ドルビックスコンサルティング（DOLBIX）は、丸紅株式会社の100%出資により2020年12月に設立された、創業から6年目を迎えるコンサルティングファームです。
これまでの5年間を「0→1を成功させ、1→10への挑戦に入ったフェーズ」と位置づけ、総合商社発の独自の事業コンセプトの具現化、専門性を軸としたサービスラインの構築、組織・人材基盤づくりを行い、多様なプロジェクトを通じてお客様からの信頼を獲得してきました。そして、これからの5年間を「1→10を成功させ、10→100への挑戦に入る重要なフェーズ」と捉えており、これまで培った強みを磨き上げると同時に、その価値をより広く社会へ届けることを目指します。
そのために、戦略から実行までを一気通貫で支援するコンサルティングサービスの更なる高度化、デジタル・データ活用を軸とした新たなDXソリューションの展開、丸紅グループを含むパートナーとの連携強化などに、これまで以上のスピードで取り組み、変化の激しい時代において、『お客様の伴走者』であり続けたいと考えています。
当社は、まだまだ若いファームです。当社ならではの「スピード感」と「実現・実行への強い拘り」をもってビジネスを推進していきます。丸紅グループ内外のプロジェクトにおいてこれまで蓄積してきた経験・知見を活かした最新のアプローチと徹底的な伴走力を駆使し、お客様の企業価値向上に直結する課題解決に貢献していきます。
商社ビジネスに関心を持っている方、商社や社会全体の価値向上に貢献したい方からのご応募をお待ちしております。
部門説明
当チーム（IT戦略＆サイバー／ISC：IT Strategy & Cyber）は、
IT／サイバー領域のコンサルティングサービスと人材を集約する目的で2026年度に設立された新設組織です。
当チーム（ISC）は丸紅本社およびグループ会社を中心としたクライアントに対し、
- IT戦略・施策立案、M&Aや事業再編に伴う業務・システム再設計、基幹システム再構築
- グループ全体のサイバーセキュリティ戦略・インシデント対応力強化
- 財務・経理等を中心としたバックオフィス領域の業務変革（BPR／SSC・BPO）
- IT部門の中期計画策定やITガバナンスの枠組み構築、グループ会社のIT投資案件のリスクアセスメント など
を、「クライアント側の立場」で構想～設計～実行～仕組み化まで一気通貫で支援する部門です。
また、ISCは当社のIT／サイバーのケイパビリティを集約した横串組織として、他コンサルティング本部との連携（クロスアサイン）も強く期待されています。
- M&A案件におけるITデューデリジェンスやIT PMI 対応
- サステナビリティ案件における、非財務データ管理やサステナビリティ情報開示を支えるIT・デジタル基盤の設計
- 製造・工場DXにおける、OT／ICSセキュリティ（生産設備・制御システムのサイバーセキュリティ）方針・対策の設計
- 物流領域における、物流システム・倉庫・サプライチェーンを含めたセキュリティ／レジリエンス設計 など
丸紅グループで培ったIT・業務変革・サイバー・ITガバナンスのノウハウを基にグループ外の大手～中堅企業へも積極展開しており、インハウスと外販のハイブリッド型コンサルティング組織と位置づけています。
部門内は組織を分けずワンプールで運営しており、案件を通じて 業務×IT×サイバー×ガバナンスを横断できる 成長環境を提供しています。
職務内容
IT・業務変革・サイバー・ガバナンスのテーマを扱うプロジェクトにジュニアメンバーとして参画し、調査・分析・資料作成・PMOといった実務を担っていただきます。
IT戦略／業務変革領域
- 総合商社 事業再編に伴う業務×システム再設計
- 日系企業 基幹システム再構築に向けた企画・構想
サイバー領域
- セキュリティ戦略・ロードマップ策定
- サイバーセキュリティポリシー・標準・ガイドライン設計・更新
ITガバナンス領域
- IT組織（情報システム部門など）における中期経営計画策定と実行
- M&AにおけるITデューデリジェンス標準・ルール策定、ITDD、ITPMI 実務対応
“業務 × IT × サイバー × ガバナンス” を幅広く経験を頂き、将来的には、いずれかを軸としたキャリアモデルへ成長頂くことを期待しています。
またISCでは、ジュニアメンバも以下の組織運営の一端に関わることを歓迎しています。
部内コミュニケーション・カルチャーづくり
- 定期部会・タウンホールの企画・運営
- 懇親イベント・オフサイトミーティング等の企画・ファシリテーション
- 採用活動
- キャリア採用・新卒採用面接への参加
- エージェントとのリレーション構築、候補者への職務説明・クロージング支援
- 人材開発・ナレッジマネジメント
- 部内勉強会・トレーニングの企画・実施（ITアーキ、PMスキル、業務知識、コンサルスキル 等）
- 提案資料・プロジェクト成果物の汎用化・テンプレート化、ナレッジ蓄積の仕組みづくり
応募資格
必須（MUST）
以下のいずれかの経験をお持ちの方
- SIer／ソフトウェアベンダーでシステム開発やITプロダクトのプリセールスの経験
- 事業会社のIT部門で社内システムの企画・導入の実務経験
- 事業会社のユーザー部門で自部門の業務システム導入PJへの主体的な参画経験
- セキュリティ製品（WAF／EDR／IAM 等）の導入・運用の経験
- 情報セキュリティ方針・規程整備、ISMS運用補助、インシデント対応の経験
- 官公庁・公的機関での制度設計・ガイドライン策定・合意形成の取り組みの経験
歓迎（WANT）
- 業務フロー図（As-Is／To-Be）の作成経験
- ITプロジェクトでのPMO・進捗管理・課題管理の補助経験
- ローコード／ノーコード（Power Platform、kintone 等）を用いた業務アプリ開発経験
- 官公庁での省庁間・部局横断の調整や、有識者会議・検討会の事務局経験
- 経理・財務・販売・調達・生産など特定業務領域での深い業務経験
- ビジネスレベルの英語力（海外拠点・海外案件への対応が必要となるケースあり）
求める人物像
- SIer・事業会社IT・ユーザー部門、官公庁での経験をベースに、IT／サイバー／ガバナンス／業務変革の上流から関わるコンサルタントにキャリアシフトしたい方
- 技術だけ／業務だけ／制度設計だけではなく、業務×IT×サイバー×ルールづくりの掛け算で価値を出せる人材を目指したい方
- 特定のIT製品の導入だけでなく、ベンダーフリーな立場で顧客の業務・仕組みそのものを変えていきたい方
- 総合商社グループという大きなフィールドで、基幹刷新・クラウド・業務変革・ITガバナンスといった難度の高いテーマにチャレンジしたい方
補足： マネージャー以上のオファーが想定される場合は、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施させていただきます
| 職種 / 募集ポジション | ISC_IT／サイバーセキュリティ領域（コンサル未経験者歓迎） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・期間の定め：無 ・試用期間：有（3ヵ月／期間中の待遇変更無し） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■東京メトロ銀座線／半蔵門線／三越前駅A-6 出口直結 ■JR総武線／新日本橋駅 徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:15～17:30（標準労働時間7時間45分） ■フレックスタイム制導入 （但し、管理・監督者はフレックス勤務の適用外） ・コアタイム：10時30分～15時45分 ・フレキシブルタイム:7時30分～10時30分、15時45分～20時30分 ■休憩時間：60分（12時～13時） ■所定時間外労働：有（所定時間外労働は、携わるプロジェクトにより変動あり） |
| 休日 | ■休日 完全週休二日（土・日）、祝日、年末年始 ■休暇 年次有給休暇、オールシーズン休暇、ファミリーサポート休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、看護等休暇、介護休暇 ■休職 育児休業、介護休業 |
| 福利厚生 | ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度（結婚、出産などに適用） ■テレワーク勤務可 ■育児時間制度有 ■副業・兼業可（事前申請・許可制） |
| 加入保険 | ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙ブース別途設置） |
| キャリアパスについて | ドルビックスコンサルティングでは、プロフェッショナルとしてレベルアップできるキャリアパスを用意しています。 ・STEP01：ビジネスアナリスト（プロジェクトメンバーとして業務を遂行する役割） ・STEP02：コンサルタント（プロジェクトメンバーとして主体的に業務を遂行する役割） ・STEP03：シニアコンサルタント（プロジェクトの中心メンバーとして業務を遂行する役割） ・STEP04：マネージャー（プロジェクトマネージャーとして組織・プロジェクトをリードする役割） ・STEP05：シニアマネージャー（DOLBIXを代表するプロジェクトマネージャーとして組織・プロジェクトをリードする役割） ・STEP06：マネージングディレクター（高度な専門性と優れた経営能力を用いてDOLBIXの成長に責任を持つ役割） |
| 各種制度 | ■フレックスタイム制 ■テレワーク勤務制度 ■副業・兼業 ■パソコン・スマホ貸与 ■社員紹介制度 ■企業型確定拠出年金 |
| 育成の仕組み | ■OJT ■アサイン希望反映 ■社内勉強会 ■資格取得・維持支援 ■メンター制度 ■IT基礎研修 ■研修補助制度 ■階層別研修 ▶詳細はこちら：https://www.dolbix.com/recruit/work_style/ |
| 社員インタビュー | 採用HPに社員のインタビューを掲載しています。 ▶https://www.dolbix.com/recruit/interview/ 担当案件の詳細をはじめ、ドルビックスコンサルティングに入社をしたキッカケや入社して良かったこと、社内の雰囲気などを掲載しております。 実際の働き方や成長の実感、日々のやりがいやチームとの連携の様子など、より具体的な体験談を知り、ドルビックスコンサルティングがどのような職場なのか、ぜひご覧ください！ |
| 募集要項詳細 | ▶詳細はこちら：https://www.dolbix.com/recruit/information/ |
| 会社名 | ドルビックスコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長CEO | 武藤 覚 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋室町2－3－1 コレド室町2 10階 |
| 資本金 | 740百万円 |
| 設立日 | 2020年12月21日 |
| 従業員数 | 175名（2026年4月1日現在） |
| 株主構成 | 丸紅株式会社100％ |