すべての人に最高の余暇を
The Greatest Leisure For All People
当社は、21世紀に暮らす成熟した人々の生活がもっと豊かで幸せなものになるためには、そこには必ず最高の余暇があるはずだと考えてきました。そして、我々が提供するレジャーを通じて人々に感動と興奮をお届けし人々の豊かで幸せな生活に貢献したいという想いのもと、人々の余暇の在り方を常に調査・研究し、様々なエンタテインメントの創出に挑戦してまいりました。
そして当社は2022年10月3日を効力発生日として会社分割方式による持株会社体制に移行し、社名を「円谷フィールズホールディングス株式会社」への変更しました。
成長力のダイナミックな推進を担う「コンテンツ&デジタル事業」と収益力の中核を担う「PS事業」を軸に、IP(キャラクターやストーリー等の知的財産)の価値を最大化してすべての人々に最高の余暇を提供する円谷フィールズホールディングスグループとして新しいスタートを切っています。
円谷フィールズホールディングスグループは、企業理念「すべての人に最高の余暇を」を共通のビジョンに捉え、その実現に向け、事業活動を展開してまいります。
仕事内容
グループ会社の円谷プロダクション、フィールズのSNS・デジタルマーケティング実行担当として、ウルトラマン関連をはじめとするIPコンテンツ、ならびにグループ各社が展開するMD(公式EC・公式グッズ/ホール向けMD・ノベルティ等)、公式直営ショップ「ULTRA MART」をはじめとするリアル拠点と連動したプロモーション施策の企画・運用をお任せします。
TikTok、Instagram、Xの日常運用・プロモーションを中心に、YouTubeコンテンツの企画連携、LINE・メールマガジンを活用したCRM施策、グループECや実店舗・ホール等への送客まで、デジタルマーケティングを幅広く推進するポジションです(※YouTube等の動画実運用・配信実務は別担当が担当するため、企画や他SNSとの連動設計に注力いただけます)。
単に決められた情報を投稿・配信するだけでなく、「どんなコンテンツならファンに届き、熱量を高められるか」「SNSからECでの購買や直営店舗・ホールへの来訪へどう繋げるか」を考え、数値データを元に企画・実行・改善を主導していただきます。
具体的な業務
SNSマーケティングリーダーやCRM担当リーダーと連携しながら、以下の業務をチームで分担・協力して進めていただきます。
SNSアカウントの企画・運用・コンテンツ制作
• 各種公式SNS(TikTok、Instagram、X中心)の日常運用、投稿スケジュール管理
• ショート動画・静止画コンテンツの企画立案・制作ディレクション
• ハッシュタグキャンペーンや「推し活」企画など、ファン参加型・UGC施策の立案・実行
• 各プラットフォームのトレンドやアルゴリズムを踏まえた運用・投稿改善
YouTube等の動画企画・コンテンツ連動
• 商品・店舗・イベント・キャンペーン等と連動したYouTube動画やショートコンテンツの企画立案
• YouTube実運用担当チームへの企画共有・連携、および他SNS(X・TikTok・Instagram等)への導線・拡散設計
• 公開後の反応や数値(再生回数、エンゲージメント等)の確認と、次回企画へのフィードバック
グループ直営店舗・EC・MD連動プロモーション&CRM推進
• 円谷プロ直営ショップ「ULTRA MART」をはじめとするリアル店舗・拠点への来訪促進、店舗連動キャンペーンの企画・実行
• グループ各社が展開・準備を進める公式ECプラットフォームへの送客・販促プロモーションの企画・実行
• パチンコ・パチスロ等のホール向けMD(限定グッズ・ノベルティ・ホール導入施策等)と連動したSNS告知・ファン向けアプローチ
• 店舗・EC・イベントへの集客をつなぐ、LINE公式アカウントやメールマガジンを活用した顧客コミュニケーション施策(CRM)の運用
数値分析・レポーティング・運用改善
• 各SNSの指標(リーチ、エンゲージメント、フォロワー推移等)や店舗来店・CRM・EC指標(開封率、クリック率、CVR、送客数等)のモニタリング・集計
• 施策実施後の効果検証、およびデータに基づいたコンテンツ・送客導線の改善提案
募集背景
円谷フィールズホールディングスでは、グループ全体のSNSをはじめとしたデジタルマーケティングの強化を推進しています。
円谷プロダクションのIP価値向上や直営店舗「ULTRA MART」への集客強化に加え、グループ全体で推進するMD展開(EC事業の強化や多様なリアル接点づくり、ホール向けMD等)とのシナジーをさらに強めるため、SNSやデジタル広告、CRMを活用したマーケティング活動を加速させています。
新規層・若年層との接点拡大やファンエンゲージメントの向上を実現するため、SNS運用やデジタル施策の企画・実行から効果分析・改善まで一貫して推進し、データを活用しながらマーケティング成果の最大化を担っていただける現場運用メンバーを募集します。
当ポジションの魅力
国民的IP×リアル直営拠点×グループMDのダイナミックな連動を経験できる
円谷プロの公式直営ショップ「ULTRA MART」やEC、イベントに加え、グループ各社が展開する多様なマーチャンダイジング(EC・リアル拠点・ホール向け施策等)と連動した立体的なプロモーションに携わることができます。
「SNS運用」にとどまらず、OMO(オンラインとオフラインの融合)マーケティングへ領域を広げられる
TikTok/Instagram/Xによるバズ・UGC施策、YouTube連動企画から、LINE・メルマガ等のCRMによる関係構築、さらには実店舗・ホール・ECへの送客まで、オンライン・オフライン双方のユーザー行動や購買を意識した幅広い実務を経験できます。
配属部署
グループ事業経営戦略本部 グループ経営企画部 成長戦略推進室
円谷プロダクション・フィールズをはじめとするグループ各社のデジタルマーケティング領域を横断的に支援・推進する、グループ全体の成長を牽引する組織です。
応募資格
【必須(MUST)】
• 企業・ブランド等の公式SNSアカウント(TikTok、Instagram、X等のいずれか)の運用実務経験
• SNS投稿やコンテンツ(静止画、ショート動画等)の企画・制作ディレクションに携わった経験
• 運用数値(エンゲージメント率、インプレッション、リーチ等)をもとに、コンテンツや施策の改善を行った経験
• 社内外の複数ステークホルダー(店舗スタッフ・MD/事業担当・クリエイティブチーム等)と円滑に連携し、施策を実行できるコミュニケーション力
【歓迎(WANT)】
• エンタメ、IP・キャラクター、アパレル、雑貨、アミューズメント(パチンコ・パチスロ等)領域におけるSNS運用・プロモーション経験
• 直営店舗(キャラクターショップ等)や商業施設、ポップアップ等の実店舗への集客・来店促進施策の企画・運用経験
• 自社ECサイトやモール型EC等への集客・販促プロモーションの経験
• グッズ・MD商品(ノベルティ含む)の発売やキャンペーンに連動したSNS施策の企画・実行経験
• ショート動画(TikTok / Reels / YouTube Shorts等)の企画・撮影・編集実務経験
• YouTube等の動画コンテンツの企画立案・ディレクションに関わった経験
• ファン参加型企画、UGC施策、ハッシュタグキャンペーン等の立案・運用経験
• LINE公式アカウントやメールマガジン、MAツール等を活用したCRM・顧客コミュニケーション施策の経験
• SNSトレンドや「推し活」カルチャーへの深い興味・関心
【求める人物像】
• SNSやデジタルトレンドへの感度が高く、ユーザーやファンの視点で企画を考えられる方
• 投稿すること自体をゴールにせず、数値やファンのリアクション、実店舗への来店・購買成果を踏まえて主体的に改善を回せる方
• 自らアイデアを発信し、周囲(店舗スタッフ、動画担当、リーダー、MD担当等)を巻き込みながら実行までやり切れる推進力のある方
• SNS運用の経験をベースにしながら、店舗集客・MD連携・CRM・ECなどデジタルマーケティング全般へ知見・スキルを広げたい成長意欲のある方
選考フロー
書類選考→面接2~3回→内定
※適性検査(SPI)を実施する場合があります
※選考回数は変更となる可能性があります
| 職種 / 募集ポジション | SNSマーケティング・CRM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地】 本社:東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー 最寄り駅:渋谷駅、神泉駅 ※渋谷ハチ公口⇔勤務地 専用循環バス有り(無料) |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間) |
| 休日 | <年間休日128日(2026年度)> ◇完全週休2日制(土日祝休) ◇年間有給休暇10日~40日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります。最大付与日数20日。 ※未消化分は次年度繰り越し可。最大40日。 ◇夏季休暇(3日) ◇年末年始休日 ◇GW ◇慶弔休暇 ◇結婚休暇(5日) ◇産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ◇育児休暇(取得・復職実績あり) ◇介護休暇 ◇特別休暇 ◇ストック休暇 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・社員持ち株制度(奨励金有) ・退職金制度 ・iphone貸与 ・福利厚生サービス(リロクラブ) ※全国の契約施設を優待 ・グループ企業優待利用 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 円谷フィールズホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 社名 | 円谷フィールズホールディングス株式会社 |
| 英文社名 | TSUBURAYA FIELDS HOLDINGS INC. |
| 企業理念 | すべての人に最高の余暇を The Greatest Leisure For All People |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 渋谷ガーデンタワー アクセス: 京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩5分 半蔵門線・副都心線・東急田園都市線「渋谷駅」出口1より徒歩9分 JR線・銀座線・東急東横線「渋谷駅」西口より徒歩10分 東急田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩11分 |
| 営業拠点(フィールズ株式会社) | <支社> 北海道・東北、東京・北関東、名古屋、大阪、中・四国、九州 <支店> 札幌、仙台、青森、盛岡、東京、高崎、新潟、西東京、千葉、さいたま、横浜、つくば、名古屋、三重、静岡、金沢、大阪、京都、神戸、広島、山口、松山、福岡、佐賀、熊本、鹿児島 <ショールーム> 秋田、郡山、宇都宮、長野、上野、高松、岡山、大分、宮崎 |
| 設立 | 1988年(昭和63年)6月 |
| 資本金 | 7,948百万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 従業員数 | 1,560名(連結) |
| 事業内容 | グループの中期経営計画の立案・遂行 グループ経営・事業活動の管理等 |
| 連結対象企業 | 株式会社円谷プロダクション 株式会社デジタル・フロンティア フィールズ株式会社 株式会社BOOOM 株式会社七匠 など計23社 |
| 問合せ先 | 円谷フィールズホールディングス株式会社 グループ採用担当 mail:hd.recruit@tsuburaya-fields.co.jp フィールズ株式会社 採用担当 mail:f.recruit@fields.biz 株式会社東京プレミアムダイニング 採用担当 mail:tpd.recruit@tkpd.jp 住所:〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 渋谷ガーデンタワー |