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【契約社員】スパ事業部 コンサルティング営業

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【契約社員】スパ事業部 コンサルティング営業 | 株式会社一休

会社概要

株式会社一休は、一休.com、一休.comレストラン、Yahoo!トラベルを軸に計9事業を展開しております。「心に贅沢を」というコンセプトのもとサービスを作りこみ、独自の強みである「高級」や「上質」に特化した”尖ったマーケティング戦略”で、コロナ禍においても成長し続けてきた稀有な企業です。

仕事内容

成長中の新サービス「一休.comスパ」を一緒に盛り上げましょう!

「一休.comスパ」は、リニューアルオープンから5年、コロナ禍も衰えることなく成長を続けてきました。
現在も、スパ文化の浸透、売上最大化を目指し、営業・機能・マーケティングなど多方面に試行錯誤しながらサービス拡大を目指しています。

そこで、営業活動を主に、マーケティング施策など、マルチに活躍していただける仲間を募集いたします。

  • 既存店舗営業の仕事

すでに当社サイトに掲載いただいている施設への売上を増やすため、ユーザー・施設ともに喜ぶ、型にはまらない施策を考え、提案し、実行していただく仕事です。

  • 新規開拓営業の仕事

当社のサイトに掲載いただきたい施設新規開拓営業を行っていただきます。審査の目を持ち、ときには掲載を見送る場合もあります。

  • その他

マーケティング観点で、様々な業務を遂行していただく予定です。タイムセールや特集などのユニークなコンテンツ企画の立案・運用、新規顧客獲得の施策など、事業拡大に必要となる業務を行っていただきます。

【参考】営業メンバーインタビュー:小出美香子さん
営業活動で得た気付きがサイト改善に繋がる!“変革期”を迎えた「一休.comスパ」セールス職の魅力

※変更の範囲:会社の定める業務

募集要件

【必要なスキルや経験 】

・高校卒業以上
・素直で明るく前向きに仕事に取り組める
・基本的なPCスキル(Excel, Word, PowerPoint)

【歓迎するスキルや経験  】

・営業経験(業界問わず)
・電話営業経験
・接客、販売経験

【こんな人と働きたい 】

・目標に向かって仲間と一緒に切磋琢磨できる方
・素直かつタフで粘り強い方
・スパに興味を持っている方

【こんな人と働きたい 】

・個人プレイよりもチームでどう目標達成できるかを考えます
・先輩/後輩でサポートやフォローをしあえるフラットな関係性です
・それぞれの個性を活かして働ける環境です

職種 / 募集ポジション 【契約社員】スパ事業部 コンサルティング営業
雇用形態 契約社員
給与
月給
〇基本給月額260,000円~(職務手当を除く額)
〇職務手当(月20時間分の時間外手当として40,625円を支給)
※月20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
〇賞与:年1回(4月)
※業績に応じて支給
勤務地
  • 102-0094  東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階
    地図で確認
※変更の範囲:変更なし
会社情報
会社名 株式会社一休
業種
インターネットサービス業
本社所在地
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 10階
支社
関西支社:〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 オフィスタワーA 37階
東海支社:〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館 12階
九州支社:〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング 5階
沖縄支社:〒900-0029 沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区 5階
横浜支社:〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWorkオーシャンゲートみなとみらい 8階
札幌支社:〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西4-6-1 札幌大通西4ビル 8階
京都支社:〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル 3階
企業理念
株式会社一休は、社会に役立つ新しい価値を創造し続けます。
行動指針
一人ひとりが、魂を磨くような仕事をしましょう。そして仕事を通して成長しましょう。
経営方針
■信頼の獲得
お客様・投資家からの継続した信頼の獲得を目指し、誠実、親切、共栄に心がけます。

■適正な利益の確保
変化する社会環境、事業環境の中で成長を図りながら、企業として安定かつ継続的に発展させるために適正な利益の確保に努めます。

■働きやすい職場の提供
社員が安心して、伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る空間を提供します。社員が仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。

経営陣・社員間、社員同士が信頼しあえる職場を作り「企業理念の実現」を目指します。
カルチャー
[自発] フラットな社風だからこそできる提案
[責任] 若くても責任を与える立場が人を変える
[変化] 現状維持=退化
[創造] 社会に役立つ新たな価値を創る
[目的] ユーザーに価値あるサービスを届ける
設立年月日
1998年7月30日
代表者名
榊 淳
資本金
400百万円(2021年2月1日現在)