東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、東急リゾートサービス、東急ステイ、東急ステイサービスを統合して2020年7月に誕生しました。
私たちの事業の歴史は古く、1960年代から別荘管理やゴルフ場運営を手がけ、1980年代にはスキー場、会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」の運営受託を開始、1990年代には都市型ホテル「東急ステイ」を立ち上げました。現在、私たちが全国各地で運営する施設のご利用者は、年間400万人に上ります。
こうした多彩な施設運営で培った実績とノウハウ、地域・行政やお取引先の皆さまとの長期的な関係構築の強みを活かして、運営業の未来を切り開いていくことが私たちのミッションです。多様なお客さまから高い評価を得る、多様な従業員の働きがいを高める、交流・雇用を通じて地域の架け橋になる。この3つの取り組みを通じて、社会から必要とされ、なくてはならない運営会社へと成長してまいります。変化の激しい事業環境のなか、事業の加速に向けてデジタル活用を進め、将来の芽となる新しい価値創造に努めます。
東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALA
東急不動産が展開する会員制リゾートホテル
「東急ハーヴェストクラブ草津＆VIALA」は、四季折々の美しさと、草津温泉の上質な湯を楽しめる癒しの空間です。
＂自然を想い、地域と、訪れる人とともに。＂をコンセプトに
リゾートホテルならではの落ち着いた接客環境の中で、上品なサービスを追求できます。
会員制ならではの温かなお客さまとの関係性、自然に囲まれた職場、充実の福利厚生。
ここには、都会では得られない「働き方」と「やりがい」があります。
応募条件
オープニングスタッフに興味がある方！
学歴不問！第二新卒大歓迎！
【必須経験】
調理経験1年以上
【求める人物像】
1つでも当てはまる方はご応募お待ちしております。
・料理が好きな人
・オープニングスタッフに挑戦したい
・仲間と協力しながらワクワクする毎日を過ごしたい
・アイデアを活かせる仕事がしたい
・安定企業で長く活躍したい
・スキルアップが叶う環境で働きたい
ＰＲ
【会員制リゾートホテルでのやりがい】
お越しになるのは会員権をご購入された会員様です。
世代を超えて、繰り返しお越しになられますのでお名前とお顔を一致させ、「おかえりなさい」とお客さまをお迎えできることが特徴です。
調理においては、繰り返しお越しになるお客様に対し、その土地や地域ならではの四季折々の食材を活かした料理をご提供します。
またセントラルキッチンに頼ることなく、野菜・魚・肉などをホテル内で調理。
ライブキッチン・料理イベントなど、料理を通じてお客様と会話をする機会も多くあります。
仕事内容
会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」での調理業務を担っていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
お食事の仕込み・調理・盛り付け
器具の洗浄・片づけ
食器の準備収納、清掃
新メニューの考案・企画
ブッフェやコースで提供する料理の調理がメインです！
地域食材を使った洋食・和食を担当していただきます。
※面接時に（洋食・和食）のご希望をお伺いいたします。
入社の流れ
▼ご入社後すぐ
働く上で必要な会社のことをインプットする研修を実施
▼開業3ヶ月前まで
既存のホテルにて実務をしながらスキルを習得
▼開業3ヶ月前
草津のホテルに合流し、施設内の動線やルールの確認・開業準備
▼開業後
チームでアイデアを出しながらよりよい運用を目指しましょう！
先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。
| 職種 / 募集ポジション | 調理スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【ご入社〜新規開業する前まで】 既存の施設（東急ハーヴェストクラブ）へのご配属となります。 ※関東エリア・信越・北陸エリア・東海エリア・関西エリアなどの希望のエリアを考慮致します。 |
| 勤務時間 | 5:30～22:00の間でのシフト勤務 （実働8時間 休憩60分) ＜シフト例＞ 5:30～14:30／9:00～18:00／12:00～21:00 平均残業時間：月20時間程度 ※月1回シフト表が作成され、そのシフトに従って勤務いただきます ※事前にお休みと取りたい日がありましたら、希望休を出していただけます |
| 休日 | シフト制／月8日〜10日間程度 年間休日112日 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇 積立休暇 看護休暇 生理休暇 結婚休暇 ボランティア休暇 特別休暇 災害休暇 など 【積立休暇制度】 通常期限切れになると、失効してしまう有給休暇を弊社では積み立て休暇という名で最大90日間蓄積が可能家族のイベントやもしもの時にも安心してお休みいただけます。 |
| 福利厚生 | 自社運営施設の割引利用（ホテル・ゴルフ・スキー） 持株会制度 資格取得支援 研修制度充実 マイカー通勤可 住宅手当（家賃の50％〜90％、※条件あり）※【全国転勤可】方のみ 独身寮7000円〜1万円／月（駐車場代含、水光熱費個人負担）※35歳まで入寮可 東急共済組合（医療給付金、協定保養所補助/月3000円以上の医療費は翌々月に全額共済より支給があります） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 勤務地・試用期間・給与などの備考 | 【勤務地】 「新規開業3か月前」26年12月 ※開業予定：27年3月 このタイミングから、新規開業ホテルへのご勤務となります。 「 東急ハーヴェストクラブ草津&VIALA／VIALA草津Retreat green 」 【試用期間】 6カ月（採用日から6カ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日までが試用期間。期間中の給与・待遇面に変更なし） 【手当】 傷病手当 早出残業手当※1分単位で支給 深夜加給手当 休日出勤手当 通勤手当 事業所手当 資格手当 職種手当 業務手当 夜勤手当 中抜け手当 【福利厚生】 ※以下、組合加入1年以上の方が対象 結婚祝金5万円 出産祝金3万円 子育て支援金2万円（子どもが3~5歳の誕生日を迎えた時に毎年支給されます） 入学祝金3万円 勤続祝金1万円 銀婚祝金1万円 保養所：190施設 |
| 会社名 | 東急リゾーツ&ステイ株式会社 |
|---|---|
| 商号 | 東急リゾーツ＆ステイ株式会社 （英文表記：Tokyu Resorts & Stays Co., Ltd.） |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル |
| 代表者 | 代表取締役社長 粟辻󠄀 稔泰（あわつじ としひろ） |
| 設立 | 1979年3月13日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 株主 | 東急不動産株式会社 100%出資 |
| 決算期 | 3月31日 |
| 従業員数 | 2,237名（2025年4月1日時点） |
| 施設数 | 主な運営ブランド ・東急ステイ/31施設 ・東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）/30施設34クラブ 運営事業 ・宿泊事業/6施設 ・ゴルフ事業/17施設 ・スキー事業/7施設 ・リゾート・その他事業/14施設 （別荘管理、レストラン、ショップ、温泉施設、保養所等） |
| アクセス | ・JR・東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線・東急東横線・田園都市線「渋谷」駅から徒歩4分 ・京王井の頭線「渋谷」駅から徒歩3分 |