すべての人に最高の余暇を
The Greatest Leisure For All People
当社は、21世紀に暮らす成熟した人々の生活がもっと豊かで幸せなものになるためには、そこには必ず最高の余暇があるはずだと考えてきました。そして、我々が提供するレジャーを通じて人々に感動と興奮をお届けし人々の豊かで幸せな生活に貢献したいという想いのもと、人々の余暇の在り方を常に調査・研究し、様々なエンタテインメントの創出に挑戦してまいりました。
そして当社は2022年10月3日を効力発生日として会社分割方式による持株会社体制に移行し、社名を「円谷フィールズホールディングス株式会社」への変更しました。
成長力のダイナミックな推進を担う「コンテンツ＆デジタル事業」と収益力の中核を担う「PS事業」を軸に、IP（キャラクターやストーリー等の知的財産）の価値を最大化してすべての人々に最高の余暇を提供する円谷フィールズホールディングスグループとして新しいスタートを切っています。
円谷フィールズホールディングスグループは、企業理念「すべての人に最高の余暇を」を共通のビジョンに捉え、その実現に向け、事業活動を展開してまいります。
募集背景
世界的有名IP「ウルトラマン」を有する円谷プロダクション。
「観ている人に驚きを与え、その驚きを糧に平和や愛を願う優しさを
そして未来に向かう希望を育んでもらいたい」
という円谷英二の言葉のもと、これまでの歴史の中であらゆる世代から愛されるコンテンツを生み出してきました。
今まで培ってきた知識と経験、そして更なるIPの価値向上・事業拡大を目指し、
円谷プロダクションの新しい挑戦として、IP×SPA事業プロジェクトに取り組みます。
この挑戦は、円谷プロダクションにとっての大きな挑戦のため、
組織や機能、役割においてまだまだ未整備の段階です。
そのような中でも、
”一緒に取り組んでいきたい。”
”より新しいことに挑戦してみたい。”
”日本のIPを国内・世界に広めていきたい”
そんな思いをお持ちの方々とお会いできることを楽しみにしています。
仕事内容
■主な業務内容
複数ECサイトの役割を再定義し、EC全体の売上・利益・顧客体験を最大化するための戦略と運営基盤を構築していただきます。
①事業・戦略
・EC全体のチャネル戦略、販売戦略（複数ECサイトの横断的戦略）
・KPI・予実・事業課題管理
②グロース
・CRM、販促、UI/UX改善
・顧客・購買データ活用
③事業基盤
・MD・商品・物流等との連携
・業務プロセス・組織体制改善
入社後まず期待すること
入社後は既存ECサイト・顧客・商品・運営体制を把握いただき、
各ECの役割整理、KPI体系・販売計画の構築から着手いただくことを想定しています。
その後、CRM・MD・物流・システム等の各領域と連携しながら、
EC事業全体の成長戦略および運営体制の構築をリードいただきます。
応募資格
<必須（MUST）>
・事業会社等における自社EC・EC事業の運営実務経験3年以上
・ECの販売戦略・KPI設計・予実管理を担った経験
・データ分析に基づく販売施策・サイト改善を推進した経験
・MD・商品企画・物流・在庫等の他部門と連携して事業を推進した経験
・チームまたはプロジェクトをリードした経験
＜歓迎（WANT）＞
下記いずれかの経験
【マルチチャネル経験】
・複数ブランド・複数ECサイトを横断したEC戦略・運営経験
・自社EC・外部モール等を横断したマルチチャネル戦略の経験
【ECグロース】
・CRM・アクセス解析等を活用した顧客分析・改善経験
・ECサイトのリニューアルや業務改革・仕組み化の経験
【商品事業経験】
・SPA・小売・D2C事業におけるEC責任者経験
・商品企画・MD・在庫管理等、商品事業に関する経験
【IPビジネス経験】
・キャラクター・IPビジネスに関する経験
＜求める人物像＞
・既に存在する複数のEC・顧客接点を活かし、「どこで・誰に・何を・どう売るか」というEC全体の戦略から設計できる
・サイト運営に留まらず、商品・MD・在庫・物流・マーケティングまで横断し、ECを起点に事業成長を動かせる
・世界的に展開するIPと蓄積された顧客・購買データを活用し、新たな顧客体験や販売モデルを生み出せる
・SPA事業への変革期だからこそ、既存資産を活かしながら、ECの役割や運営のあり方そのものを再設計できる
選考フロー
書類選考→面接2~3回→内定
※適性検査（SPI）を実施する場合があります。
※選考回数は変更となる可能性があります。
| 職種 / 募集ポジション | EC運営責任者・責任者候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー 最寄り駅：渋谷駅、神泉駅 ※通勤手当あり ※渋谷ハチ公口⇔勤務地 専用循環バス有り（無料） |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:30〜18:30（実働8時間、休憩1時間） |
| 休日 | ＜年間休日123日（2025年度）＞ ◇完全週休2日制（土日祝休） ◇年間有給休暇10日～40日 ※入社半年経過後に付与 ◇年末年始休日 ◇GW ◇慶弔休暇 ◇結婚休暇 ◇産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ◇育児休暇（取得・復職実績あり） ◇介護休暇 ◇特別休暇 |
| 福利厚生 | ◇社員持ち株制度（奨励金有） ◇退職金制度 ◇iPhone・PC貸与 ◇福利厚生サービス(リロクラブ) ※全国の契約施設を優待 ◇グループ企業優待利用 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 雇用元 | 今回の求人は円谷フィールズホールディングスグループにおける株式会社円谷プロダクションでの雇用となります。 |
| 会社名 | 円谷フィールズホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 社名 | 円谷フィールズホールディングス株式会社 |
| 英文社名 | TSUBURAYA FIELDS HOLDINGS INC. |
| 企業理念 | すべての人に最高の余暇を The Greatest Leisure For All People |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 渋谷ガーデンタワー アクセス: 京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩5分 半蔵門線・副都心線・東急田園都市線「渋谷駅」出口1より徒歩9分 JR線・銀座線・東急東横線「渋谷駅」西口より徒歩10分 東急田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩11分 |
| 営業拠点（フィールズ株式会社） | <支社> 北海道・東北、東京・北関東、名古屋、大阪、中・四国、九州 <支店> 札幌、仙台、青森、盛岡、東京、高崎、新潟、西東京、千葉、さいたま、横浜、つくば、名古屋、三重、静岡、金沢、大阪、京都、神戸、広島、山口、松山、福岡、佐賀、熊本、鹿児島 <ショールーム> 秋田、郡山、宇都宮、長野、上野、高松、岡山、大分、宮崎 |
| 設立 | 1988年(昭和63年)6月 |
| 資本金 | 7,948百万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 従業員数 | 1,560名(連結) |
| 事業内容 | グループの中期経営計画の立案・遂行 グループ経営・事業活動の管理等 |
| 連結対象企業 | 株式会社円谷プロダクション 株式会社デジタル・フロンティア フィールズ株式会社 株式会社BOOOM 株式会社七匠 など計23社 |
| 問合せ先 | 円谷フィールズホールディングス株式会社 グループ採用担当 mail：hd.recruit@tsuburaya-fields.co.jp フィールズ株式会社 採用担当 mail：f.recruit@fields.biz 株式会社東京プレミアムダイニング 採用担当 mail：tpd.recruit@tkpd.jp 住所：〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 渋谷ガーデンタワー |