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【新規事業】ふるさと納税 新規営業 / 契約社員

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【新規事業】ふるさと納税 新規営業 / 契約社員 | 株式会社一休

会社概要

株式会社一休は、「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」や、新規事業である「一休.comふるさと納税」「一休.comお取り寄せ」など、さまざまなサービスを展開してきました。消費者ニーズを捉えた事業を通し、世の中に「こころに贅沢」な時間を増やすことを目指しています。

仕事内容

2022年にスタートした一休の新規事業「一休.comふるさと納税」の事業拡大のため、新たに新規営業メンバーを募集します。

【2025年2月中までにご入社いただける方、大歓迎!】 ※2025年3月以降のご入社も相談可

「一休.comふるさと納税」は宿泊施設の割引クーポンを返礼品として選べる宿特化型のふるさと納税サイトです。

2022年のスタート以来、毎年取扱高を順調に伸ばしており、このたび更に多くのユーザーにお使いいただけるよう取扱範囲を拡大することとなりました。

そこで全国の自治体へサービスをご紹介し、新規参画いただけるよう営業活動を行っていただきます。

キャリアアップをお考えの方、新規営業スキルを身に着けたい方に最適な環境です。
この仕事だからこそ得られる出会いや経験を積むことができます。

募集要項

【必要なスキルや経験】

  • 高校卒業以上
  • 素直で明るく前向きに仕事に取り組める
  • 普通自動車運転免許 ※必須

【歓迎するスキルや経験】

  • 営業、電話営業などの業務経験がある
  • 接客、販売の業務経験がある

【こんな人と働きたい】

  • 目標に向かい、仲間と一緒に切磋琢磨できる
  • 営業スキルを身につけたい・磨いていきたい方
  • 一休のサービスを理解し、共感して下さる方
  • どうしたら「出来るか」を考え抜ける方

参考記事(ぜひお読みください!)

職種 / 募集ポジション 【新規事業】ふるさと納税 新規営業 / 契約社員
雇用形態 契約社員
給与
月給
※月20時間相当の所定外手当が年収に含まれています

賞与:年1回(4月)
※業績に応じて支給
勤務地
  • 102-0094  東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階
    地図で確認
 
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間、実働8時間)
休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始(12月29日~1月3日)
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。)
各種保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
福利厚生
・退職金制度
・産前産後・介護休業制度
会社情報
会社名 株式会社一休
業種
インターネットサービス業
本社所在地
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 10階
支社
関西支社:〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 オフィスタワーA 37階
東海支社:〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館 12階
九州支社:〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング 5階
沖縄支社:〒900-0029 沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区 5階
横浜支社:〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWorkオーシャンゲートみなとみらい 8階
札幌支社:〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西4-6-1 札幌大通西4ビル 8階
京都支社:〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル 3階
企業理念
株式会社一休は、社会に役立つ新しい価値を創造し続けます。
行動指針
一人ひとりが、魂を磨くような仕事をしましょう。そして仕事を通して成長しましょう。
経営方針
■信頼の獲得
お客様・投資家からの継続した信頼の獲得を目指し、誠実、親切、共栄に心がけます。

■適正な利益の確保
変化する社会環境、事業環境の中で成長を図りながら、企業として安定かつ継続的に発展させるために適正な利益の確保に努めます。

■働きやすい職場の提供
社員が安心して、伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る空間を提供します。社員が仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。

経営陣・社員間、社員同士が信頼しあえる職場を作り「企業理念の実現」を目指します。
カルチャー
[自発] フラットな社風だからこそできる提案
[責任] 若くても責任を与える立場が人を変える
[変化] 現状維持=退化
[創造] 社会に役立つ新たな価値を創る
[目的] ユーザーに価値あるサービスを届ける
設立年月日
1998年7月30日
代表者名
榊 淳
資本金
400百万円(2021年2月1日現在)