◆T2-3◆【システム本部/次世代システム統括部】第二新卒向け

◆業務内容
当社では、自社サービス（キャッシュレス決済サービス）のシステム刷新（モダナイゼーション）を進めています。これは、老朽化したシステムを見直し、システム全体のコスト削減やサービス開発スピードの向上を実現していく長期にわたる取り組みです。
業務内容としては、この大規模プロジェクトを円滑に進めるためのプロジェクト運営（PMO）業務を担当していただきます。
具体的には、プロジェクトの進捗管理、関係部署及び企業との調整、資料作成、会議運営など、参加者総数100~200名規模の大型プロジェクトを支える業務に従事頂きます。

◆当社が目指すビジョン・募集背景
日本のキャッシュレス決済を支える当社では、老朽化したシステムの刷新（モダナイゼーション）を全社横断で推進しています。品質を守りながら、コスト構造の改善と開発スピードの向上を同時に実現するため、プロジェクト運営（PMO）体制の強化が急務です。現在は先輩社員が中心となってPMOを担っていますが、活動は長期にわたり、システム全体を俯瞰して複数領域を横断的に調整・推進する広範な業務が求められます。そこで、将来の中核人材として計画的に育成することを目的に、吸収力と成長意欲の高いメンバーを募集します。

◆自社サービス例
・センター間接続サービス
　POSを利用している大手加盟店の本部決済サーバーと各カード会社のサーバーをつなぎ、売上情報・オーソリ情報使用可否情報等をオンラインでスイッチングするサービス。加盟店のニーズに応じ、様々なオプションサービスを用意。
・JTRANS
　売上データ、有効性チェックデータ等の各種データを集約してバッチ伝送を行うサービス。
　(対象サービス例)
　売上データ、無効通知、有効性チェックデータ、集計データ、ギフト売上、マスターデータ、DLLデータ、加盟店明細等
・3-D Secure
　オンラインショッピング等でクレジットカード決済をより安全に行うための本人認証サービス。「従来のクレジットカード番号」、「有効期限」などの情報に加え、「パーソナルメッセージ」や「ワンタイムパスワード」を合わせて認証を実施。
・CARDNET-Cloudサービス
　高セキュリティ・多様な決済機能を実現した加盟店のニーズに幅広く応えるワンストップのクラウド型マルチ決済サービス。

◆当社システム開発部門体制
・システム企画部・次世代システム統括部
　システム第一本部、システム第二本部の活動を組織横断的に統括・支援する活動として、組織やシステムの企画・構築を担当。
・システム第一本部（基幹システム開発部・基幹システム運用部・ペイメントシステム運用部・業務システム開発部）
　大型加盟店やカード会社をつなぐ決済ネットワークサービス（CARDNET/当社基幹システム）の開発・保守、社内業務システム・社内インフラの構築・保守などを担当。
・システム第二本部（ペイメントシステム開発部・クラウドシステム開発部）
　各加盟店と当社をつなぐクラウドシステム（CARDNET-Cloud）、決済端末（自社サービス）の企画、要件定義を担当。

【必須】
以下の経験をお持ちの方

・社会人経験年数を2年以上有する方
・Excel／PowerPoint／Teams等の基本操作ができる方
・社内外を問わない資料の作成経験と説明経験を有する方

上記に加え以下、いずれかのご経験をお持ちの方（システム規模問わず）
・システムの開発経験
・インフラ基盤構築・保守・運用の経験
・企画や業務改善系の推進業務などの事務・金融業界や通信/IT業界での営業・CS（顧客サポート）などで社内外と調整／進行管理の経験を有する方

【歓迎】

・ITパスポートもしくは基本情報技術者試験の合格者
・クレジットカード業界の知識

◆本ポジションについて

＜主な業務＞
・プロジェクトの進行サポート：スケジュール調整、会議設定、議事録・資料作成
・進捗・課題の見える化：Excel等でのデータ整理、費用および作業の進捗管理支援
・関係部署との連携・調整：プロジェクトにおける社内外とのコミュニケーション
・組織運営サポート：ベンダー調整の補助、プロジェクト予算管理、契約業務、部内管理業務
・最新技術の調査補助：クラウド、仮想化、生成AIの活用に関するリサーチ・検証支援
など
※当社社員による業務は上流工程（企画/検討・要件定義）のみとなり、開発工程等は外部に委託しております。

＜キャリアパス＞
入社後は、育成担当となるリーダーのもとサポート業務を行っていただきます。
その後は適性や希望を踏まえ、案件にアサインし、実プロジェクトに従事いただきます。
例）
■0〜3年目：「プロジェクトを回す基礎体力」を身につける期間
・情報システム・決済サービスの基礎理解
・組織運営サポート（プロジェクト予算管理、契約業務、部内管理業務）をOJTで習得
・PMO業務の基本（進捗管理、課題整理、会議運営、資料作成）をOJTで習得
・先輩社員のサポートのもと、モダナイゼーションプロジェクトの一部を担当
■4～5年目：「プロジェクト運営の中心メンバーとして活躍」
・クレジットカード決済システムに関する開発の中規模プロジェクトや複数案件のPMOを主担当として推進
・経営層向けの報告資料作成や、部門横断の調整をリード
・IT戦略（企画構想）、予算策定、組織運営にも関与

◆メッセージ
当社では、まず最初に必要な基礎を身につけられるよう、入社後の研修やOJTで「最初の一歩」をサポートします。
とはいえ、研修だけで全てをカバーできるわけではありません。実際の業務では、まずは自分で考えて理解を深め、必要に応じて先輩へ相談しながら進めていく姿勢が大切になります。
私たちは、困ったときに気軽に相談できる環境づくりを大切にしています。課題の整理や次のステップの方向性など、必要なサポートによって、あなたの主体的な取り組みを後押しするスタイルです。
「いきなり難しい仕事を任されるのでは…？」と感じるかもしれませんが、先輩のサポートをもとに、段階を踏みながら取り組んでいく環境ですので無理なくスタートできます。
一緒に着実にできることを増やしていきましょう。