◆H2◆【コーポレート部/コンプライアンスG】法務（コンプライアンス対応）※ポテンシャル向け

■業務内容
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を担う当社にて、法令遵守およびステークホルダーの要望に応えられるコンプライアンス体制の維持・高度化に携わっていただきます。
弊社はキャッシュレス業界の伸びに伴い売上・システム投資規模の拡大、新規事業領域への展開検討など、事業・組織ともに変革期にあります。その中で既存法令の改正対応にとどまらず、事業内容や会社規模の変化を踏まえた法令対応の見直し・体制強化が求められています。
本ポジションは将来的に法務・コンプライアンス領域の中核を担っていただくことを見据えたポジションでの採用です。入社後はOJTや先輩担当者のサポートのもと、当社のビジネスモデルや業界特性を理解いただきながら、ご経験・成長に応じて段階的に担当領域を広げていただきます。法務の基礎経験をベースに専門性を高め、また知的財産権やコンプライアンスの領域へ経験を広げたい方を歓迎しております。

[具体的業務（例）]
・契約書レビュー（先輩担当者のサポートのもと、定型契約から段階的に対応）
・法改正時のアセスメント、社内体制の構築のサポート
・新規事業立ち上げ支援（法令・契約リスクの確認補助、規約整備のサポート等）
・各部署が締結する契約書の確認
・法令リスク、契約リスク低減策の運用・改善
　※当社では「事業活動に従事する企業または個人が、遵守すべき法令を違反することで、企業の信頼性低下や業務遂行への影響が発生するリスク」を法令リスクと定義しています。
　※当社では「ステークホルダーとの契約行為の不手際・不履行等ならびに社会通念への対応結果が経営や業務遂行への影響ならびに経
済的損失が発生するリスク」を契約リスクと定義しています。

[組織体制]
・次長 1名
・担当 6名（男性1名、女性5名）※同組織は情報セキュリティ領域も担当。6名中2名が情報セキュリティのみを担当。
OJT・育成体制が整っています！

[当社について]
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済は今や社会インフラとして“止まらないこと”が求められています。
当社は、その決済を裏側から支えるネットワークを担う企業として、高い信頼性と法令遵守を前提に、事業拡大と新たな領域への挑戦を
進めています。また、JCBグループとしての安定した基盤と、多様な決済手段のノウハウを保有していることからこそ、新たなサービスや仕組みにも、実現性と安全性の両立を図りながら取り組むことが可能です。

【ターゲット】
■必須条件
・事業会社または法律事務所での法務実務経験（目安2年以上）
・契約書レビューの基礎的な実務経験（定型契約の確認等）
・関係部署と連携しながら業務を進めるコミュニケーション力

■歓迎条件
・金融業界またはIT業界での勤務経験
・いずれかの法令分野における知識・実務経験（法改正対応、社内体制構築への関与経験等）