すべての人に最高の余暇を
The Greatest Leisure For All People
当社は、21世紀に暮らす成熟した人々の生活がもっと豊かで幸せなものになるためには、そこには必ず最高の余暇があるはずだと考えてきました。そして、我々が提供するレジャーを通じて人々に感動と興奮をお届けし人々の豊かで幸せな生活に貢献したいという想いのもと、人々の余暇の在り方を常に調査・研究し、様々なエンタテインメントの創出に挑戦してまいりました。
そして当社は2022年10月3日を効力発生日として会社分割方式による持株会社体制に移行し、社名を「円谷フィールズホールディングス株式会社」への変更しました。
成長力のダイナミックな推進を担う「コンテンツ＆デジタル事業」と収益力の中核を担う「PS事業」を軸に、IP（キャラクターやストーリー等の知的財産）の価値を最大化してすべての人々に最高の余暇を提供する円谷フィールズホールディングスグループとして新しいスタートを切っています。
円谷フィールズホールディングスグループは、企業理念「すべての人に最高の余暇を」を共通のビジョンに捉え、その実現に向け、事業活動を展開してまいります。
仕事内容
◇事業成長を加速させるための「中途採用戦略の立案〜実行」を主軸としたHRBPポジションです。
◇具体的な仕事内容
■HDを中心としたグループ中核事業の新卒・中途採用戦略の立案・実行 （8０～9０％）
・チャネル設定やフロー、動機づけポイントや採用メッセージ・ブランディングの設計など要件定義からクロージングまで
・採用実務・オペレーションの設計・改善
・年間採用数5名～10名程度
■HRBP領域（１０～２０％）
・採用を起点とした組織課題のヒアリング・可視化
・評価や能力開発・育成・研修の運用を通じた人材開発
・マネージャー支援エンゲージメント
・労務/コンフリクト対応の1次対応
グループ紹介および募集背景
当社グループは、2022年10月当社を中心とするホールディングス体制に再編し、新たなスタートを切りました。
グループ企業理念「すべての人に最高の余暇を」のもと、多分野におけるエンタテイメントビジネスを推進しております。
＜グループ各社の事業概要＞
・コンテンツ&デジタル事業（円谷プロダクション・デジタルフロンティア）
・パチンコパチスロ事業（フィールズ）
・その他、エンタテインメント事業
持ち株会社である当社自体は、
IPコンテンツを基軸とし、エンタテインメント領域で幅広く展開しているグループ各社の戦略立案や管理機能を担っています。
現在、グループ全体の事業拡大および組織体制の強化に伴い、主にホールディングスにおける中途採用領域の体制強化を目的とした増員募集を行っております。
本ポジションの魅力点
◇人事異動や組織改編なども多く発生するため、スピード感があり、かつ重要性の高い業務に参画が可能で、やりがいを感じていただきやすいポジションです。
◇本ポジションは親会社に所属しており、経営層と直接コミュニケーションを取る機会が豊富です。自分の意見やアイデアをダイレクトに伝えることができ、経営層とのやりとりを通じて、ダイナミックな業務に携わることができるのも魅力の一つです。
◇長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。
◇年間休日126日（2025年度）、メンバークラス月平均残業時間15.0H（2024年実績）、有休消化率60.4％（2024年実績）、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。
配属部署
グループ事業経営戦略本部 グループ経営管理部 グループ人事総務課
◇採用、人事制度の管理、組織編成、異動、人事評価、賞罰、労務、給与・賞与・退職金、教育・研修、福利厚生等の業務を担う部署です。
◇円谷フィールズホールディングスの他、フィールズをはじめとしたグループ企業の人的課題におけるサポートを行います。
◇体制：部長クラス1名、課長クラス2名、メンバー16名（男性7名・女性12名）
※うち、アルバイト1名、派遣スタッフ3名が在籍しています。
※女性管理職が活躍しております。
応募資格
【必須要件（must）】※以下のいずれかの経験
◇事業会社における新卒採用もしくは中途採用における要件定義もしくは母集団形成～クロージングまでの経験（目安：2年以上）
◇採用コンサル（RPO等）や、人材エージェント、求人広告営業などの人材業界の経験（目安：３年以上）
◇PUSH型の無形商材の提案営業もしくは企画営業法人営業経験（目安：3年以上） ※商材不問
【歓迎要件（want）】
◇事業責任者やマネジメント層・経営層との折衝経験
◇部署や新規プロジェクトなど、何かしらの立ち上げフェーズに携わった経験
◇社内研修やプレゼンテーション等、何かしらの企画の立案・実行経験
【求める人材像】
◇変化や方針の転換など不測の事態があっても前向きにとらえ、行動ができる方
◇相手目線で物事を考えられる方
◇当事者意識を持ち、周囲を巻き込みながら行動ができる方
◇率直に誠実に目の前の相手に向き合い、トライ＆エラーで挑戦できる方
◇知的好奇心が強い方
| 職種 / 募集ポジション | HRBP（採用リーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 ※試用期間6ヵ月(その間の給与の変動なし) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 最寄り駅：渋谷駅、神泉駅 ※渋谷ハチ公口⇔勤務地 専用循環バス有り（無料） |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間、休憩1時間） |
| 休日 | ＜年間休日128日（2026年度）＞ ◇完全週休2日制（土日祝休） ◇年間有給休暇10日～40日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります｡最大付与日数20日。 ※未消化分は次年度繰り越し可。最大40日。 ◇夏季休暇（3日） ◇年末年始休日 ◇GW ◇慶弔休暇 ◇結婚休暇（5日） ◇産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ◇育児休暇（取得・復職実績あり） ◇介護休暇 ◇特別休暇 |
| 福利厚生 | ・社員持ち株制度（奨励金有） ・退職金制度 ・社員食堂有 ・iphone貸与 ・福利厚生サービス(リロクラブ) ※全国の契約施設を優待 ・グループ企業優待利用 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 円谷フィールズホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 社名 | 円谷フィールズホールディングス株式会社 |
| 英文社名 | TSUBURAYA FIELDS HOLDINGS INC. |
| 企業理念 | すべての人に最高の余暇を The Greatest Leisure For All People |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 渋谷ガーデンタワー アクセス: 京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩5分 半蔵門線・副都心線・東急田園都市線「渋谷駅」出口1より徒歩9分 JR線・銀座線・東急東横線「渋谷駅」西口より徒歩10分 東急田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩11分 |
| 営業拠点（フィールズ株式会社） | <支社> 北海道・東北、東京・北関東、名古屋、大阪、中・四国、九州 <支店> 札幌、仙台、青森、盛岡、東京、高崎、新潟、西東京、千葉、さいたま、横浜、つくば、名古屋、三重、静岡、金沢、大阪、京都、神戸、広島、山口、松山、福岡、佐賀、熊本、鹿児島 <ショールーム> 秋田、郡山、宇都宮、長野、上野、高松、岡山、大分、宮崎 |
| 設立 | 1988年(昭和63年)6月 |
| 資本金 | 7,948百万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 従業員数 | 1,560名(連結) |
| 事業内容 | グループの中期経営計画の立案・遂行 グループ経営・事業活動の管理等 |
| 連結対象企業 | 株式会社円谷プロダクション 株式会社デジタル・フロンティア フィールズ株式会社 株式会社BOOOM 株式会社七匠 など計23社 |
| 問合せ先 | 円谷フィールズホールディングス株式会社 グループ採用担当 mail：hd.recruit@tsuburaya-fields.co.jp フィールズ株式会社 採用担当 mail：f.recruit@fields.biz 株式会社東京プレミアムダイニング 採用担当 mail：tpd.recruit@tkpd.jp 住所：〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 渋谷ガーデンタワー |