人事部 戦略人事/人事スペシャリスト（マネージャー候補）

私たち

私たちは2023年8月にクレアシオン・キャピタルが投資する保険代理店事業の持ち株会社として設立されました。保険代理店事業を中心とするグループ会社を統括し、お客様の生活・人生・生命に寄り添うサービスの発展を支援する持株会社です。（現在グループ全体で約900名の組織となります。）今後もM&Aを通じてグループの可能性を広げ、新たな価値を創造していきます。
私たちはグループ会社の経営管理を主とし、グループ全体の事業を成長させるべく、
2025年3月からLIVIA Holdings株式会社と名称を変更し、更なる躍進を遂げてまいります。

組織

LIVIA Holdings株式会社にはいくつかのグループ会社が存在します。
株式会社Jリスクマネージメント
Jリスクマネージメントは、全国約60店の店舗を展開する訪問型乗合代理店で、生命保険25社、損害保険14社の商品を取り扱い、お客様に最適な保険商品を提案しています。
株式会社ゼロナビ
ゼロナビは、来店型ファイナンシャルサービスショップ「ほけんのいろは」を運営し、保険相談、資産運用、教育資金、家計相談など、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングサービスを提供しています。

募集背景

当社グループは、27年2月期の株式上場（IPO）を目指しており、企業価値向上に資する戦略の立案・実行のあゆみを加速させていくフェーズにあります。その中で当社グループの今後の成長に向けて、組織/人材面で戦略立案から実行まで推進する人事スペシャリストを募集しています。

業務内容

当社及びグループ企業全体の組織/人材面での戦略立案から実行を担っていただきます。
※下記業務経験の有無は問いません。下記経験を積みたいという方を募集しています。

-詳細-
①組織/人事戦略立案、実行
②人事制度全般の企画、改定、運用
③人事計画に基づいた人員数管理・調整（グループ会社の採用企画、採用支援含む）
④IPOに向けた人事領域におけるガバナンス整備
⑤グループ全体のタレントマネジメントの仕組み構築、組織シナジーの推進
⑥M&Aによる買収先企業の人事PMI
⑦上記に纏わるグループ会社のマネジメント（メンバーマネジメント含む）

応募資格

【必須】
下記いずれかの経験
・事業会社における人事業務経験（3年以上）※人事企画/採用/労務いずれか
・コンサルティングファームにおける組織・人事コンサルティング経験（3年以上）

【歓迎】

・保険会社、および保険代理店における業務経験

【求めるスキル】
・主体性（先を見越して能動的にアクションできる）
・調整力（全体最適の視点を持ちつつ利害関係の調整ができる）
・協調力（多様性を受容し、周囲と協働できる）
・論理的思考力（物事を構造化しつつ本質をとらえたり、仮説・論点を立てながら課題を解消できる）
・提案力（Willをもって納得させられる）
・ドキュメンテーション能力（独りよがりではないステークホルダーの理解促進に資する資料を作成できる）

【求める人物像】
・強い好奇心
・あきらめずにやり抜く
・謙虚さ

仕事の魅力

・人事部は経営直下の組織であるため、経営層と密にコミュニケーションを取りながら人事領域を幅広く経験ができる
・グループ会社含む組織/人事面のマネジメントを裁量権を持って担える
・1,000名規模のIPOという管理部門（人事）として貴重な経験ができる