【労務担当】次世代エンタメをリードする急成長スタートアップで、労務として会社を支えませんか？

会社概要

私たちはトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。

創業から1年半ほどで業界2位まで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に、第二のDMMを目指しています。

Mission：エンタメに革新を。世界に熱狂を。

わたしたちは、エンターテインメントの可能性を信じています。
国境を越え、人々の心を動かす力が、エンタメにはある。
テクノロジーとクリエイティビティを掛け合わせ
これまでにない体験を生み出し続けます。

Vision：日本発、次世代のデジタルエンタメ企業を創る。

わたしたちは、エンタメの進化に本気で挑んでいます。
誰もがスマホひとつで夢中になれる世界を目指して。
テクノロジーの力で、熱狂とワクワクをもっと自由に、もっと身近に。
日本から、世界へ。遊びの未来を動かしていきます。

業務内容

急成長フェーズのエンタメスタートアップで労務担当として、会社の基盤作りを担う重要なポジションです。将来的には、労務マネージャーを視野にキャリアアップが目指せます。

<具体的に>

• 労務オペレーション全般（入退職、社会保険手続き、勤怠管理、給与、賞与計算等）
• 労務関連法改正への対応（社労士と連携した確認、社内運用・規程への反映）
• 入社者へのオリエンテーション実施（労務関連制度、ルール等の説明）
• 福利厚生制度の運用・管理

ご担当いただく業務の魅力／やりがい

• 日々の労務運用を通じて、社員の働きやすさ・安心感に直結する基盤づくりを担えます
• 急成長する組織の中で、労務の仕組みや制度のあり方を考え、形にすることができます
• 少数精鋭のチームで、裁量権を持って幅広い業務に挑戦できます

会社全体の魅力・雰囲気

経営陣は30代と若く、とてもフランクな性格です。

それぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。

社員も若い世代が多く、ファーストリテイリングの出身者など、大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で会社とともに自身も成長することができます。

必須要件

• 人事労務の実務経験3年以上
• 基本的なPCスキル（Google Workspace／スプレッドシート等）

歓迎要件

• ベンチャー／急成長フェーズでの労務経験
• 就業規則／規程改定のサポート経験
• 労務業務の標準化（手順書整備、チェックリスト化、テンプレ整備等）の経験

求める人物像

• 高いオーナーシップを持ち、事業成長のために主体的に動ける方
• チームワークを大切にしながら、自ら課題を発見し解決策を提案～実行できる方