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一休レストラン事業本部 東海支社 コンサルティング営業(契約社員)

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一休レストラン事業本部 東海支社 コンサルティング営業(契約社員) | 株式会社一休

会社概要

株式会社一休は、「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」や、新規事業である「一休.comふるさと納税」「一休.comお取り寄せ」など、さまざまなサービスを展開してきました。消費者ニーズを捉えた事業を通し、世の中に「こころに贅沢」な時間を増やすことを目指しています。

仕事内容

今回募集するのは、「一休.comレストラン」にご掲載くださっている飲食店様に対し、ご送客最大化を目的とした提案を行うコンサルティングセールス職です。

東海支社では、「一休.comレストラン」契約店舗様のうち、東海4県(愛知・岐阜・三重・静岡)にある店舗様の集客課題に向き合い、様々な提案を行っていきます。

業務を通し、多くの飲食店様と関係値を作っていくコミュニケーションや、目標達成のための業務の効率化・優先順位付けなど、営業として必要なスキルを身につけていただけることと思います。

強い成長意欲があり、そのためにはコツコツと泥臭く前向きに取り組める方を求めています。
【コンサルティングセールス】にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております!

募集要件

【必要なスキルや経験】

  • 高校卒業以上
  • 素直で明るく前向きに仕事に取り組める
  • 基本的なPCスキル(Excel,Word,Power Point)

【歓迎するスキルや経験  】

  • 営業系兼
  • 接客、販売経験

【身につくスキル】

  • 営業の基礎である提案やヒアリングスキル
  • 効率的に量をこなすスキル
  • 課題に合わせた提案スキル
  • 汎用的な商談スキル

【こんな人と働きたい】

  • 元気で明るく素直な方
  • 変化を前向きに捉えられる方
  • 強い成長意欲を持っている方
  • 目標に向かい、仲間と一緒に切磋琢磨できる方

★ヒトと職場環境

  • 組織やサービスをよりよくするためのディスカッションが活発に行われる組織です
  • やりたいことに対して手を上げやすい、チャレンジのできる環境です
  • 弊社を選んだ方のほとんどが「人」と答えるほど、風通しの良い社風です

参考記事(ぜひお読みください!)

職種 / 募集ポジション レストラン事業本部 東海支社 コンサルティング営業
雇用形態 契約社員
契約期間
初回3か月契約、以降3月末・9月末に契約更新する場合あり
契約満了期間3年
給与
月給
37.5万円 〜 37.5万円
※月30時間相当の所定外手当が月給に含まれています
※昇給:年1回(4月)
※賞与:なし
勤務地
  • 450-0003  名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館 12階
    地図で確認
※変更の範囲:変更なし
職種
営業
※変更の範囲:変更なし
休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始(12月29日~1月3日)
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。)
各種保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
福利厚生
 
会社情報
会社名 株式会社一休
業種
インターネットサービス業
本社所在地
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 10階
支社
関西支社:〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 オフィスタワーA 37階
東海支社:〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館 12階
九州支社:〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング 5階
沖縄支社:〒900-0029 沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区 5階
横浜支社:〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWorkオーシャンゲートみなとみらい 8階
札幌支社:〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西4-6-1 札幌大通西4ビル 8階
京都支社:〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町659 烏丸中央ビル 3階
企業理念
株式会社一休は、社会に役立つ新しい価値を創造し続けます。
行動指針
一人ひとりが、魂を磨くような仕事をしましょう。そして仕事を通して成長しましょう。
経営方針
■信頼の獲得
お客様・投資家からの継続した信頼の獲得を目指し、誠実、親切、共栄に心がけます。

■適正な利益の確保
変化する社会環境、事業環境の中で成長を図りながら、企業として安定かつ継続的に発展させるために適正な利益の確保に努めます。

■働きやすい職場の提供
社員が安心して、伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る空間を提供します。社員が仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。

経営陣・社員間、社員同士が信頼しあえる職場を作り「企業理念の実現」を目指します。
カルチャー
[自発] フラットな社風だからこそできる提案
[責任] 若くても責任を与える立場が人を変える
[変化] 現状維持=退化
[創造] 社会に役立つ新たな価値を創る
[目的] ユーザーに価値あるサービスを届ける
設立年月日
1998年7月30日
代表者名
榊 淳
資本金
400百万円(2021年2月1日現在)