当社は2021年1月に創業し、DX、IT及び企業経営に関するコンサルティングを手掛けているコンサルティングファームです。
ドルビックスコンサルティングは、総合商社である丸紅グループ内に、DXコンサルティングファームとして生まれました。
総合商社には、サプライチェーンの上流から下流まで、多様な事業があり多くのステークホルダーがおり、その中には社会基盤に関わるものも多くあります。
そうした事業にDXで横串を差し、丸紅グループ全体、ひいては社会全体の革新につなげたい――。
その思いで当社は生まれました。
商社ビジネスに関心を持っている方、商社や社会全体の価値向上に貢献したい方を、お待ちしております。
部門説明
戦略策定に加えて、企業運営の要諦となる「組織人事」、「経営管理」、「業務・IT」および戦略実現の手段として有効な「M&A」の4つの領域で専門性を一つの組織で有し、戦略／組織課題を起点とした企業変革などの実現を支援しております。
軸となる専門性を持ちつつ複合的な経営課題への対応ができる経営戦略コンサルタント集団を標榜しております。
職務内容
■昨今の経営課題は人材マネジメントと不可分であり、従来の戦略コンサルタントだけでは対応できません。一方で「人事コンサルタント」では対応できず「人事に強みを持つ戦略コンサルタント」が求められています。
■人事に強みを持つ戦略コンサルタントとしてCHRO人材の輩出を目指した育成・アサインをしています。経営トップと対等に経営・戦略を議論し、それに基づく人材戦略を立案する。そして人事制度等を構築し定着に至るまで導くことができる人材です。
主に下記のような案件を担当して頂きます。
・経営／事業戦略策定
・経営管理体系構築
・経営戦略に基づく組織変革／人材戦略策定
・人事制度構築
・人事システム導入
応募資格
【必須（MUST）】
・コンサルファームで人事制度全体の設計を5案件以上経験し、規程作成を含めた導入までの支援経験を保有
・高いレベルの労働法の知識（条文・判例）を有し、法的制約を踏まえた制度全体の設計・導入支援が可能
【歓迎（WANT）】
・社会保険労務士試験合格者
・人事系システムに関する知識
・人事制度以外の関連領域（役員報酬・退職金制度等）の経験
| 職種 / 募集ポジション | 【人事コンサル経験者】戦略コンサルタント（総合商社系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・期間の定め：無 ・試用期間：有（3ヵ月／期間中の待遇変更無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■事業所は本社（東京）のみですので、転勤はございません。担当する案件により、出張をしていただくことはございます。 |
| 休日 | ■完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 ■年次有給休暇 ■オールシーズン休暇 ■ファミリーサポート休暇 ■結婚休暇、忌引休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇、妊娠休暇 ■看護等休暇、介護休暇 ■育児休業、介護休業 |
| 福利厚生 | ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度（結婚、出産などに適用） ■テレワーク勤務可 ■副業・兼業可（事前申請・許可制） |
| 加入保険 | ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙ブース別途設置） |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制導入 （但し、管理・監督者はフレックス勤務の適用外） ・コアタイム：10時30分～15時45分 ・フレキシブルタイム:7時30分～10時30分、15時45分～20時30分 ■休憩時間：60分（12時～13時） ■所定時間外労働：有 （但し、管理・監督者は、所定時間外労働及び休日労働に対する割増賃金は、支給しない） ■標準的な勤務時間帯：9時15分～17時30分 ■その他就業時間補足：月の残業時間は、携わるプロジェクトにより変動あり |
| キャリアパスについて | ドルビックスコンサルティングでは、プロフェッショナルとしてレベルアップできるキャリアパスを用意しています。 ・STEP01：ビジネスアナリスト（プロジェクトメンバーとして業務を遂行する役割） ・STEP02：コンサルタント（プロジェクトメンバーとして主体的に業務を遂行する役割） ・STEP03：シニアコンサルタント（プロジェクトの中心メンバーとして業務を遂行する役割） ・STEP04：マネージャー（プロジェクトマネージャーとして組織・プロジェクトをリードする役割） ・STEP05：シニアマネージャー（DOLBIXを代表するプロジェクトマネージャーとして組織・プロジェクトをリードする役割） ・STEP06：マネージングディレクター（高度な専門性と優れた経営能力を用いてDOLBIXの成長に責任を持つ役割） |
| 福利厚生詳細 | ■オールシーズン休暇 ■ファミリーサポート休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■妊娠休暇 ■育児時間制度 ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■看護等休暇 ■介護休暇 ■育児休業 ■介護休業 |
| 各種制度 | ■フレックスタイム制 ■テレワーク勤務制度 ■副業・兼業 ■パソコン・スマホ貸与 ■社員紹介制度 ■企業型確定拠出年金 |
| 育成の仕組み | ■OJT ■アサイン希望反映 ■社内勉強会 ■資格取得・維持支援 ■メンター制度 ■IT基礎研修 ■研修補助制度 ■階層別研修 ▶詳細はこちら：https://www.dolbix.com/recruit/work_style/ |
| 社員インタビュー | 採用HPに社員のインタビューを掲載しています。 ▶https://www.dolbix.com/recruit/interview/ 担当案件の詳細をはじめ、ドルビックスコンサルティングに入社をしたキッカケや入社して良かったこと、社内の雰囲気などを掲載しております。 実際の働き方や成長の実感、日々のやりがいやチームとの連携の様子など、より具体的な体験談を知り、ドルビックスコンサルティングがどのような職場なのか、ぜひご覧ください！ |
| 募集要項詳細 | ▶詳細はこちら：https://www.dolbix.com/recruit/information/ |
| 会社名 | ドルビックスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 菅 隆之 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋室町2－3－1 コレド室町2 10階 |
| 資本金 | 740百万円 |
| 設立日 | 2020年12月21日 |
| 従業員数 | 165名（2025年4月1日現在） |
| 株主構成 | 丸紅株式会社100％ |