株式会社e-spirit Casting
★業界トップクラスのCMキャスティング実績（年間2,000件以上）
★全国1,100社以上の芸能事務所と提携
★登録タレント数63,000人以上の独自データベースを活用
クライアントが抱える「商品やブランドの認知拡大や話題創出」といった課題に対し、タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレ等のキャスティング提案を軸に、広告代理店/制作会社と連携してTV/Web/SNS等の広告案件を推進する会社です。
イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。
【業務概要】
事業成長に伴う取引量の増加や管理体制の高度化に対し、正確な会計処理と決算業務を通じて経営判断を支えるポジションです。各事業部や経営層が迅速かつ適切な意思決定を行えるよう、管理会計の整備と経理業務全般を担当し、将来的には経理部門のマネジメントを担っていただきます。
【業務詳細】
・管理会計の経験/知見を活かした経理部におけるマネジメント
（経営陣と継続的にコミュニケーションを取りながら、経理部門を管理/監督し、主体的に運営/推進していただきます）
・下記経理業務の一部もしくは全般
└仕訳入力
└売掛金/買掛金管理
└固定資産管理
└請求書発行
└支払業務
└経費精算
└試算表作成
└税務署対応
└給与計算
└月次決算
└年次決算
※税理士と連携対応可
└監査対応
※国税対応より残高照会対応
【使用しているツール】
・OS：Windows
・会計ソフト：freee
・コミュニケーションツール：Teams
【配属先】
配属予定先のバックオフィス部門（人事・総務・経理・情シス・法務）は正社員と契約社員を合わせて8名体制
※上記メンバーに加え、経理部には計３名のサポートスタッフ(主に時短勤務のパートさん)がおります。
【求人の魅力】
・経営陣との距離が近く、自身の提案による業務改善や仕組みづくりに主体的に携わることができます。
・業界トップクラスの実績を持つ成長企業の経営基盤を数字面から支える重要ポジションであり、会社成長への貢献を実感できます。
| 職種 / 募集ポジション | 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：6ヶ月（待遇変化なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（所定労働時間：8時間0分） ※休憩時間：60分 ※時間外労働有無：有 ※平均残業時間：月18時間（2025年度/正社員） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年間有給休暇10日～20日（初年度は6ヶ月の試用期間終了時に10日付与） ・年間休日121日以上（2026年：126日／2025年：124日／2024年：123日） ・年末年始休暇（12/29~1/3） ・時間休制度あり（1時間単位で有給休暇の取得可能） ※平均有休取得日数：10.4日（2025年度/正社員） ※平均有休取得率：71.3%（2025年度/正社員） |
| 福利厚生 | ・若年層帰省補助金制度（GW/お盆/SW帰省時に往復交通費を条件付きで補助） ・通勤手当（35,000円/月迄） ・産休、育児休暇、慶弔休暇あり ・育休取得実績あり ・教育制度：現場OJT など ※育休/産休取得率：男性50%・女性100%（2025年度/正社員） ※社員が働きやすい環境づくりに注力。厚労省基準「休みが取りやすい企業」（有給取得率70%以上／年間取得10日以上）を満たす企業です。 |
| 加入保険 | 社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ・屋内禁煙 |
| 募集要件 | 【必須要件】 ・事業会社における管理会計の経験3年以上 ・以下の経理業務経験 └仕訳入力 └売掛金・買掛金管理 └請求書発行 └支払業務 └経費精算 └試算表作成 └月次決算 ・会計ソフトの使用経験 ・Excelを用いた実務経験 【歓迎要件】 ・以下の経理業務経験 └年次決算の経験（税理士と連携しながらの対応経験を含む） └税務署対応の経験（税理士と連携しながらの対応経験を含む） └給与計算、固定資産管理、資金繰り管理の経験 └監査対応の経験（国税対応ではなく残高照会対応が中心） └予算管理の経験 └マネジメント経験（人数不問） ・ITリテラシーの高い方（新しいツールを使うことが得意・好きな方） ・クラウド会計ソフト「freee」の使用経験 【補足事項】 ・経験によって初めにお任せする業務は決定します。 ・事業会社（特に弊社と同程度の従業員30～100名・年間売上10~100億円規模）での経験をお持ちの方を優遇します。 ・アシスタント業務のみの方や、分業制の大企業で一部業務のみを担当していた方よりも、一連の経理業務を幅広く担当した経験をお持ちの方を想定しています。 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次選考（対面） ※事前に「経理ポジション‗スキル確認アンケート」のご回答をお願いしております ↓ 最終選考（対面） 適性検査・タイピングテストの実施 ↓ 内定 ※場合によって選考プロセスは変動いたします。 |
| キャスティングとは | CMや広告において、広告主のイメージに合ったタレントを提案し、起用までを一貫して担う仕事です。「CMに旬な人を出したい」といった広告主からの漠然とした依頼に対し、最適なタレントやインフルエンサーを考案し、出演者の提案やオーディション運営、撮影でのアテンドを行います。 また、契約条件やスケジュールの交渉、撮影後の肖像権管理なども実施。場合によってはプロモーション施策の企画案を作成することもあります。 |
| 株式会社e‐Spirit Castingについて | 【当社について】 株式会社e‐Spirit Castingは、株式会社e‐Spiritのキャスティング部門を担う会社。株式会社e‐Spiritは2000年の夏に創業して以来、CMや広告におけるタレントキャスティングを中心に事業を展開してきました。現在では年間2000件以上のプロジェクトを手掛け、独立系キャスティング会社の国内最大手として確固たる地位を築いています。 特に、1000社以上の芸能事務所と協力して作成した、「6万人を超えるタレントデータベース」を保有する点は特徴的です。このデータベースを活用し、顧客にとって最適なキャスティングを迅速かつ効果的に提案できる体制を整えています。デジタルマッチングのテクノロジーとアナログの交渉力を掛け合わせることで、他に類のないキャスティング力を持つことが、私たちの最大の強みと言えます。 【当社の目指す姿】 「キャスティング業界の未来を切り拓く」というビジョンのもと、「次世代の才能を発掘し、すべての人に平等なチャンスを提供すること。」これが私たちが掲げる目標です。 磨かれないまま輝きを失ってしまう「個性」が星の数ほどさまよっている現実の中で、誰にでも平等にチャンスがやってくるように。私たちはこれからも業界をリードする、革新的な取り組みを続けていきたいと考えています。 |
| 会社名 | 株式会社イー・スピリット・キャスティング |
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