≪東証スタンダード市場上場/75年超の歴史を持つ空間プロデュース企業≫
船場グループは、大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。
「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。
国内から海外へ、そして海外から国内へ。
活躍のフィールドは国内だけではなく、海外へも積極的に展開し、アジア全域の大型施設の開発にも多く携わっています。
世界各国でボーダーレスな価値を提供することこそが、私たち船場グループの使命です。
これからも、クライアントの事業の成功、そして、その先にいる生活者の暮らしを明るく豊かにすることで、社会全体の繁栄に貢献していきます。
業務内容
■業務内容
クライアントの事業戦略や課題を汲み取った空間づくりを、チームで連携しながら具現化していく実施設計をメインで担当いただきます。
単なる図面作成に留まらず、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトの推進をし、高付加価値な空間ソリューションを提供していただきます。
【具体的には】
(1)基本設計を基にした、実施設計図・詳細図(ディテール)の作成
(2)社内外の関係者の要望を整合し施工が実現可能な実施設計図の作成
(3)内装制限・建築基準法などの法規チェックおよび行政協議
(4)コスト管理や現場のデザイン監理(チームの施工担当と連携して行います)
===============================================================
<対象となる案件>
商業施設(物販・飲食)、オフィス、教育施設、宿泊施設、医療福祉施設、展示会、ワークスペース等
※詳細は当社ポートフォリオをご確認ください。
https://www.semba1008.co.jp/ja/portfolio
<プロジェクトの規模感>
物件規模:数坪〜数十坪のコンパクトな飲食店や物販店から、数千〜数万坪の大規模商業施設、複合ビルまで、手掛ける空間は多岐にわたります。
物件数:一人あたり常時3〜5件程度の案件を並行して担当(フェーズによります)。
【キャリアステップ】
短期:まずは数千万円規模の案件で一連の流れを習得
中期:数億円規模のフラッグシップ案件(誰もが知るブランド店や大型施設)のリーダーへ
長期:マネジメント職、または業態を牽引するクリエイティブディレクターへ
【モデル年収例】
20代後半(メンバークラス):500万円 〜 600万円
30代中盤(リーダークラス):600万円 〜 750万円
40代中盤(管理職クラス):800万円以上
※賞与、諸手当含む。経験・スキルを考慮し決定
■当社設計ポジションの魅力
①飲食店から大型商業施設まで、圧倒的な案件幅
飲食店・物販店から、大規模商業施設、オフィス、ホテルまで、手がける空間は多岐にわたります。
特定の用途に縛られず、これまでに培った技術を幅広いフィールドで発揮・アップデートできるため、設計者としての市場価値をさらに高められます。
②「一人で抱え込まない」チーム制
1チーム4〜6名で業務を分担しているため、残業は月20~25時間程度。土日はしっかり休め、有給も取得しやすい雰囲気が根付いています。
スキルアップを目指しつつも、安心して長く働ける環境が整っています。
応募資格【必須(MUST)】
下記、両方を満たす方
・商業施設、オフィス、宿泊施設、公共施設等の実施設計経験5年以上
・CADまたはベクターワークスの使用経験
応募資格【歓迎(WANT)】
・イラストレーター、フォトショップの使用経験
・BIM(Revit)使用経験
・一級、二級建築士資格所持者
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】店舗・オフィスの内装設計(実施設計メイン)/年休126日・残業20h/東証STD上場 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤:当面無し リモートワーク:相談可(在宅週2回まで) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <その他就業時間補足> ※上記の就業時間は標準的な勤務時間 ・残業時間は月平均10~20時間程。 ・時差出勤制度あり 休憩:60分 (11:45〜12:45) 時間外労働:有 |
| 休日 | 年間休日数:126日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇::10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 年末年始休暇、特別休暇(入社日に応じて1~6日)、慶弔休暇など |
| 福利厚生 | <教育制度> 入社後は主にOJT研修を中心に行います。 その他、オンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。 <退職金制度>有 企業年金基金、企業型DC、再雇用制度(65歳) 定年:60歳 <その他補足> 資格取得一時金支給 従業員持株会 財形貯蓄 慶弔見舞金 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 社内レクリエーション 保養所 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(船場健康保険組合) |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 選考 | 書類選考→面接2回→合否 ※面接回数は場合によって変更となることもあります。 ※一次面接を通過された方は、WEB適性検査(15分程度、知識・学力はありません)、色覚検査(5分程度)をご受検頂きます。 |
| 会社名 | 株式会社船場 |
|---|