KDDIデジタルデザインとは
概要
弊社は、KDDIとNRIの2社を親会社とする合弁会社(JV)です。両社の強みとグループ全体のリソースを最大限に活用し、事業を展開しています。
なかでも当部は、国内大手の自動車メーカーグループを中心に、業界・業務への深い理解に裏打ちされた、他社には真似できないソリューションを提供するために2022年に立ち上げました。
特徴
1. KDDIとNRIが築いた信頼を背景とした、プライムポジション
弊社は従業員約100名という企業規模ながら、日本を代表する世界的な自動車メーカーとそのグループに対し、コンサルティングとソリューションを提供しています。
2. 上流工程からのITコンサルティングとシステム構築までトータルで対応
KDDIとNRIが培ってきた実績と信頼を基盤に、当部は構想・企画の上流段階から構築まで携わります。
数十億円規模・数万ユーザー規模の案件もある中、当部は20数名で編成されており、意思決定のスピードと裁量の大きさは、この規模ならではです。
顧客課題と募集の背景
- 顧客グループ全体において、長年にわたって構築し散在している、多数のホスト環境・サーバー環境に対し、ハードウェア・ソフトウェアのEoS(保守終了)に伴うクラウドへのマイグレーション需要が、継続的かつ大量に発生し続けています
- この課題に対し、移行領域だけではなく、インフラ層、プラットフォーム層、アプリケーション共通基盤などの基盤スタック全体をスコープとした「老朽化対応の先にある、次世代基盤のアーキテクト」としてソリューションを提供します
本ポジションの特徴
自動車メーカーグループを中心としたドメイン知識習得
- 顧客グループの意思決定プロセス、商慣習、暗黙知や一次情報などに触れることにより、背景を理解したうえでの提案が可能です
- 個社最適とグループ最適の両視点が養われます
- グループ内での横展開や横断の取り組みによる、大規模かつ難易度の高い案件経験につながります
スキル習得
- インフラ / プラットフォーム / アプリケーション基盤などを中心に、提案で終わらず実装や導入と、 形にするまで を担当するポジションです
- 技術的制約や運用なども踏まえた、部分最適に陥らない提案力が鍛えられます
裁量
- 自身の知見やアイディアをもとに、直接顧客に提案することが可能です
- 顧客にとって最適な環境を導入するため、ベンダーフリー / サービスフリーでのソリューション提供が可能です
- 当社にはSalesforce, ServiceNowなどのSaaSやスクラッチ開発のケイパビリティもあり、ご希望次第では制限なく顧客へのソリューション提案が可能です
仕事内容
概要
- 日本を代表する、世界的な自動車メーカーグループ個社もしくは横断したグループに向けたソリューション提供
- CxOなどの決裁者に向けた提案
- インフラ～アプリケーション基盤領域における、システム化構想から実務的なデリバリー業務まで
- 複数プロジェクト／チームにまたがるプロジェクトマネジメント
- AIエージェントを活用した、自社における内製領域拡大検討
詳細
- プリセールス
- 顧客へのヒアリング・提案・顧客折衝・見積作成・RFP対応
- クラウド移行案件での例
- 現状のアセスメント、ToBe提案
- クラウドベース（ベンダーフリー）の インフラ・プラットフォーム・アプリケーション基盤などアーキテクチャ設計～リリース
- プロジェクトマネジメント
- スケジュール・品質・リソース・ステークホルダー管理など
- 開発パートナーを含め、最大数十名を率いたプロジェクト推進
入社後直後の仕事と受け入れ態勢
- OJTの形式
- バディ / メンターによるサポートのもと、小規模プロジェクトの実施からスタート
- 徐々に、ご希望を加味しながらアサインとなります
- その他の取り組み
- 週次で1 on 1を実施
配属部署
初のプロパー採用
- 本ポジションは当部の初のプロパー採用です
- オンボーディングにおけるご希望などは、ご相談ください
組織構成
- 20数名で構成されています
- AWS全資格保有者、Google Cloud全資格保有者、E検定資格保有者がそれぞれ在籍するなど、コンサルティングだけでなくエンジニアリング分野においても、各人が得意領域を持っています
チーム型組織
- 個人商店ではなく、チームで成果を出す文化です
- 提案資料の共有は勿論、各人が持つ得意領域を持ち寄って、相談 / 協力し合っています
- 社内外を対象としたAI活用をテーマに、勉強会を毎週開催しています
キャリアパス
ご志向性に合わせて、プレーヤーとしてだけではなく、マネジメントとしてのキャリアもご検討いただけます
応募要件
- 必須要件(AND条件)
- クラウドもしくはオンプレミスを含む、プラットフォーム / インフラアーキテクチャに関する設計経験
- 案件創出, 顧客向け提案のご経験
- プロジェクトもしくはチームマネジメントのご経験
- パブリッククラウド関連における、いずれかの資格
- 歓迎するご経験
- 企業全体のIT戦略策定
- ITセキュリティ
- アジャイル開発
| 職種 / 募集ポジション | 世界的な自動車メーカーグループのCxOクラスに向けた提案機会 / KDDIxNRIのJVのITコンサルタント / ITアーキテクト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ●期間の定めなし ●試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件の変更：あり） ※試用期間中適用外となるもの ・年次有給休暇 ・フレックスタイム制 ・育児短時間制 ・介護短時間制 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ●オフィス 最寄り駅: 九段下駅（東西線、半蔵門線、都営新宿線）直結 ●出張先拠点 当部は特定地域への出張を想定し、最寄り主要駅直結のWeWorkを契約しています ●リモートワーク リモート勤務可 フルリモート不可 / 週2日オフィス勤務必須 ●客先常駐なし ●シェアオフィスとの契約 ・取引先との往訪前後 ・子育てや介護を理由とした利用などが可能です |
| 勤務時間 | ●標準就業時間 7時間30分 ●フレックス勤務 ・コアタイムなし / フレキシブルタイム（5:00-22:00） ・試用期間中は9:00-17:30 ●休憩時間: 60分 時間外労働: 有 |
| 休日 | ●完全週休2日制
●年間休日数：123日 (2025年度)
●休暇制度：
・年次有給休暇
・初回付与
- 試用期間満了後に付与
- 試用期間満了月によって、付与日数変動（5～20日）
・以降の付与
- 4月1日に20日付与
・特別休暇 (弔事休暇、結婚休暇など)
・産前産後休暇等 |
| 福利厚生 | - 資格取得補助 - ベネフィット・ステーション - KDDI共済会 - 退職金制度あり（企業型確定拠出年金） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| その他 | ・キーボードやマウスの持込 / 利用OK ・トリプルディスプレイ環境あり ・お茶類フリードリンク |
| 会社名 | KDDIデジタルデザイン株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 酒井 健 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区九段北1丁目13番12号 北の丸スクエア15階 |
| 設立 | 2017年12月15日 |
| 資本金 | 35億円 |
| 従業員数 | 103名（2026年7月1日現在） |