株式会社Emostyle すべての求人一覧
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非常勤医師【池袋駅前こころとからだのクリニック】2025年9月開院
※2026年8月21日更新 募集要点 【対面クリニック × 国内最大規模のオンライン精神科診療を運営する法人の、池袋院 非常勤医募集】 精神科指定医・専門医に限定した医師220名超が参加し、累計診察30万件超を持つオンライン診療「エニキュア」と、対面クリニック（恵比寿・池袋・浦和・天王寺ほか）を併設運営しています。 在籍医師の多くが指定医資格を持つ環境です。 こんな先生に 当直のない外来診療で、QOLを保ちながら週1〜2日から始めたい 将来的に常勤への切り替えも相談可能（常勤も別途募集中） 電子カルテ入力の負担を減らし、診察そのものに集中したい 働き方のポイント 当直なし／外来のみ 週1〜2日のスポット勤務から相談可 AIカルテ導入予定：診察中の会話を自動で文字起こし・SOAP整理し、カルテ記載を補助 必須経験：精神科外来経験 勤務地：東京都豊島区南池袋（池袋駅前） ※詳しい条件は「働き方の詳細」タブをご覧ください 勤務条件 週の勤務日数：週1〜2回 勤務曜日：月・水・木・金・土 勤務時間：原則10時〜19時 半日勤務などの時短勤務もご相談可能です 報酬の詳細 初診30分・再診7.5分の場合 指定医 12,000円 非指定医 8,000円 初診30分・再診5分の場合 指定医 14,000円 非指定医 11,000円 ※まずは再診7.5分枠からスタートし、慣れてきた段階で5分枠（時給アップ）への切り替えをご相談いただけます 《 40歳未満の医師にはベースアップ手当を算定予定です。（枠に限りあり）》 時給換算で約2,000円から3,000円ほどUPします。（詳細は面接時にお伝えします） 応募条件 年齢不問（電子カルテ・PCの基本操作ができればOK） 精神科外来経験：必須 指定医・専門医：あったら望ましい（必須ではありません。非指定医も積極採用しています） 基本はクリニックでの対面診療ですが、ご希望に応じて勤務時間外にオンライン診療を担当いただくことも可能です。 クリニック情報 池袋院について クリニック名称：池袋駅前こころとからだのクリニック 開設日：2025年9月1日 郵便番号：〒171-0022 住所：東京都豊島区南池袋1丁目26-10 油木ビル 4階 診療科：精神科・心療内科・内科 患者層：20〜40代の就労世代が中心。適応障害・不安・うつなど神経症圏（初期〜中等症）がメイン 開院時間：月〜土 10:00〜19:00 ※曜日によって9時開始もあり （祝日は出勤) 休診日：日曜日（将来的に開ける可能性あり） ※祝日も基本営業のため出勤が原則。全休希望は契約時に休日設定で調整可 診察体験・システム（他院との違い） 予約システム／電子カルテ／会計をすべて自社内製。情報が一気通貫で連携 恵比寿院では平均待ち時間10〜15分を実現（事前予約システムとスムーズなオペレーションで"2時間待ち"の精神科あるあるを解消） 電子カルテは精神科特化で機能を最小限に。さらにAIを活用したカルテで入力負担を大幅軽減できるようアップデート予定 安定した患者様は対面とオンラインを併用した継続診療も可能 勤務について 予約枠：精神科/初診30分・再診5分 or 7.5分（7.5分スタート→慣れたら5分へ切替可） 主治医制：原則、初診担当医が再診も継続 休日：年末年始・夏季・GWは法人全体でしっかりお休みいただけます 福利厚生：学会参加費用補助／交通費（上限・規定あり）／慶弔休暇 シュライバー：なし（書類作成は基本的に専任スタッフが行います。今後AIカルテで入力を自動化し負担軽減予定） アクセス 池袋駅から徒歩圏内（詳細は面接時にご案内します） 当法人について 〜医療革命を牽引し、大切な人を失わない未来をつくる〜 精神科のオンライン診療「エニキュア」や対面クリニックのコンサルティングを通して、医療を"もっと届く形"にアップデートする医療×テクノロジーのベンチャーです。 『日本の医療で世界を照らす』 すべての患者さんが安心できる治療をオンラインと対面の融合で実現します キャリアパス 診療に加え、ご希望に応じて院長へと役割を広げられます。物件・採用・集患・バックオフィスは法人が担うため、開業の資金リスクなしに"経営する医師"を目指せます。 詳しくは当法人の公式サイトもご確認ください：https://rikare.jp/ 続きを見る
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【WEBマーケーティング】医療・IT/東京都港区/年収400万～660万円（月額33万～55万円）/（コアタイム11時～17時）
【募集背景】 事業としてスケールさせる拡大期。患者さんに必要な医療を届けるだけでなく、継続的に選ばれ、伸び続ける仕組みを本気で作っています。 課題も明確です。 戦略を描く人は足りています。足りないのは、現場で手を動かし、数字を背負い、泥臭くPDCAを回して成果に変える人です。 今回は、マーケ職でありながら、期待値はBizDevに近いプレイングマネージャー候補。 広告運用の実務から入り、改善を積み上げ、プロジェクトを完遂して、事業成長のど真ん中を担っていただきます。 【業務内容】 「広告を回す」だけで終わらず、数字を作るために必要なことを幅広く担っていただきます。 ◾️広告運用（実務） ・主要媒体の運用 ・入札／予算／クリエイティブ検証 ・計測設計、KPIモニタリング、改善施策の実装 ◾️戦略担当と連携したPDCAの高速回転 ・週次／日次で仮説→検証→学習→再投下を実行 ・勝ち筋の再現性を作り、投資判断に反映 ◾️プロジェクトマネジメントおよび成果創出 ・LP／導線改善 ・クリエイティブ制作、コンテンツ企画の推進 ・院内／CS／開発／デザインなど関係者を巻き込み、期限内に完遂 ◾️事業推進（BizDevに近い役割） ・顧客理解に基づく訴求、導線、プロダクト改善提案 ・属人化しない「数字を伸ばす構造」の設計 【必須（MUST）】 ・広告運用の実務経験（規模不問） ・数字への責任感（CV、CPA、LTVなどの改善経験） ・泥臭い実行力（検証回数を増やし、やり切れる方） ・高回転PDCAの実行力 ・プロジェクト推進経験（関係者を巻き込み、期限内に成果を出した経験） 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー／スタートアップでのtoCグロース経験 ・toCセールス経験（数字責任を負った経験） ・新規事業の立ち上げ、0→1／1→10の推進経験 ・CRM、LINE、メール等によるLTV改善経験 ・LP、導線、クリエイティブの企画・改善経験 ・タグ設計、GA4等の効果計測スキル 【求める人物像】 ・数字が伸びる瞬間にやりがいを感じる方 ・正解を待たず、小さく試して改善を積み上げられる方 ・変化やカオスをチャンスとして楽しめる方 ・結果が出るまでやり切る粘り強さがある方 ・施策単体ではなく、事業全体の成果に関心がある方 ・医療の社会的意義と、ビジネスとしての成長の両方に共感できる方 【メッセージ】 このポジションは、マーケターとして事業のアクセルを踏む役割です。 広告運用だけでは物足りない。 数字を作り、事業を前に進めたい。 そう考えている方のご応募をお待ちしています。 あなたの経験と成果を、医療×Techの成長に活かしてください。 続きを見る
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Reactエンジニア／実務不問／柔軟な就業環境／医療・IT／スタートアップ
■Reactフロントエンドエンジニア（経験者歓迎） ・モダンなフロントエンド開発の第一線で、プロダクトの品質と開発体験を共に高めていくエンジニアを募集します。 ■担当する業務内容 ・UIコンポーネントの設計・実装 Figmaデザインをベースに、スケーラビリティと再利用性を考慮したコンポーネントアーキテクチャを設計・実装します。Atomic Designなどの設計思想を取り入れながら、チーム全体の開発効率に寄与するコンポーネントライブラリの構築をリードしていただきます。 ・LP・プロモーションサイトのフロントエンド実装 CSS-in-JSやTailwindなどのモダンなスタイリング手法を駆使し、パフォーマンスと表現力を両立したキャンペーンサイトやLPを実装します。アニメーションのパフォーマンス最適化やCore Web Vitalsへの配慮も求められます。 ・UI/UX改善の主導 ユーザー行動データや定性的フィードバックをもとに、インタラクション設計やアクセシビリティ改善を提案・実装します。ロジック設計からスタイル調整まで、UX全体を俯瞰した改善を担います。 ・サービスの運用・保守・技術的負債の解消 商用環境のコードベース管理にとどまらず、レガシーコードのリファクタリングや依存パッケージの更新管理など、長期的な保守性向上に向けた取り組みにも携わっていただきます。 ■求められるスキル・経験 ・Reactを用いた実務開発経験（2年以上） ・TypeScriptの実務使用経験 ・Git/GitHubを用いたチーム開発・PRレビュー経験 ・パフォーマンス最適化やアクセシビリティへの理解 ・デザイナー・バックエンドエンジニアとの協業経験 ■この環境で得られるもの ・技術的影響力の発揮 コードレビューを通じてチーム全体のコード品質を底上げし、設計方針の策定やフロントエンド標準化にも関与できます。 ・プロダクト全体への関与 単なる実装担当にとどまらず、技術選定・設計議論・改善提案など、プロダクトの意思決定プロセスに参加できます。 ・モダンな開発ワークフロー Slack、GitHub、アジャイル型のスプリント開発など、現代的なエンジニアリング文化の中で働けます。 続きを見る
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オープンポジション｜医療の負債をテクノロジーで解決するコアメンバー募集!
■ 募集の背景 当社の事業は、AI電子カルテの開発から、医療機関の経営コンサル、採用支援、マーケティングまで多岐にわたります。 特定の職種に限定して募集するのではなく、候補者の方のスキルや志向が、当社のどの課題に最もフィットするかを選考を通じて検討したいと考え、この枠を設けています。 ■ 選考・配属の進め方 「前職の経験を活かしたい」「未経験の領域に挑戦したい」など、まずはあなたの展望をお聞かせください。対話を通じて、最適なポジションをご提案します。 キャリアの柔軟性：職種間のキャリアチェンジや、複数領域の兼務も推奨しています。 継続的なリレーション：即時のマッチングが難しい場合でも、将来的に適したポストが発生した際に優先的にご連絡する仕組みをとっています。 ■ 検討されるポジション（一例） ・プロダクト関連：AI電子カルテ・予約システム等の企画・導入支援 ・コンサル・運営関連：クリニックの開業支援、業務フローの構築 ・採用・マーケ関連：医療従事者の採用支援、Web・SNSマーケティングの実行 ・新規事業関連：現場の課題を解決する新たなソリューションの立ち上げ ■必須要件 ・PCの基本操作ができること ・新規事業・ビジネス開発について学びたい！という強い意欲があること ■好ましい条件 ・明るく素直 ・成長欲求が高い ・週4日/週24時間以上勤務可能 ※基本的に本社オフィス（三田駅,赤羽橋駅から徒歩）に出勤いただきます ■ Emostyleで働く5つのメリット 1. 職種に縛られず「得意」で勝負できる 「営業」「企画」といった固定の枠にはめません。あなたの経験や強みが最も活きるポジションを面接で一緒に決めていきます。入社後のキャリアチェンジや兼務も柔軟です。 医療DXの「全領域」を経験できる AI電子カルテの開発、クリニック経営コンサル、SNS集患支援など、事業の幅が広いのが特徴。医療業界を多角的な視点から支える、市場価値の高いスキルが身につきます。 【スタートアップ】組織を創る圧倒的な裁量権 決まった業務をこなすのではなく、仕組みそのものを創るフェーズです。自分の頑張りがダイレクトに組織の成長に直結するため、手応えとやりがいをダイレクトに実感できます。 本質的な仕事に集中できる環境 「昔からの慣例」といった不合理なルールは一切ありません。「何が正しいか」を全員で考え、最もインパクトが出る仕事だけに集中できる、フラットで知的な環境です。 意思決定の速さと実行力 少数精鋭のため、提案が翌日には事業に反映されるようなスピード感があります。無駄な会議や社内政治に悩まされることなく、プロフェッショナルな仲間と気持ちよく働けます。 続きを見る
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医療×IT・新規事業！プロダクトを支えるPdM募集中！
仕事内容 ■業務内容 ・プロダクトの中長期の戦略立案 (プロダクトの方向性・コンセプト・機能・要件 等に優先順位付け) ・プロダクト分析や顧客インタビュー等のプロダクトディスカバリー ・プロダクトディスカバリーから差別化戦略、競争優位を築く ・ペルソナの分析とユーザー体験の設計 ■主な社内のシステム・ツール ・Slack ・gmail ・notion ■求める経験・スキル ・PdMとして2年前後の開発経験がある方 ・UI/UXのノウハウがある方（歓迎） ・デザイン経験がある方（歓迎） ※業種・業界に関しては特に問いません。 ■求める人物像 ・裁量権を持って働きたい方 ・スタートアップに興味がある方 続きを見る
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経営企画・予実管理／医療×IT／資金調達／スタートアップ企業！
仕事内容 ■業務内容 ・予算実績管理（自社開発の経営管理システムを使用し、各部門の予算・実績を管理し分析を実施）、次月以降のシミュレーション実施 ・資金調達、金融機関対応（ベンチャーキャピタルとの折衝、銀行・金融機関との折衝含む） ・事業計画策定（経営者と連携し事業計画策定を実施） ■求めるスキル ・下記いずれかに該当する方 ①上記職務内容の経験 ②銀行、証券キャピタルもしくはその他金融業界での勤務経験 ③事業会社の経営企画・経理財務、コンサルティング会社もしくは税理士法人での勤務経験 続きを見る
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オペレーションマネージャー｜プロダクトをバック部門から支える！
仕事内容 弊社は現在、圧倒的な成長速度で事業拡大を進めており、それに伴い自社プロダクトにおけるオペレーションチームの組織マネジメントと数値管理をしていただきます。 《仕事内容》 ・オペレーション業務 診察補助、お会計の確定、レセプト対応などといった業務を想定しています。 未経験でももちろん歓迎です！ ・オペレーション業務の改善・管理（KPI管理） オペレーションスタッフの管理やマネジメント、シフトの作成などを行います。 オペレーションスタッフの業務サポートや数値管理といったチームのマネジメントが主な業務です。 ・新しいスタッフのオンボーディング ゆくゆくは新しく入ってきたオペレーションメンバーのオンボーディングもお願いしたいと考えています ・サービス改善・ユーザーヒアリング ユーザーヒアリングを通したプロダクトのUI/UX改善や機能開発といった、サービスをよりよく改善していただくための調査や企画を行なっていただきます。 スタートアップだからこそ裁量権を大きく持つことができ、自身の頑張りが直接組織に影響を与えられるので、とてもやりがいを感じていただける環境です！ まずはカジュアル面談からでも可能です！お気軽にご連絡ください。 続きを見る
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新規開業担当 ｜物件リサーチ・開業不動産対応
【募集背景】 これまで不動産対応は属人的な動きが多く、物件探し・情報整理・仲介業者との折衝を一手に担える専任担当が不在でした。 「物件を取りにいける人材」を新規開業支援部門に迎えます。 定常化できた業務は仕組み化・マニュアル化してOpsに移管していく設計のため、判断・折衝・情報収集の上流業務に集中していただきます。 【仕事内容】 ・開業候補エリアの物件情報収集・整理・レポーティング ・不動産仲介会社・オーナーへのアプローチ・関係構築 ・物件条件（賃料・面積・用途変更可否・医療用途可否など）の一次精査 ・院長候補・内装業者・許認可担当など社内関係者への情報連携 ・物件管理台帳の整備・情報の一元化 ・仕組み化フェーズ：業務フローのドキュメント化・Ops移管対象の切り出し 【求めるスキル・経験】 ◾️必須 ・不動産仲介業務の経験（オーナー向け営業経験があれば尚可） ・物件情報の収集・整理・報告ができる情報管理スキル ・複数物件を並行して動かせるプロジェクト管理能力 ◾️歓迎 ・宅地建物取引士（宅建）資格保有者 ・店舗系物件の取り扱い経験 ・スタートアップや少人数組織での業務経験 【こんな人と働きたい】 ・「自分で動いて取ってくる」が得意な人 ・属人知識を仕組み化・言語化することに前向きな人 ・医療業界への関心がある人（業界経験不問） ・曖昧な状況でも自分で優先順位をつけて動ける人 続きを見る
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長期インターン｜事業成長を数字で動かすWebマーケポジション
仕事内容 【ポジション】 WEBマーケティング 【雇用形態】 アルバイト・インターン 【出勤】 週2回～、1日4時間以上 ※基本的に本社オフィス（三田駅,赤羽橋駅から徒歩）に出勤いただきます ※業務になれたらリモートでの作業も可 【業務内容】 ・サイト運用：SEO対策やHP設計、サイト分析やユーザビリティの向上戦略など ・SNS運用：サービス内容の広報、認知度向上のための運用 ・新規事業立ち上げの集客：新規クリニックのWEBページの設計・戦略作成 ・広告運用：Google広告などを利用した導線設計・試行・運用 【身につくスキルと経験】 ◆マーケティングの基礎知識 ◆ビジネスコミュニケーションスキル ◆SEOライティング・コンテンツ企画力 ◆データ分析・PDCAサイクル実践力 ◆事業拡大に携わる実戦的な経験 【必須要件】 ・PCの基本操作ができること ・WEBマーケティングについて学びたい！という強い意欲があること 【好ましい条件】 ・明るく素直 ・成長欲求が高い ・週4日/週24時間以上勤務可能 続きを見る
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長期インターン｜新規事業に関わる！事業開発ポジション
仕事内容 【ポジション】 新規事業開発 【雇用形態】 アルバイト・インターン 【出勤】 週2回～、1日4時間以上 ※基本的に本社オフィス（三田駅,赤羽橋駅から徒歩）に出勤いただきます ※業務になれたらリモートでの作業も可 【業務内容】 ・メンタルヘルス領域の市場調査・競合分析 ・新サービスの仮説立案・プロトタイプ検証 ・ユーザーインタビュー（患者・医師・医療従事者へのヒアリング） ・事業計画書・ピッチ資料の作成 ・AI/データ活用を絡めたプロダクト企画 【身につくスキルと経験】 ◆事業仮説の構造化・検証プロセス（0→1フェーズの実践知） ◆医療・ヘルスケア業界の深い業界知識 ◆経営層向けの資料作成力やプレゼンスキル ◆不確実な環境での意思決定力とアントレプレナーシップ ◆事業拡大に携わる実戦的な経験 【必須要件】 ・PCの基本操作ができること ・新規事業・ビジネス開発について学びたい！という強い意欲があること 【好ましい条件】 ・明るく素直 ・成長欲求が高い ・週4日/週24時間以上勤務可能 続きを見る
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長期インターン｜スタートアップ企業での人事・採用インターン募集中
仕事内容 【ポジション】 採用・人事ポジション 【雇用形態】 アルバイト・インターン 【出勤】 週2回～、1日4時間以上 （※基本的に弊社オフィスに出勤していただく形式となります） 【仕事内容】 ・ 精神科クリニックのスタッフ（医師・看護師・医療事務）の採用業務全般 ・ 本部スタッフの採用業務 ・ 求人媒体の管理・スカウトメッセージ作成・応募者対応 ・ 面接日程調整、面接同席、採用可否のフィードバック ・ 採用プロセスの改善・マニュアル化 ・ 採用データの集計・KPI管理（応募数・面接通過率・採用コスト等） 【身につくスキル】 ・ 普遍的な採用スキルに加えて、医療専門職の採用ノウハウ ・ スカウト文・求人票のコピーライティング ・ 採用KPIのデータドリブンな改善思考 ・ ビジネスコミュニケーション能力 【好ましい条件】 ・明るく素直 ・成長欲求が高い ・週4日/週24時間以上勤務可能 （土日も勤務可能） 続きを見る
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長期インターン｜React実務エンジニアインターン募集!
仕事内容 ■React実務に挑戦：フロントエンド開発インターン 教材での学習から、プロの現場へ。リモート環境で現役エンジニアのサポートを受けながら、実務レベルのコンポーネント設計と開発フローを習得できるインターンシップです。 ■担当する具体的な業務内容 UIコンポーネントの新規実装 Figmaなどのデザインデータを基に、ボタン、ナビゲーションバー、フォーム要素などのUIパーツをReactで構築します。単に見た目を作るだけでなく、再利用性を意識した設計を実践します。 ■自社サービス・広告用LPのコーディング キャンペーンサイトや広告用ランディングページのフロントエンド実装を担当します。CSS-in-JSやモダンなスタイリング手法を用いた、動きのあるページ制作に携わります。 ■既存機能のUI改善・修正 「エラーメッセージの表示タイミングの調整」や「ホバー時のアニメーション追加」など、ユーザー体験を高めるための細かなロジック修正やスタイル調整を行います。 ■サイトの運用・メンテナンス テキスト情報の更新やバナー画像の差し替え作業を通じて、商用環境のディレクトリ構造やコードの管理ルールを学びます。 ■このインターンで得られる経験 プロ視点のコードレビュー 提出したコードに対して、現役エンジニアがGitHub上でフィードバックを行います。現場で通用する「読みやすく、保守しやすいコード」の書き方が身につきます。 ■モダンなフロントエンド技術の習得 Propsによるデータ受け渡し、Stateによる状態管理など、Reactの本質的な仕組みを実際のプロダクトを通じて理解できます。 ■雇用形態 アルバイト・インターン ■出勤 週2回～、1日4時間以上 ※基本的に本社オフィス（三田駅,赤羽橋駅から徒歩）に出勤いただきます ※業務になれたらリモートでの作業も可 ■必須要件 ・PCの基本操作ができること ・Reactについて知識を少しでもお持ちの方 ・新規事業・ビジネス開発について学びたい！という強い意欲があること ■好ましい条件 ・明るく素直 ・成長欲求が高い ・週4日/週24時間以上勤務可能 続きを見る
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