私たち
私たちは2023年8月にクレアシオン・キャピタルが投資する保険代理店事業の持ち株会社として設立されました。
保険代理店事業を中心とするグループ会社を統括し、お客様の生活・人生・生命に寄り添うサービスの発展を支援する持株会社です。M&Aを通じてグループの可能性を広げ、新たな価値を創造していきます。
私たちはグループ会社の経営管理を主とし、グループ全体の事業を成長させるべく、
2025年3月からLIVIA Holdings株式会社と名称を変更し、更なる躍進を遂げてまいります。
組織
LIVIA Holdings株式会社にはいくつかのグループ会社が存在します。
株式会社Jリスクマネージメント
Jリスクマネージメントは、全国約60店の店舗を展開する訪問型乗合代理店で、生命保険25社、損害保険14社の商品を取り扱い、お客様に最適な保険商品を提案しています。
株式会社ゼロナビ
ゼロナビは、来店型ファイナンシャルサービスショップ「ほけんのいろは」を運営し、保険相談、資産運用、教育資金、家計相談など、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングサービスを提供しています。
募集背景
27年2月期の株式上場(IPO)を目指す当社は、ロールアップ戦略による成長加速フェーズに入っています。
CEO直轄でM&A・PMI・シナジー創出の型を磨き上げ、 「保険×テクノロジー領域でのSerial Acquirer」 として市場から高い評価を得る体制を築くため、本ポジションを新設します。
買収戦略の立案から実行・PMI、さらには資本市場ストーリーの構築までを一気通貫で担い、将来的にはCSO(Chief Strategy Officer)として経営中枢を担っていただくことを想定しています。
業務内容
-詳細-
① ロールアップ戦略策定
・M&Aテーマ設定/投資仮説の検証
・ターゲットリスト作成とオリジネーション活動
② ディール実行
・財務・ビジネスDDのプロジェクトマネジメント
・バリュエーション、条件交渉、エグゼキューション
③ PMI・シナジー最大化
・統合方針/100日プラン策定・進捗管理
・営業/オペレーション/IT統合のリード
④ 資本市場ストーリー構築
・投資家向け資料の企画・作成(将来のIRへの布石)
⑤ 経営特命事項
・CEO/取締役会からのアドホック案件対応
・グループ横断プロジェクトの企画推進
-この仕事の魅力-
①CEO直轄×全社インパクト
取締役会へ直接提案し意思決定をドライブ。
②未経験でもハイレバレッジ学習曲線
M&A実務の全工程を“実戦”で習得。外部FAに頼らず社内で完結するスキルセットが身につきます。
③将来のCSO/役員候補
成長ステージに合わせて戦略・IR・資本政策までスコープが拡大。最速で経営メンバーを目指せます。
④自由度の高いフェデラル経営モデル
各子会社の強みを“活かす”統合を推進し、多様なビジネスモデルに触れられる環境。
応募資格
【必須】
・戦略コンサル/投資銀行/PEファンド/事業会社経営企画などでの課題解決・プロジェクト推進経験
※保険業界経験・M&A実務経験は不問です。
・日本語ネイティブレベル(ドキュメンテーション・交渉を担うため)
【歓迎】
・M&A、事業開発、スタートアップ経営の知見
【求める人物像】
・Entrepreneurial:白紙から仕組みを創り上げることにワクワクする
・Critical Thinker:データと仮説を往復し本質を突き詰められる
・Team Builder:異文化/多様なバックグラウンドを束ね、成果に導ける
・Growth Mindset:常に自己成長と事業成長をリンクさせられる
想定キャリアパス
Year 1:ロールアップ案件のオーナーとして型を確立
Year 2:上場準備のストーリーテリングを主導
IPO後:CSO/取締役として中長期の資本市場・M&A戦略を統括
職種 / 募集ポジション | ロールアップ責任者(CSO候補) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 試用期間 6か月間 |
給与 |
|
勤務地 | |
勤務時間 | ・フレックスタイム制(コアタイム10:00-16:00) ・所定労働時間 8時間(休憩60分) |
休日 | 年間120日以上 (内訳)土曜、日曜、祝日、年末年始、その他 |
福利厚生 | ・健康診断 ・交通費月20,000円まで支給 |
加入保険 | 社会保険完備 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
選考プロセス(目安) | 書類選考 → CEO面接 → ケース討議/リファレンス → 最終 ※スピード選考・土日早朝夜面接も柔軟に対応します。 |
会社名 | LIVIA Holdings株式会社 |
---|