ドルビックスコンサルティング株式会社 すべての求人一覧
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CSD_【M&A領域経験者】戦略コンサルタント（総合商社系ファーム）
部門説明 戦略策定に加えて、企業運営の要諦となる「組織人事」、「経営管理」、「業務・IT」および戦略実現の手段として有効な「M&A」の4つの領域で専門性を一つの組織で有し、戦略／組織課題を起点とした企業変革などの実現を支援しております。 軸となる専門性を持ちつつ複合的な経営課題への対応ができる経営戦略コンサルタント集団を標榜しております。 職務内容 ■丸紅グループのコンサル会社としてグループ内外の案件を手掛けています。経営／事業戦略策定やM&A戦略策定、BDD、PMIなど業界を限定せず「M&Aの専門性を軸としたゼネラリスト」としてご活躍頂きます。 ■丸紅グループに属するコンサル会社という性質上、クロスボーダー案件を含めて戦略策定から買収先選定、エグゼキューしょん、PMIまで幅広いM&Aサービスを提供しています。また、丸紅グループ以外の顧客企業／PEファンドを対象としたM&A案件も多く有ります。 主に下記のような案件を担当して頂きます。 ・経営／事業戦略策定 ・M&A戦略策定 ・M&A推進支援（FA・BDD等） ・PMI 応募資格 【必須（MUST）】 ・総合系ファームのM&A部門もしくは投資銀行／FAS／PEファンドで3年以上の実務経験 ・少なくともプロジェクションを一人で完結可能 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士／USCPA試験合格者 ・グローバル案件も多いため、実務レベルの語学力（英語・中国語：特に討議会運営や現地企業へのヒアリング等が可能な会話能力） ※マネージャー以上のオファーが想定される場合は、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます。（対象：2025年12月1日以降の応募者） 続きを見る
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CSD_【経験者採用】総合商社系ファームの戦略コンサルタント
部門説明 戦略策定に加えて、企業運営の要諦となる「組織人事」、「経営管理」、「業務・IT」および戦略実現の手段として有効な「M&A」の4つの領域で専門性を一つの組織で有し、戦略／組織課題を起点とした企業変革などの実現を支援しております。 軸となる専門性を持ちつつ複合的な経営課題への対応ができる経営戦略コンサルタント集団を標榜しております。 職務内容 ■丸紅グループのコンサル会社としてグループ内外の案件を手掛けています。戦略、M&A、組織人事、経営管理、業務・IT等の専門性を軸に、特定業界や領域に限定せずゼネラリストとしてご活躍頂きます。 ■「コンサルケイパビリティと総合商社の事業資産の掛け算」により、従来のコンサルサービスの範疇に限定しない事業展開を図っており、通常のコンサル案件に加えて自社事業／サービスの開発に携わって頂く場合も有ります。 主に下記のような案件を担当して頂きます。 ・経営／事業戦略策定 ・M&A戦略策定／推進支援（FA・BDD）／PMI ・経営管理体系構築 ・組織変革／人材戦略策定 ・人事制度構築 応募資格 【必須（MUST）】 ・戦略、経営管理領域でのコンサルタントとして、一つの戦略系もしくは総合系ファームで連続して3年以上の勤務経験を有し、1回以上の昇進を経験 【歓迎（WANT）】 ・複数回のBDD案件経験 ・グローバル案件も多いため、実務レベルの語学力（英語・中国語：特に討議会運営や顧客の現地スタッフや現地企業へのヒアリング等が可能な会話能力） ※マネージャー以上のオファーが想定される場合は、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます。（対象：2025年12月1日以降の応募者） 続きを見る
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CSD_【人事コンサル経験者】戦略コンサルタント（総合商社系）
部門説明 戦略策定に加えて、企業運営の要諦となる「組織人事」、「経営管理」、「業務・IT」および戦略実現の手段として有効な「M&A」の4つの領域で専門性を一つの組織で有し、戦略／組織課題を起点とした企業変革などの実現を支援しております。 軸となる専門性を持ちつつ複合的な経営課題への対応ができる経営戦略コンサルタント集団を標榜しております。 職務内容 ■昨今の経営課題は人材マネジメントと不可分であり、従来の戦略コンサルタントだけでは対応できません。一方で「人事コンサルタント」では対応できず「人事に強みを持つ戦略コンサルタント」が求められています。 ■人事に強みを持つ戦略コンサルタントとしてCHRO人材の輩出を目指した育成・アサインをしています。経営トップと対等に経営・戦略を議論し、それに基づく人材戦略を立案する。そして人事制度等を構築し定着に至るまで導くことができる人材です。 主に下記のような案件を担当して頂きます。 ・経営／事業戦略策定 ・経営管理体系構築 ・経営戦略に基づく組織変革／人材戦略策定 ・人事制度構築 ・人事システム導入 応募資格 【必須（MUST）】 ・コンサルファームで人事制度全体の設計を5案件以上経験し、規程作成を含めた導入までの支援経験を保有 ・高いレベルの労働法の知識（条文・判例）を有し、法的制約を踏まえた制度全体の設計・導入支援が可能 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士試験合格者 ・人事系システムに関する知識 ・人事制度以外の関連領域（役員報酬・退職金制度等）の経験 ※マネージャー以上のオファーが想定される場合は、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます。（対象：2025年12月1日以降の応募者） 続きを見る
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CSD_【生産管理／原価管理経験者】戦略コンサルタント（コンサル未経験者歓迎）
部門説明 戦略策定に加えて、企業運営の要諦となる「組織人事」、「経営管理」、「業務・IT」および戦略実現の手段として有効な「M&A」の4つの領域で専門性を一つの組織で有し、戦略／組織課題を起点とした企業変革などの実現を支援しております。 軸となる専門性を持ちつつ複合的な経営課題への対応ができる経営戦略コンサルタント集団を標榜しております。 職務内容 ■主に自動車関連業界を対象に、製造業での実務経験を活かした戦略コンサル案件に加え、他ファームには無い、非常に特徴的なサービスの提供も行っています。詳しくは個別にご説明いたします。 ■製造業案件へのアサインが中心となりますが、育成の観点では製造業以外の経験が製造業案件での価値向上に繋がるという考え方を持っており、製造業以外の案件へのアサインも積極的に行っています。 主に下記のような案件を担当して頂きます。 ・経営／事業戦略策定 ・新規事業企画・推進支援 ・M&A戦略策定／推進支援（FA・BDD・PMI） ・製造関連DX支援 ・経営管理体系構築 ・組織変革／人材戦略策定 応募資格 【必須（MUST）】 ・完成車／自動車部品／機械メーカーでの生産管理／原価管理の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・ITに関する知識・経験 ・データ分析に関する知識・経験 ・実務レベルの英語力（英語での調査実施、現地企業へのヒアリング等が可能な読解・会話能力） ※マネージャー以上のオファーが想定される場合は、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます。（対象：2025年12月1日以降の応募者） 続きを見る
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CSD_【製造業エンジニア出身者】戦略コンサルタント（コンサル未経験者歓迎）
部門説明 戦略策定に加えて、企業運営の要諦となる「組織人事」、「経営管理」、「業務・IT」および戦略実現の手段として有効な「M&A」の4つの領域で専門性を一つの組織で有し、戦略／組織課題を起点とした企業変革などの実現を支援しております。 軸となる専門性を持ちつつ複合的な経営課題への対応ができる経営戦略コンサルタント集団を標榜しております。 職務内容 ■主に自動車関連業界を対象に、製造業での実務経験を活かした戦略コンサル案件に加え、他ファームには無い、非常に特徴的なサービスの提供も行っています。詳しくは個別にご説明いたします。 ■製造業案件へのアサインが中心となりますが、育成の観点では製造業以外の経験が製造業案件での価値向上に繋がるという考え方を持っており、製造業以外の案件へのアサインも積極的に行っています。 主に下記のような案件を担当して頂きます。 ・経営／事業戦略策定 ・新規事業企画・推進支援 ・M&A戦略策定／推進支援（FA・BDD・PMI） ・製造関連DX支援 ・経営管理体系構築 ・組織変革／人材戦略策定 応募資格 【必須（MUST）】 ・下記のいずれかで3年（博士号保有者は2年）以上の実務経験 1. 完成車／大手自動車部品／FA機器メーカーの開発、設計、生産技術 2. 製造業系ソリューションベンダーのコンサルセールス、エンジニア 【歓迎（WANT）】 ・製造業特化型コンサルとしての実務経験 ・技術調査や海外拠点連携等が生じるため、実務レベルの英語力（英語での調査実施、現地企業へのヒアリング等が可能な読解・会話能力） ※マネージャー以上のオファーが想定される場合は、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます。（対象：2025年12月1日以降の応募者） 続きを見る
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CSD_【第二新卒採用】戦略コンサルタント（総合商社系）
部門説明 戦略策定に加えて、企業運営の要諦となる「組織人事」、「経営管理」、「業務・IT」および戦略実現の手段として有効な「M&A」の4つの領域で専門性を一つの組織で有し、戦略／組織課題を起点とした企業変革などの実現を支援しております。 軸となる専門性を持ちつつ複合的な経営課題への対応ができる経営戦略コンサルタント集団を標榜しております。 職務内容 ■丸紅グループのコンサル会社としてグループ内外の案件を手掛けています。戦略、M&A、組織人事、経営管理、業務・IT等の専門性を軸に、特定業界や領域に限定せずゼネラリストとしてご活躍頂きます。 ■「コンサルケイパビリティと総合商社の事業資産の掛け算」により、従来のコンサルサービスの範疇に限定しない事業展開を図っており、通常のコンサル案件に加えて自社事業／サービスの開発に携わって頂く場合も有ります。 主に下記のような案件を担当して頂きます。 ・経営／事業戦略策定 ・M&A戦略策定／推進支援（FA・BDD）／PMI ・経営管理体系構築 ・組織変革／人材戦略策定 ・人事制度構築 応募資格 【必須（MUST）】 経験不問 長期勤続によるキャリア形成を図るため、28歳程度までを想定 【歓迎（WANT）】 ・グローバル案件も多いため、実務レベルの語学力（英語・中国語：特に討議会運営や現地企業へのヒアリング等が可能な会話能力） ※マネージャー以上のオファーが想定される場合は、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます。（対象：2025年12月1日以降の応募者） 続きを見る
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CSD_【IT領域経験者】戦略コンサルタント（上流志向のエンジニア歓迎）
部門説明 戦略策定に加えて、企業運営の要諦となる「組織人事」、「経営管理」、「業務・IT」および戦略実現の手段として有効な「M&A」の4つの領域で専門性を一つの組織で有し、戦略／組織課題を起点とした企業変革などの実現を支援しております。 軸となる専門性を持ちつつ複合的な経営課題への対応ができる経営戦略コンサルタント集団を標榜しております。 職務内容 ■丸紅グループのコンサル会社としてグループ内外の案件を手掛けています。戦略、M&A、組織人事、経営管理、業務・IT等の専門性を軸に、特定業界や領域に限定せずゼネラリストとしてご活躍頂きます。 ■「コンサルケイパビリティと総合商社の事業資産の掛け算」により、従来のコンサルサービスの範疇に限定しない事業展開を図っており、通常のコンサル案件に加えて自社事業／サービスの開発に携わって頂く場合も有ります。 主に下記のような案件を担当して頂きます。 ・経営／事業戦略策定 ・M&A戦略策定／推進支援（FA・BDD）／PMI ・経営管理体系構築 ・組織変革／人材戦略策定 ・人事制度構築 応募資格 【必須（MUST）】 経験不問 長期勤続によるキャリア形成を図るため、28歳程度までを想定 【歓迎（WANT）】 ・グローバル案件も多いため、実務レベルの語学力（英語・中国語：特に討議会運営や現地企業へのヒアリング等が可能な会話能力） ※マネージャー以上のオファーが想定される場合は、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます。（対象：2025年12月1日以降の応募者） 続きを見る
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SGR_【ハイクラス採用】マネージングディレクター～マネージャーポジション
部門説明 2021年の創業当初から、DOLBIXは総合商社を含む多くの企業に対し、デジタル技術と事業アセットを融合した新事業創出や既存事業変革に取り組んでまいりました。 それらの知見/実績をもとに、2026年度に最新の社会・ビジネス課題に対する専門性を強みとした新たなチーム「Sustainable Growth & Resilience（SGR）」を立ち上げ、産業界の重要テーマであるSustainability Transformation、Digital Transformation、Supply Chain Management、Risk Managementを主軸としたコンサルティングサービスを展開しています。 職務内容 丸紅の事業部門/グループ内の事業会社、グループ外の大手～中堅企業に対して、事業戦略/SX戦略の立案、デジタルトランスフォーメーション、サプライチェーン変革の推進、リスクマネジメントの確立、などのコンサルティングプロジェクトに参画いただきます。 また当本部は、より高度な顧客課題の解決ニーズに応えるべくサービステーマを随時拡充しており、オファリング開発への参画機会や、新たな専門性を身に付ける機会があります。 2025年度のサービス拡充例） ・ソーシャルインパクトの定量化、サプライチェーン/サードパーティーリスクや地政学/経済安全保障リスクへの対応、など 応募資格 【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験を1つ以上お持ちの方 ■コンサルティングファーム或いはSIer企業において、サステナビリティ推進組織、CDO（DX推進組織）、CRO（リスクマネジメント部門）、サプライチェーン部門、への支援経験をお持ちの方 （※企業に属さずフリーランスの立場でSX・DX関連のプロジェクト支援経験をお持ちの方も応募資格に該当します） ■事業会社において、サステナビリティ推進、デジタル変革、新規事業開発、サプライチェーン変革、リスクマネジメントの実務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■サステナビリティ関連のコンサルティングに興味をお持ちの方 ■ビジネスからテクノロジーまで幅広い領域のコンサルティングに興味をお持ちの方 ■総合商社ビジネス（例:：流通・小売、食品食料）、サプライチェーンに知見をお持ちの方 ■リスクマネジメントに知見をお持ちの方 ■クロスボーダー案件の経験をお持ちの方（特に英語を用いたプロジェクト経験のある方） ■組織マネジメントの経験をお持ちの方 ※2025年12月1日以降に応募された候補者様につきましては、選考過程においてマネージャー以上のオファーが想定される場合、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます。 続きを見る
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SGR_【経験者採用】シニアコンサルタント～コンサルタントポジション
部門説明 2021年の創業当初から、DOLBIXは総合商社を含む多くの企業に対し、デジタル技術と事業アセットを融合した新事業創出や既存事業変革に取り組んでまいりました。 それらの知見/実績をもとに、2026年度に最新の社会・ビジネス課題に対する専門性を強みとした新たなチーム「Sustainable Growth & Resilience（SGR）」を立ち上げ、産業界の重要テーマであるSustainability Transformation、Digital Transformation、Supply Chain Management、Risk Managementを主軸としたコンサルティングサービスを展開しています。 職務内容 丸紅の事業部門/グループ内の事業会社、グループ外の大手～中堅企業に対して、事業戦略/SX戦略の立案、デジタルトランスフォーメーション、サプライチェーン変革の推進、リスクマネジメントの確立、などのコンサルティングプロジェクトに参画いただきます。 また当本部は、より高度な顧客課題の解決ニーズに応えるべくサービステーマを随時拡充しており、オファリング開発への参画機会や、新たな専門性を身に付ける機会があります。 2025年度のサービス拡充例） ・ソーシャルインパクトの定量化、サプライチェーン/サードパーティーリスクや地政学/経済安全保障リスクへの対応、など 応募資格 【必須（MUST）】 ■領域問わずコンサルティングファームでのコンサルティングご経験を2年以上お持ちの方 ■当社のユニークさと大手ファームとの違いを十分に理解した上で、当社の環境を楽しめる、活かせるだけの発想力・行動力をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■サステナビリティ関連のコンサルティングに興味をお持ちの方 ■ビジネスからテクノロジーまで幅広い領域のコンサルティングに興味をお持ちの方 ■総合商社ビジネス（例:：流通・小売、食品食料）、サプライチェーンに知見をお持ちの方 ■リスクマネジメントに知見をお持ちの方 ■クロスボーダー案件の経験をお持ちの方（特に英語を用いたプロジェクト経験のある方） ■組織マネジメントの経験をお持ちの方 ■コンサルティングファーム或いはSIer企業において、サステナビリティ推進、デジタル変革、新規事業開発、サプライチェーン変革の実務経験をお持ちの方 （※企業に属さずフリーランスの立場でSX・DX関連のプロジェクト支援経験をお持ちの方も応募資格に該当します） ■事業会社において、サステナビリティ推進、デジタル変革、新規事業開発の実務経験をお持ちの方 ※2025年12月1日以降に応募された候補者様につきましては、選考過程においてマネージャー以上のオファーが想定される場合、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます。 続きを見る
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SGR_【未経験者採用】シニアコンサルタント～ビジネスアナリストポジション
部門説明 2021年の創業当初から、DOLBIXは総合商社を含む多くの企業に対し、デジタル技術と事業アセットを融合した新事業創出や既存事業変革に取り組んでまいりました。 それらの知見/実績をもとに、2026年度に最新の社会・ビジネス課題に対する専門性を強みとした新たなチーム「Sustainable Growth & Resilience（SGR）」を立ち上げ、産業界の重要テーマであるSustainability Transformation、Digital Transformation、Supply Chain Management、Risk Managementを主軸としたコンサルティングサービスを展開しています。 応募資格 【必須（MUST）】 ■これまでの経歴や経験に関係無く、ゼロベースでコンサルタントの基本職能（論理的思考、高度なコミュニケーション技術(口頭、文書・図形表現)など）を習得する覚悟をお持ちの方 ■社会人経験5年以内 【歓迎（WANT）】 ■事業会社にてサステナビリティ推進、デジタル変革、新規事業開発、サプライチェーン変革等の実務経験をお持ちの方 ■サステナビリティ関連のコンサルティングに興味をお持ちの方 ■ビジネスからテクノロジーまで幅広い領域のコンサルティングに興味をお持ちの方 ■総合商社ビジネス（例:：流通・小売、食品食料）、サプライチェーンに知見をお持ちの方 ■リスクマネジメントに知見をお持ちの方 ■クロスボーダー案件の経験をお持ちの方（特に英語を用いたプロジェクト経験のある方） ※2025年12月1日以降に応募された候補者様につきましては、選考過程においてマネージャー以上のオファーが想定される場合、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます。 続きを見る
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ISC_IT戦略・ガバナンス／業務変革コンサルタント（ハイクラス）
部門説明 当チーム（IT戦略＆サイバー／ISC：IT Strategy & Cyber）は、 IT／サイバー領域のコンサルティングサービスと人材を集約する目的で2026年度に設立された新設組織です。 当チーム（ISC）は丸紅本社およびグループ会社を中心としたクライアントに対し、 ・IT戦略・施策立案、M&Aや事業再編に伴う業務・システム再設計、基幹システム再構築 ・グループ全体のサイバーセキュリティ戦略・インシデント対応力強化 ・財務・経理等を中心としたバックオフィス領域の業務変革（BPR／SSC・BPO） ・IT部門の中期計画策定やITガバナンスの枠組み構築、グループ会社のIT投資案件のリスクアセスメント など を、「クライアント側の立場」で構想～設計～実行～仕組み化まで一気通貫で支援する部門です。 また、ISCは当社のIT／サイバーのケイパビリティを集約した横串組織として、他コンサルティング本部との連携（クロスアサイン）も強く期待されています。 ・M&A案件におけるITデューデリジェンスやIT PMI 対応 ・サステナビリティ案件における、非財務データ管理やサステナビリティ情報開示を支えるIT・デジタル基盤の設計 ・製造・工場DXにおける、OT／ICSセキュリティ（生産設備・制御システムのサイバーセキュリティ）方針・対策の設計 ・物流領域における、物流システム・倉庫・サプライチェーンを含めたセキュリティ／レジリエンス設計 など 丸紅グループで培ったIT・業務変革・サイバー・ITガバナンスのノウハウを基にグループ外の大手～中堅企業へも積極展開しており、インハウスと外販のハイブリッド型コンサルティング組織と位置づけています。 部門内は組織を分けずワンプールで運営しており、案件を通じて 業務×IT×サイバー×ガバナンスを横断できる 成長環境を提供しています。 職務内容 IT戦略・業務変革・ITガバナンスを軸としたプロジェクトのセールス・デリバリーをリード頂くとともに本部運営（サービス開発・人材開発など）にも主体的に関わっていただくポジションです。 プロジェクト例 IT戦略／業務変革領域 ・グローバル製造 バリューチェーン再構築 基幹システム構想 ・総合商社 事業再編に伴う業務×システム再設計 ・財務業務領域（外為・キャッシュマネジメント）効率化・高度化 ・ERP構成と周辺システムも含めた疎結合アーキテクチャ設計 ・クラウド移行戦略策定、Finops仕組みづくり ・プロセスマイニングによるバックオフィス業務高度化 ・バックオフィスBPR／SSC／BPO活用スキーム設計 ITガバナンス領域 ・IT組織における中期経営計画策定と実行 ・M&AにおけるITデューデリジェンス標準・ルール策定 ・M&A案件のITDD、ITPMI 実務対応 ・グループIT投資案件のリスクアセスメント ・グループITガバナンス方針・標準ルール策定・運用 ・グループITコミュニティ企画・運営（ラウンドテーブル開催、研修提供） 本部運営・サービス開発・人材育成への参画 部内コミュニケーション・カルチャーづくり ・定期部会・タウンホールの企画・運営 ・懇親イベント・オフサイトミーティング等の企画・ファシリテーション 採用活動 ・キャリア採用・新卒採用面接への参加 ・エージェントとのリレーション構築、候補者への職務説明・クロージング支援 サービスオファリング開発・情報発信 ・IT戦略／業務変革／ITガバナンス等に関するサービス整理・ブラッシュアップ ・Web掲載（事例・ホワイトペーパー等）の企画・執筆 人材開発・ナレッジマネジメント ・部内勉強会・トレーニング企画・実施（IT、PMスキル、業務知識、ベーススキル 等） ・提案資料・プロジェクト成果物の汎用化、ナレッジ蓄積の仕組みづくり 応募資格 【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム／SIer／ソフトウェアベンダーなどでマネジャー相当の責任を担ったことがある方 ・事業会社のDX・IT部門等でプロジェクトマネージャーとして、複数ステークホルダーを巻き込みながら、中〜大規模システム導入プロジェクトを完遂した経験 【歓迎（WANT）】 ・ERP導入コンサルタントとして構想・要件定義、Fit2スタンダード推進経験 ・ITガバナンス・ITプロジェクトの標準プロセス整備、ITDD・ITPMIの実務経験 ・経理・財務部門等のバックオフィス業務のBPR経験 ・クラウド（AWS／Azure／GCP 等）を活用した基盤設計・移行プロジェクトの経験 ・データ分析（DWH）、データ連携（EAI/ETL）、マスタ管理（MDM）の各基盤実装経験 ・SSC／BPOモデルの設計・導入・運営支援の経験 ・DX・IT組織の中長期計画策定や組織強化・人材育成など施策推進の経験 ・事業・経営課題からエンタープライズITのアーキテクチャ設計に落とし込んだ経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点・海外案件への対応が必要となるケースあり） 求める人物像 ・クライアント（ユーザー）側の変革ドライバーとして、自らテーマを設定し、関係者を巻き込みながら前に進めることを楽しめる方 ・特定のIT製品に縛られず、ベンダーフリーの立場でフラットに顧客課題の解決に向き合いたい方 ・業務×ITの両面から価値を出したい方 ・企業グループ全体に効く“標準・型”をつくる役割にチャレンジしたい方 ・過去の経験やご自身のアイデアを基に新たなコンサルティングサービスの開発にチャレンジしたい方 ・若手メンバーの育成・ロールモデルとして、経験・知見を次世代に継承していくことにやりがいを感じる方 ・組織を自分たちでつくる、という目線で組織運営に関わることに関心のある方 続きを見る
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ISC_IT戦略・ガバナンス／業務変革コンサルタント（経験者）
部門説明 当チーム（IT戦略＆サイバー／ISC：IT Strategy & Cyber）は、 IT／サイバー領域のコンサルティングサービスと人材を集約する目的で2026年度に設立された新設組織です。 当チーム（ISC）は丸紅本社およびグループ会社を中心としたクライアントに対し、 ・IT戦略・施策立案、M&Aや事業再編に伴う業務・システム再設計、基幹システム再構築 ・グループ全体のサイバーセキュリティ戦略・インシデント対応力強化 ・財務・経理等を中心としたバックオフィス領域の業務変革（BPR／SSC・BPO） ・IT部門の中期計画策定やITガバナンスの枠組み構築、グループ会社のIT投資案件のリスクアセスメント など を、「クライアント側の立場」で構想～設計～実行～仕組み化まで一気通貫で支援する部門です。 また、ISCは当社のIT／サイバーのケイパビリティを集約した横串組織として、他コンサルティング本部との連携（クロスアサイン）も強く期待されています。 ・M&A案件におけるITデューデリジェンスやIT PMI 対応 ・サステナビリティ案件における、非財務データ管理やサステナビリティ情報開示を支えるIT・デジタル基盤の設計 ・製造・工場DXにおける、OT／ICSセキュリティ（生産設備・制御システムのサイバーセキュリティ）方針・対策の設計 ・物流領域における、物流システム・倉庫・サプライチェーンを含めたセキュリティ／レジリエンス設計 など 丸紅グループで培ったIT・業務変革・サイバー・ITガバナンスのノウハウを基にグループ外の大手～中堅企業へも積極展開しており、インハウスと外販のハイブリッド型コンサルティング組織と位置づけています。 部門内は組織を分けずワンプールで運営しており、案件を通じて 業務×IT×サイバー×ガバナンスを横断できる 成長環境を提供しています。 職務内容 IT戦略・業務変革・ITガバナンスを軸としたプロジェクトに中核メンバーとして参画頂きます。※将来的にはプロジェクトマネジャーをお任せすることを想定しています。 また、個別プロジェクトへの参画に加え、シニアメンバのサポートの立場で組織運営（コミュニケーション促進・サービス開発・ナレッジ整理など）にも適宜関わって頂き、“組織の中身を一緒につくっていく” ことを期待しています。 プロジェクト例 IT戦略／業務変革領域 ・グローバル製造 バリューチェーン再構築 基幹システム構想 ・総合商社 事業再編に伴う業務×システム再設計 ・財務業務領域（外為・キャッシュマネジメント）効率化・高度化 ・ERP構成と周辺システムも含めた疎結合アーキテクチャ設計 ・クラウド移行戦略策定、Finops仕組みづくり ・プロセスマイニングによるバックオフィス業務高度化 ・バックオフィスBPR／SSC／BPO活用スキーム設計 ITガバナンス領域 ・IT組織における中期経営計画策定と実行 ・M&AにおけるITデューデリジェンス標準・ルール策定 ・M&A案件のITDD、ITPMI 実務対応 ・グループIT投資案件のリスクアセスメント ・グループITガバナンス方針・標準ルール策定・運用 ・グループITコミュニティ企画・運営（ラウンドテーブル開催、研修提供） 本部運営・サービス開発・人材育成への参画 部内コミュニケーション・カルチャーづくり ・定期部会・タウンホールの企画・運営 ・懇親イベント・オフサイトミーティング等の企画・ファシリテーション 採用活動 ・キャリア採用・新卒採用面接への参加 ・エージェントとのリレーション構築、候補者への職務説明・クロージング支援 サービスオファリング開発・情報発信 ・IT戦略／業務変革／ITガバナンス等に関するサービス整理・ブラッシュアップ ・Web掲載（事例・ホワイトペーパー等）の企画・執筆 人材開発・ナレッジマネジメント ・部内勉強会・トレーニング企画・実施（IT、PMスキル、業務知識、ベーススキル 等） ・提案資料・プロジェクト成果物の汎用化、ナレッジ蓄積の仕組みづくり 応募資格 【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム／SIerなどでIT領域のプロジェクト実務経験 ・事業会社のDX・IT部門等でシステム導入プロジェクトの実務経験 【歓迎（WANT）】 ・システム導入プロジェクトにおける上流フェーズ（構想～要件定義）経験 ・ITプロジェクトのPMO／推進サポートの経験 ・経理・財務部門等のバックオフィス業務のBPR経験 ・クラウド（AWS／Azure／GCP 等）移行プロジェクトの実務経験 ・データ分析（DWH）、データ連携（EAI/ETL）の導入経験 ・ITガバナンス・標準プロセス整備、ITDD・ITPMI工程への参画経験 ・SSC／BPOの導入・運営支援の経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点・海外案件への対応が必要となるケースあり） 求める人物像 ・クライアント（ユーザー）目線の立場で上流工程に踏み込みたい方 ・業務×ITの両面で価値を出せる人材を目指したい方 ・特定のIT製品に縛られず顧客課題に向き合いたい方 ・商社グループのフィールドで、基幹刷新・クラウド・業務変革・ITガバナンスといった“本物の難易度”にチャレンジしたい方 ・自分のアウトプットがダイレクトにクライアントや組織の変化につながる環境で成長したい方 ※マネージャー以上のオファーが想定される場合は、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます。（対象：2025年12月1日以降の応募者） 続きを見る
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ISC_サイバーセキュリティコンサルタント（経験者）
部門説明 当チーム（IT戦略＆サイバー／ISC：IT Strategy & Cyber）は、 IT／サイバー領域のコンサルティングサービスと人材を集約する目的で2026年度に設立された新設組織です。 当チーム（ISC）は丸紅本社およびグループ会社を中心としたクライアントに対し、 ・IT戦略・施策立案、M&Aや事業再編に伴う業務・システム再設計、基幹システム再構築 ・グループ全体のサイバーセキュリティ戦略・インシデント対応力強化 ・財務・経理等を中心としたバックオフィス領域の業務変革（BPR／SSC・BPO） ・IT部門の中期計画策定やITガバナンスの枠組み構築、グループ会社のIT投資案件のリスクアセスメント など を、「クライアント側の立場」で構想～設計～実行～仕組み化まで一気通貫で支援する部門です。 また、ISCは当社のIT／サイバーのケイパビリティを集約した横串組織として、他コンサルティング本部との連携（クロスアサイン）も強く期待されています。 ・M&A案件におけるITデューデリジェンスやIT PMI 対応 ・サステナビリティ案件における、非財務データ管理やサステナビリティ情報開示を支えるIT・デジタル基盤の設計 ・製造・工場DXにおける、OT／ICSセキュリティ（生産設備・制御システムのサイバーセキュリティ）方針・対策の設計 ・物流領域における、物流システム・倉庫・サプライチェーンを含めたセキュリティ／レジリエンス設計 など 丸紅グループで培ったIT・業務変革・サイバー・ITガバナンスのノウハウを基にグループ外の大手～中堅企業へも積極展開しており、インハウスと外販のハイブリッド型コンサルティング組織と位置づけています。 部門内は組織を分けずワンプールで運営しており、案件を通じて 業務×IT×サイバー×ガバナンスを横断できる 成長環境を提供しています。 職務内容 サイバー防御力・インシデント対応力・事業継続力の底上げに向けたサイバーセキュリティ戦略・プログラムを企画・推進するポジションです。 ご経験・スキルに応じて、幅広い職位での採用を想定しています。 またご志向に応じて、組織運営（コミュニケーション促進・サービス開発・ナレッジ整理など）にも関わって頂くを想定しています。 プロジェクト例 ・サイバーセキュリティ戦略・ロードマップ策定 ・グループサイバーセキュリティポリシー・標準・ガイドライン設計・更新 ・サプライチェーンセキュリティ枠組みの構築 ・CSIRTの体制設計・運営高度化支援 ・重大インシデント対応のハンズオン支援（原因分析・対応方針検討 など） ・役員向けテーブルトップ演習（サイバー攻撃机上訓練など）企画・実施 ・製造・工場DX案件における OT／ICS セキュリティ方針・対策の設計 ・セキュリティ文化醸成プログラムの企画・運営 本部運営・サービス開発・人材育成への参画 部内コミュニケーション・カルチャーづくり ・定期部会・タウンホールの企画・運営 ・懇親イベント・オフサイトミーティング等の企画・ファシリテーション 採用活動 ・キャリア採用・新卒採用面接への参加 ・エージェントとのリレーション構築、候補者への職務説明・クロージング支援 サービスオファリング開発・情報発信 ・IT戦略／業務変革／ITガバナンス等に関するサービス整理・ブラッシュアップ ・Web掲載（事例・ホワイトペーパー等）の企画・執筆 人材開発・ナレッジマネジメント ・部内勉強会・トレーニング企画・実施（IT、PMスキル、業務知識、ベーススキル 等） ・提案資料・プロジェクト成果物の汎用化、ナレッジ蓄積の仕組みづくり 応募資格 【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム／SIerなどでIT領域のプロジェクト実務経験 ・事業会社のDX・IT部門等でシステム導入プロジェクトの実務経験 【歓迎（WANT）】 ・システム導入プロジェクトにおける上流フェーズ（構想～要件定義）経験 ・ITプロジェクトのPMO／推進サポートの経験 ・経理・財務部門等のバックオフィス業務のBPR経験 ・クラウド（AWS／Azure／GCP 等）移行プロジェクトの実務経験 ・データ分析（DWH）、データ連携（EAI/ETL）の導入経験 ・ITガバナンス・標準プロセス整備、ITDD・ITPMI工程への参画経験 ・SSC／BPOの導入・運営支援の経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点・海外案件への対応が必要となるケースあり） 求める人物像 ・クライアント（ユーザー）目線の立場で上流工程に踏み込みたい方 ・業務×ITの両面で価値を出せる人材を目指したい方 ・特定のIT製品に縛られず顧客課題に向き合いたい方 ・商社グループのフィールドで、基幹刷新・クラウド・業務変革・ITガバナンスといった“本物の難易度”にチャレンジしたい方 ・自分のアウトプットがダイレクトにクライアントや組織の変化につながる環境で成長したい方 ※マネージャー以上のオファーが想定される場合は、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます。（対象：2025年12月1日以降の応募者） 当本部（ISC）は丸紅本社およびグループ会社を中心としたクライアントに対し、 ・IT戦略・施策立案、M&Aや事業再編に伴う業務・システム再設計、基幹システム再構築 ・グループ全体のサイバーセキュリティ戦略・インシデント対応力強化 ・財務・経理等を中心としたバックオフィス領域の業務変革（BPR／SSC・BPO） ・IT部門の中期計画策定やITガバナンスの枠組み構築、グループ会社のIT投資案件のリスクアセスメント など を、「クライアント側の立場」で構想～設計～実行～仕組み化まで一気通貫で支援する部門です。 また、ISCは当社のIT／サイバーのケイパビリティを集約した横串組織として、他コンサルティング本部との連携（クロスアサイン）も強く期待されています。 ・M&A案件におけるITデューデリジェンスやIT PMI 対応 ・サステナビリティ案件における、非財務データ管理やサステナビリティ情報開示を支えるIT・デジタル基盤の設計 ・製造・工場DXにおける、OT／ICSセキュリティ（生産設備・制御システムのサイバーセキュリティ）方針・対策の設計 ・物流領域における、物流システム・倉庫・サプライチェーンを含めたセキュリティ／レジリエンス設計 など 丸紅グループで培ったIT・業務変革・サイバー・ITガバナンスのノウハウを基にグループ外の大手～中堅企業へも積極展開しており、インハウスと外販のハイブリッド型コンサルティング組織と位置づけています。 部門内は組織を分けずワンプールで運営しており、案件を通じて 業務×IT×サイバー×ガバナンスを横断できる 成長環境を提供しています。 職務内容 IT戦略・業務変革・ITガバナンスを軸としたプロジェクトに中核メンバーとして参画頂きます。※将来的にはプロジェクトマネジャーをお任せすることを想定しています。 また、個別プロジェクトへの参画に加え、シニアメンバのサポートの立場で組織運営（コミュニケーション促進・サービス開発・ナレッジ整理など）にも適宜関わって頂き、“組織の中身を一緒につくっていく” ことを期待しています。 （以下、プロジェクト例からハイクラス向けと同文） 応募資格 【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム／SIerなどでIT領域のプロジェクト実務経験 ・事業会社のDX・IT部門等でシステム導入プロジェクトの実務経験 【歓迎（WANT）】 ・システム導入プロジェクトにおける上流フェーズ（構想～要件定義）経験 ・ITプロジェクトのPMO／推進サポートの経験 ・経理・財務部門等のバックオフィス業務のBPR経験 ・クラウド（AWS／Azure／GCP 等）移行プロジェクトの実務経験 ・データ分析（DWH）、データ連携（EAI/ETL）の導入経験 ・ITガバナンス・標準プロセス整備、ITDD・ITPMI工程への参画経験 ・SSC／BPOの導入・運営支援の経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点・海外案件への対応が必要となるケースあり） 求める人物像 ・クライアント（ユーザー）目線の立場で上流工程に踏み込みたい方 ・業務×ITの両面で価値を出せる人材を目指したい方 ・特定のIT製品に縛られず顧客課題に向き合いたい方 ・商社グループのフィールドで、基幹刷新・クラウド・業務変革・ITガバナンスといった“本物の難易度”にチャレンジしたい方 ・自分のアウトプットがダイレクトにクライアントや組織の変化につながる環境で成長したい方 ※マネージャー以上のオファーが想定される場合は、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます。（対象：2025年12月1日以降の応募者） 続きを見る
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ISC_IT／サイバーセキュリティ領域（コンサル未経験者歓迎）
部門説明 当チーム（IT戦略＆サイバー／ISC：IT Strategy & Cyber）は、 IT／サイバー領域のコンサルティングサービスと人材を集約する目的で2026年度に設立された新設組織です。 当チーム（ISC）は丸紅本社およびグループ会社を中心としたクライアントに対し、 ・IT戦略・施策立案、M&Aや事業再編に伴う業務・システム再設計、基幹システム再構築 ・グループ全体のサイバーセキュリティ戦略・インシデント対応力強化 ・財務・経理等を中心としたバックオフィス領域の業務変革（BPR／SSC・BPO） ・IT部門の中期計画策定やITガバナンスの枠組み構築、グループ会社のIT投資案件のリスクアセスメント など を、「クライアント側の立場」で構想～設計～実行～仕組み化まで一気通貫で支援する部門です。 また、ISCは当社のIT／サイバーのケイパビリティを集約した横串組織として、他コンサルティング本部との連携（クロスアサイン）も強く期待されています。 ・M&A案件におけるITデューデリジェンスやIT PMI 対応 ・サステナビリティ案件における、非財務データ管理やサステナビリティ情報開示を支えるIT・デジタル基盤の設計 ・製造・工場DXにおける、OT／ICSセキュリティ（生産設備・制御システムのサイバーセキュリティ）方針・対策の設計 ・物流領域における、物流システム・倉庫・サプライチェーンを含めたセキュリティ／レジリエンス設計 など 丸紅グループで培ったIT・業務変革・サイバー・ITガバナンスのノウハウを基にグループ外の大手～中堅企業へも積極展開しており、インハウスと外販のハイブリッド型コンサルティング組織と位置づけています。 部門内は組織を分けずワンプールで運営しており、案件を通じて 業務×IT×サイバー×ガバナンスを横断できる 成長環境を提供しています。 職務内容 IT戦略・業務変革・ITガバナンスを軸としたプロジェクトに中核メンバーとして参画頂きます。※将来的にはプロジェクトマネジャーをお任せすることを想定しています。 また、個別プロジェクトへの参画に加え、シニアメンバのサポートの立場で組織運営（コミュニケーション促進・サービス開発・ナレッジ整理など）にも適宜関わって頂き、“組織の中身を一緒につくっていく” ことを期待しています。 （以下、プロジェクト例からハイクラス向けと同文） 応募資格 【必須（MUST）】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム／SIerなどでIT領域のプロジェクト実務経験 ・事業会社のDX・IT部門等でシステム導入プロジェクトの実務経験 【歓迎（WANT）】 ・システム導入プロジェクトにおける上流フェーズ（構想～要件定義）経験 ・ITプロジェクトのPMO／推進サポートの経験 ・経理・財務部門等のバックオフィス業務のBPR経験 ・クラウド（AWS／Azure／GCP 等）移行プロジェクトの実務経験 ・データ分析（DWH）、データ連携（EAI/ETL）の導入経験 ・ITガバナンス・標準プロセス整備、ITDD・ITPMI工程への参画経験 ・SSC／BPOの導入・運営支援の経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点・海外案件への対応が必要となるケースあり） 求める人物像 ・クライアント（ユーザー）目線の立場で上流工程に踏み込みたい方 ・業務×ITの両面で価値を出せる人材を目指したい方 ・特定のIT製品に縛られず顧客課題に向き合いたい方 ・商社グループのフィールドで、基幹刷新・クラウド・業務変革・ITガバナンスといった“本物の難易度”にチャレンジしたい方 ・自分のアウトプットがダイレクトにクライアントや組織の変化につながる環境で成長したい方 ※マネージャー以上のオファーが想定される場合は、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます。（対象：2025年12月1日以降の応募者） 続きを見る
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BPX_【未経験者歓迎】DX・AXコンサルタント（ジュニアコンサルタント）
部門説明 AIトランスフォーメーションを主戦場とした、ビジネスアナリティクス（事業戦略×AI・アナリティクス）を中核能力とするプラクティスです。単にAIやデータアナリティクス、IoTなどの先端テクノロジーの導入や利活用を支援するだけでなく、経営やビジネスデザインにおけるAI時代に即したナラティブを描き、AI投資のROIを最大化することで、クライアントのビジネス価値を飛躍的に向上させることをミッションとしています。 プロセス製造（化学・金属・食品、他）やエネルギー/インフラ（電力・ガス、鉄道、他）、小売・フランチャイズビジネス、ヘルスケアなどの産業分野を中心に、事業戦略・新規事業開発、DX/AI戦略の立案・推進、AI・アナリティクス/IoT技術を活用した事業変革などをテーマとしたコンサルティングサービスを提供しています。 また、丸紅本体および丸紅グループ各社と連携した、DX・AX領域における新規サービス、新規事業の開発にも取り組んでいます。 職務内容 ■入社後の一定期間は専門領域を定めず、BPXが対象としている業種（製造業、エネルギー/インフラ、小売・フランチャイズビジネス、ヘルスケアなど）における様々な領域のプロジェクトに参画頂くことを想定しています。 ■担当頂くプロジェクトテーマは、事業戦略・新規事業開発からAI・アナリティクス、IoT活用、オペレーション変革など多岐に及びます。 ■想定職位：シニアコンサルタント、コンサルタント、ビジネスアナリスト 応募資格 【必須（MUST）】 ■企画業務、プロジェクト型業務の経験 ■コンサルティング業務や社内の就業環境へのキャッチアップに対する強いコミットメント ■AI・アナリティクスなど技術・数理系の知識・スキル獲得の素地 ■社会人としての基礎（ビジネスマナー、報連相、セルフマネジメントetc） 【歓迎（WANT）】 ■クライアント折衝経験 ■ITプロジェクト経験（2年以上/システム開発の直接経験は不問） ■ビジネスレベルの英語力 ※マネージャー以上のオファーが想定される場合は、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます。（対象：2025年12月1日以降の応募者） 続きを見る
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BPX_【エンジニアリング領域】DX・AXコンサルタント
部門説明 AIトランスフォーメーションを主戦場とした、ビジネスアナリティクス（事業戦略×AI・アナリティクス）を中核能力とするプラクティスです。単にAIやデータアナリティクス、IoTなどの先端テクノロジーの導入や利活用を支援するだけでなく、経営やビジネスデザインにおけるAI時代に即したナラティブを描き、AI投資のROIを最大化することで、クライアントのビジネス価値を飛躍的に向上させることをミッションとしています。 プロセス製造（化学・金属・食品、他）やエネルギー/インフラ（電力・ガス、鉄道、他）、小売・フランチャイズビジネス、ヘルスケアなどの産業分野を中心に、事業戦略・新規事業開発、DX/AI戦略の立案・推進、AI・アナリティクス/IoT技術を活用した事業変革などをテーマとしたコンサルティングサービスを提供しています。 また、丸紅本体および丸紅グループ各社と連携した、DX・AX領域における新規サービス、新規事業の開発にも取り組んでいます。 職務内容 ■主に製造業、エネルギー事業のプラントや工場を対象とした、サイバーフィジカルシステム分野のプロジェクトに従事して頂きます。 ■操業・保全等のオペレーションに対するAI・アナリティクス、IoTなどのデジタル技術の活用推進の他、AI・IoTネイティブな新規事業/エコシステム開発の構想策定やパートナーシップ開発などに関わる機会も有ります。 ■想定職位：マネジャー、シニアコンサルタント、コンサルタント 応募資格 【必須（MUST）】 ■組立・プロセス系製造業や電力・ガス・上下水の社会インフラ業種においてエンジニアリングバリューチェーン上の業務に5年以上従事されている方。 ┗設備性能管理、保安業務 ┗製品ライフサイクル管理 ┗製造実行管理/生産管理/品質管理 ■上記業務上で発生するデータにおいてを用いた、業務改革を行った経験がある方 ┗時系列を用いた統計解析経験 ┗MI(マテリアルインフォマティクス）などの活用経験 【歓迎（WANT）】 ■コンサルティング会社での経験（有無は問わず） ■技術領域への探求心を持っている方 ■顧客折衝やコンサルティング実務など他種の職能へのキャッチアップに真摯に取り組むマインドセットを持っている方 ※マネージャー以上のオファーが想定される場合は、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます。（対象：2025年12月1日以降の応募者） 続きを見る
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BPX_【AI・MLエキスパート】DX・AXコンサルタント
部門説明 AIトランスフォーメーションを主戦場とした、ビジネスアナリティクス（事業戦略×AI・アナリティクス）を中核能力とするプラクティスです。単にAIやデータアナリティクス、IoTなどの先端テクノロジーの導入や利活用を支援するだけでなく、経営やビジネスデザインにおけるAI時代に即したナラティブを描き、AI投資のROIを最大化することで、クライアントのビジネス価値を飛躍的に向上させることをミッションとしています。 プロセス製造（化学・金属・食品、他）やエネルギー/インフラ（電力・ガス、鉄道、他）、小売・フランチャイズビジネス、ヘルスケアなどの産業分野を中心に、事業戦略・新規事業開発、DX/AI戦略の立案・推進、AI・アナリティクス/IoT技術を活用した事業変革などをテーマとしたコンサルティングサービスを提供しています。 また、丸紅本体および丸紅グループ各社と連携した、DX・AX領域における新規サービス、新規事業の開発にも取り組んでいます。 職務内容 ■入社後の一定期間は専門領域を定めず、BPXが対象としている業種（製造業、エネルギー/インフラ、小売・フランチャイズビジネス、ヘルスケアなど）における様々な領域のプロジェクトに参画頂くことを想定しています。 ■担当頂くプロジェクトテーマは、事業戦略・新規事業開発からAI・アナリティクス、IoT活用、オペレーション変革など多岐に及びますが、特にAIやデータサイエンスの技術的な知見を活用してチームをリードしたり、メンバーとして貢献して頂くことを期待しています。 ■想定職位：マネジャー、シニアコンサルタント 応募資格 【必須（MUST）】 ■主要なコンサルティングファームのAI・アナリティクス部門、AIプロダクト/サービス会社等で、AIやデータサイエンス分野のコンサルティングやソリューション設計・実装などの業務に従事した経験を3年以上有している方 【歓迎（WANT）】 ■クライアント折衝経験 ■ビジネスレベルの英語力 ※マネージャー以上のオファーが想定される場合は、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます。（対象：2025年12月1日以降の応募者） 続きを見る
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BPX_【都市・社会インフラ領域】DX・AXコンサルタント
部門説明 AIトランスフォーメーションを主戦場とした、ビジネスアナリティクス（事業戦略×AI・アナリティクス）を中核能力とするプラクティスです。単にAIやデータアナリティクス、IoTなどの先端テクノロジーの導入や利活用を支援するだけでなく、経営やビジネスデザインにおけるAI時代に即したナラティブを描き、AI投資のROIを最大化することで、クライアントのビジネス価値を飛躍的に向上させることをミッションとしています。 プロセス製造（化学・金属・食品、他）やエネルギー/インフラ（電力・ガス、鉄道、他）、小売・フランチャイズビジネス、ヘルスケアなどの産業分野を中心に、事業戦略・新規事業開発、DX/AI戦略の立案・推進、AI・アナリティクス/IoT技術を活用した事業変革などをテーマとしたコンサルティングサービスを提供しています。 また、丸紅本体および丸紅グループ各社と連携した、DX・AX領域における新規サービス、新規事業の開発にも取り組んでいます。 職務内容 ■建設・プラントエンジニアリング、不動産業、鉄道・運輸業など都市・社会インフラ系業界のプロジェクトに従事して頂きます。 ■担当頂くプロジェクトテーマは、全社の長期ビジョン・成長戦略策定、新規事業開発、AI・アナリティクス、IoT活用、オペレーション変革など多岐に及びます。 ■想定職位：マネジャー、シニアコンサルタント、コンサルタント 応募資格 【必須（MUST）】 ■主要なコンサルティングファームにて、建設・プラントエンジニアリング、不動産業、鉄道・運輸業におけるマネジメント部門やフロント部門（営業・サービス、研究開発、施工管理、物流など）向けのトランスフォーメーションプロジェクトに従事した経験（プロジェクトマネジメント経験を含む）を3年以上有している方 【歓迎（WANT）】 ■能動的なアカウント深耕や案件組成に関わった経験をお持ちの方 ■対クライアント活動はもとより、組織内活動のいずれに対しても、オーナーシップ/コミットメントの意識が高い方 ■オファリング/コンピテンシーのカバレッジ経験は不問 ■戦略、業務、ITのいずれかの領域で得意分野をお持ちの方 ■コンサルティングファーム内で該当するインダストリーユニットへの所属歴は不問 ※マネージャー以上のオファーが想定される場合は、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます。（対象：2025年12月1日以降の応募者） 続きを見る
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BPX_【電力・エネルギー領域】DX・AXコンサルタント
部門説明 AIトランスフォーメーションを主戦場とした、ビジネスアナリティクス（事業戦略×AI・アナリティクス）を中核能力とするプラクティスです。単にAIやデータアナリティクス、IoTなどの先端テクノロジーの導入や利活用を支援するだけでなく、経営やビジネスデザインにおけるAI時代に即したナラティブを描き、AI投資のROIを最大化することで、クライアントのビジネス価値を飛躍的に向上させることをミッションとしています。 プロセス製造（化学・金属・食品、他）やエネルギー/インフラ（電力・ガス、鉄道、他）、小売・フランチャイズビジネス、ヘルスケアなどの産業分野を中心に、事業戦略・新規事業開発、DX/AI戦略の立案・推進、AI・アナリティクス/IoT技術を活用した事業変革などをテーマとしたコンサルティングサービスを提供しています。 また、丸紅本体および丸紅グループ各社と連携した、DX・AX領域における新規サービス、新規事業の開発にも取り組んでいます。 職務内容 ■ 主に電力事業の中でも電力輸送や電力小売、再生可能エネルギー事業を中心としたプロジェクトに従事して頂きます。その他、石油・ガス関連、核融合等の次世代エネルギーなどの業界・事業に関わる機会も有ります。 ■担当頂くプロジェクトテーマは、地方創生を含む事業戦略策定やエネルギー周辺領域を含む新規事業開発、エネルギーアセットに対するAI・アナリティクス、IoT活用、オペレーション変革など多岐に及びます。 ■想定職位：シニアコンサルタント、コンサルタント 応募資格 【必須（MUST）】 ■以下事業経験・業務経験をいずれか保有されている方を優遇 ┗新電力の立上げやVPP、DRに資する取り組み ┗蓄電池を含む再エネ関連事業への参画 ┗太陽光、風力 、バイオマスなどのIPP ┗資源+エネルギー循環に資する取り組み ┗旧一電向けへ（送配電、小売り領域）システム開発・運用経験 【歓迎（WANT）】 ■コンサルティング会社での経験（有無は問わず） ■技術領域への探求心は維持しながらも、顧客折衝やコンサルティング実務など他種の職能へのキャッチアップに真摯に取り組むマインドセットを持っている方 ※マネージャー以上のオファーが想定される場合は、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます。（対象：2025年12月1日以降の応募者） 続きを見る
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GPD_通信業界コンサルタント
部門説明 DXの本旨であるビジネスとテクノロジーの完全融合を通じた、既存ビジネスの価値の再定義・再創造と新たなビジネスの創造が当社のコンサルティングサービスの主戦場です。 AIやデータアナリティクス、クラウド、IoTなどの最先端のテクノロジーを利活用するだけでなく、総合商社グループの事業資産とケイパビリティも掛け合わせることで、従来型の戦略コンサルティングやITコンサルティングの枠に留まらない、ビジネスのプロデュースとクライアントとの協創に取り組んでいます。 職務内容 ■次世代通信技術の研究開発～国内外への商用展開支援（衛星通信、自動運転等） ■通信技術に係る政策対応と付随する事業開発 ※異業種のプロジェクトに参画して頂く可能性も有り 応募資格 【必須（MUST）】 ■企画業務、プロジェクト型業務の経験 ■または、コンサルティング会社での経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ■通信キャリア(MNO/MVNO)にて技術・開発部門のエンジニア職として移動体通信技術の研究開発や展開・実装に関わった経験を3年以上持っている ■または、通信会社向け通信インフラ機器やソリューションを提供しているSI/Nierとして3年以上持っている ┗その後のキャリア展開によって技術職としてのブランクが10年以上有ってもOK (現在の最先端技術を熟知していることが望ましい） ※マネージャー以上のオファーが想定される場合は、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます。（対象：2025年12月1日以降の応募者） 続きを見る
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GPD_保険業界コンサルタント
部門説明 DXの本旨であるビジネスとテクノロジーの完全融合を通じた、既存ビジネスの価値の再定義・再創造と新たなビジネスの創造が当社のコンサルティングサービスの主戦場です。 AIやデータアナリティクス、クラウド、IoTなどの最先端のテクノロジーを利活用するだけでなく、総合商社グループの事業資産とケイパビリティも掛け合わせることで、従来型の戦略コンサルティングやITコンサルティングの枠に留まらない、ビジネスのプロデュースとクライアントとの協創に取り組んでいます。 職務内容 ■保険会社における生成AI等を活用した顧客サービスの高度化や業務の効率化支援 ■保険会社の基幹業務・システムの変革・高度化 ※異業種のプロジェクトに参画して頂く可能性有り 応募資格 【必須（MUST）】 ■企画業務、プロジェクト型業務の経験 ■または、コンサルティング会社での経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ■金融業界内であれば領域は問わないが、保険または金融機関における主要業務・システムに関するプロジェクトや改善活動に従事した経験を3年以上持っている ┗銀行や証券でもシステム化に帰結する要件定義やシステム部門・ベンダーとのコミュニケーションの経験を有していれば可 ┗PMOだけの経験も可 ※マネージャー以上のオファーが想定される場合は、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます。（対象：2025年12月1日以降の応募者） 続きを見る
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GPD_損保業界コンサルタント （※募集強化中）
部門説明 DXの本旨であるビジネスとテクノロジーの完全融合を通じた、既存ビジネスの価値の再定義・再創造と新たなビジネスの創造が当社のコンサルティングサービスの主戦場です。 AIやデータアナリティクス、クラウド、IoTなどの最先端のテクノロジーを利活用するだけでなく、総合商社グループの事業資産とケイパビリティも掛け合わせることで、従来型の戦略コンサルティングやITコンサルティングの枠に留まらない、ビジネスのプロデュースとクライアントとの協創に取り組んでいます。 職務内容 ■損害保険会社の基幹業務・システムの変革・高度化 ※生命保険を含む異業種や業務/システム以外の領域・テーマ(生成AI活用や新規事業開発など)のプロジェクトに参画して頂く可能性有り 応募資格 【必須（MUST）】 ■コンサルティング会社、シンクタンク、SIerないしは、金融機関・グループのシステム関連会社にて、システム改修を伴う案件・プロジェクト経験がある方（2年以上）、または、業務変革やデジタル活用に関わる業務の経験（2年以上） ┗PMOだけの経験も可 【歓迎（WANT）】 ■金融機関における主要業務・システムに関するプロジェクトや改善活動に従事した経験を3年以上持っている ※マネージャー以上のオファーが想定される場合は、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます。（対象：2025年12月1日以降の応募者） 続きを見る
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GPD_ビジネスグロース・コンサルタント（商社型コンサルタント）
仕事内容 「Business Growth Partner」～AI時代を勝ち抜く、商社型コンサルティング集団～ DXやAIの進化により、純粋な戦略策定や助言だけのコンサルティング価値がコモディティ化する中、我々は「描いた戦略を、泥臭く現場で動かし、ビジネスとして実装する」ことに特化した新設チームです。当チームは、コンサルティングファームの知性・方法論と、総合商社の実業マインド（開拓力・組成力）を併せ持つ「商社型コンサル」集団です。ベンチャー企業のようなスピード感と機動力を持ちながら、社内外のあらゆるネットワークや先端技術を掛け合わせ（Cross）、顧客の「事業成長（Growth）」を最上位目的とし、1→100への事業拡大・実装から、現場の泥臭い実行支援まで、テーマや手段を問わず（Scope-less）に伴走します。AI時代においても代替されない、コンサル力と商社スキルを武器にした「事業共想パートナー」として、コンサル業界における新たなポジションを確立します。また、新設チームのため、組織作りや文化醸成にコアメンバーとして関与頂くことも可能です。 職務内容 丸紅グループ内外の大手企業～中堅企業、およびスタートアップに対して、事業推進、業務変革（DX/AI活用/BPR）、PMOなどのコンサルティングサービスを提供します。 単なるアドバイザリーにとどまらず、顧客組織の内部に入り込み、社内外のあらゆるネットワーク（人材・技術・企業）から最適なパートナーを活用し、成果が出るまでやり切ることがミッションです。 事業企画・グロース支援（BizDev / Sales＆Alliance） 新規事業/新サービスの立ち上げ、および販路拡大に向けた実行支援 外部パートナー・海外スタートアップ、商社機能を活用した、ビジネスエコシステムの構築と推進 営業戦略の立案から実際の顧客開拓・クロージング支援（アライアンス活用含む） 変革推進・チェンジマネジメント（Execution/ CX / BPR） 営業・マーケティング組織の変革、およびDX/AI活用による高度化支援 顧客の声（VoC）を起点としたユーザー体験とバックエンド業務含めた一気通貫での再設計と実装 現場の抵抗勢力をも巻き込み、熱量を持って人を動かす「泥臭いチェンジマネジメント・人材育成」 CxO特命対応・実行支援（Executive PMO） 経営層や組織キーマンの黒子として、複雑に入り組んだ社内調整や停滞しているPJの立て直し 経営戦略と現場実行の橋渡し役（ブリッジ機能）としてのプロジェクト推進 大規模プロジェクトにおける全体指揮、利害関係調整、課題解決 応募資格 【必須（MUST）】 コンサルティングファーム経験者に限らず、事業会社での「変革・推進」経験をお持ちの方を広く歓迎します。 大卒以上 以下のいずれかの経験をお持ちの方（目安：経験2年以上～） コンサルティングファーム・SIerでの実務経験（PMO、業務改革、DX推進、新規事業支援など） 事業会社における企画・推進業務の経験（経営企画、事業企画、営業企画、DX推進室など） 法人営業・事業開発における「圧倒的な」実績（商社、通信、SaaS、広告代理店・デジマ等でのアカウントセールス、BizDev経験） ※マネージャー以上のオファーが想定される場合は、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます。（対象：2025年12月1日以降の応募者） 【歓迎（WANT）】 総合商社または専門商社でのトレーディング・事業投資管理の経験 大規模な組織変革や、複雑な利害関係調整の経験 AI、RPA、データ分析等を活用した業務改革の実務経験 特定業界（通信、金融・保険、自動車、SIer等）における深いドメイン知識 求める人物像 【こんな志向性の方を求めています】 「商社型」のマインドセットをお持ちの方 使えるリソース（人脈、AI、技術）はフル活用し、ゴール（成果）にコミットできる方 机上の空論ではなく、現場で汗をかきながら人を動かすことにやりがいを感じる方 圧倒的な当事者意識（Ownership） ビジネスの「オーナー権」を持ち、自らの手で案件を創り、回していきたい方 「小が大に勝つ（Giant-killing）」ような、市場の常識を覆すチャレンジがしたい方 知的好奇心とネットワーク志向 社内に籠るのではなく、積極的に外に出て一生モノの「人脈・ネットワーク」を築きたい方 得られるキャリア・経験 「コンサル×事業家」の二刀流として、キャリアの選択肢が劇的に広がる 本ポジションで3年程度の経験を積むことで、コンサルタントとしての「論理的課題解決力」と、事業家としての「商売・実装力」の双方が身につきます。 その結果、ファーム内での昇進はもちろん、将来的に大手事業会社の事業責任者、スタートアップのCxO、総合商社のBizDevなど、「描くだけの人」には開かれないハイクラスなキャリアへの切符を手に入れることができます。 続きを見る
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CSD×ISC 製造向け業務改革コンサルタントERP/SCM/PLM領域（未経験歓迎）
募集概要 本ポジションは、経営戦略コンサルティング本部（CSD：Corporate Strategy Consulting Division）と、IT戦略＆サイバーチーム（ISC：IT Strategy & Cyber）が連携して推進する、製造業向け業務・システム変革プロジェクトを担うポジションです。 CSDが持つ製造業（特に組立型）のデジタル変革や経営管理の専門性と、ISCが持つIT構想、サイバーセキュリティ、ITガバナンス等のケイパビリティを掛け合わせ、製造業のバリューチェーン全体を見据えた業務変革・ITトランスフォーメーションを「構想～設計～実行～定着」まで一気通貫で関わる、当社の中でも高度な専門性が求められるポジションです。 ※本求人はISCチームでの募集となります。 職務内容 以下のようなプロジェクトに参画いただきます。 製造業 基幹システム／SCM改革領域 自動車および産業機械の生産・調達・在庫管理領域における現行業務プロセス調査・As-Is整理（生産計画／発注・調達／在庫管理 等） 中小規模ERP／生産管理パッケージの導入・刷新における要件定義～基本設計（業務要件定義、Fit/Gap分析、標準機能活用方針の検討 等） BOM構造・品目マスタ・在庫評価・リードタイム等、マスタ設計の支援 ベンダー選定・ベンダーコントロール（RFP作成支援、提案内容評価、スコープ・品質・スケジュール管理） システム定着化支援（トライアル運用・テストシナリオ策定・受入テスト支援、教育計画・運用プロセス設計 等） 製造業 PLM／設計開発プロセス改革領域 設計・生産技術部門における業務BPR PLMの導入構想・要件定義・基本設計 設計BOM（E-BOM）と製造BOM（M-BOM）の連携を含むBOM構造の再定義および設計・生産技術部門への定着化支援 設変情報の伝達プロセス（ECM）の改善、およびシステム要件への落とし込み 3D CADデータ管理（PDM）の運用設計・ルール策定支援 応募資格 必須要件 製造業の業務・データ構造の理解 以下のいずれかについて、実務またはプロジェクトを通じた理解があること 製造業における生産方式（見込生産／受注組立生産／受注生産 等） 基準日程計画、MRP（所要量計算）のロジック BOM（部品表）の基礎構造、 設計BOM（E-BOM）と製造BOM（M-BOM）の違い、および設変情報の伝達プロセス（ECM）に関する理解 3D CADデータ管理（PDM）運用に関する知見 上記に加え、以下のいずれかの経験 基幹系・SCMの経験 自動車OEM／大手自動車部品／FA機器メーカー等の製造業において、以下いずれかの部門での3年以上の実務経験 生産管理部門 調達部門 SCM企画・生産企画・需給調整部門 製造業向け基幹システム（ERP／生産管理パッケージ等）導入・刷新プロジェクトにおいて、要件定義または基本設計フェーズに参画し、仕様調整を行った経験 PLM・設計開発の経験 自動車OEM／大手自動車部品／FA機器メーカー等の製造業において、以下いずれかの部門での3年以上の実務経験 設計部門 生産技術部門 ※マネージャー以上のオファーが想定される場合は、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます。（対象：2025年12月1日以降の応募者） 歓迎要件 mcframe 等、製造業向け基幹パッケージの標準機能・データ構造に関する知識 生産スケジューラ、需要予測システム、在庫最適化などの周辺システム導入経験 図面管理・BOM管理システム導入・改修プロジェクトの経験 MBD（モデルベース開発）やデジタルツインに関する基礎知識 プロジェクトマネジメント／PMO経験（小〜中規模でも可） コンサルティングファームでの製造業向けプロジェクト経験 英語を用いた業務経験（海外工場・海外サプライヤーとのやり取り 等） 求める人物像 製造業の業務とITの両方の経験を武器に、業務改革とシステム導入の両方をリードできる立場にシフトしたい方 メーカー側やSIer側から、「より上流で、経営・事業と一体の変革に関わりたい」とお考えの方 基幹系だけ／PLMだけではなく、サプライチェーン～設計開発まで含めた“製造業の全体像”を押さえたコンサルタントを目指したい方 特定製品や一社のやり方に閉じず、複数の製造業で通用する“型（業務モデル＋システム構成＋BOM設計）”をつくりたい方 続きを見る
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