円谷フィールズホールディングス株式会社 求人一覧

【PS遊技機の品質保証担当/東証プライム上場グループ】品質保証マネージャー・マネージャー候補

仕事内容 遊技機メーカーの品質保証担当者として、以下の業務をお任せします。 ※遊技機（パチンコ、パチスロ） ◎製品のプロセス管理 　製品の設計から製造までの業務プロセスが適正に行われているかプロセス管理を担当していただきます。 ◎製品の規格・仕様評価 　製品の安全性の担保が取れている事、製品仕様通りに設計・製造されているかの評価・検証を担当していただきます。 ◎製造プロセスにおける品質管理 　品質基準の確立、製造プロセス監視、検査とテスト、品質向上の提案を担当していだきます。 ◎製造検査設備の操作および保守作業 　各種設備のオペレーションとトラブルシューティング、定期点検、部品交換、パフォーマンス測定を担当していただきます。

【IPコンテンツ・マーケティング/東証プライム上場グループ】遊技機向けIPコンテンツの調査・分析・マーケティング業務

仕事内容 ◆IPコンテンツ調査・分析 ・アニメ・ゲーム等のIPコンテンツおよびマーケットの調査分析を行い、トレンドや市場ニーズの把握 ◆遊技機適性 調査・分析 ・各IPコンテンツがパチンコ・パチスロのゲーム性に適しているかを評価し、商品化の可能性を検討 ◆遊技機企画マーケティング ・企画開発部門と連携し、市場分析や商品企画立案に向けた分析や情報提供 ■入社後の流れ 実務、会社理解の研修をOJTを中心に行います。 必要に応じて、遊技機関連の規則を学んで頂きます。 中途入社のメンバーも「好き」が同じ仲間と働くことで、 すぐにチームに馴染み、皆一丸となって“面白い”を追求しています。

開発ラボ

【購買担当】人気アニメのIPに多数関わる/東証プライム上場グループ/年間休日125日以上

仕事内容

財務／信用リスク管理

仕事内容 ■財務管理に関わる業務（財務分析、与信・不良債券リスク管理、予実管理など） ■グループ全体短中期事業計画に基づいた資金計画の立案、資料作成、管理に関わる業務 ■経営資料の作成に関わる業務（経営状況の把握と分析、レポート作成など） ■その他、金融機関/監査法人への対応

経理メンバー

仕事内容 ■当社グループ会社/関連会社の経理財務業務 【部署特徴】 ■経理財務部：人員28名（うち男性17名、女性11名） ■2023年度年度月平均残業時間：17.4時間（実績） 　 ※繁忙期（4月~5月）：22.6時間/月~28.5時間/月 ■有休消化率：85.6%（2023年実績） 【求める人物像】 ■与えられた業務を地道にコツコツとこなせる方 ■自ら積極的に課題を発見し、提案や改善を進めていける方 ■チームワークを大切にする方 ■責任感のある方

連結決算・開示

仕事内容 　単体/連結/開示/税務等、上場企業の経理実務について、幅広くお任せします。 ■連結決算（月次、四半期、年度） ■開示書類（有価証券報告書、決算短信、計算書類等） ■ホールディングス単体、グループ会社の決算（月次、四半期、年次） ■監査法人対応 ■税理士対応 【配属部署について】 ■人員11名【男性6名、女性5名】 ■2023年度年度月平均残業時間：16.0時間（実績） 　※繁忙期（4月~5月）：29.5時間/月~37.5時間/月 ■有休消化率：85.6%（2023年実績） 【部署特徴】/【当社で働くメリット】 ■単体・連結・開示・税務など、上場企業の経理実務について、盛んなジョブローテーションを通じて幅広く経験できますので、経理スペシャリストとしてのキャリアアップが図れます。 ■ホールディングスの単体経理、様々な業態の子会社経理実務をご経験頂けます。 ■経理部門は穏やかなスタッフが多く、ご経験に応じて丁寧かつ的確に担当業務についてご説明いたします。 ■月次・四半期・年次決算期など、繁忙期のスケジュールが明確であるため、計画的に有休を取得しやすい環境です。 【求める人物像】 ■マネジメント志向のある方 ■自ら積極的に課題を発見し、提案や改善を進めていける方 ■チームワークを大切にする方 ■責任感のある方

グループ経営管理担当

仕事内容 【担当業務】 ■各グループ会社、および各事業における損益分析・予測、並びに経営層向けレポートの作成 　・各種開発プロジェクトの販売予測 　・各グループ会社の損益予測 ■セグメント別業績の整理、およびIRレポート作成・連携業務 ■連結資金繰りチェックと資金見通しの可視化 【挑戦業務（ご志望に合わせて将来的にお任せしていきます） ■管理会計を軸として、業績データベースの作成、および予算設計のオペレーション構築 ■経営数値のデータベース作成など、部署ミッションの遂行のための効率化/効果最大化 【配属部署について】 ・人員6名（課長を含め）【男性2名、女性4名】 ※女性2名は80%在宅勤務、うち1名は現在時短勤務しております。 【部署特徴】 ■各課員は、上長（課長およびその上長）の指示のもと、担当業務を自立して遂行しています。 ■個人の裁量を重んじた業務スタイルでございますが、必要な部分での協業体制はしっかりと整っております。 ■グループ全体の利益や株主価値の最大化を目標としております。 【募集背景】 円谷フィールズホールディングスグループは、PS事業・コンテンツデジタル事業を中核に、さまざまなエンターテイメントの領域で事業展開を行っています。 PS事業においては自社開発のパチンコパチスロをプライベートブランドとして販売する事業に着手、コンテンツデジタル事業では、円谷プロダクションの保有するIP「ウルトラマン」を軸として海外への事業展開を行っています。 事業の拡大に伴って、HDとしての役割も進化しており、よりスピードの速い、より効率的なオペレーションが求められています。 本ポジションの組織では、グループ各社の事業数値を経営陣に報告する役割を担っております。 今後は数値の把握と予測の効率化、数値に基づいた事業への改善アプローチができるよう組織の進化が求められております。 その中で現在課長が行っている経営層向けレポートの作成業務を引き継ぎつつ、組織の進化にも携わっていただく役割を募集するに至りました。

商事法務

仕事内容 ■担当業務詳細 ・株主総会、取締役会運営全般　 ・株式関連（株式事務、株式報酬、従業員持株会事務局、インサイダー取引防止対応等） ・商業登記、法定公告対応　 ・コーポレートガバナンス対応 ・その他証券取引所、諸官庁等への届出等 ■配属部署について ・商事法務、総務、ファシリティ等の業務を行う部署です ・円谷フィールズホールディングスの他、フィールズをはじめとしたグループ企業のサポートを行います ・人員15名（男性7名、女性8名） ■本ポジションの魅力点 ◇親会社で、グループ会社の管理・経営業務を幅広くご経験いただけます。 ◇経営層と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。 ◇長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。 ◇年間休日126日（2025年度）、総務課全体月間残業時間18.1H（2024年実績）｜商事法務担当月間残業時間5時間（2024実績）、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。 ■特徴 2022年10月に持株会社体制へと変更し、グループ全体が成長期、変革期にあります。 グループ内における体制変更や新たな方針・戦略が打ち出される中で、総務部門としても様々な課題解決、改善を行う機会があります。 グループの中核となる管理部門で、会社のしくみを学ぶことができるポジションです。

管理職候補／総務

仕事内容 ■担当業務詳細 ＜総務全般＞ ・リスク管理（危機管理、災害対応、反社対応、防火防災、セキュリティ等） ・コンプライアンス対応 ・ガバナンスに関わる業務 ・文書管理（規程、権限管理、社内稟議、印章管理等） ・車両管理（安全運転施策、車両保険等） ・その他、福利厚生、庶務 等 ※近い将来の管理職候補として積極的に業務に関わり、周囲をリードする役割を担って頂きたいと考えております。 ■配属部署について ・商事法務、総務、ファシリティ等の業務を行う部署です ・円谷フィールズホールディングスの他、フィールズをはじめとしたグループ企業のサポートを行います ・人員15名（男性7名、女性8名） ■特徴 2022年10月に持株会社体制へと変更し、グループ全体が成長期、変革期にあります。 グループ内における体制変更や新たな方針・戦略が打ち出される中で、総務部門としても様々な課題解決、改善を行う機会があります。 グループの中核となる管理部門で、会社のしくみを学ぶことができるポジションです。

【遊技機　機構設計/東証プライム上場グループ】グループ内における遊技機の筐体や役物等の機構設計開発担当

仕事内容 ぱちんこ遊技機・回胴式遊技機（パチスロ）の設計業務に従事していただきます。 ご経験・ご希望に応じて、部署配属や担当業務を決定いたします ≪主な業務≫ ◎ぱちんこの枠設計業務 ◎ぱちんこの盤面設計業務 ◎パチスロの筐体設計業務 ◎ぱちんこ・パチスロの各種評価試験業務 ◎ぱちんこ・パチスロの各種研究業務 3DCADを使用した設計、試作品の評価検証、金型品の完成から金型品の評価検証までを一括して担当していただきます。 企画に沿った役物検討など、遊技機の「面白み」にも携わるやりがいのある業務です。 ■入社後の流れ： 先輩社員が担当しているプロジェクトのサポートとして入り、開発の流れや手順を学んでいただきます。 法律や組合内規についても、必要に応じて学んでいくこととなります。 ■配属部門について： ご経験・ご希望に応じて、部署配属や担当業務を決定いたします 中途入社のメンバーも「好き」が同じ仲間と働くことで、すぐにチームに馴染み、皆一丸となって“面白い”を追求しています。

【未経験歓迎・電気設計】遊技機/東証プライム上場グループ/成長性×ワークライフバランス

仕事内容 グループ内におけるぱちんこ遊技機・回胴式遊技機（パチスロ）の電気設計業務に従事していただきます。 ◎筐体製品企画 ◎電子回路設計 ◎電子部品／ユニットの選定 ◎信頼性・安全性試験 ◎外注管理 ■入社後の流れ： まずは、会社・業務の理解をしてただくためのOJTを行います。 その後、リーダーのサポートのもと、少しづつ現行業務・プロジェクトにアサインさせていただきます。 異業種から入社している方も多数いるので、どうぞご安心ください。 ■配属部門について： 遊技機のハード設計部門として、主に、機構設計・電気設計・ハードデザインを担当しています そのなかの電気設計チームは、部門内はもちろん、他部署メンバー、グループ会社、外部協力会社と連携して業務に取り組んでいます

【遊技機ゲージ設計/東証プライム上場グループ】パチンコ開発の重要ポジションでご活躍いただきます！

仕事内容 遊技機（パチンコ）開発のゲージ設計担当 　◎パチンコの盤面構成企画 　◎釘配置および出玉設計 　◎不正対策などの品質保証　など その他、プロジェクトにおいて、 ゲージ設計を中心に、社内担当者や外部パートナーとの連携を行い、 よい商品作りに幅広く参加いただきます。 ■入社後の流れ： 必要に応じて、OJT研修を実施しながら、 ご経験を十分に発揮できるポジションで、開発プロジェクトにアサインさせていただきます

【遊技機　演出企画・映像制作/東証プライム上場グループ】新たなゲーム性と映像コンテンツを創る仕事！！

仕事内容 遊技機（パチンコ、パチスロ）開発の「演出企画」または「映像制作」の担当として、 以下の業務のなかから、ご経験・ご希望に応じて、部署配属や担当業務を決定いたします ◎パチンコ・パチスロ演出企画の立案 ◎映像制作ディレクション（社内/社外） ◎絵コンテ、Vコンテの作成 ◎2Dイラスト、3DCG映像の作成 ◎コンポジット、エフェクト作成 →2D素材、3D素材、ムービーなどを使用してAfterEffectsにてアニメーション、エフェクトを追加し、演出を作成します。 ◎オーサリング →作成された演出を実機に組み込むための実装データ制作(オーサリング)を行います。 ■入社後の流れ： 実務、会社理解の研修をOJTを中心に行います。 必要に応じて、遊技機関連の規則を学んで頂きます。 ■配属部門について： ご経験、ご希望に応じた部門、ポジションにてご活躍いただきます 商品企画、ハード部門チームなど、様々な他部署メンバーやグループ会社と連携して取り組みます。 中途入社のメンバーも「好き」が同じ仲間と働くことで、すぐにチームに馴染み、皆一丸となって“面白い”を追求しています。

【遊技機　演出企画・映像制作/東証プライム上場グループ】新たなゲーム性と映像コンテンツを創る仕事！！

仕事内容 遊技機（パチンコ、パチスロ）開発の「演出企画」または「映像制作」の担当として、 以下の業務のなかから、ご経験・ご希望に応じて、部署配属や担当業務を決定いたします ◎パチンコ・パチスロ演出企画の立案 ◎映像制作ディレクション（社内/社外） ◎絵コンテ、Vコンテの作成 ◎2Dイラスト、3DCG映像の作成 ◎コンポジット、エフェクト作成 →2D素材、3D素材、ムービーなどを使用してAfterEffectsにてアニメーション、エフェクトを追加し、演出を作成します。 ◎オーサリング →作成された演出を実機に組み込むための実装データ制作(オーサリング)を行います。 ■入社後の流れ： 実務、会社理解の研修をOJTを中心に行います。 必要に応じて、遊技機関連の規則を学んで頂きます。 ■配属部門について： ご経験、ご希望に応じた部門、ポジションにてご活躍いただきます 商品企画、ハード部門チームなど、様々な他部署メンバーやグループ会社と連携して取り組みます。 中途入社のメンバーも「好き」が同じ仲間と働くことで、すぐにチームに馴染み、皆一丸となって“面白い”を追求しています。

【遊技機　開発マーケティング/東証プライム上場グループ】遊技機開発のベースとなる調査研究を行う仕事です！

仕事内容 「開発マーケティング」部門において、 以下の業務のなかから、ご経験・ご希望に応じて担当業務を決定いたします ◎マーケット調査（PS商品、IPコンテンツ、ユーザー） ◎データ集計・分析 ◎社内データベース構築・運用管理 ◎開発機種評価 ◎システム構築、各種数値集計 ■入社後の流れ： 実務、会社理解の研修をOJTを中心に行います。 必要に応じて、遊技機関連の規則を学んで頂きます。 中途入社のメンバーも「好き」が同じ仲間と働くことで、 すぐにチームに馴染み、皆一丸となって“面白い”を追求しています。 ■入社後の流れ： 実務、会社理解の研修をOJTを中心に行います。 必要に応じて、遊技機関連の規則を学んで頂きます。 ■配属部門について： ご経験、ご希望に応じた部門、ポジションにてご活躍いただきます 商品企画、ハード部門チームなど、様々な他部署メンバーやグループ会社と連携して取り組みます。 中途入社のメンバーも「好き」が同じ仲間と働くことで、すぐにチームに馴染み、皆一丸となって“面白い”を追求しています。

【人気アニメのIPに多数関わる/東証プライム上場グループ】遊技機ソフトウェア開発担当

仕事内容 ぱちんこ・パチスロ機種のプログラム開発および支援ツール作成、業界に関わる研究開発いずれかをお任せします。 ◎メイン制御 抽せん制御、リール制御等を担当します。 ◎サブ制御 演出抽せん制御、デバイス制御（映像、サウンド、ランプ、役物）を担当します。 ◎ランプデータ制作 ランプデータの仕様設計から実装、確認までを行います。 ◎研究開発 新しい技術の調査、新規CPU/GPUの評価などを通して機種開発に貢献する応用研究が主となります。 ■入社後の流れ： 先輩社員が担当しているプロジェクトのサポートとして入り、開発の流れや手順を学んでもらいます。 また、規則・法律への理解も必要となるため、研修を行います ■配属部門について： デザイナー、商品企画、ハード部門チームなど、様々な他部署メンバー・グループ会社と連携して取り組みます。 中途入社のメンバーも「好き」が同じ仲間と働くことで、すぐにチームに馴染み、皆一丸となって“面白い”を追求しています。 また現在当社では、既存社員の働く環境をより良いものにしながら、 組織体制を強化していく中⻑期計画が進行しています。 そのため、ソフトウェア部門として新技術の模索や新たなチャレンジができるチャンスとなっております。

仕様企画開発ユニット_仕様企画

MM本部_メーカー総合職（遊技機　製造生産/品質保証/申請/購買資材）

【渋谷/申請渉外推進課】プライム上場G/転勤無/エンタメ企業のモノづくり

仕事内容 グループ内における遊技機メーカーの担当者として、以下の業務をお任せします。 ◎型式試験申請 　申請書類の作成、チェック、申請筐体のチェック、試験機関のヒアリング対応等を担当していだきます。 　※回胴・ぱちんこ両方 ◎確認申請 　申請書類の作成、チェック、製造設備・検査設備のチェック、判定機関の実査対応、都道府県警対応等を担当していだきます。 ◎対行政、対組合の渉外業務 　警察庁、および日工組や日電協など各組合との折衝・交渉を担当していだきます。 ◎受注管理 　保証書発行、販売台数管理、中古機対応、機歴管理を担当していただきます。 ■入社後の流れ： 単純作業についてはマニュアルにて進めていただきますが、実務についてはＯＪＴを中心に手順ややり方をしっかりと学んでいただきます。また、風営法の理解が必須となりますので、遊技機規則についての研修も行います。 ■配属部門について： グループ内の複数の遊技機メーカーの各業務をコントロールし効率的な運用を図っています。 グループ会社も含めた開発、製造、営業にかかわる各部門と連携し、遊技機開発の初期から市場導入、撤去まで、遊技機事業全般に広く携わります。 また現在当社グループでは、既存社員の働く環境をより良いものにしながら、 組織体制を強化していく中⻑期計画が進行しています。 そのため、メーカー業務に限らず、グループ会社の全体の仕組みやルールに対しても新たなチャレンジができるチャンスとなっております。

MM本部_製造

仕事内容 遊技機メーカーの製造担当者として、以下の業務をお任せします。 ※回胴式遊技機（スロット）、ぱちんこ遊技機　両方 ◎遊技機の生産関連 　ライン設計および構築、遊技機の組立ておよび指導、製品発送調整、サプライヤー管理を担当していただきます。 ◎部品の取扱い、および在庫管理 　部品の受け入れと保管、在庫の監視と補充、出庫手配と提供、品質管理と不良品処理を担当していだきます。 ◎製造プロセスにおける品質管理 　品質基準の確立、製造プロセス監視、検査とテスト、品質向上の提案を担当していだきます。 ◎製造検査設備の操作および保守作業 　各種設備のオペレーションとトラブルシューティング、定期点検、部品交換、パフォーマンス測定を担当していただきます。 ■入社後の流れ： 先輩社員のサポートとして入り、手順ややり方をしっかりと学んでいただきます。また、風営法の理解が必須となりますので、遊技機規則についての研修も行います。 ■配属部門について： グループ会社の遊技機メーカー複数社の製品を実際に製造する部門で、製造プロセス全体を監督し、生産ラインや工場の運営を担当しています。開発や営業部門とも連携し、必要なモノを必要な時に必要な分だけ揃えられるよう日々励んでいます。 また現在当社では、既存社員の働く環境をより良いものにしながら、 各部門を強化していく中⻑期計画が進行しています。 そのため、製造業務に限らず、組織全体の仕組みやルールに対しても新たなチャレンジができるチャンスとなっております。

ファシリティ管理担当（管理職候補）

仕事内容 本社、支社支店、グループ各社を含め、当社グループ全体のファシリティ管理業務をお任せいたします。 ◇本社、支社支店の施設管理業務全般（設備保全、修繕対応、レイアウト変更等） ◇車両管理に関する全体業務の統括（実務は派遣社員が対応） 　└ 業務フロー改善 　└ 事故防止施策の企画実行 等 ◇グループ会社を含めたファシリティ関連の計画立案・運用・改善 ※5～6年後の近い将来的には、管理職としてチームを牽引いただくことを期待しております。 配属部署について ◇商事法務、総務、ファシリティ等の業務を行う部署です。 ◇円谷フィールズホールディングスの他、フィールズをはじめとしたグループ企業のサポートを行います。 ◇ファシリティマネジメント課：課長含め人員3人（うち男性2名） 　 その上位部署である総務部：人員15名（うち男性10名、女性5名）※そのほかに、アルバイトの方が3名活躍しております。 会社組織特徴 ◇中途社員が多数在籍しており、オフィスはカジュアルな雰囲気です。 ◇人物重視の採用を行っており、福利厚生が充実しているため、離職率は10％未満と非常に低いのが特徴です。

社内SE（IT企画）

仕事内容 各種システム開発における上流工程を中心にお任せいたします。 ◇社内システムの要件定義・設計・開発・試験など開発業務全般 ◇現行システムの運用・保守・監視および改善提案・実施 ◇システム基盤の構築やインフラ強化に向けた立案・実行 【配属部署について】 ◇配属部署：システム課（計10名：男性6名／女性4名） ◇年齢層：30代～50代まで幅広く在籍 【採用背景】 現在、若手メンバーが不在の状況であり、将来的な体制強化を見据えた組織づくりが課題となっています。 そのため、即戦力としてご活躍いただける方を正社員としてお迎えしたく、採用を計画しております。 当面はアウトソーシングでの対応を継続しつつも、将来的には内製化を進め、安定した開発体制を構築していく方針です。 その中核を担っていただける人材を募集しています。 【本ポジションの魅力点】 ◇システム開発における上流工程から保守・運用まで、幅広いフェーズに携わることができます。 ◇技術選定や改善提案が歓迎される風土で、主体的に業務を推進していただけます。 ◇過度な残業や旧来的な働き方はなく、メリハリのある就業環境が整っています。 ◇新しい技術や業務領域にも積極的にチャレンジできる、前向きなチームです。 【会社組織特徴】 ◇中途社員が多数在籍しており、オフィスはカジュアルな雰囲気です。 ◇人物重視の採用を行っており、福利厚生が充実しているため、離職率は10％未満と非常に低いのが特徴です。

採用・人事企画（新卒採用中心）

仕事内容 グループ会社の新卒採用業務を中心に、キャリア採用やその他人事関連業務にも幅広く携わっていただきます。 ◇新卒採用業務全般（年間採用人数：50名程度） 　└ 採用企画、説明会運営、選考運営 　└候補者ペルソナの設計と適切な選考フローの構築 　└採用媒体の選定と運用、人材紹介エージェントとのリレーション構築、そのた採用チャネルの追加・検討 　└ATS（MOCHICA、HRMOSなど）を使用した採用プロセスの管理 　└基礎的なスクリーニングと候補者ハンドリング 　└グループ全体の育成 ◇グループ人事業務 　└ 子会社のフィールズ株式会社の人事企画、キャリア採用関連業務全般 ◇人事企画（チャレンジ業務） 　└ 社員の人事制度、組織構成の見直しなどに関わる企画・立案業務 ※ご経験・スキルに応じて、担当業務の範囲を調整させていただきます。 本ポジションの魅力点 ◇人事異動や組織改編なども多く発生するため、スピード感があり、かつ重要性の高い業務に参画が可能で、やりがいを感じていただきやすいポジションです。 ◇本ポジションは親会社に所属しており、経営層と直接コミュニケーションを取る機会が豊富です。自分の意見やアイデアをダイレクトに伝えることができ、経営層とのやりとりを通じて、ダイナミックな業務に携わることができるのも魅力の一つです。 ◇長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。 ◇年間休日126日（2025年度）、メンバークラス月平均残業時間15.0H（2024年実績）、有休消化率60.4％（2024年実績）、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。 配属部署 グループ事業経営戦略本部　グループ経営管理部　グループ人事総務課 ◇採用、人事制度の管理、組織編成、異動、人事評価、賞罰、労務、給与・賞与・退職金、教育・研修、福利厚生等の業務を担う部署です。 ◇円谷フィールズホールディングスの他、フィールズをはじめとしたグループ企業の人的課題におけるサポートを行います。 ◇体制：部長クラス1名、課長クラス2名、メンバー16名（男性7名・女性12名） 　※うち、アルバイト1名、派遣スタッフ3名が在籍しています。 　※女性管理職が活躍しております。 会社組織特長 ◇中途社員が多数在籍しており、オフィスはカジュアルな雰囲気です。 ◇人物重視の採用を行っており、福利厚生が充実しているため、離職率は10％未満と非常に低いのが特徴です。 会社の魅力点 全国30拠点450名体制に基礎を置く綿密なマーケティングに基づいて訴求力の高いキャラクターの版権を取得し、 商品企画を付加した良質なソフトを他分野にわたって提供するコンテンツプロバイダー事業を展開していきます。 老若男女を問わず地域のあらゆる人々のエンタテインメント・ニーズを、グループ各社の総力を挙げて具体化することで、 経営理念に掲げた「すべての人に最高の余暇を」の実現をめざしています。