KDDIデジタルデザインとは

概要

弊社は、KDDIとNRIの2社を親会社とする合弁会社(JV)です。両社の強みとグループ全体のリソースを最大限に活用し、事業を展開しています。

なかでも当部は、国内大手の自動車メーカーグループを中心に、業界・業務への深い理解に裏打ちされた、他社には真似できないソリューションを提供するために2022年に立ち上げました。

特徴

1. KDDIとNRIが築いた信頼を背景とした、プライムポジション
弊社は従業員約100名という企業規模ながら、日本を代表する世界的な自動車メーカーとそのグループに対し、コンサルティングとソリューションを提供しています。

2. 上流工程からのITコンサルティングとシステム構築までトータルで対応
KDDIとNRIが培ってきた実績と信頼を基盤に、当部は構想・企画の上流段階から構築まで携わります。
数十億円規模・数万ユーザー規模の案件もある中、当部は20数名で編成されており、意思決定のスピードと裁量の大きさは、この規模ならではです。

顧客課題と募集の背景

• 顧客グループ全体において、長年にわたって構築し散在している、多数のホスト環境・サーバー環境に対し、ハードウェア・ソフトウェアのEoS(保守終了)に伴うクラウドへのマイグレーション需要が、継続的かつ大量に発生し続けています
• この課題に対し、移行領域だけではなく、インフラ層、プラットフォーム層、アプリケーション共通基盤などの基盤スタック全体をスコープとした「老朽化対応の先にある、次世代基盤のアーキテクト」としてソリューションを提供します

本ポジションの特徴

裁量と得られる実感

• 自身の知見やアイディアをもとに、顧客に提案するするポジションです
  • 結果、コンテキスト, 目的, 課題をクリアに認識できるため、当事者意識をもって取り組むことができます
  • また、導入後の成果も見届けられるため、手触り感 / 実感の大きい環境です
• 顧客にとって最適な環境を導入するため、ベンダーフリー / サービスフリーでのソリューション提供が可能です（Azure、AWSその他クラウドを中心に提案しています）

スキル習得

• インフラ / プラットフォーム / アプリケーション基盤などを中心に、構想で終わらず実装や導入と、形にするまでを担当するポジションです
• 個人ごとに得意領域を持つ人材が揃っており、協力し合う組織文化があることから、キャッチアップが必要な技術領域は、質問 / 相談しやすい環境です

自動車メーカーグループを中心としたドメイン知識習得と、取り組める案件

• 顧客グループの意思決定プロセス、商慣習、暗黙知や一次情報などに触れることにより、背景を理解したうえでの提案が可能です
• 個社最適とグループ最適の両視点が養われます
• グループ内での横展開や横断の取り組みによる、大規模かつ難易度の高い案件経験につながります

仕事内容

プロジェクト例

クラウドネイティブ化案件を中心に、クラウド・セキュリティ・運用において、顧客企業全体の標準化をキーワードにしたソリューションを多く提供しています

• クラウド移行計画策定と実行（リフト＆シフト）
• クラウド標準基盤の設計・導入支援（顧客内教育資料の作成から、運用環境の自動化といった高度なインフラ標準環境の構築支援など）
• ゼロトラストアーキテクチャを用いたセキュリティ基盤導入
• セキュアなAI開発基盤構築およびAIプロダクト開発 / PoC

概要

• 日本を代表する、世界的な自動車メーカーグループ個社もしくは横断したグループに向けたソリューション提供
• CxOなどの決裁者に向けた提案
• インフラ～アプリケーション基盤領域における、システム化構想から実務的なデリバリー業務まで
• 小規模なプロジェクトチームマネジメント
• AIエージェントを活用した、自社における内製領域拡大検討

詳細

（クラウド移行案件での例で記載いたします）

• プリセールス
  • 顧客へのヒアリング同席とディスカッションペーパー（議論用の資料）の作成
• クラウド移行案件での例
  • 現状の課題整理、ToBe案作成
  • クラウドベース（ベンダーフリー）の インフラ / プラットフォーム / アプリケーション基盤などアーキテクチャ設計～リリース
• 小規模なプロジェクトチームのマネジメント
  • スケジュール・品質・リソース・ステークホルダー管理など
  • 開発パートナーを含めたプロジェクトチームの推進
• その他
  • 本ポジションでは顧客との接点が多いため、月に数回の出張があります

入社後直後の仕事と受け入れ態勢

• 概要
  • まずは、ご経験のある領域に合わせたプロジェクトに、参加いただきます
  • 独り立ちのタイミングまでは、先輩社員がバディとなりペアでプロジェクトに参加します
  • ご経験をお持ちではない技術領域については、技術を理解した上での的確な対応ができる様、キャッチアップいただく想定です
• キャッチアップ / オンボーディングのイメージ
  • 技術領域
    • お持ちの得意領域に加えて、インフラ, プラットフォーム, アプリ共通基盤, セキュリティ領域などの技術を習得いただきます
    • キャッチアップが必要な領域については、小規模案件において実務ベースで習得いただきます
      • 例: ご自身で構築・設定・テスト・各種手順書作成など
      • （もちろん、バディやチームメンバーへの質問や相談は歓迎です）
  • プロジェクト工程
    • 上流工程の場
      • 合顧客へのヒアリングや提案などミーティングへの同席
      • ミーティング設定・資料作成
    • プロジェクトマネジメント
      • 開発パートナーや顧客との定例ミーティングなどへの同席

配属部署

初のプロパー採用

• 本ポジションは当部の初のプロパー採用です
• オンボーディングにおけるご希望などは、ご相談ください

組織構成

• 20数名で構成されています
• AWS全資格保有者、Google Cloud全資格保有者、E検定資格保有者がそれぞれ在籍するなど、コンサルティングだけでなくエンジニアリング分野においても、各人が得意領域を持っています

チーム型組織

• 個人商店ではなく、チームで成果を出す文化です
• 提案資料の共有は勿論、各人が持つ得意領域を持ち寄って、相談 / 協力し合っています
• 社内外を対象としたAI活用をテーマに、勉強会を毎週開催しています

キャリアパス

ご志向性に合わせて、プレーヤーとしてだけではなく、将来的にマネジメントとしてのキャリアもご検討いただけます

応募要件

• 必須要件（いずれも必須）
  • クラウド・セキュリティ・オンプレなどのインフラ構築・保守・運用における実務経験3年以上
  • （上記いずれかの領域において、軸となるスキルをお持ちな方を想定しています）
  • パブリッククラウド関連の資格をお持ちの方
• 歓迎するご経験
  • ヒアリングや提案を通じて、顧客と直接やり取りした経験
  • インフラ領域における下記のご経験
    • サーバー構築（オンプレ / クラウドどちらでも可）
    • 設計書や各種手順書やの作成
    • 障害対応・切り分け・復旧
  • セキュリティ領域における下記のご経験
    • セキュリティ製品の設定・運用
    • ポリシーやガイドラインに基づいた設定レビュー・監査対応
    • インシデント対応の一次対応〜切り分け

期待や求めるスタンス

• 本ポジションでは、インフラやセキュリティを中心に、広い技術への知見が求められます
• しかし、一番の期待は「顧客の問題解決」へのコミットです
• 技術に裏付けられたアイディアをもとに「顧客にとって価値のある成果をどう提供するか」を1番の目的と考え、提案し、形にすることを期待しています
• 技術の追求だけではなく、顧客との対話や提案を大切にされる方を求めています