人の女性患者向け健診の実施
- 年間数千人の在宅医療の提供
- 認知症に対しての初期介入の取り組み
これまで支援を行ったクライアントの数は数百にのぼり、長年ハンズオンで支援を行い続けているクライアントも数多くあります。支援した医療機関や介護施設の更なるPRやWebサービス開発を通じて、医療や介護業界の先進的な取組みに携われる仕事です。
この仕事で実現できること
・オンライン診療で安心して医療を受けられる仕組みづくり
（診療の仕組みを医師とともにつくっていくため、医療未経験でも大丈夫です）
・現在、ハンズオンで支援をしている数十あるクライアント先（医療機関、介護事業所）
を起点にした新サービス開発の可能（既存の患者数十万人にアクセスできます）
・地域医療を担う医療機関に対して、主体性をもってホームページの設計段階から
制作、運用することができます。
・内閣府、規制改革推進会議の議論を元に、
まだ世の中に広まってない新しい医療サービス開発が可能
※代表の大石は、内閣府の規制改革推進会議専門委員（健康・医療・介護）に任命されました。
規制改革推進会議は、内閣総理大臣の諮問に応じ、経済社会の構造改革を進める上で必要な規制の在り方の改革に関する基本的事項を、総合的に調査・審議します。専門委員は、学識経験のある者のなかから内閣総理大臣が任命するものです。
歓迎する経験やスキル
・SEO対策経験
・LINE公式アカウントの運営経験
・Webディレクション
・Web制作
・Webデザイナー
※上記いずれかの経験が3年以上の方、歓迎します。
※医療や介護に対する想いを持った人を求めています。知見は不要です。
オンライン診療は現在、自費中心に普及しており、保険診療の部分はまだ未開拓の分野。オンライン診療で安心して医療を受けられる仕組みづくりを行う事に興味がある方、ぜひ私たちと一緒にチャレンジしませんか？
診療の仕組みなどは、医師と一緒に作っていくため医療の知識などは無くても大丈夫です。未経験の方、歓迎しています。
特に求めるマインドセット
・自ら新しい価値や領域を切り開きたいという思い
・粘り強く取り組む力
メディヴァをもっと知りたい方へ
メディヴァではSNS、人事ブログ、 メルマガなど、様々な方法で情報発信を行っています。
募集要項上では説明しきれない働く人々の声、仕事内容、 社内の雰囲気など、さらに深く知っていただけると思いますので、ぜひご覧ください！
| 職種 / 募集ポジション | 事業創出＆マネジメント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:30～18:30(フレックスタイム制コアタイム無し) ※休憩時間は1時間です。 |
| 休日 | 年間休日125日以上 ・完全週休二日制 ・祝日 ・夏季、年末年始（各3日） ・慶弔休暇 ・有給休暇（法定通り支給） →取得しやすい雰囲気です。通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。 ・産前産後休暇、育児休暇 →取得率、復帰率ともに100％の実績です。 ※男性育休取得実績有 |
| 福利厚生等 | ■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■社⽤携帯貸与 ■会員制福利厚⽣サービス ■勤続表彰（5、10、20年） ■クラブ活動（ランニングクラブ、ゴルフ部、美容部など） ■資格取得⽀援制度（受験費会社負担など） ■研修制度 ■育児・託児⽀援制度 ■時短制度有 ■敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有） |
| 健康に関する取り組み | ■定期健診 ⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能です。 ヘルスケアに関わる企業として社員の健康も⼤切にしているため、充実した健診を受けられる環境をご⽤意しています。 ■健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room) 自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。 健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。 ■健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team) 食事班、運動班、ヒーリング班、肩こり・腰痛・目の疲れ対策班、情報発信班、のんびり漢方班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。 社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。 |
| この求人に関するお問い合わせ | 担当者：村山 連絡先：070-5452-8001 ※営業時間：9:30-18:30（土日祝除く） ※タイミングによって対応ができない場合がございます。 折り返しご連絡させていただきますので、何卒ご理解いただけますと幸いです。 →お問い合わせは以下からもお受けしております。 https://mediva.co.jp/recruit/recruit_faq/ |
| 会社名 | 株式会社メディヴァ |
|---|---|
| 代表取締役 | 大石佳能子 |
| 設立 | 2000年6月 |
| オフィス | ■本社 〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301 ■コンサルティング事業部 分室（用賀アーバンクリニック隣） 〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F ■保健事業部 分室 〒154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階 ■福岡支店 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19サンライフ第3ビル6F ■北九州支店 〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル 6F |