大宝工業株式会社 すべての求人一覧
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【滋賀県湖南市】成形スタッフ（段取り者）湖南工場
▼業務内容 成形スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 個々の習熟ペースを考慮しながら、約3か月～1年かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます！ ※未経験スタートの方は、「検査」「梱包」「運搬」など、基本業務から始めていただき、 プラスチック成形業界の基礎を身に着けていただきます。 【具体的には】 １）原材料の投入作業 ２）射出成形機に金型を取付け ３）成形条件呼び出し ４）周辺設備を成形条件に合わせて設定 ５）成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ ６）定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認 ７）製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認 ８）機械や工程上のトラブル対応 ▼働く上での魅力 【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 【チャレンジを推奨する社風】 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 【安定した会社基盤】 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。 ▼応募資格 ◇経験者枠 >>優先採用<< 【必須（MUST）】 下記3点を満たす方 ・製造業界での業務経験をお持ちの方（年数問わず） ・「床上操作クレーン運転技能講習」を受講された方 ・「玉掛け技能講習」を受講された方 【歓迎（WANT）】 ・射出成形業務の実務経験 ・2級プラスチック成形技能士の資格をお持ちの方 ・夜勤経験 【求める人物像】 ・協調性があり積極的なコミュニケーションをとれる方（他部署や多世代が多い組織のため） ◇第2新卒枠 >>少数採用<< 【必須（MUST）】 ・交代制勤務に抵抗のない方 ・協調性があり明るいコミュニケーションが図れる方 【歓迎（WANT）】 ・製造業界での業務経験 ・床上操作式クレーン運転技能講習修了者 ・玉掛け技能講習修了者 ・スポーツに打ち込んだ経験（デスクワークが少ないため体を動かすことが好きな方） 【求める人物像】 ・明るく周囲との信頼関係を築くことが得意な方 ▼事業優位性 【多彩な製品ラインナップ】 1937年の創業以来、プラスチック加工業の分野において、業界トップレベルの評価を受けています。家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、お客様のニーズに応えています。日本の基幹産業を支える企業にまで成長し、プラスチック加工業界でのリーダーとしての地位を築き上げてきました。 【一貫した製造システム】 金型の開発設計から二次加工、組み立てまでを一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。また、「5S」「標準化（工程や基準の統一）」「小集団活動」を全社的な『三つのプロジェクト』として掲げ、社員に活躍・充実・成長できる環境を用意し、社員一人一人の能力や働く上での満足度を向上させることで、スピーティで正確な納期管理や優れた品質管理へと繋げております。 【グローバル展開】 1978年にシンガポールに初めての海外拠点を設立し、現在は世界各地に10か所の拠点を展開しています。このグローバルなネットワークを活用して、国際市場におけるお客様の要求に応えているほか、特にアジア拠点はリアルタイムな工程管理やIoT化において最も推進しており、グループ全体を牽引している状況です。 【環境への配慮】 時代の流れを汲み取り、環境に配慮したプラスチック代替素材（パルプ射出成形技術）の開発・実用化を実現しています。今後も持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 続きを見る
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【鳥取市】成形スタッフ（段取り者）鳥取工場
▼業務内容 成形スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 個々の習熟ペースを考慮しながら、約3か月～1年かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます！ ※未経験スタートの方は、「検査」「梱包」「運搬」など、基本業務から始めていただき、 プラスチック成形業界の基礎を身に着けていただきます。 【具体的には】 １）原材料の投入作業 ２）射出成形機に金型を取付け ３）成形条件呼び出し ４）周辺設備を成形条件に合わせて設定 ５）成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ ６）定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認 ７）製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認 ８）機械や工程上のトラブル対応 ▼働く上での魅力 【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 【チャレンジを推奨する社風】 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 【安定した会社基盤】 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。 ▼応募資格 ◇若手未経験者歓迎！ 【必須（MUST）】 ・交代制勤務に抵抗のない方 ・協調性があり明るいコミュニケーションが図れる方 【歓迎（WANT）】 ・製造業界での業務経験 ・床上操作式クレーン運転技能講習修了者 ・玉掛け技能講習修了者 ・スポーツに打ち込んだ経験（デスクワークが少ないため体を動かすことが好きな方） 【求める人物像】 ・明るく周囲との信頼関係を築くことが得意な方 ▼事業優位性 【多彩な製品ラインナップ】 1937年の創業以来、プラスチック加工業の分野において、業界トップレベルの評価を受けています。家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、お客様のニーズに応えています。日本の基幹産業を支える企業にまで成長し、プラスチック加工業界でのリーダーとしての地位を築き上げてきました。 【一貫した製造システム】 金型の開発設計から二次加工、組み立てまでを一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。また、「5S」「標準化（工程や基準の統一）」「小集団活動」を全社的な『三つのプロジェクト』として掲げ、社員に活躍・充実・成長できる環境を用意し、社員一人一人の能力や働く上での満足度を向上させることで、スピーティで正確な納期管理や優れた品質管理へと繋げております。 【グローバル展開】 1978年にシンガポールに初めての海外拠点を設立し、現在は世界各地に10か所の拠点を展開しています。このグローバルなネットワークを活用して、国際市場におけるお客様の要求に応えているほか、特にアジア拠点はリアルタイムな工程管理やIoT化において最も推進しており、グループ全体を牽引している状況です。 【環境への配慮】 時代の流れを汲み取り、環境に配慮したプラスチック代替素材（パルプ射出成形技術）の開発・実用化を実現しています。今後も持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 続きを見る
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【福岡県古賀市】成形スタッフ（段取り者）福岡工場
▼業務内容 成形スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 個々の習熟ペースを考慮しながら、約3か月～1年かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます！ ※未経験スタートの方は、「検査」「梱包」「運搬」など、基本業務から始めていただき、 プラスチック成形業界の基礎を身に着けていただきます。 【具体的には】 １）原材料の投入作業 ２）射出成形機に金型を取付け ３）成形条件呼び出し ４）周辺設備を成形条件に合わせて設定 ５）成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ ６）定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認 ７）製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認 ８）機械や工程上のトラブル対応 ▼働く上での魅力 【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 【チャレンジを推奨する社風】 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 【安定した会社基盤】 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。 ▼応募資格 ◇未経験者枠 >>優先採用<< 【必須（MUST）】 下記2点を満たす方 ・現場仕事がしたい方 ・交代勤務に抵抗がない方 【歓迎（WANT）】 ・工場勤務経験者 ・射出成形業務の実務経験 ・2級プラスチック成形技能士の資格をお持ちの方 ・夜勤経験 【求める人物像】 ・協調性があり積極的なコミュニケーションをとれる方（他部署や多世代が多い組織のため） ▼事業優位性 【多彩な製品ラインナップ】 1937年の創業以来、プラスチック加工業の分野において、業界トップレベルの評価を受けています。家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、お客様のニーズに応えています。日本の基幹産業を支える企業にまで成長し、プラスチック加工業界でのリーダーとしての地位を築き上げてきました。 【一貫した製造システム】 金型の開発設計から二次加工、組み立てまでを一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。また、「5S」「標準化（工程や基準の統一）」「小集団活動」を全社的な『三つのプロジェクト』として掲げ、社員に活躍・充実・成長できる環境を用意し、社員一人一人の能力や働く上での満足度を向上させることで、スピーティで正確な納期管理や優れた品質管理へと繋げております。 【グローバル展開】 1978年にシンガポールに初めての海外拠点を設立し、現在は世界各地に10か所の拠点を展開しています。このグローバルなネットワークを活用して、国際市場におけるお客様の要求に応えているほか、特にアジア拠点はリアルタイムな工程管理やIoT化において最も推進しており、グループ全体を牽引している状況です。 【環境への配慮】 時代の流れを汲み取り、環境に配慮したプラスチック代替素材（パルプ射出成形技術）の開発・実用化を実現しています。今後も持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 続きを見る
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【福岡県大牟田市】成形スタッフ（段取り者）大牟田工場
▼業務内容 成形スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 個々の習熟ペースを考慮しながら、約3か月～1年かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます！ ※未経験スタートの方は、「検査」「梱包」「運搬」など、基本業務から始めていただき、 プラスチック成形業界の基礎を身に着けていただきます。 【具体的には】 １）原材料の投入作業 ２）射出成形機に金型を取付け ３）成形条件呼び出し ４）周辺設備を成形条件に合わせて設定 ５）成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ ６）定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認 ７）製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認 ８）機械や工程上のトラブル対応 ▼働く上での魅力 【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 【チャレンジを推奨する社風】 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 【安定した会社基盤】 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。 ▼応募資格 ◇経験者枠 >>優先採用<< 【必須（MUST）】 下記2点を満たす方 ・射出成形業務の実務経験（目安：班長として5年以上） ・プラスチック成形技能士資格の取得意欲をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・2級プラスチック成形技能士の資格をお持ちの方 ・製造技術経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・協調性があり積極的なコミュニケーションをとれる方（他部署や多世代が多い組織のため） ▼事業優位性 【多彩な製品ラインナップ】 1937年の創業以来、プラスチック加工業の分野において、業界トップレベルの評価を受けています。家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、お客様のニーズに応えています。日本の基幹産業を支える企業にまで成長し、プラスチック加工業界でのリーダーとしての地位を築き上げてきました。 【一貫した製造システム】 金型の開発設計から二次加工、組み立てまでを一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。また、「5S」「標準化（工程や基準の統一）」「小集団活動」を全社的な『三つのプロジェクト』として掲げ、社員に活躍・充実・成長できる環境を用意し、社員一人一人の能力や働く上での満足度を向上させることで、スピーティで正確な納期管理や優れた品質管理へと繋げております。 【グローバル展開】 1978年にシンガポールに初めての海外拠点を設立し、現在は世界各地に10か所の拠点を展開しています。このグローバルなネットワークを活用して、国際市場におけるお客様の要求に応えているほか、特にアジア拠点はリアルタイムな工程管理やIoT化において最も推進しており、グループ全体を牽引している状況です。 【環境への配慮】 時代の流れを汲み取り、環境に配慮したプラスチック代替素材（パルプ射出成形技術）の開発・実用化を実現しています。今後も持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 続きを見る
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【静岡】成形スタッフ（段取り者）浜松工場／磐田市 ※大宝浜松(株)転籍
▼業務内容 成形スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 個々の習熟ペースを考慮しながら、約3か月～1年かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます！ ※未経験スタートの方は、「検査」「梱包」「運搬」など、基本業務から始めていただき、 プラスチック成形業界の基礎を身に着けていただきます。 ※大宝浜松(株)への転籍扱いとなりますが雇用条件や業務内容に違いはございません。 【具体的には】 １）原材料の投入作業 ２）射出成形機に金型を取付け ３）成形条件呼び出し ４）周辺設備を成形条件に合わせて設定 ５）成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ ６）定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認 ７）製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認 ８）機械や工程上のトラブル対応 ▼働く上での魅力 【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 【チャレンジを推奨する社風】 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 【安定した会社基盤】 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。 ▼応募資格 ◇経験者枠 >>優先採用<< 【必須（MUST）】 下記3点を満たす方 ・製造業界での業務経験をお持ちの方（年数問わず） ・「床上操作クレーン運転技能講習」を受講された方 ・「玉掛け技能講習」を受講された方 【歓迎（WANT）】 ・射出成形業務の実務経験 ・2級プラスチック成形技能士の資格をお持ちの方 ・夜勤経験 【求める人物像】 ・協調性があり積極的なコミュニケーションをとれる方（他部署や多世代が多い組織のため） ◇第2新卒枠 >>少数採用<< 【必須（MUST）】 ・交代制勤務に抵抗のない方 ・協調性があり明るいコミュニケーションが図れる方 【歓迎（WANT）】 ・製造業界での業務経験 ・床上操作式クレーン運転技能講習修了者 ・玉掛け技能講習修了者 ・スポーツに打ち込んだ経験（デスクワークが少ないため体を動かすことが好きな方） 【求める人物像】 ・明るく周囲との信頼関係を築くことが得意な方 ▼事業優位性 【多彩な製品ラインナップ】 1937年の創業以来、プラスチック加工業の分野において、業界トップレベルの評価を受けています。家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、お客様のニーズに応えています。日本の基幹産業を支える企業にまで成長し、プラスチック加工業界でのリーダーとしての地位を築き上げてきました。 【一貫した製造システム】 金型の開発設計から二次加工、組み立てまでを一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。また、「5S」「標準化（工程や基準の統一）」「小集団活動」を全社的な『三つのプロジェクト』として掲げ、社員に活躍・充実・成長できる環境を用意し、社員一人一人の能力や働く上での満足度を向上させることで、スピーティで正確な納期管理や優れた品質管理へと繋げております。 【グローバル展開】 1978年にシンガポールに初めての海外拠点を設立し、現在は世界各地に10か所の拠点を展開しています。このグローバルなネットワークを活用して、国際市場におけるお客様の要求に応えているほか、特にアジア拠点はリアルタイムな工程管理やIoT化において最も推進しており、グループ全体を牽引している状況です。 【環境への配慮】 時代の流れを汲み取り、環境に配慮したプラスチック代替素材（パルプ射出成形技術）の開発・実用化を実現しています。今後も持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 続きを見る
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【栃木県足利市】組立スタッフ(組立工程の監督業務)_足利工場
▼業務内容 組立スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 個々の習熟ペースを考慮しながら、約3か月～1年かけて じっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます！ ※未経験の方は、組立作業などの基礎業務から無理なく覚えていき、 プラスチック成形の基本知識を習得することろから始めていただきます！ 【具体的には】 ●組立工程の監督業務 派遣スタッフが治具を使用し、組付け作業を行うので、 作業標準通りに作業できているか、品質に問題がないかなどの確認を行って頂きます。 ※入社後は各工程の組付け作業や部材供給業務に従事して頂き、組立工程の流れを理解してから 習熟度に応じて監督業務に移行して頂きます。 ▼働く上での魅力 【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 【チャレンジを推奨する社風】 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 【安定した会社基盤】 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。 ▼応募資格 【必須（MUST）】 ・何らかの部品における組立業務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・組立作業のみならず工程管理業務のご経験をお持ちの方 ・自動車部品の組み立て管理業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・協調性があり積極的なコミュニケーションをとれる方（他部署や多世代が多い組織のため） ▼配属部署 大宝工業株式会社₋関東カンパニー-足利工場₋組立グループ ※平均年齢44歳 ※人数構成：組立グループ8名 ※男女比：男性3名・女性5名 ▼事業優位性 【多彩な製品ラインナップ】 1937年の創業以来、プラスチック加工業の分野において、業界トップレベルの評価を受けています。家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、お客様のニーズに応えています。日本の基幹産業を支える企業にまで成長し、プラスチック加工業界でのリーダーとしての地位を築き上げてきました。 【一貫した製造システム】 金型の開発設計から二次加工、組み立てまでを一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。また、「5S」「標準化（工程や基準の統一）」「小集団活動」を全社的な『三つのプロジェクト』として掲げ、社員に活躍・充実・成長できる環境を用意し、社員一人一人の能力や働く上での満足度を向上させることで、スピーティで正確な納期管理や優れた品質管理へと繋げております。 【グローバル展開】 1978年にシンガポールに初めての海外拠点を設立し、現在は世界各地に10か所の拠点を展開しています。このグローバルなネットワークを活用して、国際市場におけるお客様の要求に応えているほか、特にアジア拠点はリアルタイムな工程管理やIoT化において最も推進しており、グループ全体を牽引している状況です。 【環境への配慮】 時代の流れを汲み取り、環境に配慮したプラスチック代替素材（パルプ射出成形技術）の開発・実用化を実現しています。今後も持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 続きを見る
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【滋賀県湖南市】組立スタッフ(組立工程の監督業務)_湖南工場
▼業務内容 ★【日勤＆月残業10時間程度】ワークライフバランス◎ ★【転勤なし】地域に根差して安定した就業可能 ★【安定性】受注増加を見据えた体制強化に伴う募集です ★【マザー工場での勤務】湖南工場は全社のモデル工場のため最新技術や改善活動が積極導入されています 組立スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 個々の習熟ペースを考慮しながら、約3か月～半年かけて じっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます！ ※未経験の方は、組立作業などの基礎業務から無理なく覚えていき、 プラスチック成形の基本知識を習得することろから始めていただきます！ 【具体的には】 ●組立工程の監督業務 派遣スタッフが治具を使用し、組付け作業を行うので、 作業標準通りに作業できているか、品質に問題がないかなどの確認を行って頂きます。 ※入社後は各工程の組付け作業や部材供給業務に従事して頂き、組立工程の流れを理解してから 習熟度に応じて監督業務に移行して頂きます。 ▼働く上での魅力 【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 【チャレンジを推奨する社風】 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 【安定した会社基盤】 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。 ▼応募資格 ①経験者採用（1名） 【必須（MUST）】 ・何らかの部品における組立業務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・自動車や家電部品の組み立て管理業務経験をお持ちの方 ②ポテンシャル採用（1名） 【必須（MUST）】 ・高卒であることのみ！ ★未経験者歓迎！ ★工場勤務経験者は尚歓迎！ 【歓迎（WANT）】 ・工場勤務経験者（業界業種・職種不問） ・体を動かすことが好きな方 ・これまでカイゼン活動などを積極的に行ってきた方 ▼配属部署 大宝工業株式会社₋関西カンパニー-湖南工場₋組立グループ ※平均年齢38歳 ※人数構成：組立グループ11名 ※男女比：男性10名・女性1名(事務) ▼事業優位性 【多彩な製品ラインナップ】 1937年の創業以来、プラスチック加工業の分野において、業界トップレベルの評価を受けています。家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、お客様のニーズに応えています。日本の基幹産業を支える企業にまで成長し、プラスチック加工業界でのリーダーとしての地位を築き上げてきました。 【一貫した製造システム】 金型の開発設計から二次加工、組み立てまでを一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。また、「5S」「標準化（工程や基準の統一）」「小集団活動」を全社的な『三つのプロジェクト』として掲げ、社員に活躍・充実・成長できる環境を用意し、社員一人一人の能力や働く上での満足度を向上させることで、スピーティで正確な納期管理や優れた品質管理へと繋げております。 【グローバル展開】 1978年にシンガポールに初めての海外拠点を設立し、現在は世界各地に10か所の拠点を展開しています。このグローバルなネットワークを活用して、国際市場におけるお客様の要求に応えているほか、特にアジア拠点はリアルタイムな工程管理やIoT化において最も推進しており、グループ全体を牽引している状況です。 【環境への配慮】 時代の流れを汲み取り、環境に配慮したプラスチック代替素材（パルプ射出成形技術）の開発・実用化を実現しています。今後も持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 続きを見る
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【滋賀県湖南市】塗装スタッフ(塗装工程の監督業務)_湖南工場
▼業務内容 ★【日勤＆月残業10時間程度】ワークライフバランス◎ ★【転勤なし】地域に根差して安定した就業可能 ★ゆくゆくは塗装以外の業務に携わるチャンスもあります ★【安定性】受注増加を見据えた体制強化に伴う募集です ★【マザー工場での勤務】湖南工場は全社のモデル工場のため最新技術や改善活動が積極導入されています 塗装スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 個々の習熟ペースを考慮しながら、約3～6か月かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます！ ※未経験の方は、塗装作業などの基礎業務から無理なく覚えていき、基本知識を習得することろから始めていただきます！ 【具体的には】 ●塗装工程の監督業務 ・派遣社員が塗装ロボットを用いた作業を行うので工程通りに作業できているか、 品質に問題がないかなどの確認を行って頂きます。 ・生産日報の入力などパソコンを使用した入力作業 ・塗料の調合/塗装ロボットへの条件入力 ・現場の改善作業 ※入社後は塗装Grの各工程の作業や部材供給業務に従事して頂き、 塗装工程の流れを理解してから習熟度に応じて監督業務に移行して頂きます。 ▼働く上での魅力 【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 【チャレンジを推奨する社風】 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 【安定した会社基盤】 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。 ▼応募資格 ①経験者採用（1名） 【必須（MUST）】 ・自動車部品・家電部品の塗装業務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・自動車や家電部品の塗装”管理”業務経験をお持ちの方 ②ポテンシャル採用（1名） 【必須（MUST）】 ・高卒であることのみ！ ★未経験者歓迎！ ★工場勤務経験者は尚歓迎！ 【歓迎（WANT）】 ・工場勤務経験者（業界業種・職種不問） ・体を動かすことが好きな方 ・これまでカイゼン活動などを積極的に行ってきた方 ▼配属部署 大宝工業株式会社₋関西カンパニー-湖南工場₋塗装グループ ▼事業優位性 【多彩な製品ラインナップ】 1937年の創業以来、プラスチック加工業の分野において、業界トップレベルの評価を受けています。家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、お客様のニーズに応えています。日本の基幹産業を支える企業にまで成長し、プラスチック加工業界でのリーダーとしての地位を築き上げてきました。 【一貫した製造システム】 金型の開発設計から二次加工、組み立てまでを一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。また、「5S」「標準化（工程や基準の統一）」「小集団活動」を全社的な『三つのプロジェクト』として掲げ、社員に活躍・充実・成長できる環境を用意し、社員一人一人の能力や働く上での満足度を向上させることで、スピーティで正確な納期管理や優れた品質管理へと繋げております。 【グローバル展開】 1978年にシンガポールに初めての海外拠点を設立し、現在は世界各地に10か所の拠点を展開しています。このグローバルなネットワークを活用して、国際市場におけるお客様の要求に応えているほか、特にアジア拠点はリアルタイムな工程管理やIoT化において最も推進しており、グループ全体を牽引している状況です。 【環境への配慮】 時代の流れを汲み取り、環境に配慮したプラスチック代替素材（パルプ射出成形技術）の開発・実用化を実現しています。今後も持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 続きを見る
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【滋賀県湖南市】射出成形機における金型技術者
▼業務内容 プラスチック射出成形の金型に関わる下記業務をお任せいたします。 ・マシニングセンタや放電加工を使用した金型製作 ・プラスチック射出成形金型の最終仕上げ・調整 (金型外注工場から納入された金型の育成) ・生産中のプラスチック射出成形金型の点検およびメンテナンス (クリーニング・部品交換・調整・見極め) ・プラスチック射出成形金型のトラブル対処(原因究明、対策実施、水平展開) 【キャリアイメージ】 いきなりすべての業務をお任せするわけではなく、 上記業務を徐々に習得し、金型製作におけるマルチスキルを身に着けていただきます。 その後は、マルチにスキルを伸ばし金型製作業務全般におけるゼネラリストを目指すことも、 業務適性や希望により特定業務のエキスパートを目指していただくことも可能です。 国内外の弊社工場における人財育成に携わることも期待しています。 ▼働く上での魅力 【チャレンジを推奨する社風】 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 【安定した会社基盤】 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。 【グローバルに働きたい方にも絶好の環境！】 「いつかはグローバルに働いてみたい…」という夢を持つ方もいらっしゃるかと思います。 世界各国に自社工場を展開する弊社。みなさんの海外挑戦も応援いたします！ もちろんご家庭の事情などもあるかと思いますので、相談しながら理想のキャリアパスを描いていきましょう。 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。 ▼応募資格 【必須（MUST）】 下記3点を満たす方 ・現場作業に抵抗のない方（金型製作時に衣服等に油が付着するような環境のため） ・射出成形や金型製作に関連する業務に携わったことのある方 ┗成形オペレーター、加工、設計、メンテナンスなど ・国内外現場への短期出張が可能な方（数日～数週間程度） 【歓迎（WANT）】 ・金型製作に携わったことのある方 ・海外転勤可能な方 ・人財育成やマネジメントに興味がある方 【求める人物像】 ・協調性があり積極的なコミュニケーションをとれる方（他部署や多世代が多い組織のため） ▼事業優位性 【多彩な製品ラインナップ】 1937年の創業以来、プラスチック加工業の分野において、業界トップレベルの評価を受けています。家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、お客様のニーズに応えています。日本の基幹産業を支える企業にまで成長し、プラスチック加工業界でのリーダーとしての地位を築き上げてきました。 【一貫した製造システム】 金型の開発設計から二次加工、組み立てまでを一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。また、「5S」「標準化（工程や基準の統一）」「小集団活動」を全社的な『三つのプロジェクト』として掲げ、社員に活躍・充実・成長できる環境を用意し、社員一人一人の能力や働く上での満足度を向上させることで、スピーティで正確な納期管理や優れた品質管理へと繋げております。 【グローバル展開】 1978年にシンガポールに初めての海外拠点を設立し、現在は世界各地に10か所の拠点を展開しています。このグローバルなネットワークを活用して、国際市場におけるお客様の要求に応えているほか、特にアジア拠点はリアルタイムな工程管理やIoT化において最も推進しており、グループ全体を牽引している状況です。 【環境への配慮】 時代の流れを汲み取り、環境に配慮したプラスチック代替素材（パルプ射出成形技術）の開発・実用化を実現しています。今後も持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 続きを見る
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【滋賀県湖南市】生産管理スタッフ 湖南工場
▼業務内容 生産管理スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 個々の習熟ペースを考慮しながら、約3か月～1年かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 基本業務から覚えていき、工程改善・管理などマネジメント力も磨いていただけます！ ※未経験の方は、研修を通して製造業に関する基本的な知識を身に着けて頂きます。 【具体的には】 生産管理グループの一員として、以下の業務をご担当いただきます。 ・自動車部品における生産計画の立案 ・積算業務 ・材料発注 ・在庫管理／棚卸 上記実務に加え、 ・在庫削減、リードタイム削減、工数削減等の企画改善業務 ・生産管理システム関連業務：ネットワーク管理、ERPシステムのオペレーション、業務効率化etc ▼働く上での魅力 【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 【チャレンジを推奨する社風】 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 【安定した会社基盤】 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。 ▼応募資格 ◇経験者枠 >>優先採用<< 【必須（MUST）】 ・製造業での生産管理業務経験 ・基本的なPC操作が可能な方（主にExcelを使用） 【歓迎（WANT）】 ・自動車、家電部品の生産管理業務経験 ・PC、デジタル機器の扱いに関して 一般的な製造会社の間接スタッフ並みの知識、技能を有している。 ・社内ネットワークインフラの管理経験 ・開発系エンジニアリングの業務経験 (言語問わず) 【求める人物像】 ・協調性があり積極的なコミュニケーションをとれる方（他部署や多世代が多い組織のため） ・これまでの業務経験や実体験を自分の言葉で話せる方 ◇第2新卒枠 >>少数採用<< 【必須（MUST）】 ・協調性があり明るいコミュニケーションが図れる方 【歓迎（WANT）】 ・製造業界での業務経験 ・床上操作式クレーン運転技能講習修了者 ・玉掛け技能講習修了者 ・スポーツに打ち込んだ経験（デスクワークが少ないため体を動かすことが好きな方） 【求める人物像】 ・明るく周囲との信頼関係を築くことが得意な方 ▼事業優位性 【多彩な製品ラインナップ】 1937年の創業以来、プラスチック加工業の分野において、業界トップレベルの評価を受けています。家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、お客様のニーズに応えています。日本の基幹産業を支える企業にまで成長し、プラスチック加工業界でのリーダーとしての地位を築き上げてきました。 【一貫した製造システム】 金型の開発設計から二次加工、組み立てまでを一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。また、「5S」「標準化（工程や基準の統一）」「小集団活動」を全社的な『三つのプロジェクト』として掲げ、社員に活躍・充実・成長できる環境を用意し、社員一人一人の能力や働く上での満足度を向上させることで、スピーティで正確な納期管理や優れた品質管理へと繋げております。 【グローバル展開】 1978年にシンガポールに初めての海外拠点を設立し、現在は世界各地に10か所の拠点を展開しています。このグローバルなネットワークを活用して、国際市場におけるお客様の要求に応えているほか、特にアジア拠点はリアルタイムな工程管理やIoT化において最も推進しており、グループ全体を牽引している状況です。 【環境への配慮】 時代の流れを汲み取り、環境に配慮したプラスチック代替素材（パルプ射出成形技術）の開発・実用化を実現しています。今後も持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 続きを見る
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【静岡】物流管理 浜松工場／磐田市 ※大宝浜松(株)転籍
▼業務内容 プラスチック製品製造会社の弊社にて物流業務にあたっていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・製品の受け入れ確認 ・出荷作業 ・在庫管理 ・お客様企業との納入調整 ・パソコンを活用した書類作成（出荷数入力等） 等 ※未経験の方でも丁寧に指導致します。 ※必要なスキル・資格等の取得を会社をあげて応援します。（資格によって奨励金有） ※大宝浜松(株)への転籍扱いとなりますが雇用条件は大宝工業(株)と相違ございません。 ▼働く上での魅力 【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 【チャレンジを推奨する社風】 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 【安定した会社基盤】 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。 ▼応募資格 【必須（MUST）】 下記2点を満たす方 ①Excel等、簡単なPC操作のできる方 ②フォークリフト操作経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・工場での勤務経験がある方 【求める人物像】 ・協調性があり積極的なコミュニケーションをとれる方（他部署や多世代が多い組織のため） ▼事業優位性 【多彩な製品ラインナップ】 1937年の創業以来、プラスチック加工業の分野において、業界トップレベルの評価を受けています。家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、お客様のニーズに応えています。日本の基幹産業を支える企業にまで成長し、プラスチック加工業界でのリーダーとしての地位を築き上げてきました。 【一貫した製造システム】 金型の開発設計から二次加工、組み立てまでを一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。また、「5S」「標準化（工程や基準の統一）」「小集団活動」を全社的な『三つのプロジェクト』として掲げ、社員に活躍・充実・成長できる環境を用意し、社員一人一人の能力や働く上での満足度を向上させることで、スピーティで正確な納期管理や優れた品質管理へと繋げております。 【グローバル展開】 1978年にシンガポールに初めての海外拠点を設立し、現在は世界各地に10か所の拠点を展開しています。このグローバルなネットワークを活用して、国際市場におけるお客様の要求に応えているほか、特にアジア拠点はリアルタイムな工程管理やIoT化において最も推進しており、グループ全体を牽引している状況です。 【環境への配慮】 時代の流れを汲み取り、環境に配慮したプラスチック代替素材（パルプ射出成形技術）の開発・実用化を実現しています。今後も持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 続きを見る
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【福岡県大牟田市】品質管理スタッフ ～業界のリーディングカンパニー／転勤なし／賞与年2回／長期連休年3回～
★【日勤＆月残業0～10時間程度】ワークライフバランス◎ ★【転勤なし】地域に根差して安定した就業可能 ★【企業成長フェーズ】上場を間近に控えているため貴重な企業成長フェーズに携わることが可能 ▼業務内容 品質管理スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 個々の習熟ペースを考慮しながら、まずは基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます！ 取引業界は主に大手自動車メーカーとなります。 【具体的には】 １）成形品・組立品の検査 （初物・終物確認） ２）製品の寸法測定（検具、マイクロスコープ、デジタルノギス、拡大鏡等） ３）書類の作成（客先要求による検査基準書・QC工程表、作業手順書作成など） ４）工程異常に対する原因追究 （品質クレーム時の社内、客先対応） ５）年間品質向上計画作成（客先要求及び大宝方針への取組み） ６）品質委員会開催（定例会及び異常時の会議体） ７）ISO取得及び取得後の管理 ８）客先来社時の対応（品質関係） ▼働く上での魅力 【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 【チャレンジを推奨する社風】 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 【安定した会社基盤】 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。 ▼応募資格 【必須（MUST）】 下記両方を満たす方 ・何らかの部品における品質管理経験をお持ちの方 ・PCの基本操作ができる方（Excel・Wordを使用した書類作成など） 【歓迎（WANT）】 ・自動車部品における品質管理経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・顧客との接点があるため、対外的なコミュニケーション力が得意な方 ▼配属部署 大宝工業株式会社₋九州カンパニー-大牟田工場₋品質管理グループ ▼キャリアイメージ 当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、 その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他領域・他職種にチャレンジしていただくこともよし。キャリア選択も相談していくことができます！ ▼事業優位性 【多彩な製品ラインナップ】 1937年の創業以来、プラスチック加工業の分野において、業界トップレベルの評価を受けています。家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、お客様のニーズに応えています。日本の基幹産業を支える企業にまで成長し、プラスチック加工業界でのリーダーとしての地位を築き上げてきました。 【一貫した製造システム】 金型の開発設計から二次加工、組み立てまでを一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。また、「5S」「標準化（工程や基準の統一）」「小集団活動」を全社的な『三つのプロジェクト』として掲げ、社員に活躍・充実・成長できる環境を用意し、社員一人一人の能力や働く上での満足度を向上させることで、スピーティで正確な納期管理や優れた品質管理へと繋げております。 【グローバル展開】 1978年にシンガポールに初めての海外拠点を設立し、現在は世界各地に10か所の拠点を展開しています。このグローバルなネットワークを活用して、国際市場におけるお客様の要求に応えているほか、特にアジア拠点はリアルタイムな工程管理やIoT化において最も推進しており、グループ全体を牽引している状況です。 【環境への配慮】 時代の流れを汲み取り、環境に配慮したプラスチック代替素材（パルプ射出成形技術）の開発・実用化を実現しています。今後も持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 続きを見る
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【福岡県古賀市】金型技術スタッフ 福岡工場
★【日勤＆月残業10時間程度】ワークライフバランス◎ ★【転勤なし】地域に根差して安定した就業可能 ★【企業成長フェーズ】上場を間近に控えているため貴重な企業成長フェーズに携わることが可能 ▼業務内容 主に射出成形における、金型の改善/改修業務をご担当いただきます。 プラスチック成形業界未経験の方であっても、先輩社員のフォローのもと個々の習熟ペースを考慮しながら、独り立ちを目指します。 基本業務から覚えていき、ゆくゆくは若手社員の育成・管理などマネジメント力も磨いていただけます！ 【具体的には】 技術グループの一員として、以下の業務をご担当いただきます（下記は一例） 1）射出成形機・取出し機などの初期条件設定 2）新規/既存金型の改善/改修 3）顧客との打ち合わせ 4）新規製品の社内展開 ▼働く上での魅力 【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 【チャレンジを推奨する社風】 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 【安定した会社基盤】 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。 ▼応募資格 【必須（MUST）】 以下①～③いずれかの免許をお持ちの方 ①床上操作式クレーン ②玉掛け ③フォークリフト 【歓迎（WANT）】 ・プラスチック成形業界経験者 ・自動車業界出身者 ・金型関連の業務経験者 【求める人物像】 ・協調性があり積極的なコミュニケーションをとれる方（顧客企業や他部署との接点や、多世代が所属する組織のため） ・これまでの業務経験や実体験を自分の言葉で話せる方 ▼配属部署 大宝工業株式会社₋九州カンパニー-福岡工場₋技術グループ ※現在50代の社員1名のみのグループ ※組織体制強化のための追加募集 ※人数だけ聞いてしまうと不安になるかもしれませんが、他グループとの接点も多く未経験でも安心して馴染める環境です◎ ※みんなでワイワイというより、黙々と業務に打ち込みたいご性格の方がマッチしやすいと思います！ ▼事業優位性 【多彩な製品ラインナップ】 1937年の創業以来、プラスチック加工業の分野において、業界トップレベルの評価を受けています。家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、お客様のニーズに応えています。日本の基幹産業を支える企業にまで成長し、プラスチック加工業界でのリーダーとしての地位を築き上げてきました。 【一貫した製造システム】 金型の開発設計から二次加工、組み立てまでを一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。また、「5S」「標準化（工程や基準の統一）」「小集団活動」を全社的な『三つのプロジェクト』として掲げ、社員に活躍・充実・成長できる環境を用意し、社員一人一人の能力や働く上での満足度を向上させることで、スピーティで正確な納期管理や優れた品質管理へと繋げております。 【グローバル展開】 1978年にシンガポールに初めての海外拠点を設立し、現在は世界各地に10か所の拠点を展開しています。このグローバルなネットワークを活用して、国際市場におけるお客様の要求に応えているほか、特にアジア拠点はリアルタイムな工程管理やIoT化において最も推進しており、グループ全体を牽引している状況です。 【環境への配慮】 時代の流れを汲み取り、環境に配慮したプラスチック代替素材（パルプ射出成形技術）の開発・実用化を実現しています。今後も持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 続きを見る
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※急募【福岡県古賀市】組立スタッフ 福岡工場（リーダー候補）
★【日勤＆月残業10時間程度】ワークライフバランス◎ ★【転勤なし】地域に根差して安定した就業可能 ★【安定性】誰もが知る大手自動車メーカーのクライアントを中心にお取引をしているため企業としての安定性があります ▼業務内容 組立スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメントに携わっていただきます！ 【具体的には】 ●組立工程の監督業務 派遣スタッフが治具を使用し、組付け作業を行うので、 作業標準通りに作業できているか、品質に問題がないかなどの確認を行って頂きます。 ※入社後は各工程の組付け作業や部材供給業務に従事して頂き、組立工程の流れを理解してから 習熟度に応じて監督業務に移行して頂きます。 ▼働く上での魅力 【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 【チャレンジを推奨する社風】 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 【安定した会社基盤】 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。 ▼応募資格 ①経験者採用（1名） 【必須（MUST）】 ・何らかの部品における組立業務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・自動車や家電部品の組み立て管理業務経験をお持ちの方 ・リーダー経験（マネジメント経験）をお持ちの方 ▼配属部署 大宝工業株式会社₋九州カンパニー-福岡工場₋組立グループ ※組織構成：20代〜40代の社員が在籍しています。 ▼事業優位性 【多彩な製品ラインナップ】 1937年の創業以来、プラスチック加工業の分野において、業界トップレベルの評価を受けています。家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、お客様のニーズに応えています。日本の基幹産業を支える企業にまで成長し、プラスチック加工業界でのリーダーとしての地位を築き上げてきました。 【一貫した製造システム】 金型の開発設計から二次加工、組み立てまでを一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。また、「5S」「標準化（工程や基準の統一）」「小集団活動」を全社的な『三つのプロジェクト』として掲げ、社員に活躍・充実・成長できる環境を用意し、社員一人一人の能力や働く上での満足度を向上させることで、スピーティで正確な納期管理や優れた品質管理へと繋げております。 【グローバル展開】 1978年にシンガポールに初めての海外拠点を設立し、現在は世界各地に10か所の拠点を展開しています。このグローバルなネットワークを活用して、国際市場におけるお客様の要求に応えているほか、特にアジア拠点はリアルタイムな工程管理やIoT化において最も推進しており、グループ全体を牽引している状況です。 【環境への配慮】 時代の流れを汲み取り、環境に配慮したプラスチック代替素材（パルプ射出成形技術）の開発・実用化を実現しています。今後も持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 続きを見る
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【福岡県大牟田市】自社工場のDX化を促進する制御設計エンジニア（シーケンス制御）／大牟田工場
★【日勤＆基本残業なし】ワークライフバランス◎ ★【転勤なし】地域に根差して安定した就業可能 ★【企業成長フェーズ】上場を間近に控えているため貴重な企業成長フェーズに携わることが可能 ▼業務内容 大手メーカー企業をクライアントにもつプラスチック加工メーカーの当社にて、 機械の自動化など、自社工場のDX化を促進するシーケンス制御設計エンジニアとして下記業務をご担当いただきます。 完全に確立されている事業ではなく、会社としてもトライアンドエラーを繰り返しているタイミングです。 事業が生まれ、大きくなる【0→1】フェーズに挑戦したい方や、ＤＸ化の先駆者としてのキャリアを積み、未来の製造業を共に創っていきたい方を歓迎いたします 【具体的には】 １）プラスチック成形機や組み立て機などのシーケンス制御設計・プログラミング ２）シーケンス制御システムの導入・管理・メンテナンス ３）システムのテストやデバック ４）工場自動化プロジェクトの計画・実施 ５）社内外向け関連書類の作成 ※ お客様とのやり取りや対応はほぼ無く、社内・現場とのコニュニケーションがメインになります。 ▼働く上での魅力 【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 【チャレンジを推奨する社風】 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 【安定した会社基盤】 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。 ▼応募資格 【必須（MUST）】 ・工場設備におけるシーケンス制御の設計・プログラミング経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・自動車部品に関わるご経験 ・DX化に関わるご経験 【求める人物像】 ・0→1フェーズに挑戦したい方、楽しめる方 ・協調性があり積極的なコミュニケーションをとれる方（他部署、多世代が多い組織のため） ・これまでの業務経験や実体験を自分の言葉で話せる方 ▼配属部署 大宝工業株式会社₋九州カンパニー-大牟田工場 生産技術グループ ▼キャリアイメージ 当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、 その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他領域・他職種にチャレンジしていただくこともよし。キャリア選択も相談していくことができます！ ▼事業優位性 【多彩な製品ラインナップ】 1937年の創業以来、プラスチック加工業の分野において、業界トップレベルの評価を受けています。家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、お客様のニーズに応えています。日本の基幹産業を支える企業にまで成長し、プラスチック加工業界でのリーダーとしての地位を築き上げてきました。 【一貫した製造システム】 金型の開発設計から二次加工、組み立てまでを一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。また、「5S」「標準化（工程や基準の統一）」「小集団活動」を全社的な『三つのプロジェクト』として掲げ、社員に活躍・充実・成長できる環境を用意し、社員一人一人の能力や働く上での満足度を向上させることで、スピーティで正確な納期管理や優れた品質管理へと繋げております。 【グローバル展開】 1978年にシンガポールに初めての海外拠点を設立し、現在は世界各地に10か所の拠点を展開しています。このグローバルなネットワークを活用して、国際市場におけるお客様の要求に応えているほか、特にアジア拠点はリアルタイムな工程管理やIoT化において最も推進しており、グループ全体を牽引している状況です。 【環境への配慮】 時代の流れを汲み取り、環境に配慮したプラスチック代替素材（パルプ射出成形技術）の開発・実用化を実現しています。今後も持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 続きを見る
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【福岡県大牟田市】生産管理スタッフ（部門長候補）／大牟田工場
★【日勤＆月残業0～15時間程度】ワークライフバランス◎ ★【転勤なし】地域に根差して安定した就業可能 ★【企業成長フェーズ】上場を間近に控えているため貴重な企業成長フェーズに携わることが可能 ▼業務内容 生産管理グループの部門長候補として下記「業務詳細」の１・２の業務をご担当いただきます。 上場に向けて基幹システムの導入準備を進めており、プロジェクト稼働が2025年10月からを予定しておりますので、じっくり学びながらスキルアップが可能です。 取引業界は主に大手自動車メーカーとなります。 【具体的には】 1. 生産管理業務 ・生産計画の立案 ・工数分析 ・積算業務 ・材料発注 ・在庫管理／棚卸 ・出荷作業（フォークリフト使用） ・在庫削減、リードタイム削減、工数削減等の企画改善業務 システム導入・運用業務 ・生産管理システムの導入・運用・改善業務 ・システム管理業務 ▼働く上での魅力 【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 【チャレンジを推奨する社風】 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 【安定した会社基盤】 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。 ▼応募資格 【必須（MUST）】 下記両方を満たす方 ・製造業における生産管理経験（5年以上を想定） 【歓迎（WANT）】 ・自動車部品関連の生産管理業務経験をお持ちの方 ・生産管理システムの使用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・協調性があり積極的なコミュニケーションをとれる方（顧客企業や他部署との接点や、多世代が所属する組織のため） ・これまでの業務経験や実体験を自分の言葉で話せる方 ▼配属部署 大宝工業株式会社₋九州カンパニー-大牟田工場₋生産管理グループ ▼事業優位性 【多彩な製品ラインナップ】 1937年の創業以来、プラスチック加工業の分野において、業界トップレベルの評価を受けています。家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、お客様のニーズに応えています。日本の基幹産業を支える企業にまで成長し、プラスチック加工業界でのリーダーとしての地位を築き上げてきました。 【一貫した製造システム】 金型の開発設計から二次加工、組み立てまでを一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。また、「5S」「標準化（工程や基準の統一）」「小集団活動」を全社的な『三つのプロジェクト』として掲げ、社員に活躍・充実・成長できる環境を用意し、社員一人一人の能力や働く上での満足度を向上させることで、スピーティで正確な納期管理や優れた品質管理へと繋げております。 【グローバル展開】 1978年にシンガポールに初めての海外拠点を設立し、現在は世界各地に10か所の拠点を展開しています。このグローバルなネットワークを活用して、国際市場におけるお客様の要求に応えているほか、特にアジア拠点はリアルタイムな工程管理やIoT化において最も推進しており、グループ全体を牽引している状況です。 【環境への配慮】 時代の流れを汲み取り、環境に配慮したプラスチック代替素材（パルプ射出成形技術）の開発・実用化を実現しています。今後も持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 続きを見る
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【タイロン】営業マネージャー（東京営業所）
仕事内容 空調設備部材（建設・空調設備用）の製造販売における、東京営業所の営業マネージャー（即戦力トッププレイヤー）として売上拡大を牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 ■大手ゼネコン、サブコン（設備会社）への直接アプローチ・新規販路の売り込み開拓 ■既存顧客（代理店・工事店・販売会社等）との深耕営業・パイプラインの強化 ■東京営業所における案件進捗のリード・市場動向の把握 【本ポジションのミッションと魅力】 今回の募集では、社内の細かい管理業務に追われるマネジメントではなく、あなた自身が先頭に立って人脈を駆使し、大きな案件を動かしていく『トッププレイヤーとしての活躍』をメインミッションとして期待しています。 同時に営業スキルやノウハウを若手営業メンバーへ指導・伝承し、東京営業所全体の底上げを図っていただくことも重要なミッションとなります。 培ってきた人脈や業界経験をダイレクトに活かして、裁量大きく最前線で売上拡大を牽引できる非常にやりがいの大きな環境です。 必須要件 ※以下どちらも必須となります ■サブコンでのご在籍経験をお持ちの方 ■タイロン社が取り扱う空調部材の知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ■若手へのレクチャー、営業プロセスの共有・指導ができる方 募集背景 東京営業所の営業体制強化のための急募。 【配属部署】 タイロン株式会社 東京営業所 所長1名 ★メンバー5名（男性） アシスタント3名（女性） 続きを見る
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【新素材・新技術開発室】次世代ロボット技術（フィジカルAI）開発エンジニア ※第2新卒歓迎
仕事内容 大宝工業の製造本部にて「新素材・新技術開発室」に所属し、デジタルツイン基盤の構築から自社工場への省人化・設備実装、そして将来的なヒューマノイドロボットの導入に向けた技術開発・SIer体制の確立をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 1.Physical AI / ロボット開発・実装 ・AIロボットアームの評価・導入、単腕・双腕ロボットの実装 ・将来的なHumanoid（ヒューマノイドロボット）導入に向けた先行開発 ・治具、単一工程、ピッキング、AI検査、連続工程などのフェーズに応じた省人化・ロボティクスの実行 ※従来のティーチングベースでの導入ではなく、フィジカルAIによる導入となります 2.ロボット導入のためのデジタルツイン基盤の構築・運用・Omniverse、Isaac Sim、Isaac Labを活用した、高精度なシミュレーション環境の構築 ・USD形式の構築、レンダリング、3Dアートによるリアルな仮想工場の再現 3.CAE・シミュレーション解析 ・現実に即した物理シミュレーション解析および最適化 4.組織強化・技術共有 ・ROS2等の社内育成研修の推進、技術探索、他拠点への提案体制構築 【魅力】 ■技術の最先端 製造業の未来を創る「フィジカルAI×ヒューマノイド」への挑戦が可能 従来のティーチング（固定の動きの覚え込み）による自動化ではなく、AIが自ら知覚・判断して動く「フィジカルAI（Physical AI）」による次世代のモノづくりを推進します。 最先端の技術を駆使し、理想の未来を現実の工場に実装していく、非常にエキサイティングな開発環境です。 【配属部署】 新素材・新技術開発室メンバー4名 必須要件 以下のいずれかにおいて高い知識やご経験をお持ちの方 ・プログラミングスキルをお持ちの方（C++、Pythonなど） ・機械工学・ロボット工学・電気電子工学のバックグラウンドをお持ちの方 ・ROS/ROS2の扱いや、ハードウェアの制約を理解した開発経験をお持ちの方 ・ハードウェア開発の実務・研究経験をお持ちの方 ・ソフトとハード、両方の視点で開発に関われる方 「フィジカルAIはおもしろそうだけど、実機やシミュレーション環境がなくて手が出せていない」と感じている方、大歓迎です！ 【歓迎要件】 ・製造業における省人化/自動化、設備実装の経験 募集背景 現在、大宝工業ではロボット・Physical AI（フィジカルAI）の進化を取り入れた大規模プロジェクトが始動しています。 更なる拡大に向け、組織を強化し中核人材となる専門家を確保すべく、次世代ロボット技術（Physical AI / デジタルツイン）を牽引していただけるキャリア人材を募集いたします。 続きを見る
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【新素材・新技術開発室】次世代ロボット技術（フィジカルAI）開発エンジニア ※リーダークラス
仕事内容 大宝工業の製造本部にて「新素材・新技術開発室」に所属し、デジタルツイン基盤の構築から自社工場への省人化・設備実装、そして将来的なヒューマノイドロボットの導入に向けた技術開発・SIer体制の確立をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 1.Physical AI / ロボット開発・実装 ・AIロボットアームキットの評価・導入、単腕・双腕ロボットの実装 ・将来的なHumanoid（ヒューマノイドロボット）導入に向けた先行開発 ・治具、単一工程、ピッキング、AI検査、連続工程などのフェーズに応じた省人化・ロボティクスの実行 ※従来のティーチングベースでの導入ではなく、フィジカルAIによる導入となります 2.デジタルツイン基盤の構築・運用・Omniverse、Isaac Sim、Isaac Labを活用した、高精度なシミュレーション環境の構築 ・USD形式の構築、レンダリング、3Dアートによるリアルな仮想工場の再現 3.CAE・シミュレーション解析 ・現実に即した物理シミュレーション解析および最適化 4.組織強化・技術共有 ・ROS2等の社内育成研修の推進、技術探索、他拠点への提案体制構築 【魅力】 ■技術の最先端 製造業の未来を創る「フィジカルAI×ヒューマノイド」への挑戦が可能 従来のティーチング（固定の動きの覚え込み）による自動化ではなく、AIが自ら知覚・判断して動く「フィジカルAI（Physical AI）」による次世代のモノづくりを推進します。 最先端の技術を駆使し、理想の未来を現実の工場に実装していく、非常にエキサイティングな開発環境です。 【配属部署】 新素材・新技術開発室メンバー4名 必須要件 ・プログラミングスキルをお持ちの方（C++、Pythonなど） ※上記に加え、以下のいずれかにおいて高い知識やご経験をお持ちの方 ・機械工学・ロボット工学・電気電子工学のバックグラウンドをお持ちの方 ・ROS/ROS2の扱いや、ハードウェアの制約を理解した開発経験をお持ちの方 ・ハードウェア開発の実務・研究経験をお持ちの方 ・ソフトとハード、両方の視点で開発に関われる方 「フィジカルAIはおもしろそうだけど、実機やシミュレーション環境がなくて手が出せていない」と感じている方、大歓迎です！ 【歓迎要件】 ・製造業における省人化/自動化、設備実装の経験 募集背景 現在、大宝工業ではロボット・Physical AI（フィジカルAI）の進化を取り入れた大規模プロジェクトが始動しています。 更なる拡大に向け、組織を強化し中核人材となる専門家を確保すべく、次世代ロボット技術（Physical AI / デジタルツイン）を牽引していただけるキャリア人材を募集いたします。 続きを見る
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【タイロン】営業職（メンバークラス / 東京営業所）
仕事内容 タイロンブランドの空調設備部材における、既存顧客メインのルート営業をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■既存クライアント（販売会社や工事業者、設備業者（サブコン）や現場事務所）への定期訪問・ニーズのヒアリング ■製品のご提案、見積書の作成、受注対応 ■長期的な信頼関係の構築（深耕営業） 【安心の研修体制（未経験の方も歓迎！）】 入社後は、当社のモノづくりの基盤や自社製品への知識を深く学んでいただくため、一定期間の「工場研修」を用意しています。 専門知識が一から身につく環境ですので、営業経験が浅い方や業界未経験の方でも、じっくりとステップアップしていくことが可能です。 必須要件 ■何かしらの営業経験をお持ちの方（業界・商材不問） ■基本的なPCスキル（Word、Excel） 【歓迎要件】 ■建設業界の営業経験をお持ちの方 ■未経験でも、自ら意欲的に商品知識や業界構造を学ぶ姿勢のある方 ■フットワークが軽く、主体的に行動できる方 募集背景 将来の営業組織を担う次世代メンバーの育成、および売上拡大に向けた増員募集。 【配属部署】 タイロン株式会社 東京営業所 所長1名 ★メンバー5名（男性） アシスタント3名（女性） 続きを見る
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内部監査室メンバー／上場体制へのガバナンス強化を牽引／年間休日120日
仕事内容 現在、2～3年後の上場を見据え社内機能整備を進める中、2026年下期に「内部監査室」を設立するため、企業ガバナンスを司る内部監査・内部統制（J-SOX）の構築・運用を担っていただきます。コアメンバーとして、これまでの経験を存分に発揮し、組織整備・改善を牽引していただくポジションです。 コアメンバーとして、これまでの経験を存分に発揮し、組織整備・改善を牽引していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■（国内外の）J-SOX（金融商品取引法に基づく内部統制評価）の整備・運用評価業務 ■（国内外の）内部監査（業務監査等）の実施および報告書の作成 ■外部監査人やコンサルタントとのテクニカルな連携・ディスカッション ■監査役や経営層、各部門関係者へのレポーティング・報告書の作成 【本ポジションのミッションと魅力】 現在J-SOX推進は外部コンサルタントを導入し、業務フローをはじめいわゆる3点セットの整備中です。今回募集するポジションでは、内部統制推進業務については、J-SOX導入期の実務に携わることにより、会社の内部統制構築の黎明期を経験できます。 内部監査業務については、当社のグループ会社・工場がアジア、欧州（チェコ）、米国と3極に点在する中、グループガバナンス維持のため、グローバルでのモニタリング体制を構築していくため、海外出張の機会があります。 社長直轄組織となる独立性を有する部署で、全社的なガバナンス強化に貢献できる非常にやりがいのある環境です。 必須要件 ■内部統制（J-SOX）推進経験、もしくは内部監査経験 （評価・点検・整備・運用実務を恒常的に行ってきた方） ※経理部管理職としてJ-SOXのご経験をお持ちの方も歓迎いたします ■関係各所や経営層に対して、論理的かつ客観的なレポーティングや報告書作成ができる方 ■経理実務経験あるいは会計リテラシーを保有している方 歓迎要件 ■読み書きレベルの英語力 ※海外出張や英語を活用したい思いのある方は大歓迎です。 募集背景 2026年下期に向けた「内部監査室」新設に向けた体制強化、およびIPO（上場）準備に伴う急募となります。 配属部署 内部監査室（社長直下の新設ポジション ※2026年10月新設予定 室長：1名（60代男性） マネージャー：1名（50代女性） ※今回のご入社者を含め、まずは少数体制でスタートし、将来的には4〜5名体制への拡大を目指します。 続きを見る
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【群馬県太田市】組立スタッフ_太田第二工場
▼業務内容 組立スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 個々の習熟ペースを考慮しながら、約3か月～1年かけて じっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 基本業務から覚えていき、作業員への指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます！ ※未経験の方は、組立作業などの基礎業務から無理なく覚えていき、基本知識を習得することろから始めていただきます！ 【具体的には】 ●組立工程の監督業務 派遣スタッフが治具を使用し、組付け作業を行うので、 作業標準通りに作業できているか、品質に問題がないかなどの確認を行って頂きます。 ※入社後は各工程の組付け作業や部材供給業務に従事して頂き、組立工程の流れを理解してから 習熟度に応じて監督業務に移行して頂きます。 ▼働く上での魅力 【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 【チャレンジを推奨する社風】 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 【安定した会社基盤】 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。 ▼応募資格 【必須（MUST）】 ・工場での勤務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・自動車部品の組み立て管理業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・協調性があり積極的なコミュニケーションをとれる方（他部署や多世代が多い組織のため） ・これまでの業務経験や実体験を自分の言葉で話せる方 ▼配属部署 関東カンパニー－太田第二工場－組立グループ ▼事業優位性 【多彩な製品ラインナップ】 1937年の創業以来、プラスチック加工業の分野において、業界トップレベルの評価を受けています。家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、お客様のニーズに応えています。日本の基幹産業を支える企業にまで成長し、プラスチック加工業界でのリーダーとしての地位を築き上げてきました。 【一貫した製造システム】 金型の開発設計から二次加工、組み立てまでを一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。また、「5S」「標準化（工程や基準の統一）」「小集団活動」を全社的な『三つのプロジェクト』として掲げ、社員に活躍・充実・成長できる環境を用意し、社員一人一人の能力や働く上での満足度を向上させることで、スピーティで正確な納期管理や優れた品質管理へと繋げております。 【グローバル展開】 1978年にシンガポールに初めての海外拠点を設立し、現在は世界各地に10か所の拠点を展開しています。このグローバルなネットワークを活用して、国際市場におけるお客様の要求に応えているほか、特にアジア拠点はリアルタイムな工程管理やIoT化において最も推進しており、グループ全体を牽引している状況です。 【環境への配慮】 時代の流れを汲み取り、環境に配慮したプラスチック代替素材（パルプ射出成形技術）の開発・実用化を実現しています。今後も持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 続きを見る
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【栃木県足利市】情報システム（IT担当） 足利工場
▼業務内容 現在弊社では、上場に向けて基幹システムの導入を進めており、その体制強化を背景とした採用を強化しております。 専門的なプログラミングスキルは必須ではありません。現場の業務を理解し、「どうすればもっと効率的になるか？」を考え、ITの知識を活かして実現していく、いわば「攻めのIT担当」としてご活躍いただくことを期待しています。 ご入社後は大阪本社にて約半年ほど研修を行なっていただきますので、当業務に関する基本的な知識や作業内容をしっかりと覚えていただくことが可能です。 【研修内容（入社後約6か月・本社情報システム部門）】 ・大宝工業で使用している社内システムの概要理解 ・基幹システム「mcframe」を中心とした操作・運用および関連業務の習得 ・関東工場の実業務や各工場へのシステム導入・展開を通じた実務研修 ・ネットワーク、情報セキュリティ、IT統制等の社内IT運用に関する基礎知識の習得 ※研修期間中、システム導入・展開等に伴う国内出張あり 【足利工場配属後の仕事内容】 ・基幹システム「mcframe」の運用、マスタ登録・管理および利用者サポート ・RPA、Excelマクロ等を活用した工場業務の効率化・改善 ・PC、社内システム等に関するヘルプデスク対応 ・工場内ネットワーク等のITインフラの運用、一次対応 ・本社情報システム部門と連携したIT統制、情報セキュリティ、システム導入等への対応 ▼働く上での魅力 【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】 従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 【チャレンジを推奨する社風】 定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。 【安定した会社基盤】 当社製品はその品質の高さと安定した供給力から、数多くの大手メーカー様より長期的・継続的に発注いただいています。また、国内のみならず海外展開にも注力しており、海外においても多種多様なプラスチック製品を供給している為、安定した経営基盤を築けております。 ▼応募資格 ◇経験者優遇 【必須（MUST）】 ・PCの基本的な操作が出来る方（Excel、Word、PowerPoint等の基本的な操作） ・IT領域に関して幅広く知識やスキルを習得していきたい方 【歓迎（WANT）】 ※必須ではありません。一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ・基幹システム（生産管理／販売／原価／在庫管理など）の導入または使用経験 └弊社導入予定システム：mcframe ・情報システム部門、社内SEとしての実務経験 ・Excelマクロなどを用いた業務改善・効率化の実務経験 ・ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど、ITに関する基礎知識をお持ちの方 ・工場での勤務経験がある方 【求める人物像】 ・特定分野の専門家というより、幅広いIT知識で会社に貢献したい方 ・周囲と円滑にコミュニケーションをとり、物事を前に進めるのが好きな方 ・受け身の作業だけでなく、主体的に課題を発見し、改善提案ができる方 ・新しい知識やスキルを学ぶことに意欲的な方 ▼事業優位性 【多彩な製品ラインナップ】 1937年の創業以来、プラスチック加工業の分野において、業界トップレベルの評価を受けています。家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、お客様のニーズに応えています。日本の基幹産業を支える企業にまで成長し、プラスチック加工業界でのリーダーとしての地位を築き上げてきました。 【一貫した製造システム】 金型の開発設計から二次加工、組み立てまでを一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。また、「5S」「標準化（工程や基準の統一）」「小集団活動」を全社的な『三つのプロジェクト』として掲げ、社員に活躍・充実・成長できる環境を用意し、社員一人一人の能力や働く上での満足度を向上させることで、スピーティで正確な納期管理や優れた品質管理へと繋げております。 【グローバル展開】 1978年にシンガポールに初めての海外拠点を設立し、現在は世界各地に10か所の拠点を展開しています。このグローバルなネットワークを活用して、国際市場におけるお客様の要求に応えているほか、特にアジア拠点はリアルタイムな工程管理やIoT化において最も推進しており、グループ全体を牽引している状況です。 【環境への配慮】 時代の流れを汲み取り、環境に配慮したプラスチック代替素材（パルプ射出成形技術）の開発・実用化を実現しています。今後も持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 続きを見る
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【タイロン】営業マネージャー（大阪営業所）
仕事内容 空調設備部材（建設・空調設備用）の製造販売における、大阪営業所の営業マネージャー（即戦力トッププレイヤー）として売上拡大を牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 ■大手ゼネコン、サブコン（設備会社）への直接アプローチ・新規販路の売り込み開拓 ■既存顧客（代理店・工事店・販売会社等）との深耕営業・パイプラインの強化 ■大阪営業所における案件進捗のリード・市場動向の把握 【本ポジションのミッションと魅力】 今回の募集では、社内の細かい管理業務に追われるマネジメントではなく、あなた自身が先頭に立って人脈を駆使し、大きな案件を動かしていく『トッププレイヤーとしての活躍』をメインミッションとして期待しています。 同時に営業スキルやノウハウを若手営業メンバーへ指導・伝承し、大阪営業所全体の底上げを図っていただくことも重要なミッションとなります。 培ってきた人脈や業界経験をダイレクトに活かして、裁量大きく最前線で売上拡大を牽引できる非常にやりがいの大きな環境です。 必須要件 ※以下どちらも必須となります ■サブコンでのご在籍経験をお持ちの方 ■タイロン社が取り扱う空調部材の知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ■若手へのレクチャー、営業プロセスの共有・指導ができる方 募集背景 大阪営業所の営業体制強化のための急募。 【配属部署】 タイロン株式会社 大阪営業所 所長1名 ★メンバー5名（男性） アシスタント5名（女性） 続きを見る
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【滋賀/湖南】工場経理・総務スタッフ（決算・原価計算・システム運用まで幅広く活躍）／上場準備・基盤強化／年間休日120日
仕事内容 湖南工場をはじめとする拠点（4拠点を展開）の工場経理をお任せします。 まずは先輩社員によるサポート（OJT）のもと、1拠点の日常経理業務や拠点決算から段階的にお任せし、将来的には管理業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・日常経理業務（仕訳入力、経費精算、伝票処理、小口現金管理など） ・決算業務の補助（月次・年次決算におけるデータ集計、および本社経理部門への展開・報告・調整） ・監査対応の補助（監査法人による残高確認等の対応） ・基幹システム・会計システムの保守・運用および業務フローの効率化・改善 【本ポジションの魅力】 決算業務をはじめとする経理実務全般を中心に、スキルや適性に応じて原価計算の実務や基盤となる基幹システムの保守・運用・業務改善にも幅広く携わっていただきます。 単なる経理実務にとどまらず、原価計算や基幹システム運用など、ご自身の強みを活かして幅広い領域で活躍いただけます。IPO準備や組織改革・基盤構築のフェーズに直接携わることができる非常にやりがいの大きい環境です。 必須要件 以下①・②の両方を満たす方 ①何らかの経理実務経験（仕訳入力や月次決算の流れが理解できるレベル） ②基本的なPCスキル（Excel、Word等）普通自動車免許 【求める人物像】 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 ・主体性を持って自ら積極的に学び、業務に取り組める方 ・将来的に組織の中核として成長していきたい意欲のある方 歓迎要件 ・原価計算の実務経験をお持ちの方 ・自社・基幹システムや会計システムの保守・運用・導入等の実務経験をお持ちの方 ・監査対応や内部統制に関する実務経験をお持ちの方 募集背景 上場準備（IPO）に伴う管理体制の強化・拡張に向けた採用活動再開（募集強化）です。 配属部署 関西カンパニー 湖南工場 総務経理グループ ・グループ長：1名 ・メンバー：7名 ★4名 経理担当（20代2名/30代前半1名/30代後半1名） 3名 工場庶務担当 1名 安全衛生/防災担当 続きを見る
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人事（ジェネラリスト）／ご自身の強みを活かし人事全般へ幅広く挑戦／IPO・HD化を支える人事中核候補／年間休日120日
仕事内容 当社では、IPO準備やホールディングス化に伴い、人事機能の強化と業務基盤の整備を進めています。 本ポジションでは、採用・教育、勤怠・労務管理、人事データベースの整備、人事制度の運用など、人事実務全般を担当していただきます。 特定の業務領域に限定せず、チーム内で協力しながら、日々の人事業務を着実に進めていただける方を募集します。 新卒・中途採用に関する実務、採用支援会社・関係部署との調整 勤怠・労務管理に関する実務、各種申請・手続きの確認 人事データベースの整備・更新、人事情報の管理 社内研修・教育施策の運営補助 就業規則・各種人事関連規程の改定、文書作成・管理 人事システムの運用・改善に関する補助業務 その他、人事グループにおける関連業務 ※ご経験や適性、業務状況に応じて担当業務を決定します。 必須要件 ■企業における人事実務経験（採用・教育・労務・制度運用など、複数領域の経験をお持ちの方） ■担当業務の期限や進捗を自ら管理し、確実に遂行できる方 ■業務上必要な報告・連絡・相談を適切に行える方 ■社内規程や業務ルールを遵守し、関係者と協力して業務を進められる方 歓迎要件 ■勤怠・労務管理の実務経験 ■人事データベースや人事システムの運用経験 ■就業規則・人事関連規程の改定に携わった経験 ■社内研修・教育の運営経験 ■新卒・中途採用の実務経験 【求める人物像】 - 任された仕事を責任を持って最後まで遂行できる方 - 自ら業務の進捗や優先順位を管理でき、適切なツールを使って上司に進捗報告できる方 - 自分の業務が周囲や組織全体に与える影響を考えて行動できる方 - 自身の権限の範囲で自律的に仕事を進めながら、上司に報告・相談し、適切に判断を仰げる方 - チームメンバーの立場を尊重し、互いに協力し、支え合いながら仕事ができる方 - 立場や人間関係に左右されず、公正かつ中立的な姿勢で業務に取り組める方 - 人事担当者として法令・社内規程・規律を遵守し、それを人にも伝えることができる方 募集背景 IPO準備やホールディングス化に伴う人事業務の増加、人事情報基盤の整備、業務運用体制の強化を目的とした募集です。 配属部署 人事グループ 計2名 マネージャー1名 ★メンバー １名 続きを見る
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本社経理担当（主計・決算リード）／単体決算統括・上場基準の会計処理・監査対応／年間休日120日
仕事内容 当社は11月中旬のホールディングス体制への移行を控え、IPO（上場）に向けた財務経理体制の強化を進めております。 単体決算実務を中心に、上場基準に沿った会計処理の導入、今期から本格開始予定の監査対応、および各カンパニー・拠点の決算取りまとめを先導していただきます。ご経験に応じて、連結決算業務や資金管理など、連結決算や財務分野にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■大宝工業単体の月次・四半期・年次決算実務の主導および決算整理 ■上場基準に沿った会計処理（収益認識基準等）の現場落とし込み・社内指導 ■監査法人対応（質問対応・各種調書作成・会計論点の整理） ■カンパニー制（各拠点・工場）における決算データ集約および決算フローの統一・標準化 ■経理メンバーの指導・サポートおよび業務改善の推進 【本ポジションの魅力】 純粋な「決算・会計・監査対応」の専門業務に深くコミットできます。 これまでの経験を活かし、非上場から上場水準へと組織のレベルを引き上げる中核としてご活躍いただけます。 必須要件 ■上場企業や上場子会社での月次・年次決算のご経験をお持ちの方 ※上場基準の会計処理ができる方を求めております 歓迎要件 ■製造業（メーカー）における経理・原価計算の実務経験 ■読み書きレベルの英語力 募集背景 ホールディングス化（財務経理部への再編）および今期からの監査法人対応開始に伴い、上場基準の会計実務を先導できる決算リード人材をお迎えするための増員募集です。 配属部署 大宝工業ホールディングス 財務経理部 連結グループ 3名 ★経理グループ 6名（会計担当：4名 財務担当：2名） ※組織再編に伴い「経理グループ」と「財務グループ」に分割となる可能性がございます 続きを見る
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税務担当者（税務の内製化推進・体制強化）／IPO準備中/年間休日120日
仕事内容 当社では現在、上場準備（IPO）およびホールディングス（HD）化に伴い、管理体制の基盤強化を進めております。 これまで顧問税理士へ委託していた税務申告・税務判断の領域について、社内への「内製化」を推進していくことが本ポジションの重要なミッションです。 孤立してゼロから立ち上げるのではなく、長年お付き合いのある顧問税理士と二人三脚で密に連携・相談しながら、段階的に社内体制を構築・自走化していただきます。ご経験に応じて、会計業務や資金管理など、経理や財務の実務にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■法人税・地方税・消費税等の税務申告書作成および税効果会計実務 ■顧問税理士法人との折衝・ディスカッションおよび税務調査対応 ■海外子会社（タイ、フィリピン、インドネシア等）との取引に伴う税務リスク確認（顧問税理士等との連携対応） ■IPO準備やホールディングス体制下における税務・財務関連の実務対応 必須要件 ■税務業務のご経験をお持ちの方 ※会計事務所や税理士事務所でのご経験をお持ちの方も歓迎いたします 歓迎要件 ■メーカー（製造業）や上場企業での税務・経理実務経験 ■読み書きレベルの英語力 募集背景 事業規模の拡大およびIPO準備・ホールディングス化に伴い、社内の税務申告体制の内製化・ガバナンス強化を図るための増員募集です。 配属部署 大宝工業ホールディングス 財務経理部 連結グループ 3名 ★経理グループ 6名（会計担当：4名 財務担当：2名） ※組織再編に伴い「経理グループ」と「財務グループ」に分割となる可能性がございます 続きを見る
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