株式会社一休 すべての求人一覧
全 3 件中 3 件 を表示しています
-
データアナリスト（正社員）
仕事内容 パラメータチューニングやモデル再構築を通じ、マーケティング施策による売上/利益の最大化を実現していただきます。 利用履歴やサイト遷移ログなどの膨大なデータを駆使し、新たなサービスや意思決定支援に繋がる有益な情報を抽出していただきます。 募集要件 【必要なスキルや経験 】 ホテル・旅館、レストランの予約ビジネスに携わる意欲のある方 PDCAを高速で回し、サービスのKPIを大きく伸ばした経験 「データ分析でこんなことがわかりました」で終わりでなく、常にサービスへの具体的な応用を考えられる方 関係者（CEO・マーケター・営業・エンジニアなど）と適切にディスカッションできるコミュニケーション能力 確率統計や機械学習等の基礎知識 SQL、Python、Rなど、データ分析系プログラミング言語の実務経験 【歓迎するスキルや経験 】 ソーシャルゲームやRTB業界等で、KPIデータドリブンな施策を実行されている方 機械学習の幅広いモデリング/パラメータチューニング経験 大規模なデータ（億以上のオーダー）の分析経験 Webアプリケーション開発の実務経験 (言語問わず) 大学・大学院で統計や機械学習などを使った研究の経験 【こんな人と働きたい 】 ユーザに価値を提供することに対して、自らが主体的に推進していける 関係者とコミュニケーションをとりながらチームで成果を目指せる 未知の領域、技術に対して積極的に取り組める 自分の活動、成果をオープンにできる 参考記事（ぜひお読みください！） 会社概要 ヒストリー カルチャー CEO 榊インタビュー 一休変人イベント 宿泊事業本部マネージャーインタビュー記事 エンジニア採用資料(エンジニアをご希望されている方はぜひご一読ください) 一休.com Developers Blog 続きを見る
-
SEOディレクター
仕事内容 SEOやSEMを通して、集客の最大化を目的とした自社サービスのプロダクトデザインをお任せします。企画検討フェーズから入り、企画意図や目的の汲み取り、コンテンツの作成、提案等を行っていただきます。 同じチームにエンジニアも在籍しており、課題定義からデザイン、実装までをチーム内で完結することができます。 論理的にサイト構造やサイトコンテンツを組み立てていける方、主体性と目的意識をもってサービス改善、拡大に取り組める方のご応募をお待ちしています。 募集要件 必要なスキルや経験 SEOの施策の立案、実施の業務経験があり、 SEOの最新情報をキャッチアップし、施策に落とし込める方。 SEOツールを利用して、検索の動向やキーワードカテゴリの動向の分析や、 サーチコンソールを利用して、自社サイトの流入キーワードの分析やレポーティングができる方。 歓迎するスキルや経験 構造化データ、サイトスピード、リライト、リダイレクトなどWEBのテクニカルな観点から、SEOに対する影響を実験しながら検知できる方。 コンテンツマーケティングの経験があり、検索するユーザにとって価値のある情報を創造、提供できる方。 SQLやGoogleAnalytics, GoogleTagManagerを用いた数値分析の実務経験 AhrefsやSEMrush,GRCなどサードパーティツールを用いたSEO業務経験 Google Data Portal などを用いた分析・レポーティング業務経験 JavaScriptなどを用いたフロントエンドの実装知識・ご経験 自社サービスでの継続的なデザイン改善のご経験 OS：Mac/Windows ※メインOS選択可 Adobe CC ※その他プロトタイピングツールやコーディングソフトは使いたいものをお選びいただけます こんな人と働きたい サービスを継続的に改善・成長させることに対して、自らが主体的に推進していける ユーザが抱えている課題を把握し、解決に向けてスピード感を持って取り組める エンジニア、マーケティングと協調してチームで作業ができる 自分の作ったサービスに責任と誇りをもてる 自分の活動、成果をオープンにできる 続きを見る
-
カスタマーサービス部 セキュリティー担当（契約社員）
仕事内容 高級宿泊施設・レストランに特化した予約サイト『一休.com』を運営する当社のカスタマーサービス部にて、不正利用対策に携わる業務をお任せいたします。 サイトの不正予約や不正利用者を検知し、悪質なユーザーに狙われにくい（=不正予約しづらい）体制・サイト作りのサポートをしていただきます。 具体的には・・・ 不正検知ツールの毎日のチェック 悪用予約が発覚した際の対応→対象の施設（宿泊施設やレストラン）へ予約取り消しの連絡など 協力会社や提携企業との連携（メールや電話などを使用した簡単な確認業務） 被害状況及び対策状況の定期報告 募集要件 【必要なスキルや経験 】 社会人経験3年以上 Word/Excel/Power Pointなど基本的なOS操作 IT企業での勤務経験 電話、メールを使用したクライアント（BtoB）及びユーザー（BtoC）との円滑なコミュニケーション 【こんな人と働きたい】 関係各所と円滑なコミュニケーションがとれる方 責任感が強く根気がある方 先を見据え、丁寧に業務に取り組める方 参考記事（ぜひお読みください！） 会社概要 https://www.ikyu.co.jp/recruit/outline/ ヒストリー https://www.ikyu.co.jp/recruit/history/ カルチャー https://www.ikyu.co.jp/recruit/culture/ フォトギャラリー https://www.ikyu.co.jp/recruit/photo/ CEO 榊インタビュー https://www.careerinq.com/interview/manager/ikyu/004761.shtml 一休変人イベント https://tabi-labo.com/279202/ikyu-recruit 続きを見る
全 3 件中 3 件 を表示しています