東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、東急リゾートサービス、東急ステイ、東急ステイサービスを統合して2020年7月に誕生しました。
私たちの事業の歴史は古く、1960年代から別荘管理やゴルフ場運営を手がけ、1980年代にはスキー場、会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」の運営受託を開始、1990年代には都市型ホテル「東急ステイ」を立ち上げました。現在、私たちが全国各地で運営する施設のご利用者は、年間400万人に上ります。
こうした多彩な施設運営で培った実績とノウハウ、地域・行政やお取引先の皆さまとの長期的な関係構築の強みを活かして、運営業の未来を切り開いていくことが私たちのミッションです。多様なお客さまから高い評価を得る、多様な従業員の働きがいを高める、交流・雇用を通じて地域の架け橋になる。この3つの取り組みを通じて、社会から必要とされ、なくてはならない運営会社へと成長してまいります。変化の激しい事業環境のなか、事業の加速に向けてデジタル活用を進め、将来の芽となる新しい価値創造に努めます。
仕事内容
・設備の運転管理
・日常点検(館内巡回・検針)
・緊急時の一次対応
・設備・館内施設の簡易修繕(客室内含む)
・残留塩素測定
・温泉管理
・工事業者の手配・各種調整・立ち合い
・各種報告書の作成 など
求める人材/活かせる資格・経験
・真摯に業務に取り組める方
・成長意識を持ち、新しいことにチャレンジする意欲のある方
・探求心がある方
・お客様の喜びを自分の喜びとして共感できる人
【応募条件】
・経験・資格不問
・学歴不問
【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
・第二種電気工事士
・危険物取扱者乙種4類
・設備管理の実務経験
・普通自動車運転免許(AT可)
| 職種 / 募集ポジション | 施設管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） 日勤、夜勤 |
| 休日 | シフト制 年間休日112日 有給（法定付与）取得奨励 産休・育児休職 介護休職制度あり |
| 福利厚生 | 東急共済組合（医療給付金、協定保養所補助） →月3,000円以上の医療費は翌々月に共済より全額支給 自社運営施設の割引利用（ホテル・ゴルフ・スキー） 持株会制度 資格取得支援 自己啓発賞 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 室内禁煙 |
| 試用期間・休暇に関しての備考 | 【試用期間】 6ヶ月（期間中の給与・待遇面に変更なし） ※採用日から6ヶ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日までが試用期間です。 【休暇】 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 生理休暇 結婚休暇 ボランティア休暇 特別休暇 災害休暇 【積立休暇制度あり】 通常期限切れになると失効してしまう有給休暇を、 当社では積立休暇という名で最大90日間蓄積が可能。 家族のイベントやもしもの時にも安心してお休みいただけます。 |
| 会社名 | 東急リゾーツ&ステイ株式会社 |
|---|---|
| 商号 | 東急リゾーツ＆ステイ株式会社 （英文表記：Tokyu Resorts & Stays Co., Ltd.） |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル |
| 代表者 | 代表取締役社長 山脇 賢一（ヤマワキ ケンイチ） |
| 設立 | 1979年3月13日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 株主 | 東急不動産株式会社 100%出資 |
| 決算期 | 3月31日 |
| 従業員数 | 2,538名（2026年4月1日時点） |
| 施設数 | 主な運営ブランド ・東急ステイ/31施設 ・東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）/30施設34クラブ 運営事業 ・宿泊事業/6施設 ・ゴルフ事業/17施設 ・スキー事業/7施設 ・リゾート・その他事業/14施設 （別荘管理、レストラン、ショップ、温泉施設、保養所等） |
| アクセス | ・JR・東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線・東急東横線・田園都市線「渋谷」駅から徒歩4分 ・京王井の頭線「渋谷」駅から徒歩3分 |