すべての人に最高の余暇を
The Greatest Leisure For All People
当社は、21世紀に暮らす成熟した人々の生活がもっと豊かで幸せなものになるためには、そこには必ず最高の余暇があるはずだと考えてきました。そして、我々が提供するレジャーを通じて人々に感動と興奮をお届けし人々の豊かで幸せな生活に貢献したいという想いのもと、人々の余暇の在り方を常に調査・研究し、様々なエンタテインメントの創出に挑戦してまいりました。
そして当社は2022年10月3日を効力発生日として会社分割方式による持株会社体制に移行し、社名を「円谷フィールズホールディングス株式会社」への変更しました。
成長力のダイナミックな推進を担う「コンテンツ＆デジタル事業」と収益力の中核を担う「PS事業」を軸に、IP（キャラクターやストーリー等の知的財産）の価値を最大化してすべての人々に最高の余暇を提供する円谷フィールズホールディングスグループとして新しいスタートを切っています。
円谷フィールズホールディングスグループは、企業理念「すべての人に最高の余暇を」を共通のビジョンに捉え、その実現に向け、事業活動を展開してまいります。
仕事内容
＜まずはここからスタート＞
ご入社から5~6ヶ月程度は、円谷プロダクションの給与計算や勤怠管理などの実務を引き継いで運用を担いながら、グループ全体で進めているシェアードサービス化（給与・勤怠等人事システム・運用の統合）のプロジェクト支援にも関わっていただきます。
※すべてを一任するわけではありません
＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
シェアードサービス化のプロジェクトにおいて人事システムの統合が完了した後は、
給与労務に関する以下の業務を中心にご担当いただきます。
◇給与計算、社会保険、年末調整（委託先との連携）
◇入退社手続き／人事異動手続き
◇勤怠管理
◇人員データ管理
◇社宅管理
◇安全衛生・健康管理
◇慶弔管理
◇その他福利厚生関連業務 など
※人事システムの統合完了後は業務の再分担を予定しています
※ご経験・スキルに応じて業務をお任せします
募集背景
経営統合・子会社統合などの組織改編に伴う、体制強化・増員募集
配属組織
＜組織名＞
人事部
＜組織の役割＞
◇採用、人事制度管理、組織編成、異動、人事評価、賞罰、労務、給与・賞与・退職金、教育・研修、福利厚生等人事領域全般を担う部署です。
◇円谷フィールズホールディングス株式会社およびグループ各社（フィールズ、円谷プロダクションなど）の人的課題に対するサポートを行います。
＜組織体制＞
部長クラス1名、課長クラス2名、メンバー18名（男性7名・女性14名）
※うち、アルバイト1名、派遣スタッフ2名が在籍しています。
※女性管理職が活躍しております。
当ポジションの魅力／当社で働くメリット
◇人事異動や組織改編などを事業スピードに合わせて迅速に対応する必要があるため、スピード感があり、かつ重要性の高い業務に参画が可能で、やりがいを感じていただきやすいポジションです。
◇本ポジションは親会社に所属しており、経営層と直接コミュニケーションを取る機会が豊富です。自分の意見やアイデアをダイレクトに伝えることができ、経営層とのやりとりを通じて、人事が経営戦略の一部として機能していることが実感できるのも魅力の一つです。
◇東証プライム市場に上場する安定した経営基盤のもと、上場企業ならではの人事業務に携わることができます。
◇年間休日128日（2026年度）、メンバークラス月平均残業時間16.3H（2025年実績）、有休消化率72.3％（2025年実績）、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。
応募資格
＜必須（MUST）＞
・社会保険、給与計算、勤怠管理など、いずれかの給与労務業務に関するご経験（目安：1年以上）
・Excelの基本操作（VLOOKUP、IF関数、ピボット等）
＜歓迎（WANT）＞
・上記業務の実務経験（2~3年以上）
・システム入れ替えや子会社統合に伴うプロジェクトへの参画経験
・給与計算会社や社労士事務所との折衝経験
＜求める人物像＞
・主体的に業務を推進できる方
・試行錯誤しながら自ら課題解決に取り組める方
・労務分野で専門性を高めていきたい意欲をお持ちの方
・チームワークを大切にし、組織に良い影響を与えられる方
選考フロー
書類選考→面接2~3回→内定
※適性検査（SPI）を実施する場合があります。
※選考回数は変更となる可能性があります。
| 職種 / 募集ポジション | 給与労務担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 ※試用期間6ヵ月(その間の給与の変動なし) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー 最寄り駅：渋谷駅、神泉駅 ※渋谷ハチ公口⇔勤務地 専用循環バス有り（無料） |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間、休憩1時間） |
| 休日 | ＜年間休日128日（2026年度）＞ ◇完全週休2日制（土日祝休） ◇年間有給休暇10日～40日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります｡最大付与日数20日。 ※未消化分は次年度繰り越し可。最大40日。 ◇夏季休暇（3日） ◇年末年始休日 ◇GW ◇慶弔休暇 ◇結婚休暇（5日） ◇産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ◇育児休暇（取得・復職実績あり） ◇介護休暇 ◇特別休暇 ◇ストック休暇 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・社員持ち株制度（奨励金有） ・退職金制度 ・iphone貸与 ・福利厚生サービス(リロクラブ) ※全国の契約施設を優待 ・グループ企業優待利用 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 円谷フィールズホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 社名 | 円谷フィールズホールディングス株式会社 |
| 英文社名 | TSUBURAYA FIELDS HOLDINGS INC. |
| 企業理念 | すべての人に最高の余暇を The Greatest Leisure For All People |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 渋谷ガーデンタワー アクセス: 京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩5分 半蔵門線・副都心線・東急田園都市線「渋谷駅」出口1より徒歩9分 JR線・銀座線・東急東横線「渋谷駅」西口より徒歩10分 東急田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩11分 |
| 営業拠点（フィールズ株式会社） | <支社> 北海道・東北、東京・北関東、名古屋、大阪、中・四国、九州 <支店> 札幌、仙台、青森、盛岡、東京、高崎、新潟、西東京、千葉、さいたま、横浜、つくば、名古屋、三重、静岡、金沢、大阪、京都、神戸、広島、山口、松山、福岡、佐賀、熊本、鹿児島 <ショールーム> 秋田、郡山、宇都宮、長野、上野、高松、岡山、大分、宮崎 |
| 設立 | 1988年(昭和63年)6月 |
| 資本金 | 7,948百万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 従業員数 | 1,560名(連結) |
| 事業内容 | グループの中期経営計画の立案・遂行 グループ経営・事業活動の管理等 |
| 連結対象企業 | 株式会社円谷プロダクション 株式会社デジタル・フロンティア フィールズ株式会社 株式会社BOOOM 株式会社七匠 など計23社 |
| 問合せ先 | 円谷フィールズホールディングス株式会社 グループ採用担当 mail：hd.recruit@tsuburaya-fields.co.jp フィールズ株式会社 採用担当 mail：f.recruit@fields.biz 株式会社東京プレミアムダイニング 採用担当 mail：tpd.recruit@tkpd.jp 住所：〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 渋谷ガーデンタワー |