【人事部長（CHRO候補）】創業1年で業界内トップティアに食い込む次世代エンタメ企業／人事統括

【会社概要】

私たちはトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。

創業から1年半ほどで業界2位まで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に、第二のDMMを目指しています。

Mission：エンタメに革新を。世界に熱狂を。

わたしたちは、エンターテインメントの可能性を信じています。
国境を越え、人々の心を動かす力が、エンタメにはある。
テクノロジーとクリエイティビティを掛け合わせ
これまでにない体験を生み出し続けます。

Vision：日本発、次世代のデジタルエンタメ企業を創る。

わたしたちは、エンタメの進化に本気で挑んでいます。
誰もがスマホひとつで夢中になれる世界を目指して。
テクノロジーの力で、熱狂とワクワクをもっと自由に、もっと身近に。
日本から、世界へ。遊びの未来を動かしていきます。

【業務内容】

人事部を統括するCHRO候補として、経営陣とともに企業成長に向けた採用における成長戦略から採用実務まで一貫して指揮をとっていただきます。

人事戦略の策定・実行
・経営戦略に基づき、企業の長期的な成長を支える人事戦略を立案～実行
・組織の成長を支えるために、長期的視点で人事施策をデザインし、組織の構造や文化の進化をリード

経営層との連携と意思決定
・CEOや経営陣と密に連携し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献
・組織の目標達成に向けて最適な人材配置とパフォーマンス管理の意思決定を支援

組織開発と文化の形成
・組織文化と価値観を形成し、成長に伴う組織の変革をリード
・従業員エンゲージメントを高める施策を策定・実行し、ダイバーシティ・インクルージョンを推進

人事制度・評価制度の構築・改善
・成長に合わせた人事評価制度、報酬制度、福利厚生制度の設計と改善
・戦略的な人材育成プランやキャリアパスを構築し、組織内での人材成長を支援

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】

このポジションは、経営層と密接に連携し、組織全体を戦略的に導く重要な役割を担います。
今後の組織拡大と事業拡張を見据え、人事部門の基盤整備と体制強化が急務となる中で、
CHRO候補として経営戦略に直結した人事施策を実行し、会社の成長を支える強固な基盤を築いていただきます。

特に、経営戦略に基づく採用戦略や人事施策の立案・実行を担当し、優秀な人材の確保と組織最適化を推進します。
経営層と共に攻めの人事戦略を実行し、組織の文化や進化をリードしていただきます。
会社の成長に直接貢献することができる非常に魅力的なポジションです。

【会社全体の魅力・雰囲気】

経営陣は30代と若く、とてもフランクな性格です。

それぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。

社員も若い世代が多く、ファーストリテイリングの出身者など、大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で会社とともに自身も成長することができます。

【必須（MUST）】

・人事領域におけるマネジメントあるいは事業運営経験

【歓迎（WANT）】

・労務／採用業務のご経験

【求める人物タイプ】

・会社の成長に合わせた人事戦略を立案し、組織開発や人事施策の実行において、戦略的な視点でアプローチできる方
・経営者と積極的にコミュニケーションを取りながら、組織全体をサポートできる方