事業内容

働く人と働く場所の未来をつくる

フロンティアコンサルティングは、働く「環境と機会」を創造し、企業と人々の可能性を最大限に引き出すワークプレイスを提供するコンサルティングファームです。2007年に設立以来、日本全国・アジアで数多くのワークプレイスを手がけてきました。

時代の変化や働き方の多様化に対応し、ワークプレイス、オフィスビルを対象としたコンサルティング＆デザイン事業を展開しています。どう働くのか。なぜそこで働くのか。こうした問いに対し、プロジェクトマネジメント・設計デザイン、施工、運用支援、不動産仲介までをワンストップで提供し、顧客にとって最適な働き方と働く場所を提供しています。

私たちは、ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。

仕事内容

IPO実現に向けた経理部門の即戦力を募集します。

• IPO実現を目指す当社。主力メンバーとして、裁量の大きい業務に取り組めます。
• 連結決算や子会社管理、開示関係書類の作成などをお任せします。
• 予算や中長期計画の策定など、会社の将来に関わる業務に携われる機会もあります。
• 働く時間と場所を業務に応じて選択できるハイブリッドワーク制度を導入。
  仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。

オフィスコンサルティング業界で成長を続ける当社。
組織の体制強化のため経理部門の責任者候補を募集しています。

〈具体的な仕事内容〉

• 月次・四半期・年次の連結決算書類に至るまでの取りまとめ
• 事業拡大・IPOに向けた開示関係書類作成
• 予算・中長期計画の策定
• J-SOX法への対応
• 監査法人対応
• メンバーマネジメント

※上記に関するご経験に応じてミッションを設定する為、全ての経験をお持ちでなくて構いません。

今回のポジションは上記業務を現メンバーと一緒に手を動かすことに加え、関係部署との調整、担当役員との方針議論など、組織運営にも積極的に関わっていただくことを期待しています。
そのため、専門性を高めるだけでなく、組織全体を見渡すゼネラリスト的視点も高められる仕事内容となっています。

事業拡大を積極的に進めている当社では、バックオフィスの強化が欠かせません。
これまで培ってきた知識、スキル、経験をフル活用し、ともに成長していただけるメンバーを募集しています！

 当社の魅力

①成長スピードの速さ

当社はまだ17期目に入ったばかりの若い会社ですが、拡大・成長を続けIPOの準備をしている最中です。
年間計画に沿ったルーチンワークだけでなく、IPO準備、中長期計画の策定など会社の根幹に関わる業務にも積極的に携われるポジションのため、ご自身の専門性を高めて早期のキャリアアップが実現できます。

現在の経理・財務部門は5名体制で全社の業務を行っています。
ゆくゆくはIPOの主要メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。
幅広い知識と経験、大きなやりがいを得たい方、お待ちしています！

②社内の雰囲気

社員は20代30代が中心で経営層も30代後半～40代のため、
距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。

また新しいことへのチャレンジが歓迎される社風です。
新しいプロジェクトの立ち上げなど、幅広く活躍の場があります。

③社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中！

◇年間休日120日以上
◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を社内で推奨中！）
◇有休取得手当支給（年5万円）
◇時間差出勤・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）
◇時間休・中抜け取得可
◇転勤なし
◇社員交流イベント実施
◇家族手当等の充実　　などなど

各種制度を活用しながら、仕事で成果を出すことができる環境が整っています。

“社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す
働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、
より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。