当社について
KDDIデジタルデザイン株式会社は、通信インフラや顧客接点に強みを持つKDDIと、戦略コンサルティング・IT開発力に定評のあるNRIが連携し、企業のDXを支援するために2017年に設立されました。業務改革からシステム構築までを一気通貫で支援できる体制を持ち、業種や業界を問わず多様な課題に向き合える環境が整っています。社会や企業の変革に直接関わるやりがいのある仕事に挑戦できる会社です。
採用背景
KDDIデジタルデザインではKDDIとNRIの両社のシナジー効果を最大限に発揮するために、DXの得意パターン・成功パターンを作り上げ、「型」として業種・業態を超えて展開していく戦略を進めています。
Salesforce領域の顧客拡大が進み、案件引き合いも増えている状況からコンサルタント/エンジニアの採用強化を目指しています。
業務内容
ソリューションコンサルタントとして顧客ニーズをヒアリング・理解のうえで、Salesforceを利用した業務設計、開発、導入、および活用支援に係る下記業務を担当していただきます。
【提案・ヒアリング】
・セールス担当に同行し、顧客課題・要望を伺い、Salesforceを前提としたソリューション提案
・見積、提案書作成（構築パートナーへの要求事項提示・見積内容精査含む）
・顧客へのプレゼンテーション
・ヒアリングした結果もとに、顧客との合意形成
【要件定義・設計】
・Salesforceの機能をベースに新たな業務をデザイン
・標準機能をベースとした使い方の提案
・開発方法を検討し説明・合意形成
※開発は主にパートナー社員が担っています
【導入】
・ソリューション構築・テスト、教育、移行
・PM、PLとして顧客調整から構築パートナーを含めた開発管理
【活用支援】
・定着化・活用支援、データ分析支援、運用保守、エンハンス業務の推進
ポジションの魅力・キャリアパス
・顧客のDX実現を支援するやりがいのある環境で成長ができます。
・プロパー社員第1号として、裁量権を持って組織をリード頂けるフェーズです。
・入社後は、PL/PMとしてSalesforceの導入/保守のプロジェクトを通じて実務経験を積んでいただきます。
その後、顧客対応・課題解決の専門性を高めながら、Salesforceの事業拡大に向けた取り組みを通じて、さらにキャリアの幅を広げていただける環境があります。
配属部署について
・メンバー構成：9名（Salesforceチーム）
・年齢層：20代～50代
応募要件
【必須】
Salesforce導入プロジェクトのPMまたはPLとしてのご経験（※案件規模は不問）
【歓迎】
・業務システムの要件定義のご経験をお持ちの方
・アーキテクチャ設計のご経験をお持ちの方
・コードレビュー・リファクタリングのご経験
| 職種 / 募集ポジション | ソリューションコンサルタント (Salesforce) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・期間の定めなし ・試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件の変更：あり） ※試用期間中適用外となるもの ・年次有給休暇 ・フレックスタイム制 ・育児短時間制 ・介護短時間制 (上記については変更の可能性あり) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地の変更範囲：会社の定める場所 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※フレキシブルタイム（7:00～20:00） ※標準的な勤務時間：9:00〜17:30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（原則12:00〜13:00） 時間外労働：有 |
| 休日 | 年間休日：土日祝日、年末年始（12/29〜1/3） 完全週休2日制 年間休日数：123日 (2025年度) 休暇制度： ・年次有給休暇 ∟試用期間終了後に付与。初年度：入社月に応じて変動（0～15日）以降は出勤率に応じて付与（0～20日） ・特別休暇 (弔事休暇、結婚休暇含む) ・産前産後休暇等 |
| 福利厚生 | KDDI共済会 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 退職金制度 | あり（企業型確定拠出年金） |
| 定年 | 60歳（嘱託再雇用制度あり、最長65歳まで） |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 |
| 会社名 | KDDIデジタルデザイン株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 酒井 健 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区九段北1丁目13番12号 北の丸スクエア15階 |
| 設立 | 2017年12月15日 |
| 資本金 | 35億円 |
| 従業員数 | 144名（2025年9月1日現在） |