大宝グループ[大宝工業(株)、大宝浜松(株)、タイロン(株)]は電器製品や自動車、空調設備、OA機器、住宅設備機器などに欠かせないプラスチック製品を製造・加工しており、プラスチック加工業においては業界トップレベルに位置しております。

1937年の創業以来、80年以上にわたって日本を代表する大手メーカーの物作りを支え、安定成長を続けており、近年ではパルプ射出成形技術の研究を進め、地球の環境に考慮したエコ技術・製品の実用化や開発にも注力しています。

仕事内容

当社では、IPO準備やホールディングス化に伴い、人事機能の強化と業務基盤の整備を進めています。

本ポジションでは、採用・教育、勤怠・労務管理、人事データベースの整備、人事制度の運用など、人事実務全般を担当していただきます。

特定の業務領域に限定せず、チーム内で協力しながら、日々の人事業務を着実に進めていただける方を募集します。

新卒・中途採用に関する実務、採用支援会社・関係部署との調整
勤怠・労務管理に関する実務、各種申請・手続きの確認
人事データベースの整備・更新、人事情報の管理
社内研修・教育施策の運営補助
就業規則・各種人事関連規程の改定、文書作成・管理
人事システムの運用・改善に関する補助業務
その他、人事グループにおける関連業務

※ご経験や適性、業務状況に応じて担当業務を決定します。

必須要件

■企業における人事実務経験（採用・教育・労務・制度運用など、複数領域の経験をお持ちの方）
■担当業務の期限や進捗を自ら管理し、確実に遂行できる方
■業務上必要な報告・連絡・相談を適切に行える方
■社内規程や業務ルールを遵守し、関係者と協力して業務を進められる方

歓迎要件

■勤怠・労務管理の実務経験
■人事データベースや人事システムの運用経験
■就業規則・人事関連規程の改定に携わった経験
■社内研修・教育の運営経験
■新卒・中途採用の実務経験

【求める人物像】
- 任された仕事を責任を持って最後まで遂行できる方
- 自ら業務の進捗や優先順位を管理でき、適切なツールを使って上司に進捗報告できる方
- 自分の業務が周囲や組織全体に与える影響を考えて行動できる方
- 自身の権限の範囲で自律的に仕事を進めながら、上司に報告・相談し、適切に判断を仰げる方
- チームメンバーの立場を尊重し、互いに協力し、支え合いながら仕事ができる方
- 立場や人間関係に左右されず、公正かつ中立的な姿勢で業務に取り組める方
- 人事担当者として法令・社内規程・規律を遵守し、それを人にも伝えることができるできる方

募集背景

IPO準備やホールディングス化に伴う人事業務の増加、人事情報基盤の整備、業務運用体制の強化を目的とした募集です。

配属部署

人事グループ 計2名
マネージャー1名
★メンバー １名