【業務概要】
事業拡大なども含め人員も増加してきています。組織の拡大に伴い、未来の組織を見据えた人事制度・評価制度・研修制度・コンプライアンス強化が求められており、組織を強くするための人事企画をメインにお任せします。
【仕事の詳細】
- 人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営
- 組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営
- 研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理
- コンプライアンス、ガバナンスの策定
など、人事企画業務をメインにお任せします。
【使用しているツール】
OS：Windows
コミュニケーションツール：Teams
【配属先】
正社員と契約社員を合わせバックオフィス部門に8名（人事・総務・経理・契約管理）
【ポジションの魅力】
- 代表直下の本ポジションは、ボードメンバーや各事業部の責任者との距離が近いため、経営の観点と事業の現場にダイレクトに関わることができます。
- 自分の意思と力量次第で、会社の成長、業界変革をリードすることができます。
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| 職種 / 募集ポジション | 人事部マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：6ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） ※休憩時間：60分 ※時間外労働有無：有 ※全社残業時間平均：週20時間以内 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数121日 ・年末年始休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤手当（35,000円/月まで支給） ・祝日、夏季休暇、年末年始休暇あり ・産休、育児休暇、慶弔休暇あり ・育休取得実績あり ・教育制度：現場OJTを実施 など |
| 加入保険 | 社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ・屋内禁煙 |
| 募集要件 | 【必須条件】 ・事業会社での人事のご経験 【歓迎条件】 ・人事制度設計、評価制度設計などのご経験 |
| 選考フロー | 書類選考 ▼ 一次選考（オンライン） ▼ 二次選考（対面） ▼ 内定 ※場合によって選考プロセスは変動いたします。 |
| キャスティングとは | CMや広告において、広告主のイメージに合ったタレントを提案し、起用までを一貫して担う仕事です。「CMに旬な人を出したい」といった広告主からの漠然とした依頼に対し、最適なタレントやインフルエンサーを考案し、出演者の提案やオーディション運営、撮影でのアテンドを行います。 また、契約条件やスケジュールの交渉、撮影後の肖像権管理なども実施。場合によってはプロモーション施策の企画案を作成することもあります。 |
| イー・スピリットについて | 【当社について】 イー・スピリットは2000年の設立以来、CMや広告におけるタレントキャスティングを中心に事業を展開してきました。現在では年間2000件以上のプロジェクトを手掛け、独立系の最大手企業として確固たる地位を築いています。 特に1000社以上の芸能事務所と協力して作成した、「6万人を超えるタレントデータベース」を保有する点は特徴的です。このデータベースを活用し、顧客にとって最適なキャスティングを迅速かつ効果的に提案できる体制を整えています。デジタルマッチングのテクノロジーとアナログの交渉力を掛け合わせることで、他に類のないキャスティング力を持つことが、私たちの最大の強みと言えます。 【当社の目指す姿】 「キャスティング業界の未来を切り拓く」というビジョンのもと、「次世代の才能を発掘し、すべての人に平等なチャンスを提供すること。」これが私たちが掲げる目標です。 磨かれないまま輝きを失ってしまう「個性」が星の数ほどさまよっている現実の中で、誰にでも平等にチャンスがやってくるように。私たちはこれからも業界をリードする、革新的な取り組みを続けていきたいと考えています。 |
| 会社名 | 株式会社イー・スピリット |
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